按照《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部令第6號）等規(guī)定，2022年萊陽市衛(wèi)生健康局下屬事業(yè)單位面向社會公開招聘高層次緊缺專業(yè)技術(shù)人才共46名（招聘崗位要求詳見附件1）�，F(xiàn)公告如下:
一、招聘單位
萊陽市中醫(yī)醫(yī)院、萊陽市人民醫(yī)院、萊陽市婦幼保健院、萊陽市疾病預(yù)防控制中心。
二、招聘范圍和條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守憲法和法律，具有良好的道德品行。
3.具有崗位所需的專業(yè)或技能條件；
4.身體健康、符合招聘崗位聘用體檢標準。
5.除崗位另有要求，應(yīng)聘人員須為1981年4月25日（含）以后出生。
6.具備招聘崗位要求的其他所有資格條件。
招聘崗位主要參照教育部相關(guān)專業(yè)學科目錄設(shè)置專業(yè)要求，應(yīng)聘人員學歷證書所載專業(yè)應(yīng)當與招聘崗位專業(yè)要求相一致。應(yīng)聘人員在普通全日制高等學歷教育階段取得國家承認的輔修專業(yè)證書、雙學位證書的，可與相應(yīng)的畢業(yè)證書配合使用，依據(jù)輔修專業(yè)證書、雙學位證書注明的專業(yè)報考。網(wǎng)上報名期間，招聘單位或其主管部門依據(jù)崗位用人需求研究并在萊陽市人民政府網(wǎng)站公布相近專業(yè)。除2022年全日制普通高等院校畢業(yè)生學歷證書、相應(yīng)學位證書，與國（境）內(nèi)應(yīng)屆高校畢業(yè)生同期畢業(yè)的海歸留學人員的國（境）外學歷學位認證書可于2022年8月底前取得外，招聘崗位要求的學歷證書、相應(yīng)學位證書等所有資格、資質(zhì)及證書（含2022年畢業(yè)海歸留學人員的學歷學位證書和2021年及2021年以前畢業(yè)海歸留學人員的國（境）外學歷學位認證書），應(yīng)聘人員均須于2022年4月25日（含）之前取得。依據(jù)住培證專業(yè)報考的應(yīng)于2022年12月底前取得住培證書，未取得的予以解聘。定向、委培畢業(yè)生報考，須征得定向、委培單位同意，2022年全日制普通高等院校畢業(yè)生還須經(jīng)所在院校同意。已經(jīng)就業(yè)或簽訂就業(yè)協(xié)議書的畢業(yè)生須用人單位出具同意報考證明，無業(yè)人員需提交就業(yè)創(chuàng)業(yè)證或處于無業(yè)狀態(tài)的個人書面承諾書。
應(yīng)聘人員不得報考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）中應(yīng)回避情形的崗位。在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，現(xiàn)役軍人，曾受過刑事處罰或被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員，在各級各類公務(wù)員和事業(yè)單位招考（聘）中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員，被開除黨籍的人員，以及法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員，不得應(yīng)聘。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學歷學位作為條件應(yīng)聘。
海歸留學人員取得國務(wù)院學位委員會和教育部授權(quán)教育部留學服務(wù)中心出具的國（境）外學歷學位認證書后，可應(yīng)聘有相應(yīng)層次學歷學位要求的崗位。香港和澳門居民中的中國公民可應(yīng)聘符合條件的崗位。取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸認可學歷的其他臺灣居民，可應(yīng)聘醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)符合條件的崗位。教育部辦公廳《關(guān)于統(tǒng)籌全日制和非全日制研究生管理工作的通知》(教研廳〔2016〕2號)和《教育部辦公廳等五部門關(guān)于進一步做好非全日制研究生就業(yè)工作的通知》(教研廳函〔2019〕1號)規(guī)定，自2016年12月1日后錄取的非全日制研究生，由國家統(tǒng)一下達招生計劃，與全日制研究生考試招生執(zhí)行相同的政策和標準，培養(yǎng)質(zhì)量堅持同一要求，學歷學位證書具有同等法律地位和相同效力，享有平等就業(yè)機會。符合上述規(guī)定的，報名時與全日制研究生同等對待。
