為加強(qiáng)我市事業(yè)單位人員隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）》《貴州省人力資源和社會保障廳關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位崗位管理和公開招聘備案工作的通知》及《遵義市事業(yè)單位公開考試招聘新增人員暫行辦法》等規(guī)定，計(jì)劃面向社會公開招聘人員充實(shí)到事業(yè)單位。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定本簡章（以下簡稱《招聘簡章》）。
一、工作原則及程序
招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的方法進(jìn)行，實(shí)行公開報(bào)考條件、公開招聘程序、公開招聘結(jié)果“三公開”制度。招聘工作按照發(fā)布招聘簡章、網(wǎng)上報(bào)名（資格初審）、筆試、現(xiàn)場資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用審批備案等程序進(jìn)行。
二、招聘計(jì)劃及崗位
此次計(jì)劃面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員1186個(gè)崗位，共計(jì)1985人，具體招聘單位及崗位見《遵義市2022年上半年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）。
三、招聘對象及報(bào)考條件
（一）招聘對象
2022年及以前畢業(yè)的中專（含技校、職高、高中）及以上學(xué)歷的應(yīng)往屆畢業(yè)生（應(yīng)屆畢業(yè)生不含委培生、定向到具體單位工作的定向生）。具體學(xué)歷及專業(yè)要求以《崗位表》為準(zhǔn)。
（二）報(bào)考條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。
3.遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，品行端正，人格健全。
4.安心應(yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
5.具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識和工作能力。
6.身體健康，身體條件符合國家和貴州省有關(guān)規(guī)定。
7.年齡在18周歲及以上（2004年4月23日及以前出生）、35周歲及以下（1986年4月24日及以后出生）;獲得碩士研究生及以上學(xué)歷和學(xué)位人員、具有崗位對應(yīng)的副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員、報(bào)考定向招聘村干部崗位人員、報(bào)考定向招聘歷年由政府安排工作的退役士兵崗位人員、報(bào)考面向退役軍人和隨軍家屬招聘崗位人員等符合相關(guān)政策規(guī)定人員，年齡可放寬到40周歲（1981年4月24日及以后出生）。
8.符合應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷等資格條件。
9.具體專業(yè)要求和其他條件:
（1）專業(yè)要求為學(xué)科門類的，即該學(xué)科門類所包含的二級學(xué)科和一級學(xué)科均符合要求；專業(yè)要求為一級學(xué)科的，即該一級學(xué)科所包含的二級學(xué)科均符合要求（《貴州省自學(xué)考試專業(yè)目錄》對照國家規(guī)范設(shè)置的標(biāo)準(zhǔn)，其一級學(xué)科應(yīng)當(dāng)對應(yīng)招聘《崗位表》上的學(xué)科門類，二級學(xué)科應(yīng)當(dāng)對應(yīng)招聘《崗位表》上的一級學(xué)科）。
在專業(yè)要求上，考生畢業(yè)證書上顯示的專業(yè)與學(xué)歷必須和《崗位表》上要求的專業(yè)與學(xué)歷一致（僅是學(xué)位證書上專業(yè)與《崗位表》專業(yè)一致視為專業(yè)不符）。專業(yè)參考目錄見“貴州省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站首頁-政務(wù)公開-重點(diǎn)領(lǐng)域信息-事業(yè)單位公開招聘”欄目中“事業(yè)單位公開招聘專業(yè)設(shè)置參考目錄”（http://rst.guizhou.gov.cn/zwgk/zdlyxx/sydwgkzp/201711/t20171118_63497835.html）。
按照《人力資源社會保障部關(guān)于職業(yè)院校畢業(yè)生參加事業(yè)單位公開招聘有關(guān)問題的通知》精神，在符合專業(yè)等其他條件的前提下，技工院校預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生可報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)本科的崗位，高級工班畢業(yè)生可報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)�？频膷徫�。
