根據(jù)《黃石市隨軍家屬調(diào)配安置和專項招聘實施辦法》(黃組通〔2022〕25號)有關(guān)規(guī)定，為支持國防和軍隊建設(shè)，保障隨軍家屬就業(yè)安置政策落實，結(jié)合駐黃軍人隨軍未就業(yè)家屬安置需求和事業(yè)單位工作需要，決定面向駐黃部隊軍人隨軍家屬專項招聘事業(yè)單位工作人員4名�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、招聘崗位及人數(shù)
2022年黃石市事業(yè)單位面向駐黃部隊軍人隨軍家屬專項招聘4個崗位，4名工作人員。各招聘單位、崗位、人數(shù)和相關(guān)要求詳見《黃石市2022年事業(yè)單位面向隨軍家屬專項招聘工作人員崗位表》(以下簡稱《崗位表》，見附件1)。
二、招聘對象
隨軍家屬專項招聘對象為經(jīng)軍隊師(旅)級以上單位政治機關(guān)批準，并辦理了隨軍手續(xù)，未經(jīng)政府調(diào)配，在本市行政、事業(yè)單位無正式編制的駐黃部隊隨軍配偶。軍隊改革期間現(xiàn)役干部轉(zhuǎn)改文職人員和其他符合安置條件的隨軍配偶一并納入招聘對象范圍。
三、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，享有公民政治權(quán)利;
3.已辦理了隨軍手續(xù)，未經(jīng)政府調(diào)配，在本市行政、事業(yè)單位無正式編制的駐黃部隊隨軍配偶，以及軍隊改革期間現(xiàn)役干部轉(zhuǎn)改文職人員和其他符合安置條件的隨軍配偶;
4.具有良好的品行和職業(yè)道德;
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件;
6.具有正常履行職責(zé)的文化程度;
7.具備崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力;
8.具備招聘崗位所需要的其他條件。
(二)有以下情形之一的不得應(yīng)聘
1.受到黨紀、政紀處分或刑事處罰，正在處分(罰)期間的;
2.涉嫌違法違紀正在接受紀律審查、司法調(diào)查或者審計的;
3.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的;
4.法律法規(guī)及政策規(guī)定的不予聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
四、報名及資格審核
本次專項招聘采取駐黃部隊統(tǒng)一報名、現(xiàn)場資格審核的方式進行。
1.駐黃部隊對擬報考人員進行資格初審，主要審核報考人員身份、年齡、學(xué)歷等基本條件以及是否符合崗位報考條件，并將資格審核的結(jié)果告知報考人員。
2.駐黃部隊于2022年11月14日至11月18日將《審查情況說明》、《報考人員名單》、《黃石市2022年面向隨軍家屬專項招聘事業(yè)單位工作人員報名表》(一式二份，見附件2)、《誠信承諾書》(見附件3)、報考人員材料(有效期內(nèi)二代居民身份證、結(jié)婚證、隨軍批復(fù)、學(xué)歷證書、資質(zhì)證書)的原件和復(fù)印件、報考人員的學(xué)歷認證報告和相關(guān)軍人軍隊證件復(fù)印件、近期免冠一寸彩色照片3張在軍分區(qū)進行統(tǒng)一報名。軍分區(qū)政治工作處同時對報考人員進行資格審核。
應(yīng)聘人員須誠信報考，如實填報相關(guān)個人信息。資格審查工作貫穿公開招聘全過程，凡弄虛作假，信息錯誤或不符合條件的考生，一經(jīng)招聘工作任一環(huán)節(jié)查實，均取消應(yīng)聘或聘用資格。駐軍單位須在規(guī)定時間內(nèi)及時報名，超過截止時間的不再組織補報。
3.軍分區(qū)政治工作處于2022年11月24日向通過資格審核報考人員的所在駐軍單位發(fā)放筆試準考證。報考人員所在駐軍單位11月25日向考生發(fā)放筆試準考證。
溫馨提示:準考證是參加筆試、面試、體檢等工作需要出示的憑據(jù)，請考生妥善保管，遺失不補。參加考試時，必須同時攜帶準考證和二代身份證(有效期內(nèi))，兩證不全者，不得參加考試。
五、考試辦法
本次事業(yè)單位專項招聘考試采取筆試、軍人貢獻評定、面試相結(jié)合的辦法。
(一)筆試
