為加強(qiáng)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))等規(guī)定，結(jié)合工作需要，湛江海關(guān)后勤管理中心、湛江海關(guān)技術(shù)中心、湛江國(guó)際旅行衛(wèi)生保健中心(湛江海關(guān)口岸門(mén)診部)和茂名海關(guān)綜合技術(shù)服務(wù)中心現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員�，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、單位簡(jiǎn)介
湛江海關(guān)后勤管理中心(以下簡(jiǎn)稱(chēng)后管中心)為湛江海關(guān)所屬暫未分類(lèi)的事業(yè)單位。主要承擔(dān)湛江海關(guān)機(jī)關(guān)后勤保障工作，包括辦公生活區(qū)物業(yè)管理、食堂管理、倉(cāng)儲(chǔ)服務(wù)、會(huì)議保障、公務(wù)車(chē)輛管理、政府采購(gòu)以及內(nèi)部生活服務(wù)等工作。
湛江海關(guān)技術(shù)中心(以下簡(jiǎn)稱(chēng)技術(shù)中心)是中編辦批復(fù)成立的公益二類(lèi)事業(yè)單位，為湛江海關(guān)所屬事業(yè)單位。主要承擔(dān)湛江海關(guān)關(guān)區(qū)進(jìn)出境貨物的實(shí)驗(yàn)室檢測(cè)、化驗(yàn)鑒定;風(fēng)險(xiǎn)分析與咨詢(xún)、科研與技術(shù)開(kāi)發(fā)、海關(guān)技術(shù)規(guī)范的制修訂;按照有關(guān)規(guī)定提供委托檢驗(yàn)檢測(cè)、化驗(yàn)鑒定、技術(shù)培訓(xùn)和咨詢(xún)等服務(wù)。
湛江國(guó)際旅行衛(wèi)生保健中心(湛江海關(guān)口岸門(mén)診部)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)保健中心)是中編辦批復(fù)成立的公益二類(lèi)事業(yè)單位，為湛江海關(guān)所屬事業(yè)單位。主要負(fù)責(zé)傳染病監(jiān)測(cè)與健康體檢、國(guó)際旅行預(yù)防接種、衛(wèi)生保健咨詢(xún)、醫(yī)療保健門(mén)診、衛(wèi)生檢疫技術(shù)科研開(kāi)發(fā)與技術(shù)服務(wù)等工作。
茂名海關(guān)綜合技術(shù)服務(wù)中心是中編辦批復(fù)成立的公益二類(lèi)事業(yè)單位，為湛江海關(guān)所屬事業(yè)單位。主要負(fù)責(zé)茂名海關(guān)轄區(qū)進(jìn)出境貨物的實(shí)驗(yàn)室檢驗(yàn)檢疫和檢測(cè)鑒定，承擔(dān)茂名口岸出入境人員的預(yù)防接種、健康檢查、口岸傳染病的監(jiān)測(cè)與防控以及茂名海關(guān)后勤保障服務(wù)等工作。
二、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取面向社會(huì)，公開(kāi)報(bào)名，統(tǒng)一考試，綜合評(píng)定，擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。
三、招聘崗位及人數(shù)
本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員14名，具體崗位條件詳見(jiàn)《湛江海關(guān)所屬事業(yè)單位2022年度公開(kāi)招聘崗位一覽表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位一覽表》)。
四、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.年齡為18周歲以上、35周歲以下(1986年9月至2004年9月期間出生);
3.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;
4.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;
5.具有良好的品行，遵守公共秩序，尊重社會(huì)公德;
6.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;
7.具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)、技能及其他條件。
職位要求的資格條件(如學(xué)歷、學(xué)位、外語(yǔ)水平等)應(yīng)在2022年8月31日前取得，若因疫情原因無(wú)法在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得學(xué)歷、學(xué)位等資格條件的，由主管部門(mén)會(huì)同用人單位研究確定是否符合資格條件。
(二)以下人員不納入本次招聘范圍
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;
2.有違法、違紀(jì)行為或因違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;
3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;
4.因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿(mǎn)5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;
5.在各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的;
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
7.現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;
8.試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;
9.報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的;
10.其他法律法規(guī)、政策規(guī)定不適宜報(bào)考的。
(三)特別說(shuō)明
1.報(bào)考人員應(yīng)憑已取得的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)報(bào)考。
用人單位主管部門(mén)將參照國(guó)家教育行政部門(mén)頒布的普通高校專(zhuān)業(yè)目錄(附件2、附件3)進(jìn)行專(zhuān)業(yè)資格審核。
2.本公告正文和附件所指高校應(yīng)屆畢業(yè)生，是指國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校2022年應(yīng)屆畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位、未簽訂過(guò)勞動(dòng)合同的2020、2021屆高校畢業(yè)生。
