為進(jìn)一步加強(qiáng)徐州市銅山區(qū)衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2020〕9號(hào)）精神，結(jié)合我區(qū)發(fā)展需要，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘在編醫(yī)務(wù)人員67名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、資格條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

（三）品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公；

（四）具備崗位要求的身體條件；

（五）符合相應(yīng)的年齡條件：

本次公開(kāi)招聘年齡按照應(yīng)聘人員的學(xué)歷或職稱等級(jí)確定，具體要求為：應(yīng)聘人員年齡須在18周歲及以上、35周歲及以下（1986年9月1日至2004年8月31日之間出生）；博士研究生或具有衛(wèi)生類中級(jí)職稱應(yīng)聘人員年齡可放寬至40周歲及以下（1981年9月1日至2004年8月31日日之間出生）；具有衛(wèi)生類副高職稱應(yīng)聘人員年齡可放寬至45周歲及以下（1976年9月1日至2004年8月31日之間出生）。

（六）具備《2022年徐州市銅山區(qū)公開(kāi)招聘醫(yī)務(wù)人員崗位表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位表》）中崗位要求的學(xué)歷學(xué)位條件及資格條件。其中，“專業(yè)”條件按《江蘇省2022年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》設(shè)置并審核。工作經(jīng)歷計(jì)算的基準(zhǔn)時(shí)間為2022年12月31日。

資格條件中的“2022年畢業(yè)生”，指在2022年畢業(yè)并已取得學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)，且仍無(wú)工作單位的人員。其中，能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（原件）的普通高校畢業(yè)生，取得學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)的日期可放寬至2022年12月31日；國(guó)（境）外同期畢業(yè)人員，取得學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)的日期可適當(dāng)放寬，但須在2022年12月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。

2020年和2021年普通高校畢業(yè)生，若仍未落實(shí)工作單位，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的，以及國(guó)（境）外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷認(rèn)證但仍未落實(shí)工作單位的人員，可應(yīng)聘面向2022年畢業(yè)生崗位。

參加基層服務(wù)項(xiàng)目的人員，如參加服務(wù)項(xiàng)目前無(wú)工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)的，可應(yīng)聘面向2022年畢業(yè)生崗位。

以普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵的人員，退役后1年內(nèi)的，可應(yīng)聘面向2022年畢業(yè)生崗位。

（七）本次公開(kāi)招聘不限戶籍；

（八）有下列情形之一的，請(qǐng)不要報(bào)名應(yīng)聘：

1.現(xiàn)役軍人或國(guó)民教育序列普通高校在讀非2022屆畢業(yè)生；

2.《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位；

3.新《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位的在編（在冊(cè)）人員；

4.2022年9月30日前，5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員，或有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開(kāi)工作單位（崗位）的人員，或國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

二、報(bào)名辦法

（一）招聘公告、崗位發(fā)布網(wǎng)址

徐州人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://www.jsxz.hrss.gov.cn)

銅山區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.zgts.gov.cn）

（二）報(bào)名時(shí)間及方式

1.報(bào)名方式：采用網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行。報(bào)名、照片上傳、資格初審和繳費(fèi)確認(rèn)，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

2.報(bào)名網(wǎng)址：http://120.195.160.3/（網(wǎng)址僅在報(bào)名期間開(kāi)放）

3.報(bào)名、照片上傳時(shí)間：2022年8月30日9:00—9月2日16:00。

4.資格初審時(shí)間：2022年8月30日9:00—9月3日16:00。

5.應(yīng)聘人員對(duì)資格初審異議的陳述申辯時(shí)間：2022年8月30日9:00—9月4日12:00。

6.資格初審異議的處理時(shí)間：2022年8月30日9:00—9月4日16:00。

7.繳費(fèi)確認(rèn)時(shí)間：2022年8月30日9:00—9月4日22:00。

應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息和照片，報(bào)名24小時(shí)后可到報(bào)名網(wǎng)址查詢是否通過(guò)資格初審和照片審核，兩項(xiàng)審核都通過(guò)后方可進(jìn)行繳費(fèi)，繳費(fèi)成功即完成報(bào)名。通過(guò)資格初審后的應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)通過(guò)支付寶繳納筆試報(bào)名費(fèi)用100元。未按時(shí)在網(wǎng)上確認(rèn)報(bào)名資格、上傳照片、繳納報(bào)名費(fèi)用的視為報(bào)名無(wú)效。報(bào)考崗位要求為碩士研究生及以上或具有副高級(jí)及以上職稱的，應(yīng)聘人員所繳費(fèi)用為預(yù)交面試費(fèi)，如資格復(fù)審未通過(guò)的將予以退還。