筆試采取閉卷方式進行，內(nèi)容為:《職業(yè)能力傾向測驗》(綜合管理類)、《綜合應(yīng)用能力》(綜合管理類)。
1.筆試時間及地點
時間:2022年11月26日
8:30-10:00《職業(yè)能力傾向測驗》
10:00-12:00《綜合應(yīng)用能力》
地點:詳見準考證
2.筆試開考比例
為實現(xiàn)競爭擇優(yōu)，報考確認人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例原則上不低于3:1，方可開考。報名結(jié)束后，對報名人數(shù)達不到規(guī)定比例的，需要核減或保留招聘計劃數(shù)的，由軍分區(qū)政治工作處與各招聘單位及主管部門商定后報市人力資源和社會保障局，并通過黃石人事考試網(wǎng)公示。
3、筆試成績
(1)劃定筆試合格分數(shù)線120分，筆試成績低于合格分數(shù)線的，不能進入公開招聘下一環(huán)節(jié)。
(2)筆試成績通過黃石人事考試網(wǎng)發(fā)布，具體查詢方式見相關(guān)公告。
(二)軍人貢獻評定
1.確定軍人貢獻評定入圍人員。依考生筆試成績從高到低的順序，確定招聘計劃數(shù)3倍名次以內(nèi)的考生為軍人貢獻評定入圍人員(須達到筆試成績合格分數(shù)線)。
2.軍人貢獻評定工作實施。軍人貢獻評定以檔案材料為準，由軍人所在單位政治機關(guān)填報《黃石市隨軍家屬專項招聘軍人貢獻評分表》(見附件4)，經(jīng)本人簽字確認、團以上黨委審核公示(公示期不少于7個工作日)后，報軍分區(qū)政治工作處審定。
評定材料計算時間截止到本月月底，評分標準以《黃石市隨軍家屬調(diào)配安置和專項招聘實施辦法》(黃組通〔2022〕25號)中規(guī)定的評分細則為依據(jù)。
3.軍人貢獻評定成績。軍人貢獻評定成績通過黃石人事考試網(wǎng)發(fā)布，具體查詢方式見相關(guān)公告。
(三)面試
1.確定面試入圍人員。面試入圍人員為參加了軍人貢獻評定的人員。若面試入圍人員與招聘計劃數(shù)的比例達不到3:1的，執(zhí)行上述筆試開考比例處理辦法。
2.發(fā)布面試公告。面試前在黃石人事考試網(wǎng)發(fā)布面試公告，面試相關(guān)事宜以面試公告為準。面試具體時間、地點由軍分區(qū)政治工作處負責(zé)通知考生。
面試公告發(fā)布后，在面試舉行前五天內(nèi)，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達不到規(guī)定比例的，不再遞補。
3.面試成績查詢。面試當場向考生公布面試成績�？忌部稍诿嬖嚭蟮顷扅S石人事考試網(wǎng)查詢。
4.面試成績合格分數(shù)線�？忌嬖嚪謹�(shù)須達到70分及以上，方能進入公開招聘下一環(huán)節(jié);對達不到最低合格分數(shù)線的，不能進入公開招聘下一環(huán)節(jié)。
(四)成績計算
1、筆試、軍人貢獻評定和面試成績折合成百分制成績后，分別按40%、30%和30%計入總成績。
2、《職業(yè)能力傾向測驗》、《綜合應(yīng)用能力》卷面滿分各為150分，時間分別為90、120分鐘;軍人貢獻評定成績按100分計，按《黃石市隨軍家屬調(diào)配安置和專項招聘實施辦法》(黃組通〔2022〕25號)執(zhí)行;面試滿分為100分，時間由招聘單位根據(jù)需要確定，原則上不低于每人10分鐘。
成績計算公式為:筆試成績=(《綜合應(yīng)用能力》+《職業(yè)能力傾向測驗》)÷2×(2/3);考生綜合成績=筆試成績×40%+軍人貢獻評定成績×30%+面試成績×30%。
考生綜合成績相同時，筆試成績高的考生排名靠前;筆試、軍人貢獻評定、面試成績均相同時，須增加加試環(huán)節(jié)。
六、選崗
(一)確定選崗入圍人員。按考生綜合成績，從高到低的順序，依招聘計劃數(shù)1∶1的比例確定選崗入圍人員。
(二)選崗工作實施。選崗工作由人社部門、退役軍人事務(wù)部門、軍分區(qū)政治工作處共同組織實施。
應(yīng)聘人員按綜合成績排名，由高到低的順序在當年招聘崗位中選崗，規(guī)定期限內(nèi)拒絕選崗的視為主動放棄，按照綜合成績從高到低的順序依次遞補(須參加了面試的人員且面試成績達到合格分數(shù)線)，直至當年崗位全部選完。若崗位無人選擇，則該崗位招聘計劃取消。
七、體檢、考察、公示及聘用管理