（2）定向招聘基層服務(wù)項(xiàng)目人員崗位，限由省級及以上機(jī)關(guān)統(tǒng)一選派在本縣（市、區(qū)）服務(wù)的在鄉(xiāng)村振興中表現(xiàn)優(yōu)秀的“三支一扶”計(jì)劃、“選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職計(jì)劃”（一村一名大學(xué)生工程）、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”以及生源地或兵源地為本縣（市、區(qū)）的退役大學(xué)生士兵（普通高等教育全日制學(xué)校在校期間入伍退役后完成學(xué)業(yè)或畢業(yè)后應(yīng)征入伍的退役士兵）報(bào)考。其中，“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員須服務(wù)滿3年，退役大學(xué)生士兵須已退出現(xiàn)役，其余三類人員須服務(wù)滿2年（含正在指定地點(diǎn)服務(wù)和服務(wù)期滿并取得服務(wù)證的人員），年限計(jì)算時(shí)間均截止2022年4月23日。
（3）定向村干部崗位，限本縣（市、區(qū)）任職年限滿一屆及以上的村（農(nóng)村社區(qū)）黨支部書記、副書記、村委會主任、副主任以及縣級以上選派的駐村干部報(bào)考。
定向本縣（市、區(qū)）村務(wù)員崗位，限由本縣（市、區(qū)）統(tǒng)一招考的村務(wù)員報(bào)考。
（4）定向本縣（市、區(qū)）戶籍或生源崗位，限2022年4月23日及以前取得本縣（市、區(qū)）戶籍或原為本縣（市、區(qū)）戶籍將戶口遷至就讀的大中專院校等高校所在地的人員報(bào)考。
（5）定向2022年應(yīng)屆高校畢業(yè)生崗位，限2022屆高校畢業(yè)生，以及2020、2021屆尚未落實(shí)過工作單位的高校畢業(yè)生報(bào)考。
2020年和2021年全日制普通高校畢業(yè)生，若仍未落實(shí)過工作或?qū)W習(xí)單位，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的，可按應(yīng)屆高校畢業(yè)生報(bào)名。
2022年畢業(yè)并取得學(xué)歷（學(xué)位）證書的非全日制研究生，如是全日制普通高校畢業(yè)后，直接通過研究生入學(xué)考試或者國家承認(rèn)的其他入學(xué)方式被錄取的非全日制研究生，且讀研期間無工作經(jīng)歷的，可按應(yīng)屆高校畢業(yè)生報(bào)名。
國（境）外同期畢業(yè)人員（含擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的），可按應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名。國（境）外同期畢業(yè)人員，是指在國（境）外教學(xué)科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)，與國（境）內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)，并在2022年12月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)人員。
其他符合可視為應(yīng)屆畢業(yè)生條件的，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
非統(tǒng)招的非普通高等學(xué)歷教育的其他國民教育形式（自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大等）不按應(yīng)屆高校畢業(yè)生對待，即使是當(dāng)年畢業(yè)的，也不屬于應(yīng)屆高校畢業(yè)生。
（6）定向招聘歷年由政府安排工作的退役士兵崗位，限由同時(shí)符合“遵義市接收安置的歷年已由政府安排工作的退役士兵、具有國家承認(rèn)的大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷、年齡40周歲以下（1981年4月24日及以后出生）、符合招聘崗位要求的其他資格條件”的人員報(bào)考;
面向退役軍人和隨軍家屬招聘崗位，限由同時(shí)符合“由遵義市接收的退役軍人以及駐遵義部隊(duì)干部（士官）隨軍家屬、具有國家承認(rèn)的大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷、年齡40周歲以下（1981年4月24日及以后出生）、符合招聘崗位要求的其他資格條件”的人員報(bào)考”；
（7）對上述放寬條件招聘、定向招聘的人員，正式聘用后，須在聘用合同中約定3-5年的最低服務(wù)期限，并明確違約責(zé)任和相關(guān)要求。在最低服務(wù)期限內(nèi)，其他單位不得以借調(diào)、幫助工作等方式將其借出或調(diào)走。
（8）招聘崗位要求的相關(guān)資格條件，須在現(xiàn)場資格復(fù)審前取得相關(guān)資格，并在現(xiàn)場資格復(fù)審時(shí)提供符合條件的證書原件(《崗位表》崗位條件中明確放寬至2022年12月31日前提供證書原件的除外)。
