根據(jù)用人單位工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘委直屬事業(yè)單位合同制人員（非在編人員），現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘4人，招聘崗位、計(jì)劃招聘人數(shù)及相關(guān)要求等見(jiàn)《崗位簡(jiǎn)介表》（見(jiàn)附件）。
二、招聘對(duì)象
面向社會(huì)公開(kāi)招聘。
三、報(bào)考條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)，具有良好品行；
（三）具有正常履行職責(zé)的身體條件；
（四）具備招聘崗位要求的其他資格和條件。年齡18周歲以上、40周歲以下，即1981年7月11日—2004年7月12日期間出生（其中：市中心血站崗位年齡放寬至45周歲以下，即1976年7月11日—2004年7月12日期間出生），其余依此類推。須在報(bào)名開(kāi)始之日前已取得相應(yīng)的學(xué)歷、證書(shū)等。港澳臺(tái)相關(guān)人員報(bào)考的，按國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（五）有下列情形之一的，不得報(bào)考：
1.現(xiàn)役軍人；
2.在讀的全日制普通高等學(xué)校學(xué)生；
3.正在接受紀(jì)律審查或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或勞動(dòng)教養(yǎng)的；
4.曾被開(kāi)除公職、黨籍、團(tuán)籍、高等教育學(xué)籍的；
5.被機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭退不滿5年的；
6.受到記大過(guò)、降級(jí)、撤職、留用（留黨、留校）察看、降低崗位等級(jí)等處分不滿3年的，或受處分期間未滿的；
7.考生被認(rèn)定存在“較重失信行為”未滿3年的，或“嚴(yán)重失信行為”未滿5年的，以及被列入《拒服兵役人員名單》、實(shí)施全市社會(huì)失信聯(lián)合懲戒的（具體可參閱蘇政辦發(fā)〔2013〕100號(hào)、蘇政辦發(fā)〔2014〕114號(hào)、宿公通〔2015〕28號(hào)、宿人社發(fā)〔2015〕190號(hào)、宿建發(fā)〔2017〕193號(hào)等文件規(guī)定，或咨詢、查詢市公共信用信息中心0527—84338767）；
8.應(yīng)聘人員與單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的；以及應(yīng)聘人員與單位現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系，到崗后即構(gòu)成直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的。
9.存在其他不得報(bào)考情況的。
四、招聘程序和方法
本次招聘由宿遷市衛(wèi)生健康委員會(huì)組織，按照?qǐng)?bào)名與資格審核、體能測(cè)試、面試、體檢、考察、公示和聘用等步驟實(shí)施。
（一）報(bào)名與資格審核
1、報(bào)名方式
本次招聘的資格復(fù)審環(huán)節(jié)與報(bào)名初審?fù)竭M(jìn)行，因此報(bào)名采取本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，不接受信函、網(wǎng)上、電話等方式報(bào)名；
報(bào)名與資格審核時(shí)間：2022年7月11日-7月12日9:30-12:00，14:30-17:00；
報(bào)名地點(diǎn)：宿遷市公共衛(wèi)生服務(wù)中心一樓112房間（宿遷市宿城區(qū)人民大道8號(hào)）。
2、報(bào)名時(shí)須提交以下資料：
（1）本人近期同底免冠一寸彩色照片4張（背面寫(xiě)上姓名）；
（2）本人有效居民身份證原件及復(fù)印件、畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件、崗位表“其他要求”一欄中注明的材料原件及復(fù)印件（駕駛證）；
3、報(bào)名注意事項(xiàng)：
（1）報(bào)名人員經(jīng)報(bào)名資格審核合格后，填寫(xiě)《2022年宿遷市衛(wèi)生健康委員會(huì)直屬事業(yè)單位招聘合同制人員報(bào)名表》2份（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》）。審核人員現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行審核，并給出審核是否通過(guò)的結(jié)論，通過(guò)資格審核的，不得再報(bào)考其他職位；
（2）報(bào)考人員應(yīng)對(duì)提交材料和填表內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如有不真實(shí)、不準(zhǔn)確，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格;
（3）報(bào)名結(jié)束后，對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，按照實(shí)際報(bào)名人數(shù)組織考試。如沒(méi)有考生報(bào)名，則該崗位取消招聘計(jì)劃；
（4）報(bào)名與考試時(shí)使用的有效居民身份證必須一致，否則取消考試資格；
