根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）、中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）規(guī)定和要求，現(xiàn)將2022年度鳳陽縣事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持面向社會、公開招聘。
（二）堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。
（三）堅持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
二、招聘計劃
2022年度鳳陽縣事業(yè)單位公開招聘工作人員160名，招聘計劃（崗位）等信息于5月25日起同時在鳳陽縣人民政府網(wǎng)站、鳳陽先鋒網(wǎng)及相關(guān)媒體上統(tǒng)一發(fā)布。
在2022年度鳳陽縣事業(yè)單位公開招聘計劃中安排部分招聘計劃，用于定向招聘經(jīng)我省統(tǒng)一組織選拔、服務(wù)期滿、考核稱職（合格）以上等次的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”等“服務(wù)基層項目”人員，以及中央和外省組織選拔、服務(wù)期滿、考核稱職（合格）的安徽籍“服務(wù)基層項目”人員（含2022年服務(wù)期滿的“服務(wù)基層項目”人員）。符合崗位招聘條件的“退役大學(xué)生士兵”也可報考定向招聘“服務(wù)基層項目”人員崗位。退役大學(xué)生士兵是指服役期滿、表現(xiàn)良好并由我市兵役機關(guān)征集入伍人員（或在外地入伍的滁州籍人員）；入伍前取得全日制普通高等教育專科及以上學(xué)歷，或者入伍前為全日制普通高等教育在校生（含新生），且在服役期間或退役后于今年及以前取得專科及以上相應(yīng)學(xué)歷的人員。
三、招聘條件
招聘對象為國家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)�？萍耙陨袭厴I(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；
（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（六）崗位所需的其他條件。
公開招聘人員崗位表中的“30周歲以下”為“1991年6月1日以后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）。工作經(jīng)歷要求，截止時間為2022年7月31日。因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。
有下列情形之一的人員，不得報考：
（一）不符合崗位招聘條件的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生（在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報考）；
（三）現(xiàn)役軍人；
（四）在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;
（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
（六）被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；
（七）按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；
（八）法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
報考者不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
四、網(wǎng)絡(luò)報名
報名采用網(wǎng)絡(luò)報名的方式進行，報名網(wǎng)站為“普眾互聯(lián)人事考試網(wǎng)上報名服務(wù)平臺-鳳陽縣（http://fengyang.pzhl.net）”。報名時間為2022年6月6日9:00至6月10日18:00，逾期不再補報。
報考人員報名前，應(yīng)通過“皖事通”APP實名申領(lǐng)“安康碼”。報考人員登錄“普眾互聯(lián)人事考試網(wǎng)上報名服務(wù)平臺-鳳陽縣”進行報名，認(rèn)真閱讀《考試期間疫情防控須知》，并簽署“誠信承諾書”，填寫《2022年度鳳陽縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通信方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查,其實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。
每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。
報考人員報名后，6月11日16：00前可隨時登錄“普眾互聯(lián)人事考試網(wǎng)上報名服務(wù)平臺-鳳陽縣”查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位；尚未審查或未通過審查的，在6月11日16：00前可以改報其他崗位。
通過資格審查的報考人員，應(yīng)于6月12日18：00前登錄“普眾互聯(lián)人事考試網(wǎng)上報名服務(wù)平臺-鳳陽縣”按規(guī)定繳納筆試考試費用90元（45元/科）（逾期未繳費的視為自行放棄）。