10.符合法律、法規(guī)等規(guī)定的其他條件。
（三）以下人員不得報(bào)考和聘用
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。
2.被貴州省內(nèi)各級機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位）招錄的尚在服務(wù)期內(nèi)的公務(wù)員，新招聘仍在試用期內(nèi)的事業(yè)單位人員。
3.截至2022年4月23日“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”已簽約的或服務(wù)期未滿的人員、截至2022年4月23日服務(wù)期未滿的農(nóng)村訂單定向醫(yī)學(xué)畢業(yè)生。
4.截至2022年4月23日仍在讀的全日制非2022屆畢業(yè)生或軍隊(duì)服現(xiàn)役人員。
5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象的人員。
6.曾被開除公職或在機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位）、事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員。
7.在各級公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的人員。
8.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政務(wù)處分的人員。
9.不能按規(guī)定提供崗位要求的畢業(yè)（學(xué)位）證書、其它資格條件資料等原件的，或不符合《招聘簡章》要求的其他條件的人員。
10.報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列相關(guān)須回避情形的崗位。
11.法律、法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考和聘用為事業(yè)單位人員的。
四、時(shí)間安排
（一）網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2022年4月21日9:00至4月23日17:00。
（二）網(wǎng)上資格初審時(shí)間：2022年4月21日9:00至4月24日17:00。
（三）網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間：2022年4月21日9:00至4月25日17:00。
（四）網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證時(shí)間：2022年5月16日9:00至5月19日17:00。
（五）筆試時(shí)間：2022年5月21日8：30～12:00，若因疫情防控要求等不可抗力需調(diào)整筆試考試時(shí)間，則另行通知。
五、網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、繳費(fèi)及問題咨詢
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間及要求
考生須在2022年4月21日9:00至4月23日17:00期間進(jìn)入“貴州人事考試信息網(wǎng)”（pta.guizhou.gov.cn或219.151.4.99），通過“貴州省2022年上半年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員專題網(wǎng)頁”鏈接登錄報(bào)名系統(tǒng)，按照報(bào)名操作步驟進(jìn)行報(bào)名。
考生只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名與考試時(shí)使用的本人有效居民身份證信息必須一致。報(bào)名時(shí)，考生須仔細(xì)閱讀《招聘簡章》《崗位表》，并在網(wǎng)上簽署報(bào)名誠信報(bào)考承諾書和疫情防控告知暨承諾書。承諾已知悉告知事項(xiàng)和防疫要求，并嚴(yán)格遵守相關(guān)防疫規(guī)定。考生根據(jù)所報(bào)崗位要求，填寫《貴州省2022年上半年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名信息表》（以下簡稱《報(bào)名表》）。填寫信息及照片核對無誤后，必須點(diǎn)擊“報(bào)名信息確認(rèn)”提交報(bào)名信息。提交的報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。考生因身份證過期、信息填寫失誤、照片模糊變形等原因，導(dǎo)致網(wǎng)上資格審核不通過或后續(xù)考試過程中出現(xiàn)無法通過資格審查等問題的，后果自負(fù)�！秷�(bào)名表》原則上要求本人親自填寫，信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。如因特殊情況請他人代為填寫報(bào)名信息的，視為考生本人填寫，由考生本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。
