鑒于2013年銅仁市碧江區(qū)新聞中心面向社會(huì)引進(jìn)急需人才6名，其中，播音、新聞采編職位因條件設(shè)置過高，無人報(bào)考，為進(jìn)一步配好碧江區(qū)新聞中心播音崗位工作人員，根據(jù)貴州省人社廳《關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法>的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào))文件精神，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，特?cái)M定本方案。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
為切實(shí)加強(qiáng)對本次事業(yè)單位引進(jìn)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，確保引進(jìn)工作健康有序開展，在銅仁市碧江區(qū)事業(yè)單位新增人員公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，由區(qū)招聘辦具體負(fù)責(zé)實(shí)施，招聘辦設(shè)在銅仁市碧江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局。
二、引進(jìn)原則、工作程序及職責(zé)要求
引進(jìn)工作按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開條件、公開報(bào)名、公開監(jiān)督，并嚴(yán)格按招聘計(jì)劃、報(bào)名(資格審查)、面試、體檢、政審、聘用等程序進(jìn)行。
三、引進(jìn)人數(shù)
銅仁市碧江區(qū)新聞中心面向社會(huì)引進(jìn)1名播音員(女性)。
四、引進(jìn)對象及條件
1、應(yīng)、往屆本科及以上畢業(yè)生，從事播音及相關(guān)工作6個(gè)月以上。
2、具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，品行良好;
3、報(bào)考年齡要求：年齡為18周歲以上(1996年1月1日以前出生)，35周歲以下(1979年1月1日以后出生);碩士研究生及以上學(xué)歷年齡可放寬到40周歲(1974年1月1日以后出生);
4、身體健康，適應(yīng)擬任職位要求的身體條件;
5、符合職位所需資格條件。
五、引進(jìn)時(shí)間、地點(diǎn)及要求
1、報(bào)名時(shí)間：2013年12月17日至18日
2、報(bào)名地點(diǎn)：碧江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
3、報(bào)名所需材料：報(bào)考人員持填寫好的《2013年銅仁市碧江區(qū)新聞中心引進(jìn)急需人才報(bào)名表》、單位同意報(bào)考證明、畢業(yè)證、有效《居民身份證》原件及復(fù)印件各一份，近期同底免冠一寸彩色照片3張。
4、招考計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)的比例原則上不得低于1：3。報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，報(bào)考人員又系未就業(yè)的本科畢業(yè)生或緊缺專業(yè)的畢業(yè)生，經(jīng)招聘工作辦公室同意也可開考，但不得低于1：2。
六、考試形式
本次引進(jìn)采取專業(yè)測試(播音測試)。
面試時(shí)間：2013年12月20日
面試地點(diǎn)：另行通知
面試考試成績實(shí)行百分制
七、體檢
根據(jù)考生面試成績按招聘職位數(shù)1:1的比例確定。體檢在銅仁市碧江區(qū)事業(yè)單位招聘考試領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省公務(wù)員考試錄用體檢工作細(xì)則》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自理。
八、考核政審
體檢合格者，列入考核政審對象。由銅仁市碧江區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)對其思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況和社會(huì)實(shí)踐等情況進(jìn)行考核政審，并對其資格條件進(jìn)行復(fù)查�？己苏䦟徎蛸Y格復(fù)查不合格者取消其聘用資格。
在考核政審中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，視為考核不合格：
(一)有犯罪前科或嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人;
(二)沒有考核依據(jù)(如個(gè)人檔案)的，或報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料;
(三)發(fā)現(xiàn)有其他較嚴(yán)重疾病;
(四)組織紀(jì)律渙散，嚴(yán)重違犯勞動(dòng)紀(jì)律;
(五)不符合招聘對象及條件的;
(六)其它經(jīng)銅仁市碧江區(qū)事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的。
九、聘用審批
(一)經(jīng)面試、體檢、考核合格的人員，確定為擬聘用人員。
(二)公示期結(jié)束無影響其聘用問題者，由銅仁市碧江區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作辦公室審定后，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
新聘用人員實(shí)行一年試用期(試用期計(jì)入工作年限)，最低服務(wù)年限三年。
十、紀(jì)律要求
招聘工作嚴(yán)格遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，接受紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會(huì)各界的監(jiān)督。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生，對考生取消聘用資格，對違紀(jì)的相關(guān)人員給予紀(jì)律處分。
本《實(shí)施辦法》由銅仁市碧江區(qū)事業(yè)單位新增人員公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0856-5235716(銅仁市碧江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局)
監(jiān)督電話：0856-5223471(銅仁市碧江區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局)
銅仁市碧江區(qū)事業(yè)單位新增人員公開
招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2013年12月10日
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