(一)體檢、考察。選崗結(jié)束之后，組織應(yīng)聘人員進行體檢和考察。
1.體檢工作由用人單位及主管部門負責(zé)，參照《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定組織實施(部分行業(yè)對崗位體檢標準有明確要求的，按省級以上行業(yè)主管部門制定的標準執(zhí)行)，體檢不合格者不予錄用。
招聘單位或受檢人對體檢結(jié)果有疑問的，經(jīng)主管部門研究同意，可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。體檢費用由應(yīng)聘者承擔。申請復(fù)檢的，由申請方負擔復(fù)檢費用。
應(yīng)聘者須認真完成全部體檢項目，如在規(guī)定時間不按要求完成體檢項目的，視同自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生，應(yīng)按醫(yī)囑暫緩可能對胎兒健康有影響的體檢項目，待妊娠期結(jié)束后補做有關(guān)體檢項目，待體檢合格后，再行辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
2.考察工作由用人單位及主管部門負責(zé)�？疾靸�(nèi)容按照相關(guān)規(guī)定和實際需要擬定，主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、法紀觀念以及應(yīng)聘崗位所需的業(yè)務(wù)能力和工作實績等，并對應(yīng)聘者的報考資格進行復(fù)審。考察具體時間由招聘單位或主管部門通知。
3.體檢和考察應(yīng)當在選崗后1個月內(nèi)完成。
4、考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，可按招聘崗位考生綜合總成績從高到低的順序，依次遞補(須參加了面試的人員且面試成績達到合格分數(shù)線)重新確定選崗人員，再次進行選崗、體檢和考察。無遞補人員的，相應(yīng)招聘崗位計劃取消。
(二)公示及備案
招聘單位根據(jù)考察結(jié)果集體研究確定擬聘人選，經(jīng)主管部門審定后，在軍人所在單位、市人事考試網(wǎng)對擬聘對象統(tǒng)一進行不少于7個工作日公示。公示無異議的，由主管部門報市人社局審核備案。
公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘人員無正當理由逾期(超過規(guī)定報到時間20日)不報到的，取消聘用資格，可按招聘崗位考生綜合總成績從高到低的順序，依次遞補(須參加了面試的人員且面試成績達到合格分數(shù)線)重新確定選崗人員，再次進行選崗、體檢和考察。無遞補人員的，相應(yīng)招聘崗位計劃取消。
(三)辦理聘用手續(xù)
經(jīng)市人社局審核備案后，各招聘單位與新招聘的人員簽訂聘用合同，實行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國家和省市有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。
八、其他
(一)報考人員應(yīng)如實填寫有關(guān)信息，誠信報考。報考人員填報和提供的信息真實性、準確性負責(zé)，如考生報名資格條件不符合要求或填寫信息錯誤，由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔。凡提供虛假報考材料的，資格復(fù)審時一經(jīng)核實，取消報名資格或聘用資格。
(二)對違反公開招聘紀律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關(guān)處理。
(三)本公告由黃石市退役軍人事務(wù)局、黃石市人力資源和社會保障局、黃石軍分區(qū)政治工作處負責(zé)解釋，咨詢電話:0714-6584041，0714-6516859，0714-6586728;紀檢監(jiān)督電話:0714-6584042。
附件:
1.黃石市2022年事業(yè)單位面向隨軍家屬專項招聘工作人員崗位表.xls
2.黃石市2022年面向隨軍家屬專項招聘事業(yè)單位工作人員報名表.doc
黃石市退役軍人事務(wù)局黃石市人力資源和社會保障局
黃石軍分區(qū)政治工作處
2022年11月11日