提交報(bào)名申請后應(yīng)及時(shí)登錄查看網(wǎng)上審核結(jié)果。通過資格審核的考生，不得再報(bào)考其他崗位�？忌鷳�(yīng)認(rèn)真核對是否符合所選崗位要求的資格條件，有工作經(jīng)歷人員必須如實(shí)填寫個(gè)人工作單位信息，否則視為故意隱瞞個(gè)人重要信息�？忌室怆[瞞本人重要信息或提供虛假報(bào)考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。
特別提示：報(bào)名應(yīng)聘人員填報(bào)的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證和學(xué)位證完全一致，如專業(yè)名稱后面帶括號或其他說明的也必須如實(shí)填報(bào)。
2.報(bào)名注意事項(xiàng)
一是考生須仔細(xì)閱讀《招聘簡章》《崗位表》要求的資格條件及《報(bào)名表》、相關(guān)承諾書等內(nèi)容，仔細(xì)對照各項(xiàng)要求確認(rèn)本人是否符合報(bào)名資格條件并如實(shí)提交本人有關(guān)信息和材料，個(gè)人不符合資格條件的崗位不能報(bào)考，否則責(zé)任自負(fù)。在報(bào)考過程中，考生沒有完全對照個(gè)人畢業(yè)證書記載專業(yè)進(jìn)行填寫視為提供虛假信息，查實(shí)后視崗位要求的專業(yè)條件情況隨時(shí)取消資格。
二是考生如因?qū)W歷、專業(yè)、年齡及其它應(yīng)備條件等不符合《招聘簡章》資格條件，或者機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員、國有企業(yè)正式人員以無業(yè)人員身份報(bào)考，在招聘筆試、面試、體檢、考察、聘用審批備案等各環(huán)節(jié)審查（復(fù)審）時(shí)發(fā)現(xiàn)均直接取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)或聘用資格;《報(bào)名表》填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，所有責(zé)任自負(fù)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消資格。
三是考生報(bào)名時(shí)提交的有關(guān)證件與筆試、面試時(shí)使用的證件必須一致�？忌坏﹫�(bào)名，須遵守《招聘簡章》各項(xiàng)規(guī)定，并確保在整個(gè)招聘環(huán)節(jié)（報(bào)名至聘用審批備案）隨時(shí)保持通信暢通，如因電話停機(jī)或長時(shí)間關(guān)機(jī)等原因?qū)е聼o法聯(lián)系，視為自動放棄。
四是考生上傳照片標(biāo)準(zhǔn)參照第二代身份證照片標(biāo)準(zhǔn)及技術(shù)規(guī)范要求。
五是考生在填完報(bào)名信息,必須點(diǎn)擊“報(bào)名信息確認(rèn)”提交報(bào)名信息，提交報(bào)名申請后審核單位才能進(jìn)行審核。在報(bào)名結(jié)束前未進(jìn)行“報(bào)名信息確認(rèn)”的考生,即視為自動放棄報(bào)名。考生提交報(bào)名申請后，進(jìn)入待審狀態(tài)，此時(shí)報(bào)考信息將不可再修改。
六是審核未通過的考生，修改報(bào)名信息后須再次點(diǎn)擊“報(bào)名信息確認(rèn)”進(jìn)行提交報(bào)名信息。修改報(bào)名信息后未進(jìn)行“報(bào)名信息確認(rèn)”操作的，即視為自動放棄報(bào)名。
（二）網(wǎng)上資格初審
1.資格初審由市直招聘單位主管部門、縣級人力資源社會保障部門組織實(shí)施，具體由招聘單位或其主管部門進(jìn)行初審，必須在考生提交報(bào)名申請后24小時(shí)內(nèi)對照《招聘簡章》和崗位所需的資格條件進(jìn)行資格初審，審核確認(rèn)考生是否具有報(bào)考資格。對符合報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)名;對審查不合格的，應(yīng)說明理由。在資格初審環(huán)節(jié)中，因考生報(bào)名時(shí)所填寫的信息不真實(shí)或填報(bào)的信息與自己所報(bào)考崗位的學(xué)歷、專業(yè)或其他資格條件要求不符合而通過資格初審報(bào)名參加了筆試后進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的，視為考生無視《招聘簡章》的有關(guān)規(guī)定和要求，該考生的考試成績作無效處理。查實(shí)后取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，后果由考生自行承擔(dān)，由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)向應(yīng)聘人員做好解釋工作。