（5）考生報(bào)名后，應(yīng)保持《報(bào)名表》上所填聯(lián)系號(hào)碼正常使用和暢通，因考生個(gè)人原因（如改號(hào)、停機(jī)等）影響招聘工作的，責(zé)任和后果由考生個(gè)人承擔(dān)。
準(zhǔn)考證領(lǐng)取相關(guān)事宜另行通知。
（二）體能測(cè)試
01崗位需要進(jìn)行體能測(cè)試，若01崗位報(bào)名人數(shù)超過(guò)1:3，則組織體能測(cè)試，體能測(cè)試由宿遷市衛(wèi)生健康委員會(huì)組織實(shí)施，時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)技能測(cè)試準(zhǔn)考證。
1、測(cè)試內(nèi)容。崗位所需體能測(cè)試項(xiàng)目。
2、測(cè)試合格線�？忌w能測(cè)試成績(jī)不低于總分60%的為合格，否則，取消其進(jìn)入下一階段程序的資格。
（三）面試
需要進(jìn)行體能測(cè)試的崗位，體能測(cè)試結(jié)束后，根據(jù)測(cè)試成績(jī)從高到低按照與擬錄用人數(shù)3:1的比例確定入圍面試人員，報(bào)名人數(shù)不超過(guò)1:3則直接面試；02崗位采取直接面試。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式。面試按照百分制計(jì)算，考生面試成績(jī)須達(dá)到60分（即面試總分的60%）為合格，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知考生。
總成績(jī)合成。合成規(guī)則如下：
①體能測(cè)試+面試崗位：總成績(jī)＝體能測(cè)試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%。
②直接面試的崗位：總成績(jī)＝面試成績(jī)。
體檢人選確定。根據(jù)考生總成績(jī)從高分到低分（總成績(jī)相同的，按面試成績(jī)確定；仍相同的，另行組織考試確定），按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定體檢人選。體檢人選名單在宿遷市衛(wèi)生健康委員會(huì)官網(wǎng)上公布。
（四）體檢
體檢工作由宿遷市衛(wèi)生健康委員會(huì)統(tǒng)一組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢合格人員名單在宿遷市衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站公布。
（五）考察
體檢合格人員由招聘單位組織考察，考察參照《江蘇省公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》和招聘單位崗位實(shí)際政審需求執(zhí)行，考察對(duì)象個(gè)人信用情況、違法犯罪記錄情況、3年內(nèi)交通違章及事故紀(jì)錄情況納入考察范圍。
考察結(jié)束前，考生為在職人員的，須提供原單位出具的《同意報(bào)考證明》。若報(bào)名時(shí)在職但考察前已辭職的，須提供合法有效的《解除聘用（勞動(dòng)）合同證明書(shū)》。未按時(shí)提供上述證明材料的，視為考察不合格�？疾旌细袢藛T為擬聘用人員。
（六）公示與聘用
考察結(jié)束后，擬聘用人員名單在宿遷市衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期滿后，沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響錄用的，招聘單位組織辦理相關(guān)聘用手續(xù)。反映的問(wèn)題經(jīng)宿遷市衛(wèi)生健康委員會(huì)查實(shí)后影響聘用的，取消聘用資格。被聘用人員根據(jù)《宿遷市市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位合同制人員管理規(guī)定》核定工資待遇，采取勞務(wù)派遣方式，由市區(qū)國(guó)有人力資源公司統(tǒng)一派遣。具體薪資待遇可向招考單位咨詢。
被聘用的社會(huì)在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)（聘用）合同或各種協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。
在體檢、考察、公示階段，因各種原因出現(xiàn)缺額的，在本崗位考生中按考生總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。聘用后，因各種原因出現(xiàn)缺額的，可在2022年12月31日前按考生總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
本次公開(kāi)招聘貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的程序、條件和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受社會(huì)監(jiān)督，對(duì)違反考試、聘用紀(jì)律或工作失職失誤造成不良后果工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
六、本簡(jiǎn)章由宿遷市衛(wèi)生健康委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢電話：0527-84389302（市衛(wèi)健委人事處）
監(jiān)督電話：0527-84389315（市衛(wèi)健委機(jī)關(guān)紀(jì)委）
0527-84353007（市人才服務(wù)中心）
宿遷市衛(wèi)生健康委員會(huì)
2022年7月7日