重慶市黔江區(qū)2017年第三季度公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章
為進(jìn)一步優(yōu)化我區(qū)事業(yè)單位工作人員結(jié)構(gòu)，充實(shí)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和《重慶市人力資源和社會保障局關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會公開招聘黔江區(qū)事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，采取考試、專業(yè)技能測試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、招聘計(jì)劃
本次面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員69名，具體招聘單位和崗位詳見《黔江區(qū)2017年第三季度公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位情況一覽表》（附件1，以下簡稱《一覽表》）。
三、招聘范圍和條件
（一）報(bào)考人員應(yīng)同時(shí)符合以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.模范遵守憲法、法律法規(guī)和國家大政方針，具有良好的品行品德和思想政治、職業(yè)道德素質(zhì)；
3.年齡在18周歲及以上、35周歲及以下（詳見《一覽表》，年齡計(jì)算截止時(shí)間為網(wǎng)上報(bào)名前一天；
4.在現(xiàn)場資格審查開始日前，往屆生應(yīng)取得所報(bào)考專業(yè)要求的畢業(yè)證、學(xué)位證，2017年應(yīng)屆全日制高校畢業(yè)生須在2017年7月31日以前取得。
5.按照體檢標(biāo)準(zhǔn)體檢合格，身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
6.符合招聘崗位所要求的學(xué)歷條件、專業(yè)條件和其他條件（詳見《一覽表》），專業(yè)條件參照《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》（附件2）；
7.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)規(guī)定。
（二）以下人員不屬本次公開招聘范圍：
曾因犯罪受過刑事處罰、曾被開除公職和開除黨籍、在接受高等教育期間受開除學(xué)籍及留校察看等學(xué)校處分的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒�、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；黔江區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位的正式在編人員或處于試用期內(nèi)的人員；服務(wù)未滿一年，或服務(wù)一年以上但未提供主管部門同意報(bào)考證明的基層項(xiàng)目服務(wù)人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非2017年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生；法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形人員。
（三）其他要求：
1.在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的�？粕�、本科生、研究生，不能憑已經(jīng)取得的學(xué)歷（學(xué)位）報(bào)考；在國外、境外高校就讀的全日制學(xué)歷、學(xué)位，須獲得國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證后才能報(bào)考；
2.自愿在黔江區(qū)事業(yè)單位服務(wù)5周年及以上，未滿規(guī)定服務(wù)期者，解除聘用合同、終止人事關(guān)系并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任；
3.對報(bào)考人員有戶口限制的招聘崗位，報(bào)考對象須在現(xiàn)場審查報(bào)名資格之日前取得招聘崗位所要求的戶籍。其中：若高考時(shí)戶口在招聘崗位所要求的戶口地，后因到高校就讀而將戶口遷出的，可以高考時(shí)的戶口進(jìn)行報(bào)考（但現(xiàn)場資格審核時(shí)須提供高考時(shí)戶口所在地公安機(jī)關(guān)的有效戶籍證明）。
四、網(wǎng)上報(bào)名
所有招聘崗位均采用網(wǎng)上報(bào)名的方式報(bào)名。
報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀《簡章》要求的“招聘范圍和對象”，以及各個招聘崗位資格條件，確定本人畢業(yè)（學(xué)位）證書上所列專業(yè)名稱和招聘崗位要求專業(yè)名稱一致后，結(jié)合本人情況只能選擇本次招聘單位中符合自己條件的一個招聘崗位報(bào)名。