2.資格初審時(shí)間為2022年4月21日9:00至4月24日17:00�？忌�?jiān)谫Y格初審期間內(nèi)進(jìn)入“貴州人事考試信息網(wǎng)”（pta.guizhou.gov.cn或219.151.4.99），通過“貴州省2022年上半年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員專題網(wǎng)頁”鏈接登錄報(bào)名系統(tǒng)，查詢是否通過資格初審。通過資格初審的考生，不得再報(bào)考其他崗位。對審核結(jié)果有疑問的，請直接向招聘單位或其主管部門進(jìn)行咨詢（聯(lián)系電話見附件1）。
3.網(wǎng)上資格初審不合格人員,在報(bào)名期間（2022年4月23日17:00前）可修改報(bào)名信息并重新確認(rèn)。2022年4月23日17:00至4月24日17:00期間，報(bào)考申請未審核的，不得再修改任何報(bào)名信息，審核未通過的，視為報(bào)名失敗。
（三）網(wǎng)上繳費(fèi)
資格初審合格的考生于2022年4月21日9：00至4月25日17:00期間進(jìn)入“貴州人事考試信息網(wǎng)”，通過“貴州省2022年上半年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員專題網(wǎng)頁”鏈接登錄報(bào)名系統(tǒng)繳納100元考試費(fèi)（黔價(jià)費(fèi)〔2010〕55號文件規(guī)定）。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)者視為自動放棄考試，繳費(fèi)成功的人員，須立即打印《報(bào)名表》供資格復(fù)審等環(huán)節(jié)使用。
網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間截止后，如出現(xiàn)某個(gè)崗位的報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例的（縣級衛(wèi)生事業(yè)單位招聘本科及以上學(xué)歷的醫(yī)療醫(yī)技專業(yè)技術(shù)人員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位招聘所有工作人員的崗位除外），則對該崗位招聘人數(shù)按比例予以調(diào)減或取消，并將調(diào)減或取消的情況在“遵義市人力資源和社會保障局”網(wǎng)站（http://rsj.zunyi.gov.cn/）向社會公布。崗位招考計(jì)劃調(diào)減的，報(bào)考該崗位的考生所報(bào)崗位不再進(jìn)行調(diào)整;崗位招考計(jì)劃取消的，由報(bào)考該崗位的考生本人申請，經(jīng)同級人力資源社會保障部門同意后，可調(diào)整到符合報(bào)考條件的其他崗位，改報(bào)崗位的時(shí)間為4月27日前。
（四）問題咨詢
考生咨詢報(bào)考條件、資格審查、崗位要求的專業(yè)及相關(guān)資格條件等問題，請聯(lián)系招聘單位、主管部門或縣級人力資源社會保障部門（聯(lián)系電話見附件1、附件2），招聘單位及其主管部門對崗位條件設(shè)置合理性、專業(yè)名稱準(zhǔn)確性等要認(rèn)真審核把關(guān)，并負(fù)責(zé)做好考生咨詢解答工作;招聘政策、招聘程序等咨詢可聯(lián)系同級人力資源社會保障部門（聯(lián)系電話見附件2）;考生因報(bào)名系統(tǒng)、表證打印等技術(shù)問題可直接咨詢遵義市人事考試院（聯(lián)系電話見附件2）。
六、筆試及合格分?jǐn)?shù)線
（一）網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證
報(bào)名并已經(jīng)繳費(fèi)的人員，應(yīng)于2022年5月16日9:00至5月19日17:00期間進(jìn)入“貴州人事考試信息網(wǎng)”，通過“貴州省2022年上半年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員專題網(wǎng)頁”鏈接登錄報(bào)名系統(tǒng)下載打印《筆試準(zhǔn)考證》。逾期不打印者，視為自動放棄，責(zé)任由考生自負(fù)。（為防止網(wǎng)絡(luò)出現(xiàn)異常問題，建議考生打印準(zhǔn)考證不要選擇在規(guī)定時(shí)間的最后一天進(jìn)行，并應(yīng)打印多份備用）
（二）筆試地點(diǎn)：詳見《筆試準(zhǔn)考證》
（三）考試科目：08：30—10：00《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》；10：00—12：00《綜合應(yīng)用能力》。
考試科目實(shí)行分類考試，分為綜合管理類（A類）、中小學(xué)教師類（D類）、醫(yī)療衛(wèi)生類（E類）。其中，中小學(xué)教師類又分為小學(xué)教師崗位、中學(xué)教師崗位兩類，醫(yī)療衛(wèi)生類分為中醫(yī)臨床崗位、西醫(yī)臨床崗位、藥劑崗位、護(hù)理崗位、醫(yī)學(xué)技術(shù)崗位、公共衛(wèi)生管理崗位六類，考生參加其報(bào)考崗位對應(yīng)科目考試。
除中小學(xué)教師類（D類）和醫(yī)療衛(wèi)生類（E類）以外的專業(yè)技術(shù)類的考生統(tǒng)一參加綜合管理類（A類）科目考試。
（四）考試形式：本次招聘筆試參加貴州省部分事業(yè)單位公開招聘工作人員考試，采用閉卷考試，滿分為300分�？忌仨毻瑫r(shí)持有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加筆試。
