經(jīng)批準(zhǔn)，仁化縣決定面向社會(huì)公開招聘綜合類事業(yè)單位工作人員54名。根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（省政府139號(hào)令）和省、市有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對(duì)象
全日制普通高等學(xué)校2022年應(yīng)屆畢業(yè)生和社會(huì)上具有國(guó)家承認(rèn)大專以上學(xué)歷的人員（報(bào)考面向“退役士官”專門崗位的，學(xué)歷放寬至中專）。
二、薪酬待遇
獲聘人員為事業(yè)單位編制人員。試用期滿后經(jīng)考核合格的，按規(guī)定辦理崗位聘用手續(xù)，執(zhí)行相關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。
三、應(yīng)聘條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；
（三）年齡一般為18-35周歲（年齡計(jì)算截止報(bào)名日期），報(bào)考面向“退役士官”專門崗位的，年齡條件不限；
（四）具備良好的品行和職業(yè)道德；
（五）具有招聘崗位所要求的資格條件（詳見(jiàn)附件1）；
（六）具有正常履行職責(zé)的身體條件和符合崗位要求的工作能力；
（七）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
有下列情況之一者，不得報(bào)考：
1.受行政開除處分未滿五年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的。因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的。
2.近兩年內(nèi)在廣東省公務(wù)員招錄考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的。近五年內(nèi)在事業(yè)單位招聘考試、體檢或考察中存在違紀(jì)違規(guī)行為的。
3.在讀的非應(yīng)屆普通高等院校畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、本縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職人員（已經(jīng)安置在事業(yè)單位工勤崗位的退役士兵除外）。
4.法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
四、招聘程序及方法
（一）報(bào)名及資格審查
1.每位考生只能報(bào)考一個(gè)職位，報(bào)考多個(gè)職位的，取消報(bào)考資格。
2.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
3.報(bào)名時(shí)間：2022年12月5日至12月7日。
4.報(bào)名地址：
（1）一般崗位：仁化縣新城路59號(hào)縣人社局三樓（316室），聯(lián)系電話：0751-6390880。
（2）“退役士兵”專門崗位：仁化縣丹霞大道116號(hào)縣退役軍人事務(wù)局軍休安置股，聯(lián)系電話：0751-6282783。
5.報(bào)名需提供材料：①《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》（附件2），近期大一寸免冠彩色照片2張（1張貼在報(bào)名表上）；②學(xué)歷、學(xué)位證書（考生為2022年應(yīng)屆畢業(yè)生辦理助學(xué)貸款尚未取得證書的，需出示學(xué)校證明的原件及復(fù)印件）、執(zhí)業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)資格證、身份證、戶口本等資料原件、復(fù)印件（原件驗(yàn)后退回）；③證書鑒定證明原件、復(fù)印件（原件驗(yàn)后退回）。對(duì)報(bào)考人員所持學(xué)歷證書有疑義（含跨省招生，無(wú)法確認(rèn)招生學(xué)校的合法招生信息或無(wú)法辨認(rèn)學(xué)歷證書的真?zhèn)蔚龋�，考生要提供其畢業(yè)學(xué)校所在地省級(jí)教育行政部門或廣東省教育廳學(xué)歷認(rèn)證中心出具的有效學(xué)歷證書鑒定證明；④港澳臺(tái)、國(guó)外留學(xué)歸來(lái)人員須取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)證明材料；⑤國(guó)有單位在編在職（崗）人員報(bào)考，須征得工作單位同意，出具工作單位及主管部門同意報(bào)考書面證明；⑥其它須提供的證明材料。
報(bào)考者提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)資格條件不符以及提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試和聘用資格。
6.資格審查：根據(jù)報(bào)名材料進(jìn)行資格審查，確定參加考試人員。
7.報(bào)名注意事項(xiàng)
（1）招聘崗位有“仁化戶籍”限定的，報(bào)考者如非本縣戶籍，但其配偶或父母一方為本縣戶籍的，可報(bào)考此類崗位。
（2）“三支一扶”專門崗位，報(bào)考人員應(yīng)為我省招募的在仁化縣服務(wù)的2022年服務(wù)期滿的“三支一扶”人員，報(bào)考時(shí)須提供考核合格證書�！叭б环觥比藛T如報(bào)考此類專門崗位，不再享受加分待遇；報(bào)考其他非專門崗位，仍可享受加分待遇。