五、招聘程序
(一)網(wǎng)上報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2022年10月12日9:00至10月16日18:00。
2.報(bào)名方式：登錄“湛江海關(guān)所屬事業(yè)單位2022年度公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員報(bào)名系統(tǒng)”(http://www.sydwzl.com/gdzjhgsyzp2022/)，實(shí)名注冊(cè)成功后，按要求填報(bào)信息，上傳本人近期紅底免冠2寸電子照片后，提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)考人員只能選擇報(bào)名系統(tǒng)中一個(gè)單位的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
3.相關(guān)要求：擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生需上傳《擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位聲明》(附件4)。
(二)查詢(xún)資格初審結(jié)果
應(yīng)聘人員可于2022年10月22日9:00至10月23日18:00，登錄http://www.sydwzl.com/gdzjhgsyzp2022/報(bào)名系統(tǒng)查詢(xún)資格初審結(jié)果，資格初審不合格的，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。報(bào)名人員應(yīng)慎重選擇報(bào)考單位及崗位，一經(jīng)資格審查通過(guò)后，報(bào)名人員不能更改報(bào)考單位及崗位。
(三)未達(dá)到開(kāi)考比例的處理
實(shí)際報(bào)名人數(shù)與擬招聘崗位名額之比須達(dá)到3：1。達(dá)不到開(kāi)考比例的，取消該崗位的招聘。
(四)打印準(zhǔn)考證
報(bào)名資格初審合格的，可于2022年10月24日9:00至10月27日18:00登陸http://www.sydwzl.com/gdzjhgsyzp2022/報(bào)名系統(tǒng)打印本人準(zhǔn)考證(使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰)，并在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證原件按時(shí)到準(zhǔn)考證指定的考點(diǎn)參加考試。因未打印準(zhǔn)考證而影響參加考試的責(zé)任，由考生自負(fù)。
(五)筆試
所有崗位應(yīng)聘人員均需參加筆試�？荚噧�(nèi)容為綜合能力測(cè)試，筆試采取閉卷的方式，成績(jī)滿(mǎn)分為100分。
筆試時(shí)間暫定于2022年10月29日(星期六)在廣東省廣州市開(kāi)考，具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)網(wǎng)上自助打印的《準(zhǔn)考證》，或湛江海關(guān)官方網(wǎng)站公告通知(未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到達(dá)筆試考場(chǎng)人員取消筆試資格)。應(yīng)聘人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)筆試成績(jī)。
(六)面試
面試人選的確定：按筆試成績(jī)從高到低的順序，按每個(gè)崗位1:3的比例，確定參加面試人選;若實(shí)際參加面試人選達(dá)不到預(yù)定比例的，按照實(shí)際人數(shù)確定;若最后一名進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選筆試成績(jī)相同，則并列進(jìn)入。
1.面試公告
擬進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選名單、面試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求將通過(guò)報(bào)名網(wǎng)站、湛江海關(guān)官方網(wǎng)站發(fā)布公告，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注。
2.現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審
擬進(jìn)入面試人員需進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，具體時(shí)間、地點(diǎn)、提供材料及要求以面試公告為準(zhǔn)。資格復(fù)審合格者，參加面試;資格復(fù)審不合格或經(jīng)確認(rèn)主動(dòng)放棄面試的，其缺額按報(bào)考該崗位應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)由用人單位報(bào)主管部門(mén)研究確定，若遞補(bǔ)人選筆試成績(jī)相同，則并列進(jìn)入面試。過(guò)程中，對(duì)證件(證明)不全且不能在資格審核結(jié)束之日前補(bǔ)全的或與報(bào)考資格條件不符的，取消面試資格。
3.面試方式
采用結(jié)構(gòu)化面試，面試滿(mǎn)分為100分，面試最低合格分?jǐn)?shù)線統(tǒng)一劃定為60分，面試成績(jī)未達(dá)面試最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得參與后續(xù)招聘程序。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，取消面試資格。
4.綜合成績(jī)計(jì)算
綜合成績(jī)總分=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%
筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)按四舍五入保留兩位小數(shù)計(jì)算。若綜合成績(jī)相同，筆試成績(jī)高者名次排前。
(七)體檢和考察
1.按綜合成績(jī)從高到低的順序1:1確定體檢和考察人選。
2.體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。體檢在具有資質(zhì)的指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。
3.體檢合格者，由主管部門(mén)會(huì)同用人單位進(jìn)行全面考察，包括對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查，并對(duì)其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察，據(jù)實(shí)作出考察結(jié)論�？疾烀麊未_定后，將及時(shí)通知考察對(duì)象本人。