（三）報(bào)名注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員應(yīng)按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠2寸正面證件電子照片（jpg格式，320×240像素，大小在20KB以下，清晰可辨）。

【特別提醒：應(yīng)聘人員務(wù)必誠(chéng)信報(bào)考，參加報(bào)名即視為認(rèn)可本次招聘公告確定的報(bào)名方法和招聘程序等規(guī)定，個(gè)人信息應(yīng)針對(duì)崗位資格條件，真實(shí)、準(zhǔn)確、有效地填寫(xiě)。應(yīng)聘人員應(yīng)確認(rèn)本人完全符合相關(guān)崗位的資格條件，如對(duì)資格條件和崗位要求存在疑問(wèn)，應(yīng)及時(shí)向銅山區(qū)衛(wèi)生健康委咨詢確認(rèn)。如不符合資格條件仍然堅(jiān)持報(bào)名的，由此產(chǎn)生的后果自行承擔(dān)。資格審查工作貫穿于招聘工作全過(guò)程，在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)填報(bào)信息不實(shí)且影響報(bào)名審核結(jié)果的、弄虛作假騙取報(bào)考資格者，將隨時(shí)終止或取消考試聘用資格。除本公告另有說(shuō)明，或國(guó)家、省另有規(guī)定，信息真實(shí)性以報(bào)名時(shí)的實(shí)際情況為準(zhǔn)。對(duì)惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，將按照有關(guān)規(guī)定處理。】

2.應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，不能再更改報(bào)名信息。未通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員，在報(bào)名截止前，可以改報(bào)符合資格條件的其他崗位。應(yīng)聘人員須使用有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。

3.各崗位的開(kāi)考比例詳見(jiàn)《崗位表》，報(bào)名結(jié)束后達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，原則上相應(yīng)核減招聘計(jì)劃，直至取消該崗位。對(duì)未達(dá)到開(kāi)考比例的緊缺、急需崗位，經(jīng)市公開(kāi)招聘綜合管理部門核準(zhǔn)后，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例，并在公告發(fā)布網(wǎng)址上進(jìn)行公布。報(bào)考崗位被取消的已繳費(fèi)人員，可申請(qǐng)退還報(bào)名費(fèi)用或重新補(bǔ)報(bào)其它符合條件的崗位。補(bǔ)報(bào)名時(shí)間：2022年9月6日14:00—16:00。

4.應(yīng)聘人員凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將取消其考試及應(yīng)聘資格。

（四）打印筆試準(zhǔn)考證

報(bào)名成功的應(yīng)聘人員須于2022年9月14日9:00—9月15日24:00自行到報(bào)名網(wǎng)站上下載并打印準(zhǔn)考證。

三、考試

考試包括筆試和面試。招聘崗位要求碩士研究生及以上或具有副高級(jí)及以上職稱的，網(wǎng)上報(bào)名資格審核合格后直接參加面試。

（一）筆試

筆試由銅山區(qū)衛(wèi)生健康委、銅山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。

1.筆試內(nèi)容

筆試內(nèi)容以招聘崗位專業(yè)要求的相關(guān)知識(shí)為主，不指定復(fù)習(xí)大綱、教材及輔導(dǎo)用書(shū)。

2.筆試時(shí)間：2022年9月17日。

如因新冠肺炎疫情防控等特殊情況需要調(diào)整，將提前在銅山區(qū)人民政府網(wǎng)另行公告，請(qǐng)報(bào)名成功者予以關(guān)注。

筆試地點(diǎn)具體以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

3.應(yīng)聘人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶本人準(zhǔn)考證及有效期內(nèi)的二代居民身份證原件參加筆試。

4.筆試閱卷結(jié)束后，由銅山區(qū)衛(wèi)生健康委、銅山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局劃定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。

