因夷陵區(qū)衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展需要，根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的若干意見(jiàn)》（鄂人社發(fā)〔2016〕23號(hào)）和《宜昌市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員試行辦法》（宜人社規(guī)〔2012〕1號(hào)），擬面向社會(huì)專項(xiàng)公開(kāi)招聘工作人員，現(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

宜昌市夷陵區(qū)衛(wèi)生健康局所屬衛(wèi)生事業(yè)單位事業(yè)編制工作人員38人。詳見(jiàn)《2022年宜昌市夷陵區(qū)衛(wèi)生健康局所屬事業(yè)單位專項(xiàng)公開(kāi)招聘工作人員崗位表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位表》）。

二、報(bào)考條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)黨的路線、方針、政策；

2.遵紀(jì)守法，品行端正；

3.具備崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力；

4.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；

5.具備崗位所必需的其他條件（具體條件見(jiàn)《崗位表》）。

（二）以下人員不能報(bào)考

1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；

2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；

3.被法院聯(lián)合懲戒的失信人員；

4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

5.在讀普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

6.現(xiàn)役軍人；

7.夷陵區(qū)內(nèi)在編公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員;

8.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；

9.法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

三、招聘程序

（一）發(fā)布招聘公告

通過(guò)夷陵區(qū)人民政府網(wǎng)（www.10.gov.cn）發(fā)布《2022年宜昌市夷陵區(qū)衛(wèi)生健康局所屬事業(yè)單位專項(xiàng)公開(kāi)招聘工作人員公告》。

（二）報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2022年5月23日至5月25日止（上午8:30-12:00，下午14:30-17:30）。

2.報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名人員須提交本人二代身份證、畢業(yè)證、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》（2022年應(yīng)屆畢業(yè)生提供《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》）、資格證書(shū)等與《崗位表》中所報(bào)崗位條件相關(guān)的證明材料原件掃描件，行程碼截圖，以及《宜昌市夷陵區(qū)衛(wèi)生健康局所屬事業(yè)單位專項(xiàng)公開(kāi)招聘報(bào)名表》（貼近期電子登記照片），在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)發(fā)送到指定郵箱（403856441@qq.com，郵件名稱統(tǒng)一命名為“姓名+崗位代碼+報(bào)考資料”）。

3.資格審查：2022年5月23日至5月26日，由招聘主管部門(mén)嚴(yán)格按照招聘公告中明確的報(bào)考條件進(jìn)行資格審查。

4.開(kāi)考比例：在實(shí)施筆試前，招聘崗位職數(shù)與報(bào)名人數(shù)須達(dá)到1:3的比例。若部分崗位未達(dá)到1:3，可放寬至1:2。達(dá)不到規(guī)定比例的，則相應(yīng)核減招聘職數(shù)或取消招聘崗位，并及時(shí)通過(guò)夷陵區(qū)人民政府網(wǎng)公示。

5.準(zhǔn)考證發(fā)放：資格審核合格人員由招聘主管部門(mén)在筆試前通過(guò)報(bào)名郵箱發(fā)放準(zhǔn)考證，并電話通知考生，由考生自行打印。

（三）考試安排

1.筆試。在落實(shí)疫情防控要求下適時(shí)組織筆試。筆試實(shí)施5天前，招聘主管部門(mén)制定筆試工作方案報(bào)組織、人社部門(mén)審定后組織實(shí)施。

（1）筆試命題。由區(qū)人社局按照有關(guān)規(guī)定和保密要求聘請(qǐng)有關(guān)專家命制。

（2）筆試方式及內(nèi)容：筆試主要測(cè)試考生的綜合能力、專業(yè)素養(yǎng)等。

（3）筆試時(shí)間和地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證。

（5）筆試要求：考生須持準(zhǔn)考證、二代居民身份證原件在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試，缺一證件者以及在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未參考的考生，均視為自動(dòng)放棄考試資格。筆試成績(jī)及時(shí)在夷陵區(qū)人民政府網(wǎng)公布。

2.面試。在落實(shí)疫情防控要求下適時(shí)組織面試。面試實(shí)施5天前，在夷陵區(qū)人民政府網(wǎng)發(fā)布面試公告，面試相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。

（1）面試內(nèi)容和方式。面試重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問(wèn)題的能力。面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行。

（2）面試入圍人員的確定。按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按招聘崗位1:3（部分崗位未達(dá)到1:3的，可放寬至1:2）的比例確定參加面試入圍人員，若筆試出現(xiàn)人員缺考，進(jìn)入面試的人員未達(dá)到規(guī)定比例的，則相應(yīng)核減招聘職數(shù)或取消該招聘崗位。核減招聘職數(shù)或取消招聘崗位的信息于面試前在夷陵區(qū)人民政府網(wǎng)公告。

（3）資格復(fù)審及其他。面試前，招聘單位及其主管部門(mén)組織對(duì)面試入圍人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審，面試入圍人員須攜帶崗位要求材料的原件及復(fù)印件參加面試資格復(fù)審。面試入圍人員不按照指定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不能進(jìn)入面試。面試人選出現(xiàn)缺額的崗位，按該崗位筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。面試人員名單及時(shí)在夷陵區(qū)人民政府網(wǎng)公告。