（五）筆試成績查詢：在“遵義市人力資源和社會保障局”網(wǎng)站（http://rsj.zunyi.gov.cn/）公布筆試成績的具體查詢時(shí)間和方式，同時(shí)也請關(guān)注“遵義人社”和“遵義市人力資源市場”微信公眾號及時(shí)了解考試相關(guān)信息。
（六）最低合格分?jǐn)?shù)線劃定：筆試成績查詢結(jié)束后，由市人力資源社會保障局確定“筆試環(huán)節(jié)成績最低合格分?jǐn)?shù)線”，筆試成績達(dá)不到分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（七）其他事項(xiàng)：本次考試不指定考試范圍和考試用書、不舉辦任何培訓(xùn)班。未參加筆試或未取得筆試有效成績的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
七、資格復(fù)審
根據(jù)筆試成績查詢工作安排，資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)等由招聘單位及其主管部門研究確定，報(bào)同級人力資源社會保障部門備案后，由招聘單位主管部門統(tǒng)一發(fā)布相關(guān)信息。
（一）資格復(fù)審方式
資格復(fù)審工作由招聘單位及其主管部門具體負(fù)責(zé)實(shí)施，采取現(xiàn)場審查方式進(jìn)行。
資格復(fù)審工作人員按照《招聘簡章》和考生填寫的《報(bào)名表》，對考生是否符合報(bào)考崗位所需資格條件原件及復(fù)印件進(jìn)行審查，并在《報(bào)名表》上簽署意見。
（二）資格復(fù)審對象確定
在達(dá)到筆試環(huán)節(jié)成績最低合格分?jǐn)?shù)線考生中，根據(jù)筆試成績從高到低，按資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)3:1比例以內(nèi)（含3:1）確定資格復(fù)審對象，同一崗位考生筆試成績名次末位并列的同時(shí)確定為資格復(fù)審對象。
資格復(fù)審對象名單由市直招聘單位主管部門或縣級人力資源社會保障部門統(tǒng)一公布。
經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考條件的考生，以及在規(guī)定時(shí)間內(nèi)因電話關(guān)機(jī)、停機(jī)、無人接聽等原因無法聯(lián)系其復(fù)審的考生，視為自動放棄，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，該崗位按筆試成績從高分到低分順序依次遞補(bǔ)復(fù)審,遞補(bǔ)最多進(jìn)行兩輪。
資格復(fù)審結(jié)束后，考生主動放棄后續(xù)環(huán)節(jié)資格的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。無考生通過資格復(fù)審的，該崗位取消。取消的情況由市直招聘單位主管部門或縣級人力資源社會保障部門統(tǒng)一公布。
（三）資格復(fù)審提交資料
資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)、名單及具體需要提供的資料以招聘單位主管部門通知的為準(zhǔn)。通常為：
1.公開招聘事業(yè)單位人員《報(bào)名表》打印件一份。
2.崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書、其他資格條件證書等原件(《崗位表》崗位條件中明確放寬至2022年12月31日前提供證書原件的除外)及復(fù)印件一份。未取得學(xué)歷學(xué)位證書的2022年應(yīng)屆高校畢業(yè)生可持《就業(yè)推薦表》原件及復(fù)印件或?qū)W校證明參加復(fù)審，并放寬到2022年12月31日前提供符合報(bào)考條件的學(xué)歷學(xué)位證書原件。
3.有效《居民身份證》原件及復(fù)印件一份。
4.與《報(bào)名表》同底的一寸彩色證件照片3張。
5.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員須提供所在單位、主管部門及組織人事部門同意報(bào)考的證明，國有企業(yè)正式人員須提供單位同意報(bào)考的證明。報(bào)名時(shí)無工作單位,資格復(fù)審時(shí)已成為黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)工作人員的,須提供具有人事管理權(quán)限部門同意報(bào)考的證明，不提供證明或以無業(yè)人員身份報(bào)考的視為提供虛假信息，查實(shí)后取消資格。
6.報(bào)考定向招聘崗位的，除提供上述材料外，一般還須提供以下材料:
(1)定向招聘基層服務(wù)項(xiàng)目人員崗位的，提供服務(wù)證書或縣級主管部門出具的證明材料原件(證明材料需載明服務(wù)項(xiàng)目、服務(wù)單位、起止時(shí)間、服務(wù)年限、服務(wù)期間歷年考核情況等情況);退役大學(xué)生士兵提供應(yīng)征入伍通知、退伍證原件及復(fù)印件或縣級人武部門出具的證明材料原件(證明材料需載明入伍時(shí)間、入伍地點(diǎn)、服役部隊(duì)、退役時(shí)間等內(nèi)容)。