享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和脫貧戶（原建檔立卡貧困戶）家庭的報考人員，可以享受減免筆試考試費用的政策。此類人員報名后，先實行網(wǎng)上確認(rèn)和網(wǎng)上繳費。2022年6月15日至16日期間，通過“普眾互聯(lián)人事考試網(wǎng)上報名服務(wù)平臺-鳳陽縣”退費申請入口填寫資料、上傳所需證明材料照片或掃描件，審核通過后辦理筆試減免費用手續(xù)。享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭人員，應(yīng)提供低保證；脫貧戶（原建檔立卡貧困戶）家庭人員，應(yīng)提供貧困家庭基本情況檔案卡。上述人員還要同時提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料（如戶口簿等）。
為確保新進人員質(zhì)量，確認(rèn)報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計劃數(shù)。經(jīng)鳳陽縣人力資源和社會保障局同意的緊缺崗位，可按2:1比例開考。被取消招聘崗位的報考人員，可于6月14日12:00－17:00改報其他符合條件的崗位。
五、筆試
2022年度鳳陽縣事業(yè)單位公開招聘工作人員筆試統(tǒng)一考公共科目。公共科目包括《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應(yīng)用能力》兩科。其中《職業(yè)能力傾向測驗》主要測查應(yīng)試人員的基本素質(zhì)和能力，包括常識判斷、言語理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理和資料分析等；《綜合應(yīng)用能力》主要測查應(yīng)試人員閱讀理解能力、綜合分析能力、提出和解決問題能力以及文字表達(dá)能力等。兩門考試科目滿分均為150分。
考試時間為2022年6月25日（星期六）（如因疫情等特殊因素影響需調(diào)整，另行通知）。
上午08:30—10:00職業(yè)能力傾向測驗
10:00—12:00綜合應(yīng)用能力
《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應(yīng)用能力》兩個科目連續(xù)進行考試，中間不間斷。兩個科目題本為合訂本，考試開始前發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放。第一科考試時間截止后，收回第一科考試答題卡，第二科考試時間截止后，收回發(fā)放的所有考試資料。
本次考試不指定輔導(dǎo)用書。不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。
報考人員可于6月22日至6月24日從“普眾互聯(lián)人事考試網(wǎng)上報名服務(wù)平臺-鳳陽縣”自行下載并打印《準(zhǔn)考證》。筆試地點等相關(guān)事宜以準(zhǔn)考證公布為準(zhǔn)。
按照疫情防控有關(guān)要求，不適宜參加統(tǒng)一筆試的考生，不予參加考試。
7月下旬（具體時間另行通知），在鳳陽縣人民政府網(wǎng)站公布筆試成績。
筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為兩科筆試成績總分150分。專業(yè)測試的入圍人選，從同崗位最低控制合格分?jǐn)?shù)線以上人員中按規(guī)定確定�？忌幸豢瞥煽兊陀�60分（含加分）的，取消進入專業(yè)測試資格。
報考非定向招聘崗位的“服務(wù)基層項目”人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于2022年6月24日上午08:00-11:30攜帶相關(guān)證書到鳳陽縣人力資源和社會保障局308室申報加分事宜，聯(lián)系電話：0550-6721941，逾期不再受理。
“大學(xué)生村官”應(yīng)提供由省級組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“特崗教師”應(yīng)提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表原件和復(fù)印件（服務(wù)期須滿兩年及以上）。
對經(jīng)審核符合加分條件的人員，在鳳陽縣人民政府網(wǎng)站向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)⑵涔部颇抗P試成績每門增加2分。報考定向招聘“服務(wù)基層項目”崗位的人員，不再實行加分政策。
六、資格復(fù)審
筆試成績按照《職業(yè)能力傾向測驗》+《綜合應(yīng)用能力》成績確定；按照應(yīng)聘人員筆試成績從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)，按3:1比例確定各崗位參加專業(yè)測試的人員，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加專業(yè)測試人選。
資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息進行，凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加專業(yè)測試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依筆試成績從高分到低分，在規(guī)定時間內(nèi)依次等額遞補。
資格復(fù)審時，報考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷（學(xué)位）證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明等原件和報名資格審查表等材料。其中：
（1）屬全日制2022年應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證書的，還須提供本人學(xué)生證原件、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。