1.承諾誠信報(bào)考。本次考試實(shí)行誠信報(bào)考，報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)準(zhǔn)確填報(bào)各項(xiàng)報(bào)名信息。本次網(wǎng)上報(bào)名不進(jìn)行資格審查，只審核電子照片，面試前再對進(jìn)入面試的人員進(jìn)行現(xiàn)場資格審查。報(bào)考時(shí)須填寫誠信承諾書（附件3），如因不符合條件被取消面試資格，后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。報(bào)考人員提交的報(bào)名信息和材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，對偽造、變造、冒用有關(guān)證件、材料騙取考試資格的，惡意注冊干擾正常報(bào)名秩序的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格，并按國家相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
2.提交報(bào)考申請。報(bào)考人員在2017年7月17日9:00至7月18日17：30期間登錄重慶市黔江區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)（http://www.qjhrss.gov.cn/）首頁“在線報(bào)名”進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，提交報(bào)考申請。
報(bào)考人員只能使用第二代身份證報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀“誠信承諾書”，按照報(bào)名系統(tǒng)提示，準(zhǔn)確填報(bào)各項(xiàng)報(bào)名信息，并上傳電子照片（jpg格式，20kb以下），準(zhǔn)確記住報(bào)名序號（報(bào)名序號是報(bào)考人員報(bào)名確認(rèn)、下載打印準(zhǔn)考證、報(bào)名信息表和成績查詢等事項(xiàng)的重要依據(jù)）。
本次網(wǎng)上報(bào)名不進(jìn)行資格初審，只審核考生上傳的電子照片是否符合報(bào)考要求，電子照片由黔江區(qū)人力社保局進(jìn)行審核，照片審核通過即視為報(bào)名通過。若電子照片不符合報(bào)考要求而未能審核通過，視為報(bào)名不通過。因電子照片審核未通過的，可在2017年7月19日17：30前進(jìn)行修改，重新等待審核。報(bào)考人員在填報(bào)報(bào)名信息后要及時(shí)登錄系統(tǒng)查詢是否報(bào)名通過，審核通過后不能再修改任何報(bào)考信息。
3.網(wǎng)上繳費(fèi)。報(bào)考人員報(bào)名審核通過后即可網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)參考，至2017年7月20日17:30前截止（按市財(cái)政、物價(jià)部門文件規(guī)定繳納考務(wù)費(fèi)每人每科50元）。報(bào)考人員網(wǎng)上繳費(fèi)后要及時(shí)登陸報(bào)名系統(tǒng)查詢核實(shí)繳費(fèi)是否成功，網(wǎng)絡(luò)報(bào)名后未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)確認(rèn)者，視為自動放棄。繳費(fèi)的具體程序，按網(wǎng)絡(luò)提示的操作步驟進(jìn)行。
4.打印準(zhǔn)考證。網(wǎng)上報(bào)名審核通過并繳納了筆試考務(wù)費(fèi)確認(rèn)參考的考生，于2017年7月22日9:00-17:30前登錄重慶市黔江區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)首頁報(bào)名系統(tǒng)打印本人準(zhǔn)考證（使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰），逾期權(quán)限不再開放�？忌诳荚嚠�(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證原件按時(shí)到準(zhǔn)考證指定地點(diǎn)參加考試。筆試準(zhǔn)考證作為考生參加筆試、現(xiàn)場資格審查和面試的重要依據(jù)之一，請考生妥善保存。逾期未打印準(zhǔn)考證或遺失準(zhǔn)考證而影響考試的責(zé)任由考生自負(fù)。
5.打印報(bào)名信息表。網(wǎng)上報(bào)名通過并繳費(fèi)完成的人員應(yīng)立即下載打印報(bào)名信息表，以備現(xiàn)場資格審查時(shí)使用。
網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)問題咨詢電話：02379221647（張老師）。
五、考試考核
本次招聘考試考核分筆試、專業(yè)技能測試、面試三個環(huán)節(jié)。
（一）筆試及專業(yè)技能測試
擬招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到1:3方能開考，未達(dá)到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例（按四舍五入計(jì)算），無法遞減的，取消招聘。其中屬急需緊缺人才的經(jīng)市人力社保局備案同意后，可作為緊缺崗位開考。
因報(bào)名人數(shù)達(dá)不到筆試開考比例而被取消招聘的崗位，由重慶市黔江區(qū)人力社保局向該崗位已繳費(fèi)的報(bào)考人員退費(fèi)或征得本人同意后將其調(diào)整到符合報(bào)考條件的其它招聘崗位。
筆試采取閉卷方式進(jìn)行。衛(wèi)計(jì)委下屬醫(yī)院招聘崗位的筆試包括公共科目一（《綜合基礎(chǔ)知識》）和公共科目二（《衛(wèi)生公共基礎(chǔ)知識》）兩科，每科分值100分。除黔江區(qū)教委下屬學(xué)校招聘崗位和區(qū)文化委下屬文化館“土家族原生態(tài)音樂編導(dǎo)”崗位以外的其他招聘崗位的筆試包括公共科目一（《綜合基礎(chǔ)知識》）和公共科目二（《管理基礎(chǔ)知識》）兩科，每科分值100分。
