2018年江蘇蘇州張家港市高層次、緊缺型教育人才招聘簡(jiǎn)章【13人】
根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部2005年6號(hào)令）、《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2011〕46號(hào)）和《蘇州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》（蘇辦發(fā)〔2011〕27號(hào)）有關(guān)規(guī)定，張家港市2018年將面向社會(huì)公開(kāi)招聘高層次、緊缺型教育人才13名�，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
一、指導(dǎo)思想
圍繞教育事業(yè)發(fā)展需求，以高端引領(lǐng)為導(dǎo)向，以緊缺專(zhuān)業(yè)為重點(diǎn)，按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊囊�，�?jiān)持公平、公正、擇優(yōu)的原則吸納與引進(jìn)人才，不斷壯大我市名師隊(duì)伍，促進(jìn)區(qū)域教育的改革發(fā)展。
二、招聘崗位
招聘崗位及條件等詳見(jiàn)《2018年張家港市公開(kāi)招聘高層次、緊缺型教育人才崗位簡(jiǎn)介表》（附件1）。崗位簡(jiǎn)介表可在以下網(wǎng)站查詢(xún)：張家港人才網(wǎng)（http://www.zjgrc.com/）、張家港教育信息化公共服務(wù)平臺(tái)（http://www.zjgedu.cn/）。
三、招聘條件和對(duì)象
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利；堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)中國(guó)***的路線、方針、政策；
2.熱愛(ài)教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄；有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和較強(qiáng)的開(kāi)拓創(chuàng)新能力；
3.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
4.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，有較深厚的專(zhuān)業(yè)功底、較強(qiáng)的教育科研能力（行業(yè)影響力），工作業(yè)績(jī)突出，有一定的示范輻射作用和團(tuán)隊(duì)引領(lǐng)能力，社會(huì)反響良好；
5.年齡在18周歲以上，45周歲以下（1972年7月25日至2000年8月8日期間出生）；
6.戶(hù)籍不限；
7.具備《2018年張家港市公開(kāi)招聘高層次、緊缺型教育人才崗位簡(jiǎn)介表》（附件1）中報(bào)考崗位要求的其他資格條件（崗位簡(jiǎn)介表中對(duì)招聘崗位基本條件和其他資格條件另有規(guī)定的從其規(guī)定）；
8.下列人員不得報(bào)考：（1）現(xiàn)役軍人；（2）在讀非應(yīng)屆的普通高校生；（3）被辭退未滿(mǎn)5年的原機(jī)關(guān)、事業(yè)身份的工作人員；（4）在國(guó)家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為人員；（5）尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國(guó)家和省另有規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形人員；
9.報(bào)考人員須符合事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)回避的規(guī)定。
四、報(bào)名辦法
（一）報(bào)名方式
1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
時(shí)間：2018年7月25日～8月8日，上午9:00～11:00，下午13:00～16:00（雙休日、節(jié)假日除外）。
地點(diǎn)：張家港市楊舍鎮(zhèn)老宅路8號(hào)張家港市教育局人事科801室。
2.函寄報(bào)名。
時(shí)間：2018年7月25日～8月8日（函寄報(bào)名截止日期以郵戳為準(zhǔn)）。通過(guò)中國(guó)郵政快遞（EMS）等形式將報(bào)名材料寄至：江蘇省張家港市楊舍鎮(zhèn)老宅路8號(hào)張家港市教育局人事科，收件人殳德明，聯(lián)系方式0512～58155292，郵編：215600。
（二）報(bào)名材料
1.報(bào)名人員須填寫(xiě)《2018年張家港市公開(kāi)招聘高層次、緊缺型教育人才報(bào)名表》一份（附件2），并張貼本人近期免冠正面二寸證件照1張。
2.報(bào)考001-005崗位的人員須提供身份證、畢業(yè)證書(shū)、教師資格證、教師專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證、特級(jí)教師證書(shū)、現(xiàn)任崗位及職務(wù)證明和主要業(yè)績(jī)證明等材料;
報(bào)考006-008崗位的人員須提供身份證、畢業(yè)證書(shū)、教師資格證、教師專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證、競(jìng)賽獲獎(jiǎng)證明材料、現(xiàn)任崗位及職務(wù)證明和主要業(yè)績(jī)證明等材料；
報(bào)考009-013崗位的人員須提供身份證、畢業(yè)證書(shū)、教師資格證（暫無(wú)教師資格的人員須在錄用后三年內(nèi)取得相應(yīng)教師資格證）、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證或工人技術(shù)等級(jí)崗位證書(shū)、比賽獲獎(jiǎng)證明材料、現(xiàn)任崗位及職務(wù)證明和主要業(yè)績(jī)證明等材料；
所有材料必須齊全且真實(shí)有效�，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的人員須出示原件并提供復(fù)印件，復(fù)印件由招錄單位留存；函寄報(bào)名人員須提供復(fù)印件。
（三）聯(lián)系方式
聯(lián)系人：王老師、余老師，聯(lián)系電話：0512～58222470、58155292。
五、資格審查
根據(jù)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料，市教育局組織專(zhuān)家進(jìn)行資格審查�，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員經(jīng)資格審查，符合條件的人員視作報(bào)名成功，進(jìn)入面試。函寄報(bào)名的人員經(jīng)資格審查后，須提供報(bào)名材料的原件及復(fù)印件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)證。現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)證時(shí)間另行通知。地點(diǎn)：張家港市楊舍鎮(zhèn)老宅路8號(hào)張家港市教育局人事科801室。通過(guò)驗(yàn)證的，視作報(bào)名成功。