（4）面試時(shí)間地點(diǎn)。招聘主管部門(mén)通過(guò)發(fā)公告、電話或短信等方式，通知到每位面試考生�？忌�須持筆試準(zhǔn)考證、二代居民身份證原件在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試，缺一證件者以及在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未報(bào)到的考生視為放棄資格。

（5）面試命題。由區(qū)人社局按照有關(guān)規(guī)定和保密要求聘請(qǐng)有關(guān)專家命制，紀(jì)檢人員全程參與并監(jiān)督。

（6）考官選派。嚴(yán)格按照《宜昌市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員面試工作細(xì)則》規(guī)定執(zhí)行。

（7）面試公告發(fā)布后，因考生棄權(quán)等因素造成面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的，不再遞補(bǔ)。對(duì)參加面試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)比例等于或小于1:1的崗位，考生面試成績(jī)須達(dá)到本場(chǎng)考試（同一考官組、同一面試題本）平均分，方可列為體檢、考察對(duì)象。

3.綜合成績(jī)計(jì)算

按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的權(quán)重計(jì)算考生綜合成績(jī)，綜合成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，若遇綜合成績(jī)相同，則按考生筆試成績(jī)從高分到低分排序確定，若筆試成績(jī)相同則組織加試面試，按考生加試成績(jī)從高分到低分排序確定�？忌�綜合成績(jī)及時(shí)在夷陵區(qū)人民政府網(wǎng)公告。

（四）體檢與考核

1.體檢。體檢對(duì)象按招聘崗位根據(jù)考生綜合成績(jī)從高分到低分依次排序，按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定，在夷陵區(qū)人民政府網(wǎng)公告。體檢工作由招聘主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等規(guī)定執(zhí)行（有行業(yè)要求的，按行業(yè)要求標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行）。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

2.考察�？疾旃ぷ饔烧衅钢鞴懿块T(mén)負(fù)責(zé)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的�?biāo)準(zhǔn)，注重對(duì)應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、廉潔自律及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行全面考察，并對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行審查。

3.考生自愿放棄或體檢、考察不合格的，招聘主管部門(mén)可按照綜合成績(jī)排名依次遞補(bǔ)體檢或考察人員。

4.體檢、考察時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

（五）公示和聘用管理

考核結(jié)束，由招聘主管部門(mén)對(duì)擬聘人員綜合情況進(jìn)行初審，依次報(bào)區(qū)人社局、區(qū)委組織部審定后在夷陵區(qū)人民政府網(wǎng)公示7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。公示無(wú)異議的，區(qū)人社局下發(fā)聘用通知書(shū)，招聘單位按有關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用等手續(xù)，聘用人員最低服務(wù)年限5年。在規(guī)定時(shí)期內(nèi)不到崗者，作自動(dòng)放棄處理，招聘單位不再遞補(bǔ)。人員聘用實(shí)行試用期制度，試用期按（宜人社規(guī)〔2012〕1號(hào)）文件執(zhí)行。試用期滿考核合格者，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)；試用期滿考核不合格，解除聘用合同。

四、防疫要求

應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺(jué)服從招聘主管部門(mén)和考試舉辦單位的防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場(chǎng)招聘活動(dòng)的，須遵守現(xiàn)場(chǎng)防疫守則，健康碼為“綠碼”、行程碼正常、且體溫檢測(cè)低于37.3℃者才能進(jìn)場(chǎng)，不服從招聘主管部門(mén)和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應(yīng)聘資格。不接受28天內(nèi)有國(guó)內(nèi)中高風(fēng)險(xiǎn)區(qū)或境外旅居史的人員參加考試。違反《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責(zé)任。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

為確保專項(xiàng)公開(kāi)招聘工作安全、有序開(kāi)展，特成立專項(xiàng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組，區(qū)委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人為組長(zhǎng)，區(qū)人社局、區(qū)衛(wèi)健局主要負(fù)責(zé)人為副組長(zhǎng)，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在人社局，負(fù)責(zé)招聘具體事宜。

六、其它

1.對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

2.本公告中有關(guān)政策口徑由區(qū)人社局負(fù)責(zé)解釋。公告附件《崗位表》中所列的內(nèi)容，由招聘主管部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。

3.本次專項(xiàng)公開(kāi)招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦筆試和面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

監(jiān)督舉報(bào)電話：

0717-7822856（夷陵區(qū)紀(jì)委監(jiān)委）

0717-7834212（夷陵區(qū)委組織部干部監(jiān)督科）

0717-7830855（夷陵區(qū)衛(wèi)健局紀(jì)檢監(jiān)察室）

政策咨詢電話：

0717-7201512（夷陵區(qū)人社局事管科）

報(bào)名咨詢電話：

0717-7837728（夷陵區(qū)衛(wèi)健局政工人事股）

附件1：2022年宜昌市夷陵區(qū)衛(wèi)生健康局所屬事業(yè)單位專項(xiàng)公 開(kāi)招聘工作人員崗位表.doc

附件2：宜昌市夷陵區(qū)衛(wèi)生健康局所屬事業(yè)單位專項(xiàng)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表.doc

中共宜昌市夷陵區(qū)委組織部

宜昌市夷陵區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

宜昌市夷陵區(qū)衛(wèi)生健康局

2022年5月11日