2018年陜西延安洛川縣臨時(shí)蘋果專業(yè)技術(shù)人員招聘公告【50人】
為了促進(jìn)我縣蘋果產(chǎn)業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，進(jìn)一步加強(qiáng)蘋果專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍建設(shè)，切實(shí)解決基層蘋果專業(yè)技術(shù)人員短缺問題，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，為我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)綜合服務(wù)站(蘋果技術(shù)服務(wù)站)公開招聘臨時(shí)蘋果專業(yè)技術(shù)人員�，F(xiàn)就招聘工作相關(guān)事宜公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘崗位及數(shù)量
崗位：臨聘蘋果專業(yè)技術(shù)人員
數(shù)量：50名
三、招聘對象及條件
(一)學(xué)歷及專業(yè)要求
學(xué)歷要求：普通全日制大專及以上學(xué)歷(含2018年應(yīng)屆畢業(yè)生)。
專業(yè)要求：
1、普通全日制大專專業(yè)：農(nóng)業(yè)技術(shù)、農(nóng)作物生產(chǎn)技術(shù)、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量檢測、觀光農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理、園藝技術(shù)、植物保護(hù)、植物檢疫、農(nóng)產(chǎn)品流通與管理、林業(yè)技術(shù)、園林技術(shù)。
2、普通全日制本科專業(yè)：農(nóng)業(yè)科學(xué)與工程、農(nóng)業(yè)機(jī)械及其自動(dòng)化、農(nóng)業(yè)經(jīng)營管理、農(nóng)業(yè)電氣化與自動(dòng)化、農(nóng)業(yè)工程、農(nóng)學(xué)、農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理、植物保護(hù)、植物科學(xué)與技術(shù)、植物生物技術(shù)、園藝、林學(xué)、園林。
(二)其他條件
1、限洛川縣戶籍或生源(2018年1月1日前為洛川縣常住戶口);
2、限35歲以下(1983年1月1日后出生);
四、招聘方法與步驟
本次招聘工作采取發(fā)布公告、報(bào)名與資格初審、考試(筆試、面試)、資格復(fù)審、體檢和考察、公示、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。
(一)發(fā)布公告(2018年7月20日—7月30日)
在洛川縣政府網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。
(二)報(bào)名及資格初審
1、報(bào)名時(shí)間：(2018年7月31日—8月2日)
2、報(bào)名所需資料：
(1)畢業(yè)證原件及復(fù)印件(另提供學(xué)歷電子注冊備案表);
(2)身份證原件及復(fù)印件;
(3)戶口簿或戶籍證明原件及復(fù)印件;
(4)近期二寸同底免冠照片2張。
3、報(bào)名地點(diǎn)：洛川縣人力資源和社會(huì)保障局三樓人事股
4、報(bào)名工作人員對報(bào)考人員所提供的資料進(jìn)行初審。
(三)考試及相關(guān)問題
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，具體工作由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)，聘請外地具有招聘考試資質(zhì)的單位組織實(shí)施。筆試、面試各100分，筆試成績占60%，面試成績占40%，按比例折算后為應(yīng)聘者總成績。
1、筆試采取閉卷考試，測試內(nèi)容主要為公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，公共基礎(chǔ)知識(shí)占20%，專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)占80%。按筆試成績從高到低順序，依據(jù)招聘計(jì)劃，按照1：2的比例確定面試對象，末尾成績并列的全部進(jìn)入面試。
2、面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，通過現(xiàn)場答辯的方式進(jìn)行，主要測試考生語言表達(dá)能力、綜合分析能力、專業(yè)技術(shù)水平、崗位適應(yīng)能力等。
3、對于報(bào)考人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃1:2比例的，由領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否調(diào)整招聘計(jì)劃及進(jìn)入面試人數(shù)比例。對總成績末尾出現(xiàn)并列的，以筆試成績高者進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。
(四)資格復(fù)審
由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)，成員單位參與，按總成績排名1:1比例進(jìn)行資格復(fù)審。對發(fā)現(xiàn)的假學(xué)歷、假證件、假資料，依法予以嚴(yán)肅處理，三年內(nèi)不得參加我縣各類招聘�？杖钡拿~，按考試總成績排序依次遞補(bǔ)。
(五)體檢和考察
由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)，對資格復(fù)審合格人員進(jìn)行體檢和考察。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行�？疾熘乜己藨�(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)以及需要回避的情況等。對體檢或考察不合格的，不得聘用，空缺的名額，按考試總成績排序依次遞補(bǔ)。
(六)公示
根據(jù)筆試、面試、體檢和考察等結(jié)果確定擬聘人員，在洛川縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7天。
(七)聘用
公示期滿無異議后，由縣人力資源和社會(huì)保障局下發(fā)聘用通知文件，縣蘋果局與聘用人員簽訂聘用合同，并根據(jù)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)蘋果專業(yè)技術(shù)人員現(xiàn)狀安排至各鄉(xiāng)鎮(zhèn)蘋果技術(shù)服務(wù)單位工作。工作前由蘋果局生產(chǎn)辦組織開展崗前業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
五、聘用人員管理與待遇
(一)人員管理：新聘人員聘期三年(含崗前培訓(xùn))，聘期內(nèi)由縣蘋果生產(chǎn)技術(shù)開發(fā)辦公室負(fù)責(zé)管理人事及工資手續(xù)，指導(dǎo)開展業(yè)務(wù)工作，并按照相關(guān)規(guī)定對其進(jìn)行年度考核，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)負(fù)責(zé)聘用人員日常管理。聘期內(nèi)允許聘用人員參加公務(wù)員及事業(yè)單位工作人員招錄招聘。聘用合同期滿后，由縣人社局、蘋果局根據(jù)聘期內(nèi)工作業(yè)績及遵紀(jì)守法情況進(jìn)行綜合考核，考核合格者可繼續(xù)聘用，不合格者終止聘用關(guān)系。
(二)待遇：聘用人員待遇由縣財(cái)政統(tǒng)一撥付。聘期內(nèi)按學(xué)歷確定工資待遇，大專2000元/月，本科2300元/月，研究生及以上2600元/月，同時(shí)按照有關(guān)規(guī)定繳納企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)，并繳納醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷保險(xiǎn)。聘用合同期滿后，經(jīng)考核合格續(xù)聘者，享受與正式干部同等工資待遇，并按規(guī)定繳納企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)及醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷保險(xiǎn)。
六、組織領(lǐng)導(dǎo)
為確保招聘工作順利開展，成立洛川縣2018年招聘臨時(shí)蘋果專業(yè)技術(shù)人員領(lǐng)導(dǎo)小組，政府常務(wù)副縣長陳耀忠任組長，成員為縣人社局、蘋果局、財(cái)政局、縣紀(jì)委負(fù)責(zé)人。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣人社局，局長孟高宏同志任辦公室主任，具體負(fù)責(zé)招聘工作相關(guān)事宜。
洛川縣人力資源和社會(huì)保障局
2018年7月20日