(2)定向招聘村干部崗位的，提供任職文件原件、縣級組織部門或民政部門出具的關(guān)于任職情況的證明材料原件(證明材料需載明任職單位、所任職務(wù)、是否滿一屆等情況)。屬于農(nóng)村社區(qū)的，需要縣級民政部門單獨(dú)出具證明材料。
(3)定向本縣(市、區(qū))戶籍或生源的，提供《居民戶口簿》原件及復(fù)印件一份。
(4)報(bào)考有中共黨員要求的崗位，須提供所在黨支部出具的黨員身份證明。
7.放寬年齡的碩士研究生及以上學(xué)歷和學(xué)位人員須提供學(xué)歷學(xué)位證明原件及復(fù)印件1份;具有崗位對應(yīng)的副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員須提供副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書原件及復(fù)印件1份。
8.報(bào)考面向歷年由政府安排工作的退役士兵招聘崗位、面向退役軍人和隨軍家屬招聘崗位的人員，須同時(shí)提供由市縣兩級退役軍人事務(wù)部門審核通過的符合報(bào)考條件的相關(guān)材料。
資格審查及復(fù)審貫穿于招聘工作始終，在招聘任何環(huán)節(jié)如查實(shí)考生不符合相關(guān)資格條件或弄虛作假的，隨時(shí)取消其招聘資格，責(zé)任由考生自負(fù)。
八、面試（專業(yè)技能測試）和成績計(jì)算
現(xiàn)場資格復(fù)審合格人員為面試（專業(yè)技能測試）對象，其名單由市直招聘單位主管部門、縣級人力資源社會保障部門公布。
（一）面試（專業(yè)技能測試）
嚴(yán)格按照《遵義市事業(yè)單位公開招聘人員面試工作實(shí)施細(xì)則（試行）》等規(guī)定開展面試工作，面試時(shí)間、地點(diǎn)和具體要求由市直招聘單位主管部門、縣級人力資源社會保障部門研究確定，并將信息在相關(guān)網(wǎng)站上公布。
面試（專業(yè)技能測試）工作由市直招聘單位主管部門、縣級人力資源社會保障部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。面試成績按百分制計(jì)算。
未參加面試（專業(yè)技能測試）的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
實(shí)際參加面試考生人數(shù)與招考計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3:1比例的崗位（縣級衛(wèi)生事業(yè)單位招聘本科及以上學(xué)歷的醫(yī)療醫(yī)技專業(yè)技術(shù)人員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位招聘所有工作人員的崗位僅為1:1或低于1:1的崗位除外）最后1名或2名考生，報(bào)考縣及縣以下單位崗位考生面試（專業(yè)技能測試）成績必須達(dá)到所在考場實(shí)際面試考生平均分的90%及以上，報(bào)考市直單位崗位考生面試（專業(yè)技能測試）成績必須達(dá)到70分以上，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（二）總成績和名次
筆試、面試結(jié)束后，按相應(yīng)比例計(jì)算考試總成績。其中筆試成績（折算成百分制后）占考試總成績的60%、面試成績占考試總成績的40%，即總成績=筆試成績÷3×60%+面試成績×40%。
筆試、面試和總成績計(jì)算均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
取得面試有效成績的考生根據(jù)總成績從高到低進(jìn)行排名，同一崗位考生總成績相同的，筆試成績高的考生名次排前，筆試成績?nèi)韵嗤模瑒t重新組織面試，以新面試成績高者名次排前。根據(jù)招考計(jì)劃數(shù)，按照總名次排序等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的考生人選。
九、崗位選擇
報(bào)考合并招聘的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街）事業(yè)單位、派出機(jī)構(gòu)等崗位的，按總成績名次從高到低等額確定崗位選擇對象，并按名次順序依次選擇具體崗位。
崗位選擇工作由縣級人力資源社會保障部門和招聘單位主管部門共同組織實(shí)施�？忌艞夁x擇崗位的，由縣級人力資源社會保障部門和招聘單位主管部門直接指定聘用單位和崗位;考生選擇崗位后放棄的，不再重新組織選崗。
十、體檢
體檢根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績名次由高到低等額確定體檢對象。體檢工作由市直招聘單位主管部門或縣級人力資源社會保障部門組織實(shí)施。體檢必須在縣及縣以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，并出具體檢結(jié)論。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人力資源社會保障部發(fā)〔2013〕58號）《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉（試行）有關(guān)內(nèi)容的通知》（人力資源社會保障部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定執(zhí)行，行業(yè)有規(guī)定的還須符合行業(yè)有關(guān)規(guī)定。