4.對(duì)報(bào)考資格的審查貫穿于公開(kāi)招聘全過(guò)程，凡查實(shí)報(bào)考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或聘用資格。
5.若體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格，其缺額可按規(guī)則遞補(bǔ)。擬聘人選經(jīng)公示后再出現(xiàn)缺額的，不再遞補(bǔ)。
(八)公示及聘用
1.根據(jù)考試綜合成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況確定擬聘用人員，并按規(guī)定在湛江海關(guān)官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議或有反映問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，依據(jù)國(guó)家相關(guān)政策、規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)，聘用后執(zhí)行國(guó)家關(guān)于事業(yè)單位工資、福利政策。
2.被聘用者必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，弄虛作假的、無(wú)特殊原因不能按時(shí)報(bào)到的，取消聘用資格。
3.聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
4.公開(kāi)招聘過(guò)程中及聘用后如被查明有《國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部<關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)>的通知》(國(guó)辦發(fā)〔2002〕35號(hào))、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))所列違紀(jì)違規(guī)行為的，取消相應(yīng)資格或解除聘用合同、予以清退。
六、疫情防控要求
本次公開(kāi)招聘是在新冠肺炎疫情防控常態(tài)化下開(kāi)展的，報(bào)考者應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)防控要求，做好報(bào)名、考試等工作。在招考組織實(shí)施過(guò)程中，將按照疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)用人單位人事主管部門(mén)將綜合考慮各種因素對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，并及時(shí)在湛江海關(guān)官方網(wǎng)站上發(fā)布公告，請(qǐng)廣大報(bào)考人員理解、支持和配合。
進(jìn)入考試地點(diǎn)前，考生須出示本人身份證、準(zhǔn)考證、粵康碼電子健康碼綠碼、48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明，接受體溫檢測(cè)，并全程佩戴一次性醫(yī)用口罩。經(jīng)檢驗(yàn)，符合要求者方能進(jìn)入考試地點(diǎn)。
有以下情形的人員不得參加本次招聘：
1.正處于隔離治療期或醫(yī)學(xué)觀察期的新冠肺炎確診陽(yáng)性個(gè)案、疑似陽(yáng)性個(gè)案、無(wú)癥狀感染者，以及隔離期未滿(mǎn)的密切接觸者、密切接觸者的密切接觸者(以下簡(jiǎn)稱(chēng)次密切接觸者)，以及其他正處于集中隔離、居家隔離的考生(注：居家健康監(jiān)測(cè)的考生需按照當(dāng)?shù)匾咔榉揽匾笞觥捌咛烊龣z”或“三天兩檢”均為綠碼后方可參加);
2.考前7天內(nèi)有高、中風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史或7天內(nèi)有低風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史且未完成“三天兩檢”的考生;
3.粵康碼為紅碼或黃碼的考生;
4.不能提供考前48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明的考生;
5.現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫不正常(體溫≥37.3℃)，在臨時(shí)觀察區(qū)適當(dāng)休息后使用水銀體溫計(jì)再次測(cè)量體溫仍然不正常的考生;
6.其他不符合正常參加考試情況的考生。如報(bào)考人員隱瞞本人及家人國(guó)內(nèi)中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)或國(guó)(境)外旅居史的，或通過(guò)偽造健康情況來(lái)蒙騙檢查參加現(xiàn)場(chǎng)招聘活動(dòng)的，或有阻礙疫情防控工作其他行為的，均按規(guī)定嚴(yán)肅處理，并追究其相關(guān)法律責(zé)任。
如疫情防控政策有調(diào)整，按考試當(dāng)天廣州市的疫情防控要求執(zhí)行。
七、其他
1.本次招聘不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。
2.應(yīng)聘人員需時(shí)刻關(guān)注網(wǎng)絡(luò)發(fā)布的公告，因個(gè)人原因?qū)е洛e(cuò)過(guò)考試任何環(huán)節(jié)的，應(yīng)聘人員自行承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。
3.應(yīng)聘人員請(qǐng)?jiān)趫?bào)名系統(tǒng)上準(zhǔn)確填寫(xiě)本人聯(lián)系電話和郵箱地址，期間如有變化請(qǐng)及時(shí)告知，因電話或郵件聯(lián)系不暢造成無(wú)法通知到本人的，后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。
本公告相關(guān)未盡事宜按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，由湛江海關(guān)負(fù)責(zé)解釋。
招聘咨詢(xún)電話：0759-3251900，3251901
監(jiān)督舉報(bào)電話：0759-3387504
附件1：湛江海關(guān)所屬事業(yè)單位2022年度公開(kāi)招聘崗位一覽表.xlsx
附件2：本科專(zhuān)業(yè)目錄（2022年版）.docx
附件3：研究生專(zhuān)業(yè)目錄（2013版）.doc
附件4：擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位聲明.docx
湛江海關(guān)
2022年9月