面向社會招收的住院醫(yī)師如為普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的，其住培合格當年在醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)就業(yè)，按當年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對待；經(jīng)住培合格的本科學歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學、口腔醫(yī)學、中醫(yī)專業(yè)學位碩士研究生同等對待，并納入崗位報考具體條件（其中住培合格證書中的培訓專業(yè)原則上應(yīng)當與招聘崗位的專業(yè)或類別要求相一致）。
三、報名與資格審查
（一）報名。采取現(xiàn)場報名和網(wǎng)上報名相結(jié)合的方式進行。
1.現(xiàn)場報名。本次公開招聘，將組織校園招聘，對參加校園招聘的人員實行現(xiàn)場報名，報名時間根據(jù)校園招聘的行程安排另行通知。
2.網(wǎng)上報名。自本公告發(fā)布之日起至2022年5月20日止。符合條件的人員填報《萊陽市衛(wèi)生健康局下屬事業(yè)單位公開招聘高層次緊缺專業(yè)技術(shù)人才報名表》（見附件2），發(fā)到指定郵箱zhenggongke_2@yt.shandong.cn，郵件名稱為“報考單位+崗位+姓名”。未發(fā)送《報名表》而以其它形式材料報名的均無效。郵件發(fā)送后兩個工作日內(nèi)，報考人員應(yīng)主動聯(lián)系招聘單位確認報名郵件是否已查收。報名期間，招聘單位指定專門人員進行網(wǎng)上資格初審，初審結(jié)果以郵件的形式反饋到考生個人郵箱（默認發(fā)送《報名表》的郵箱）。
（二）資格審查。網(wǎng)上報名初審?fù)ㄟ^人員和現(xiàn)場報名人員均須參加面試前資格審查，并提交相關(guān)證明材料。面試前資格審查要求考生本人到場，具體時間和地點另行通知。資格初審材料不全的，須在面試后第二個工作日16:00前提交。應(yīng)聘人員未在規(guī)定時間參加資格審查，或未在規(guī)定時間內(nèi)提交指定材料，均視為棄權(quán)。資格審查通過人員領(lǐng)取準考證，加入指定微信群，資格審查后的考試、考察、簽約、體檢等有關(guān)事項通知，均在萊陽市人民政府網(wǎng)站和微信群中發(fā)布。對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合報考崗位要求或弄虛作假的，隨時取消應(yīng)聘資格。通過面試前資格審查人員名單在萊陽市人民政府網(wǎng)站對外發(fā)布。本次招聘進入面試人員不收取面試考務(wù)費。
資格審查需要準備的相關(guān)證明材料：
1.《萊陽市衛(wèi)生健康局下屬事業(yè)單位公開招聘高層次緊缺專業(yè)技術(shù)人才報名表》。
2.有效二代身份證。
3.2022年應(yīng)屆畢業(yè)生提供學校核發(fā)的就業(yè)推薦表和就業(yè)協(xié)議書（山東省內(nèi)院校畢業(yè)生實行網(wǎng)上簽約，可不提供就業(yè)協(xié)議書）。
4.已畢業(yè)的擇業(yè)期內(nèi)（2020年、2021年）未落實工作單位的高校畢業(yè)生，需提供國家承認的學歷證書、學位證書、報到證以及未落實工作單位證明（個人無勞動保險繳納承諾書）。
5.報考崗位所要求的的執(zhí)業(yè)資格證書、研究方向證明等。
6.佐證獲得重要榮譽和獎勵的證書。
7.誠信承諾書。有工作單位的還應(yīng)提供具有用人管理權(quán)限部門或單位出具的同意報考證明。
8.本人近期彩色正面免冠二寸照片2張。
現(xiàn)場資格審查時，考生須提交以上材料原件及復(fù)印件（使用A4紙復(fù)印）各一份。
四、考試
招聘考試采取面試方式進行。其中，招聘崗位資格審查通過人數(shù)較多的，增加初試環(huán)節(jié)。形不成競爭的可直接考察。初試、面試的時間、地點在萊陽市人民政府網(wǎng)站發(fā)布，并通過電話通知。
1.初試。同一應(yīng)聘崗位資格審查通過人數(shù)超過崗位計劃1:5比例的，先進行初試，按照崗位計劃1:3比例確定進入面試人員。初試方式為結(jié)構(gòu)化面試，初試成績在本崗位初試結(jié)束后現(xiàn)場公布，并對初試通過人員發(fā)放面試準考證。進入面試人員最后一名初試成績并列的，一同進入面試。初試成績不足60分的取消面試資格。初試成績不帶入面試。
