海南省疾病預(yù)防控制中心是實(shí)施全省疾病預(yù)防控制與公共衛(wèi)生技術(shù)管理和服務(wù)的副廳級衛(wèi)生事業(yè)單位。為保證中心各項(xiàng)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)[2011]100號)，結(jié)合本單位崗位設(shè)置和各部門人員需求狀況，決定面向社會(huì)考核招聘1名衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員，現(xiàn)將招聘事項(xiàng)公告如下：
一、應(yīng)聘人員基本要求
(一)報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的條件：
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守國家法律、法規(guī)，無違法、違紀(jì)行為;
3、具有良好的品行和職業(yè)道德;
4、身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;
5、符合招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求;
6、委培、定向及在編在崗人員，須征得原委培、定向單位及工作單位同意;
(二)有下列情況之一者，不得報(bào)考：
1、曾受過各類刑事處罰的;
2、曾被開除公職的;
3、有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;
4、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;
5、按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號令)和《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2011〕100號)的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;
6、違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。
二、崗位條件
1、招聘對象為2016年12月31日前取得博士學(xué)歷的畢業(yè)生。
2、符合崗位所需要的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位等條件,詳見下表。
招聘崗位、人數(shù)和要求
招聘崗位人數(shù)學(xué)歷專業(yè)要求
傳染病預(yù)防控制1博士臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)
注：以最高學(xué)歷的專業(yè)為報(bào)考條件
三、報(bào)名須知
(一)報(bào)名時(shí)間
2017年7月18日-21日報(bào)名，逾期不再受理。
(二)報(bào)名方式
報(bào)考人員請?jiān)诤Ｄ鲜〖膊☆A(yù)防控制中心的門戶網(wǎng)站(http://www.hncdc.cn/)下載填寫《海南省疾病預(yù)防控制中心2017年考核招聘人員報(bào)名表》，貼上1寸彩色相片2張，并將個(gè)人畢業(yè)證、學(xué)位證、畢業(yè)證電子注冊備案表、資格證、執(zhí)業(yè)證、身份證等相關(guān)證件復(fù)印件各1份，郵寄或送到海南省疾病預(yù)防控制中心組織人事處。
聯(lián)系地址：海南省�？谑泻８�40號海南省疾病預(yù)防控制中心706 室組織人事處
聯(lián)系電話：0898-65394153
(三)報(bào)名要求
報(bào)考人員所提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，如有不符合事實(shí)或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考核資格或不予聘用。如聘用后經(jīng)查實(shí)存在弄虛作假等情況，將取消聘用資格并辦理相關(guān)解聘手續(xù)。報(bào)名經(jīng)初審合格者，通知參加考核，經(jīng)考核合格擇優(yōu)聘用，未被聘用者材料將不退還;請報(bào)考人員保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便臨時(shí)通知有關(guān)事宜。
(四)資格審查
按公布的職位要求和資格條件，對報(bào)考人員報(bào)名時(shí)填寫的《海南省疾病預(yù)防控制中心擬聘人員報(bào)名表》和提供的各種證件進(jìn)行資格審核，審查不合格的不予考核。審查合格人員名單，將于考核前的7個(gè)工作日在海南省疾病預(yù)防控制中心門戶網(wǎng)站公布。
(五)考試的時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)信息將通過海南省疾病預(yù)防控制中心網(wǎng)站(http://www.hncdc.cn/)公布，請應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注。
(六)考試的形式
考試以面試考核的形式進(jìn)行;面試具體時(shí)間與地點(diǎn)另行通知。
(七)考察體檢
根據(jù)面試成績，從高分到低分，按崗位招聘職數(shù)1：1的比例確定考察人選。若報(bào)考人數(shù)較少，未形成競爭的，應(yīng)有考核小組三分之二以上成員表決通過，表決情況應(yīng)記錄在冊。根據(jù)崗位要求，對擬聘用人員進(jìn)行思想政治表現(xiàn)、職業(yè)道德品質(zhì)、實(shí)際工作能力等情況進(jìn)行考察�？疾炱跐M作出鑒定意見，提交中心招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
根據(jù)考察情況確定體檢人選，體檢由我中心統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格，取消擬聘用人選資格。空缺的崗位招聘職數(shù)，從報(bào)考面試成績在合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)或根據(jù)本中心實(shí)際情況取消該名額的招聘。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議的，本人可在體檢結(jié)果公布后3個(gè)工作日內(nèi)到省人力資源和社會(huì)保障廳指定的醫(yī)院復(fù)查，以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。
(八)公示招聘結(jié)果
經(jīng)考核、考察及體檢合格的擬聘用人員，在海南省疾病預(yù)防控制中心門戶網(wǎng)站公示，廣泛聽取群眾的意見，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿無異議的確定為聘用人員。公示期間存在爭議的，報(bào)紀(jì)檢監(jiān)察部門進(jìn)行調(diào)查處理。公示期間有問題的，從報(bào)考考試成績在合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)或根據(jù)本中心實(shí)際情況取消該名額的招聘。
四、聘用人員管理和待遇
應(yīng)聘人員一經(jīng)聘用，即簽訂聘用合同，聘用人員試用期12個(gè)月，試用期滿考核合格者，予以正式聘用;不合格者，解除聘用合同。聘用人員管理和待遇按海南省疾病預(yù)防控制中心聘用人員相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
海南省疾病預(yù)防控制中心紀(jì)檢監(jiān)督電話：0898-65399805
海南省疾病預(yù)防控制中心擬聘人員報(bào)名表.docx