應(yīng)聘人員可登錄原報(bào)名網(wǎng)站查詢筆試成績(jī)。

（二）資格復(fù)審

從報(bào)考該崗位筆試成績(jī)合格人員中，按高分到低分的順序，以不超過(guò)招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定參加資格復(fù)審人員（末位成績(jī)并列的，一并參加）。達(dá)不到該比例的，按實(shí)際人數(shù)確定資格復(fù)審人員名單。資格復(fù)審人員名單、資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)在銅山區(qū)人民政府網(wǎng)發(fā)布。

資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員應(yīng)提供符合報(bào)考條件的相關(guān)證明材料（原件及復(fù)印件各1份）：

1.本人有效期內(nèi)的二代居民身份證；

2.畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》（在學(xué)信網(wǎng)上打印，網(wǎng)址為：http//www.chsi.com.cn）；

3.2022年畢業(yè)生，暫未取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的，可先提供本人的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》，并于2022年12月31日前提供學(xué)歷學(xué)位證書(shū)和《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》，否則不予聘用；

4.未落實(shí)工作單位的2020年和2021年普通高校畢業(yè)生，報(bào)考2022年畢業(yè)生崗位的，須提供《擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)承諾書(shū)》和《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》（若為網(wǎng)簽協(xié)議，須提供學(xué)校出具的空白協(xié)議證明）；

5.國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位應(yīng)聘人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明；

6.其他與應(yīng)聘崗位要求相關(guān)的證明材料。

未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)參加資格復(fù)審的，視為應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄面試資格。

資格復(fù)審不合格的應(yīng)聘人員如對(duì)資格復(fù)審有異議，可在1個(gè)工作日內(nèi)向銅山區(qū)衛(wèi)生健康委書(shū)面陳述申辯。

資格復(fù)審不合格或自動(dòng)放棄面試資格出現(xiàn)的崗位空缺，從該崗位筆試合格的人員中按筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)（末位成績(jī)并列的一并參加）。

資格復(fù)審合格的當(dāng)場(chǎng)發(fā)放面試通知書(shū)，收取面試費(fèi)每人100元。參加面試人員名單在銅山區(qū)人民政府網(wǎng)公布。

（三）面試

1.面試工作由銅山區(qū)衛(wèi)生健康委、銅山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。

2.面試成績(jī)?yōu)榘俜种疲?0分為合格線。面試成績(jī)經(jīng)考場(chǎng)監(jiān)督員審核后，當(dāng)場(chǎng)書(shū)面告知應(yīng)聘人員。

（四）總成績(jī)計(jì)算方法

1.總成績(jī)按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例，均采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員總成績(jī)。筆試、面試和考試總成績(jī)保留兩位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入。只進(jìn)行面試的崗位，面試成績(jī)即為總成績(jī)。

2.面試結(jié)束后總成績(jī)?cè)阢~山區(qū)人民政府網(wǎng)發(fā)布。

四、體檢考察

體檢考察工作由銅山區(qū)衛(wèi)生健康委組織實(shí)施。

在筆試、面試均合格的應(yīng)聘人員中，根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī)，按崗位擬聘人員計(jì)劃數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人選（總成績(jī)并列者，按面試成績(jī)從高分到低分排序，面試成績(jī)?nèi)圆⒘姓�，進(jìn)行加試。加試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）。

應(yīng)聘人員應(yīng)保持報(bào)名時(shí)填報(bào)聯(lián)系方式的通暢，以便銅山區(qū)衛(wèi)生健康委通知或遞補(bǔ)，無(wú)法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。

體檢在二級(jí)及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。行業(yè)有特殊要求的，按法律、法規(guī)、規(guī)章或上級(jí)主管部門的規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，參照我省公務(wù)員錄用體檢要求，屬于當(dāng)場(chǎng)或者當(dāng)日復(fù)查的體檢項(xiàng)目，須當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)日提出申請(qǐng)，其他項(xiàng)目可以在收到體檢結(jié)果通知后2個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查一次。體檢組織單位對(duì)申請(qǐng)復(fù)查人員組織復(fù)查，體檢結(jié)果以復(fù)查結(jié)論為準(zhǔn)。

對(duì)應(yīng)聘人員作出體檢考察不合格決定前，銅山區(qū)衛(wèi)生健康委應(yīng)當(dāng)告知應(yīng)聘人員擬作出的決定及相關(guān)事實(shí)、理由和依據(jù)，并告知應(yīng)聘人員依法享有陳述和申辯的權(quán)利。銅山區(qū)衛(wèi)生健康委對(duì)應(yīng)聘人員提出的事實(shí)、理由和證據(jù)，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行復(fù)核。對(duì)應(yīng)聘人員作出體檢考察不合格處理決定的，應(yīng)當(dāng)制作體檢考察不合格決定書(shū)，依法送達(dá)應(yīng)聘人員。