區(qū)文化委下屬文化館“土家族原生態(tài)音樂編導(dǎo)”崗位采用公共科目筆試和專業(yè)技能測試的形式進(jìn)行考試。其中，公共科目筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識》，專業(yè)技能測試以才藝展示的方式進(jìn)行，參照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》執(zhí)行，分值均為100分。
區(qū)教委下屬學(xué)校招聘崗位采用公共科目筆試和專業(yè)技能測試的形式進(jìn)行考試。其中，閉卷筆試科目為《教育公共基礎(chǔ)知識》，專業(yè)技能測試以試講的方式進(jìn)行，參照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》執(zhí)行，分值均為100分。
專業(yè)技能測試由重慶市黔江區(qū)人力社保局會同招聘單位主管部門組織實(shí)施。按1:10的比例，根據(jù)報(bào)考該崗位的考生筆試成績從高分到低分依次確定專業(yè)技能測試人員，若進(jìn)入專業(yè)技能測試最后一名的筆試成績出現(xiàn)并列，則并列人員均進(jìn)入。達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例（遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實(shí)際參加測試人數(shù)×專業(yè)技能測試比例”公式計(jì)算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理），無法遞減的，考生筆試成績須不低于其他崗位進(jìn)入專業(yè)技能測試人員的最低成績方可進(jìn)入。
專業(yè)技能測試成績當(dāng)場公布，若某一崗位只有1名考生參加專業(yè)技能測試（含緊缺人才崗位），該考生的專業(yè)技能測試成績分?jǐn)?shù)還須達(dá)到其所在測試考官組當(dāng)天同類測試方式的所有參加測試考生的平均分?jǐn)?shù)以上方可進(jìn)入下個環(huán)節(jié)。專業(yè)技能測試考官評定考生專業(yè)技能測試成績在60分以下、90分以上的，考官須在評分表中說明理由；考生專業(yè)技能測試最后成績在60分以下、90分以上的，考官組應(yīng)寫出書面報(bào)告，說明理由，報(bào)區(qū)人力社保局備案。
筆試時(shí)間：
暫定為2017年7月23日（周日）。
專業(yè)技能測試時(shí)間：
文化館“土家族原生態(tài)音樂編導(dǎo)”崗位專業(yè)技能測試時(shí)間暫定為2017年7月25日，教委下屬職教中心招聘崗位專業(yè)技能測試時(shí)間暫定為2017年7月27日，教委下屬其他學(xué)校招聘崗位專業(yè)技能測試時(shí)間暫定為2017年7月29日。
筆試和專業(yè)技能測試的具體時(shí)間、地點(diǎn)，筆試成績、專業(yè)技能測試成績、進(jìn)入現(xiàn)場資格審查人員名單等信息詳見黔江區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站（www.qjhrss.gov.cn/）通知公告欄。
（二）現(xiàn)場資格審查
面試前現(xiàn)場資格審查由重慶市黔江區(qū)人力社保局組織。按規(guī)定進(jìn)入面試的人員，須本人持有關(guān)證件材料，按照規(guī)定時(shí)間于指定地點(diǎn)參加現(xiàn)場資格審查。
現(xiàn)場資格審查時(shí)間暫定于2017年8月4日，考生應(yīng)提供《簡章》要求的相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件各1份。具體應(yīng)提供的證明材料包括：
（1）網(wǎng)上打印的準(zhǔn)考證和報(bào)名信息表；
（2）身份證；有戶籍限制的崗位還須提供全頁戶口簿；
（3）畢業(yè)證、學(xué)位證及學(xué)信網(wǎng)打印的學(xué)歷電子注冊備案表（2017年應(yīng)屆畢業(yè)生須按簡章規(guī)定于2017年7月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證，因此現(xiàn)場資格審查時(shí)也需提供）。在國（境）外高校就讀取得的學(xué)歷（學(xué)位）還須提供國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書；
（5）本人手寫簽字確認(rèn)的誠信承諾書（附件3）；
（6）區(qū)外機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編的考生以及基層服務(wù)項(xiàng)目人員，必須提供加蓋所在單位、主管部門及當(dāng)?shù)厝肆ι绫２块T公章的《同意報(bào)考證明》（附件4）；
（7）工作經(jīng)歷證明材料。高校畢業(yè)生在校期間的社會實(shí)踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷；工作經(jīng)歷計(jì)算時(shí)間截止日為網(wǎng)上報(bào)名前一天，且按照“對年對月”的原則進(jìn)行計(jì)算；若無連續(xù)工作經(jīng)歷的，仍按照“對年對月”的原則進(jìn)行累計(jì)計(jì)算；
（8）報(bào)考崗位要求的執(zhí)業(yè)資格證書、職稱證書等其他證明材料。