2.面試。面試主要考察應(yīng)聘者的職業(yè)道德、綜合素質(zhì)、崗位技能水平及專業(yè)知識應(yīng)用等要素，采取結(jié)構(gòu)化、專業(yè)測試等方式進行。
（1）參加對象：組織初試的崗位，初試通過人員；不組織初試的崗位，通過現(xiàn)場資格審查領(lǐng)取面試準考證的人員。
（2）成績公布：面試采用百分制計分，精確到小數(shù)點后兩位，面試考試當場打分，當場公布面試成績，并于面試結(jié)束當天在萊陽市人民政府網(wǎng)站公示。面試成績合格線為60分，不足60分的不予聘用。
面試結(jié)束后，本年度內(nèi)招聘單位可對空缺崗位再次發(fā)布招聘通知。
五、考察與體檢
根據(jù)面試成績，分崗位由高分到低分按照1：1.5比例確定進入考察范圍人員名單。如同一崗位中出現(xiàn)應(yīng)聘人員面試成績相同且影響聘用的，則對面試成績相同的人員重新進行面試，并以重新面試后的成績排序確定考察范圍人員。進入考察范圍人員確定后，按計劃招聘人數(shù)由高分到低分依次等額對應(yīng)聘人員進行考察、體檢。
考察工作由招聘單位主管部門負責組織。招聘單位主管部門成立考察小組，每組由2名以上工作人員組成，具體負責考察工作�？疾彀凑盏虏偶�?zhèn)涞臉藴�，根�?jù)招聘崗位的要求，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對考察對象進行資格復(fù)審。被考察對象在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為考察的重要內(nèi)容之一。如經(jīng)考察不合格或發(fā)現(xiàn)在應(yīng)聘過程中有弄虛作假等違反本招聘簡章規(guī)定的行為，不予聘用或取消聘用。應(yīng)聘人員在考察過程中提供虛假材料、隱瞞事實真相或者有其他妨礙考察工作的行為，干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理；情節(jié)嚴重、影響惡劣的，將其違紀違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。考察小組要實事求是、客觀公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見�？疾靺⒄铡渡綎|省公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》實施，國家對招聘崗位考察標準另有規(guī)定的，從其規(guī)定。根據(jù)山東省委組織部《關(guān)于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）規(guī)定，招聘單位及其主管部門組織人事部門及考察組要嚴格審核把關(guān)被考察對象檔案，對檔案中存在的問題，認真進行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。
招聘單位主管部門負責組織考察合格的人員進行體檢。體檢應(yīng)在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等公務(wù)員錄用體檢標準及操作手冊執(zhí)行。體檢費用由應(yīng)聘人員負擔，享受減免考試費用的人員由招聘單位負擔。所有體檢項目檢查完畢后，主檢醫(yī)師認為要做進一步檢查方能做出判斷的，應(yīng)聘人員要服從主檢醫(yī)師的安排，做進一步檢查。應(yīng)聘人員或用人單位對體檢結(jié)果（當日當場復(fù)檢項目除外）有異議的，均可在收到體檢結(jié)論7日內(nèi)，向招聘單位主管部門提出書面申請，并由該機關(guān)組織復(fù)檢，復(fù)檢不在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢項目由復(fù)檢醫(yī)療機構(gòu)確定，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準，復(fù)檢費用由申請復(fù)檢一方負擔。復(fù)檢只能進行一次。應(yīng)聘人員沒有征得體檢組織機構(gòu)同意，不在規(guī)定的時間參加體檢或復(fù)檢，視為棄權(quán)。應(yīng)聘人員不服從主檢醫(yī)師體檢安排或在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，給予其不予聘用的處理。有請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等嚴重違紀違規(guī)行為的，給予其不予聘用的處理，并將其違紀違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。