因體檢、考察不合格或應(yīng)聘人員放棄聘用資格出現(xiàn)缺額時(shí)，銅山區(qū)衛(wèi)生健康委在筆試、面試均合格的應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)（總成績(jī)并列者，按面試成績(jī)從高分到低分排序，面試成績(jī)?nèi)圆⒘姓撸�進(jìn)行加試。加試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）。

五、公示

從考試成績(jī)、體檢、考察均合格的人員中確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在銅山區(qū)人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院�；颥F(xiàn)工作單位、招聘考試的各項(xiàng)成績(jī)、總成績(jī)、排名等。擬聘用人員名單公示后，應(yīng)聘人員如無(wú)正當(dāng)理由放棄聘用資格的，在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘銅山區(qū)衛(wèi)生健康委所屬事業(yè)單位的資格。

公示期間接受社會(huì)監(jiān)督，期限為7個(gè)工作日。舉報(bào)者應(yīng)實(shí)事求是地反映問(wèn)題，提供必要的調(diào)查線索和聯(lián)系方式，由銅山區(qū)衛(wèi)生健康委負(fù)責(zé)查實(shí)。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映問(wèn)題查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用；出現(xiàn)缺額的，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)（總成績(jī)并列者，按面試成績(jī)從高分到低分排序，面試成績(jī)?nèi)圆⒘姓�，進(jìn)行加試。加試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）；對(duì)反映的問(wèn)題，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。辦理聘用手續(xù)后，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

六、聘用

公示無(wú)異議的，銅山區(qū)衛(wèi)生健康委審核后報(bào)銅山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局辦理備案及相關(guān)手續(xù)。用人單位與被聘用人員及時(shí)簽訂聘用合同，按照政策規(guī)定約定試用期，嚴(yán)格按照聘用合同進(jìn)行管理。試用期滿考核合格者，予以定崗定級(jí)；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。被聘用人員不服從用人單位工作崗位安排的，解除聘用合同。聘用人員與招聘單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年（含試用期）。

被聘用人員與原單位簽有勞動(dòng)或聘用合同以及其他協(xié)議的，由應(yīng)聘人員本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負(fù)責(zé)處理。

七、考試聘用工作紀(jì)律

招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)把事業(yè)人員“進(jìn)口”關(guān)。應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、體檢、考察過(guò)程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令）第二章的規(guī)定進(jìn)行處理。招聘單位和招聘工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令）第三章的規(guī)定進(jìn)行處理。

八、其他事項(xiàng)

根據(jù)疫情變化，適時(shí)調(diào)整疫情防控要求。銅山區(qū)招聘工作只有招聘公告在徐州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、銅山區(qū)人民政府網(wǎng)上同時(shí)發(fā)布，招聘工作其余的進(jìn)度信息均只在銅山區(qū)人民政府網(wǎng)公布。招聘工作進(jìn)度請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)上網(wǎng)查詢，因應(yīng)聘人員個(gè)人原因延誤的，應(yīng)聘人員自主承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

本公告由銅山區(qū)衛(wèi)生健康委負(fù)責(zé)解釋。

徐州市銅山區(qū)衛(wèi)生健康委咨詢電話：0516-83319808；

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名平臺(tái)技術(shù)咨詢電話：0516-68936677（僅受理涉及網(wǎng)報(bào)系統(tǒng)使用、照片處理、密碼遺失等技術(shù)保障問(wèn)題）；

銅山區(qū)紀(jì)委監(jiān)委第五派駐紀(jì)檢組監(jiān)督電話：0516-67011870；

銅山區(qū)衛(wèi)生健康委監(jiān)察室監(jiān)督電話：0516-83319069；

銅山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)督電話：0516-68936618；

咨詢時(shí)間：工作日上午9:00-11:30，下午14:00-17:00。

附件：1.2022年徐州市銅山區(qū)公開(kāi)招聘醫(yī)務(wù)人員崗位表.xls

2.江蘇省2022年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.doc

徐州市銅山區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)

徐州市銅山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2022年8月25日