現(xiàn)場資格審查的具體時(shí)間、地點(diǎn)，待專業(yè)技能測試環(huán)節(jié)結(jié)束后詳見黔江區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站（www.qjhrss.gov.cn/）通知公告欄內(nèi)�？忌话匆�(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加現(xiàn)場資格審查的，視為自動放棄。
經(jīng)審查不符合報(bào)考條件或自動放棄出現(xiàn)的缺額，經(jīng)重慶市黔江區(qū)人力社保局核準(zhǔn)，可在報(bào)考同一單位同一崗位人員的筆試總成績或筆試加專業(yè)技能測試總成績中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（三）面試
面試由重慶市黔江區(qū)人力社保局會同招聘單位主管部門組織實(shí)施。按1:2的比例，根據(jù)報(bào)考該崗位現(xiàn)場資格審查合格的考生筆試總成績或筆試加專業(yè)技能測試總成績從高分到低分依次確定面試人員，若進(jìn)入面試最后一名的筆試總成績或筆試加專業(yè)技能測試總成績出現(xiàn)并列，則并列人員均進(jìn)入面試。達(dá)不到規(guī)定面試比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例（遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計(jì)算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理），無法遞減的，考生筆試總成績或筆試加專業(yè)技能測試總成績須不低于其他崗位進(jìn)入面試人員的最低成績，方可進(jìn)入面試。
面試以結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，分值100分，面試成績當(dāng)場公布。面試成績未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選。面試分?jǐn)?shù)為60分及以上者為合格，若某一崗位只有1名考生參加面試（含緊缺人才崗位），該考生的面試成績合格分?jǐn)?shù)線還須達(dá)到其所在面試考官組當(dāng)天同類面試方式的所有參加面試考生的平均分?jǐn)?shù)以上方可進(jìn)入體檢。面試考官對考生面試成績評定在60分以下、90分以上的，須在評分表中說明理由；考生面試最后結(jié)果在60分以下、90分以上的，考官組應(yīng)寫出書面報(bào)告，說明理由，報(bào)區(qū)人力社保局備案。
面試人員須持準(zhǔn)考證、身份證原件參加面試。
面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，待現(xiàn)場資格審查結(jié)束后詳見黔江區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站（www.qjhrss.gov.cn/）通知公告欄。報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視為自動放棄面試資格。
（四）考試考核總成績計(jì)算方式
考試考核總成績=公共科目一筆試成績×30%+公共科目二筆試（或?qū)I(yè)技能測試）成績×30%+面試成績×40%。
成績均采用百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
六、體檢
在面試合格人員中，根據(jù)該崗位考生總成績從高到低依次等額確定體檢人選�？偝煽兂霈F(xiàn)并列時(shí)，則依次以專業(yè)科目成績、公共科目成績從高分到低分的順序確定進(jìn)入體檢人選；若上述兩項(xiàng)成績都相同，則報(bào)經(jīng)市人力社保局同意后組織加試面試，按加試成績的高低依次確定最終體檢人選。
體檢按照《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（渝人發(fā)〔2005〕25號）、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（渝人發(fā)〔2007〕113號）、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（渝人社發(fā)〔2010〕49號）、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用特殊體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知〉的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕38號）、《轉(zhuǎn)發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（渝人社發(fā)〔2013〕193號）和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（渝人社發(fā)〔2013〕7號）以及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定要求，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。體檢醫(yī)院按照《關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》（渝人社發(fā)〔2012〕149號）和《關(guān)于調(diào)整公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》（渝人社發(fā)〔2014〕116號）要求確定。