六、公示與聘用
經(jīng)考察、體檢合格的人員，在萊陽市人民政府網(wǎng)站公示，公示期為7個工作日，公示期滿沒有問題或反映問題不影響聘用的，由招聘單位辦理聘用手續(xù)。對反映有問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用�？疾臁Ⅲw檢不合格的，或公示期有反映問題影響聘用并查實的，取消其聘用資格。對聘用手續(xù)辦結(jié)前因擬聘用人員被取消聘用資格或棄權(quán)造成的空缺，從進入同一招聘崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。
辦理聘用手續(xù)，由招聘單位或其主管部門填寫《事業(yè)單位聘用人員情況匯總表》和《事業(yè)單位聘用人員登記表》，按人事管理權(quán)限報招聘主管機關(guān)備案。符合聘用條件的，由招聘主管機關(guān)發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，擬聘用人員憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理有關(guān)調(diào)動、派遣手續(xù)，招聘單位按規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同。應(yīng)聘人員未在規(guī)定的時間內(nèi)報到的，視為棄權(quán)。
受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期不合格的解除聘用合同。受聘人員最低服務(wù)年限為三年（含試用期）。根據(jù)山東省機構(gòu)編制委員會辦公室有關(guān)政策規(guī)定，新進入公立醫(yī)院的人員，屬于控制總量內(nèi)人員。
對招聘的高層次緊缺人才，享受《煙臺市加快吸引集聚青年人才來煙就業(yè)創(chuàng)業(yè)三年行動方案》（煙委人組發(fā)〔2021〕2號）文件規(guī)定的生活補貼、購房補貼等多項待遇政策。具體如下：除享受事業(yè)單位工作人員工資福利待遇外，對首次新引進到我市事業(yè)單位工作且繳納社保一年以上的，45周歲以下博士研究生、40周歲以下碩士研究生、35周歲以下“雙一流”和全球TOP200（QS）高校學士本科生，每人每年分別發(fā)放3.6萬元、2.4萬元、1.2萬元生活補貼，補貼3年；在萊陽市新購商品住房的，分別發(fā)放20萬元、10萬元、5萬元一次性購房補貼；對首次新引進到我市事業(yè)單位工作且繳納社保一年以上的，35周歲以下其他普通高校學士本科生，每人每年發(fā)放6000元生活補貼，補貼3年；在萊陽市新購商品住房的，發(fā)放2萬元一次性購房補貼。
七、其他
應(yīng)聘人員在報考期間，應(yīng)仔細閱讀本招聘簡章及應(yīng)聘須知等各附件，及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。事業(yè)單位公開招聘要嚴格按照國家、省、市招聘政策和本招聘簡章規(guī)定執(zhí)行，如發(fā)現(xiàn)違紀違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）有關(guān)規(guī)定處理。
參加招聘人員須嚴格遵守招聘所在地疫情防控工作規(guī)定，按要求做好個人防護并提供相應(yīng)材料，有關(guān)要求將在萊陽市人民政府網(wǎng)站發(fā)布。
本次招聘不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓班。
本簡章由萊陽市衛(wèi)生健康局負責解釋。
咨詢電話：
萊陽市中醫(yī)醫(yī)院：0535-7265125；萊陽市人民醫(yī)院：0535-7986020；
萊陽市婦幼保健院：0535-7181880；萊陽市疾病預(yù)防控制中心：0535-3367038；萊陽市衛(wèi)生健康局：0535-7286086；
監(jiān)督電話：0535-7286792。
招聘通知、招聘信息公告等公示網(wǎng)站：
萊陽市政府網(wǎng)（http://www.laiyang.gov.cn/）
附件1：2022年煙臺萊陽市衛(wèi)生健康局下屬事業(yè)單位公開招聘高層次緊缺專業(yè)技術(shù)人才崗位需求表.xls
附件2：2022年煙臺萊陽市衛(wèi)生健康局下屬事業(yè)單位公開招聘高層次緊缺專業(yè)技術(shù)人才報名表.doc
萊陽市衛(wèi)生健康局
2022年4月25日