放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。體檢費(fèi)用由考生自理。體檢時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
十一、考察
考察對象為體檢合格人員。
考察由招聘單位主管部門統(tǒng)一組織�？疾彀凑铡豆珓�(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號）和貴州省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，考察突出政治標(biāo)準(zhǔn)，全面了解考察對象的德、能、勤、績、廉，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，同時(shí)強(qiáng)化對意識形態(tài)等方面內(nèi)容的考察。在考察中,經(jīng)審定存在《招聘簡章》中“不得報(bào)考條件”所列情況之一的，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
十二、公示
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，在相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)站（各單位聯(lián)系方式及信息發(fā)布網(wǎng)站等見附件2）進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示，接受社會監(jiān)督。
查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
十三、聘用審批備案
對擬聘人員公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位及其主管部門審批后，報(bào)人力資源社會保障部門備案。相關(guān)手續(xù)完成以后招聘單位要及時(shí)通知聘用人員在規(guī)定時(shí)間到用人單位報(bào)到并完善聘用合同。未按時(shí)報(bào)到的，取消其聘用資格。
十四、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，主動接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會各界監(jiān)督。考生和工作人員必須嚴(yán)格遵守《招聘簡章》及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等有關(guān)規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。同級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)監(jiān)督電話見附件2。
十五、其他事項(xiàng)
（一）公開招聘期間，筆試成績查詢請關(guān)注遵義市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站通知，考生參加資格復(fù)審、面試、體檢的有關(guān)時(shí)間、地點(diǎn)等各招聘環(huán)節(jié)的通知事項(xiàng)由招聘單位主管部門公布（各單位聯(lián)系方式及信息發(fā)布網(wǎng)站等見附件2）。請報(bào)考者注意與招聘單位保持聯(lián)系，聯(lián)系方式見《崗位表》中“咨詢電話”欄，并密切關(guān)注相關(guān)網(wǎng)站信息，因本人未及時(shí)查看或認(rèn)真閱讀公布事宜而造成的后果，由考生自行承擔(dān)。
（二）考生一經(jīng)提交報(bào)名，視為已知悉并認(rèn)同本《招聘簡章》全部內(nèi)容。招聘期間考生務(wù)必保持電話暢通，確保招聘單位能夠及時(shí)聯(lián)系。
（三）《崗位表》中“崗位需要說明的其他事項(xiàng)”若注明有“實(shí)行人員控制數(shù)管理”的按照有關(guān)規(guī)定管理，相關(guān)問題請咨詢招聘單位。
十六、特別提示
考生要密切關(guān)注“貴州疾控”微信公眾號、“貴州人事考試信息網(wǎng)”網(wǎng)站等發(fā)布的有關(guān)疫情防控的內(nèi)容，并按省、市疫情防控最新要求做好防控措施，參加各環(huán)節(jié)考試。
十七、本《招聘簡章》及未盡事宜由各招聘單位和相關(guān)縣（市、區(qū)）人力資源社會保障部門商遵義市人力資源和社會保障局解釋。
附件1：遵義市2022年上半年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表.xlsx
附件2：遵義市2022年上半年公開招聘事業(yè)單位人員招聘相關(guān)信息發(fā)布主要網(wǎng)站及聯(lián)系電話.xlsx
2022年4月14日