國家對體檢政策有新規(guī)定或進(jìn)行調(diào)整的，從其規(guī)定。
體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。體檢不合格者，取消聘用資格。因體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格出現(xiàn)的缺額，按報(bào)考該崗位考生考試總成績從高分到低分進(jìn)行一次性遞補(bǔ)，再次出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。
報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢（復(fù)檢）的，視為自動放棄體檢（復(fù)檢）資格。
七、考察
重慶市黔江區(qū)人力社保局會同招聘單位主管部門對體檢合格者的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、學(xué)習(xí)工作、遵紀(jì)守法以及是否需要回避等進(jìn)行綜合考察，并再次對考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、完整等進(jìn)行復(fù)查，并做出考察結(jié)論。
若因考察不合格或在考察環(huán)節(jié)經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格以及考察以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額，取消該招聘指標(biāo)，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
八、公示
考察合格的擬聘用人員在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)、重慶市黔江區(qū)人力資源和社會保障局等網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)、準(zhǔn)考證號、考試總成績、擬聘單位及崗位、符合聘用崗位的其他條件等。
九、聘用及待遇
2017年應(yīng)屆高校畢業(yè)生在2017年7月31日前未取得招聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位證書原件，取消聘用資格；聘用審批前，若出現(xiàn)擬聘用人員不符合招聘條件或自動放棄聘用資格等情況，取消該招聘指標(biāo)，其缺額不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
公示期滿無異議或?qū)Ψ从硢栴}經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，由招聘單位主管部門按有關(guān)程序報(bào)經(jīng)重慶市黔江區(qū)人力社保局審批；對有嚴(yán)重問題并查實(shí)有據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后，再決定是否聘用。經(jīng)審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)待遇。
聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格，予以轉(zhuǎn)正；試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格。
十、紀(jì)律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員工作是公開選拔人才的重要渠道，必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊。若違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消招聘資格，并嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員責(zé)任。
十一、其他事項(xiàng)
（一）請考生在招聘期間保持所提供通訊方式暢通，并隨時(shí)密切關(guān)注在重慶市黔江區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站（www.qjhrss.gov.cn/）上通知公告欄內(nèi)查詢筆試、專業(yè)技能測試、資格審查、面試、體檢、考察等相關(guān)公告信息。因本人原因未獲知相關(guān)信息而影響考試或聘用的，責(zé)任由考生自行承擔(dān)。
（二）本次公開招聘不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的任何以公開招聘考試命題組、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次公開招聘無關(guān)。
（三）招聘崗位涉及報(bào)名、資格審核、筆試、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)的有關(guān)問題，咨詢重慶市黔江區(qū)人力資源和社會保障局事業(yè)人員管理科，聯(lián)系電話023-79221698、023-79221696。
本簡章由重慶市黔江區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
附件：
1.黔江區(qū)2017年第三季度公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表.xls
2.《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》
3.誠信承諾書
4.同意報(bào)考證明