根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員流動(dòng)調(diào)配工作的意見》（湘組發(fā)〔2015〕26號(hào)）等文件精神，因工作需要，湘陰縣決定面向全縣行政事業(yè)單位公開遴選一批事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選調(diào)崗位及計(jì)劃

財(cái)務(wù)人員12名，縣委黨校理論教員2名。

二、選調(diào)范圍

財(cái)務(wù)人員為湘陰縣行政事業(yè)單位（不含教育系統(tǒng)）范圍內(nèi)在編在崗工作人員�？h委黨校理論教員為湘陰縣行政事業(yè)單位在編在崗工作人員。

三、選調(diào)條件

1、思想政治素質(zhì)好，品行端正，遵紀(jì)守法，無不良記錄，敬業(yè)精神強(qiáng)；

2、具有正常履行職責(zé)的身體條件。

3、錄用后在單位最低服務(wù)年限為3年。

4、單位、年齡、學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)等其他要求詳見崗位計(jì)劃表。

不接受具有下列情形之一的人員報(bào)名：

1、正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的。

2、受過黨紀(jì)或政紀(jì)處分尚在影響期內(nèi)的。

3、有不符合職位選調(diào)任職要求的其它情況。

五、選調(diào)辦法

選調(diào)工作貫徹公開、平等、競(jìng)爭、擇優(yōu)原則，采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、體檢、考察、擇優(yōu)錄用的辦法進(jìn)行。

（一）報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2022年7月21日--7月23日

2、報(bào)名地點(diǎn)：湘陰縣人力資源和社會(huì)保障局708事業(yè)單位人事管理股。聯(lián)系電話0730-2260012.

3、報(bào)名辦法：本人申請(qǐng)，經(jīng)單位及主管部門同意并簽署意見、加蓋公章，持本人身份證、職稱或職業(yè)資格證、畢業(yè)證、學(xué)信網(wǎng)帶二維驗(yàn)證碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》，近期正面免冠一寸彩照3張，工作經(jīng)歷等其它相關(guān)證明材料（需加蓋本單位公章）。

4、開考比例：原則上報(bào)名人數(shù)與擬選調(diào)人數(shù)的比例達(dá)到3：1后方可開考，如報(bào)名人數(shù)沒有達(dá)到規(guī)定的開考比例，經(jīng)用人單位申請(qǐng)，報(bào)縣公開選調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后可適當(dāng)降低開考比例或調(diào)整選調(diào)計(jì)劃，并及時(shí)向社會(huì)公布。

（二）考試

1、筆試。財(cái)務(wù)崗位筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)，其中公共基礎(chǔ)知識(shí)20分（包括時(shí)事政治、法律、職業(yè)道德等），財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)80分，總分100分�？h委黨校理論教員崗位為公共基礎(chǔ)知識(shí)。閉卷考試。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2、面試。根據(jù)筆試成績，從高分到低分按1∶2的比例確定面試對(duì)象。末位筆試成績并列人員同時(shí)進(jìn)入面試。財(cái)務(wù)人員面試采取結(jié)構(gòu)化面試，縣委黨校理論教員面試采取試教方式。滿分為100分。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

考試總成績合成：財(cái)務(wù)崗位筆試成績占60%，面試成績占40%�？h委黨校理論教員崗位筆試成績占40%，面試成績占60%。

縣委黨校理論教員崗位設(shè)置面試最低合格分?jǐn)?shù)線為80分。未達(dá)面試最低合格分?jǐn)?shù)線者取消下一環(huán)節(jié)資格。

3、同分優(yōu)先處理辦法

如考試總成績相同的，按下列方法處理：1、總成績相同的，以筆試成績較高者優(yōu)先；2、再相同的，以學(xué)歷層次較高者優(yōu)先；如再相同，以專業(yè)技術(shù)職稱較高者優(yōu)先；如再相同，由縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組綜合評(píng)定。

（三）考察

根據(jù)考試總成績按選調(diào)計(jì)劃1:1的比例確定考察對(duì)象。主要對(duì)考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作能力、與擬調(diào)任職位匹配等情況進(jìn)行綜合考察。

（四）遞補(bǔ)規(guī)定

１、因應(yīng)聘人員放棄面試而造成招考職位擬面試對(duì)象達(dá)不到招聘計(jì)劃2︰1比例的，在報(bào)考該職位的人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

２、面試后，因體檢、考核、公示等不合格或自動(dòng)放棄等情況造成的招聘計(jì)劃空缺的，在已參加面試人員中按總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。

（五）選擇崗位

財(cái)務(wù)人員崗位擬聘人員按綜合成績從高分到低分選擇聘用單位，選擇過程全程公開，選擇結(jié)果現(xiàn)場(chǎng)公示，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。擬聘人員未按時(shí)參加崗位選擇的視為自動(dòng)放棄崗位。

（六）辦理手續(xù)

符合條件者按程序辦理調(diào)入手續(xù)，使用全額事業(yè)編制。

附件1：湘陰縣2022年事業(yè)單位公開遴選工作人員崗位計(jì)劃表.doc

附件2：湘陰縣2022年事業(yè)單位公開遴選工作人員報(bào)名表.doc

湘陰縣公開選調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2022年7月15日