（2）屬已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2022年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的，還須提供學(xué)�；蚴�、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時間以及“2022年畢業(yè)，已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。
（3）報考定向招聘“服務(wù)基層項目”人員崗位的，還須提供服務(wù)基層的證書（鑒定表），退役大學(xué)生士兵須提供入伍通知書（或入伍批準(zhǔn)存根復(fù)印件）、退役證明材料。
2022年服務(wù)期滿的“服務(wù)基層項目”人員，提供證書（鑒定表）或相關(guān)證明材料。
（4）機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。
資格復(fù)審合格的報考人員領(lǐng)取專業(yè)測試通知書。
七、專業(yè)測試
1.專業(yè)測試工作的組織。安徽小崗干部學(xué)院（中共鳳陽縣委黨校）招聘崗位的專業(yè)測試工作由招聘單位組織，并將專業(yè)測試方案報縣人力資源和社會保障局備案后在鳳陽縣人民政府網(wǎng)站與安徽小崗干部學(xué)院網(wǎng)站公布；其他招聘崗位的專業(yè)測試工作由縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)組織實施。
2.專業(yè)測試的形式和內(nèi)容。安徽小崗干部學(xué)院（中共鳳陽縣委黨校）招聘崗位(崗位代碼：220065—220067)的專業(yè)測試采取試講等形式，具體辦法在專業(yè)測試方案中公布；其他崗位的專業(yè)測試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，主要考查考生從事相關(guān)工作應(yīng)具備的綜合素質(zhì)和能力。專業(yè)測試分值為100分。
為確保用人質(zhì)量，專業(yè)測試成績設(shè)置最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分者不得進入下一環(huán)節(jié)。實際參加專業(yè)測試人數(shù)少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，考生專業(yè)測試成績須達(dá)到70分以上或當(dāng)天該考場實際參加專業(yè)測試人員的平均分，方可進入下一環(huán)節(jié)。
八、成績合成
報考人員考試最終成績依筆試成績與專業(yè)測試成績合成確定后在鳳陽縣人民政府網(wǎng)站上公布。
考試最終成績按筆試成績占50%、專業(yè)測試成績占50%合成確定。
計算公式：（《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績）÷2÷1.5×0.5+專業(yè)測試成績×0.5。
成績合成時，筆試成績、專業(yè)測試成績均折算成百分制，計算時分別保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。
鳳陽縣人力資源和社會保障局根據(jù)招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對象（如最終成績相同，依次以專業(yè)測試成績、《職業(yè)能力傾向測驗》成績、《綜合應(yīng)用能力》成績得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布）。
九、體檢考察
體檢工作由鳳陽縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織，考察工作由主管部門及其所屬招聘單位組織實施。
體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。
根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補。
十、公示
對體檢、考察均合格的擬聘用人員，在鳳陽縣人民政府網(wǎng)站公示7天。
十一、簽約聘用
經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位主管部門按照規(guī)定將有關(guān)材料報送鳳陽縣人力資源和社會保障局辦理有關(guān)聘用報批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2022年8月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的報考人員，取消其聘用資格。對未在招聘單位規(guī)定時間內(nèi)報到上班的人員，取消其聘用資格。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期不合格的，取消聘用，并辦理編制核銷手續(xù)。
十二、有關(guān)事宜
本《公告》由鳳陽縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
鳳陽縣事業(yè)單位公開招聘有關(guān)資格復(fù)審、專業(yè)測試、體檢、考察等后續(xù)信息，請考生及時登陸鳳陽縣人民政府網(wǎng)站查詢、查閱。
咨詢電話：0550-6735941（鳳陽縣人社局）
監(jiān)督舉報電話：0550-2226681（鳳陽縣紀(jì)委監(jiān)委信訪室）
上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。
特此公告。
附件：2022年度鳳陽縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計劃表.xlsx
中共鳳陽縣委組織部
中共鳳陽縣委機構(gòu)編制委員會辦公室
鳳陽縣人力資源和社會保障局
2022年5月25日