經(jīng)審查不具備招考資格、材料不全或材料信息不實(shí)影響資格審查結(jié)果的，一經(jīng)查實(shí)，即取消面試資格。
本次招聘設(shè)定開(kāi)考比例為1:1，資格審查結(jié)束后達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，按規(guī)定的程序辦法取消該崗位。報(bào)考被取消崗位的人員，可重新補(bǔ)報(bào)其它崗位。補(bǔ)報(bào)名時(shí)間另行通知。
六、面試
1.面試時(shí)間、地點(diǎn)以《面試通知》為準(zhǔn)。領(lǐng)取《面試通知》的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2.面試辦法：聘請(qǐng)市內(nèi)外專(zhuān)家對(duì)進(jìn)入面試的對(duì)象進(jìn)行面試，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)及教育教學(xué)（實(shí)訓(xùn)、競(jìng)賽指導(dǎo)）崗位所需專(zhuān)業(yè)知識(shí)和實(shí)踐技能。面試成績(jī)以百分制計(jì)算，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，成績(jī)保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。
3.面試成績(jī)和進(jìn)入體檢人員名單于面試結(jié)束后當(dāng)天在面試考點(diǎn)張榜公布。進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員，攜帶2寸照片一張，當(dāng)場(chǎng)填寫(xiě)體檢表。
七、體檢和考核（政審）
進(jìn)入體檢的人選，按面試成績(jī)從高分到低分的順序，按崗位招聘計(jì)劃人數(shù)1：1的比例確定。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢不合格者不得錄用。具體體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。未按規(guī)定時(shí)間參加體檢的人員，視為自動(dòng)放棄處理。
招聘單位對(duì)通過(guò)面試并且體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行考察（政審）和資格條件復(fù)查。對(duì)不符合《簡(jiǎn)章》規(guī)定的本次公開(kāi)招聘的基本條件及招聘崗位所需專(zhuān)業(yè)、技能等資格條件的人員，取消其錄取資格�？疾欤ㄕ䦟彛�(biāo)準(zhǔn)參照蘇州市公務(wù)員招錄考察相關(guān)要求進(jìn)行。對(duì)考察（政審）不合格人員，招聘單位應(yīng)將不合格的理由書(shū)面通知應(yīng)聘人員。
應(yīng)聘人員如對(duì)考察（政審）結(jié)果有異議的，可以自接到通知之日起15日內(nèi)向招聘單位提出申請(qǐng)復(fù)核，招聘單位應(yīng)當(dāng)接受復(fù)核申請(qǐng)，并須30日之內(nèi)給予書(shū)面答復(fù)。對(duì)復(fù)核結(jié)果不服的，可自接到復(fù)核通知之日起15日內(nèi)向招聘單位主管部門(mén)提出復(fù)核申請(qǐng)，經(jīng)招聘單位主管部門(mén)復(fù)核無(wú)異議后，報(bào)市人社局備案。
八、公示和錄用
從面試成績(jī)、體檢、考察（政審）都合格的人員中確定擬錄用人員，在張家港教育信息化公共服務(wù)平臺(tái)（http://www.zjgedu.cn/）進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督，時(shí)間不少于7個(gè)工作日。如有舉報(bào)，要求舉報(bào)者署名，實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索及有效聯(lián)系方式。
面試后，因報(bào)考者不符合要求，主動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)計(jì)劃缺額時(shí)，按該崗位報(bào)考人員面試成績(jī)從高分到低分進(jìn)行依次遞補(bǔ)。錄用后（錄取通知書(shū)開(kāi)出之日起）放棄錄用資格的，不再遞補(bǔ)。
經(jīng)公示無(wú)異議后，發(fā)放《錄用通知書(shū)》。與有關(guān)單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)處理。
報(bào)考者一旦被錄用，須按《錄用通知書(shū)》規(guī)定的時(shí)間及時(shí)報(bào)到，并與招聘單位簽訂《聘用合同》。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期未辦理錄用或簽約相關(guān)手續(xù)的，取消其錄用資格。事業(yè)單位與新聘用人員訂立聘用合同，期限不低于3年，初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同，試用期為12個(gè)月，其他人員試用期為6個(gè)月。試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格者，予以定崗定級(jí)；考核不合格者解除聘用合同。
九、待遇
1．錄用人員可參考“張家港市港城英才計(jì)劃”參評(píng)，凡入選張家港市“港城英才計(jì)劃”的，可享受生活資助（領(lǐng)軍人才60萬(wàn)，重點(diǎn)人才40萬(wàn)，后備人才10萬(wàn)）。一般情況下，特級(jí)教師作為領(lǐng)軍人才進(jìn)行申報(bào)（評(píng)選條件詳見(jiàn)附件3）。領(lǐng)軍人才可優(yōu)先入住人才公寓，三年內(nèi)免收租金。
2．錄用人員由市教育局根據(jù)崗位簡(jiǎn)介表安排工作單位，享受張家港市相應(yīng)的骨干教師年度獎(jiǎng)勵(lì)津貼。教育局負(fù)責(zé)錄用人員配偶的工作推薦，優(yōu)先照顧子女就近入學(xué)。
十、紀(jì)律和監(jiān)督
事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)公眾的監(jiān)督。對(duì)單位和個(gè)人違反招聘規(guī)程一經(jīng)查實(shí)的，按國(guó)家、省、市關(guān)于事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作中紀(jì)律與監(jiān)督的有關(guān)規(guī)定處理。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)監(jiān)督舉報(bào)電話：0512～58218898。
十一、本《公告》由張家港市教育局負(fù)責(zé)解釋。政策咨詢(xún)電話：0512～58222470。
張家港市教育局
張家港市人力資源和社會(huì)保障局
2018年7月23日