“三支一扶”聘用崗位選擇：成績(jī)優(yōu)先原則�！叭б环觥睂ｉT崗位被聘用人員依照考試總成績(jī)從高到低的順序優(yōu)先選擇服務(wù)單位。
（3）“退役士兵”專門崗位，報(bào)考人員應(yīng)為本縣接收的符合政府安排工作條件、現(xiàn)安置在事業(yè)單位（參公事業(yè)單位除外）按工勤技能崗位聘用且在編在崗的退役士兵。被聘用人員原則上本單位轉(zhuǎn)崗，如本單位無(wú)管理崗位空缺，公益一類事業(yè)單位的人員須服從崗位調(diào)劑，不服從崗位調(diào)劑人員視為放棄本次轉(zhuǎn)崗考試。
公益二類、差額撥款、經(jīng)費(fèi)自理事業(yè)單位無(wú)空缺管理崗位的，相關(guān)人員不能參加本次考試報(bào)名。
退役士兵崗位被聘用人員崗位調(diào)劑遵循“成績(jī)優(yōu)先”原則，崗位調(diào)劑時(shí)按考試總成績(jī)從高到低的順序優(yōu)先選擇服務(wù)單位。
（4）不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘用人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
（二）考試
考試采取筆試加面試的方式進(jìn)行，其成績(jī)計(jì)算公式為：考試總成績(jī)＝筆試成績(jī)×60%＋面試成績(jī)×40%（成績(jī)均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位）。
1.筆試（滿分100分）。閉卷形式，主要測(cè)試考生公共基礎(chǔ)知識(shí)。筆試結(jié)束后，依合格考生筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定參加面試人選，如同一招聘崗位最后一名進(jìn)入面試人員出現(xiàn)有同分現(xiàn)象的，則一同進(jìn)入面試。
筆試時(shí)間以準(zhǔn)考證規(guī)定為準(zhǔn)。
2.面試（滿分100分）。主要測(cè)試考生的計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力、解決問(wèn)題能力、服務(wù)意識(shí)和技巧、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表等。面試結(jié)束后,計(jì)算考生考試總成績(jī)，并依合格考生考試總成績(jī)從高分到低分的順序，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢及考察人選。如同一招聘崗位入圍考生最后總成績(jī)出現(xiàn)同分現(xiàn)象的，則按筆試成績(jī)高低確定名次；若筆試成績(jī)?cè)俪霈F(xiàn)同分現(xiàn)象的，則增試答辯，以答辯分?jǐn)?shù)高低確定最終名次。
面試時(shí)間另行通知。
本次考試不指定專門用書。
本次考試設(shè)最低分?jǐn)?shù)線（合格線）。
（三）體檢及考察
1.體檢。在指定的綜合性公立醫(yī)院進(jìn)行，其方法及標(biāo)準(zhǔn)按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)[2010]382號(hào)文）執(zhí)行。
2.考察。按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)[2010]276號(hào)）的規(guī)定進(jìn)行考察。主要考察擬聘用人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、在校表現(xiàn)及學(xué)習(xí)態(tài)度或業(yè)務(wù)能力及工作實(shí)績(jī)、廉潔自律等方面的情況，并進(jìn)行資格復(fù)查。
（四）確定擬聘人員并公示，辦理聘用手續(xù)
體檢和考察（政審）合格者確定為擬聘人員。擬聘人員名單經(jīng)公示無(wú)異議的，按程序辦理聘用手續(xù)。
考試有關(guān)事項(xiàng)將在仁化縣人民政府門戶網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.sgrh.gov.cn/）公布�？忌鷳�(yīng)及時(shí)上網(wǎng)查詢相關(guān)信息，因考生自己原因未能參加下一步招聘程序的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。
五、考試疫情防控
本次招聘在新冠肺炎疫情防控常態(tài)化下開展，報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)防控要求，做好考試參考工作。所有參考人員須注冊(cè)粵康碼，并從參與每一個(gè)考試環(huán)節(jié)前7天起，自我監(jiān)測(cè)有無(wú)發(fā)熱、咳嗽、乏力等疑似癥狀。如果旅居史、接觸史發(fā)生變化或出現(xiàn)相關(guān)癥狀，須及時(shí)在粵康碼進(jìn)行申報(bào)更新，有癥狀的到醫(yī)療機(jī)構(gòu)及時(shí)就診排查，排除新冠肺炎等重點(diǎn)傳染病。
（一）正常參加考試
粵康碼為綠碼，提供考前48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明（電子、紙質(zhì)同等效力），現(xiàn)場(chǎng)體溫檢測(cè)正常（﹤37.3℃），且不存在下述不得參加考試情況的考生。
（二）不得參加考試
1.正處于隔離治療期確診病例、無(wú)癥狀感染者，隔離期未滿的密切接觸者、次密切接觸者以及其他正處于集中隔離、居家隔離、居家健康監(jiān)測(cè)的考生；
2.考前10內(nèi)，有國(guó)外或港臺(tái)地區(qū)旅居史的考生；
3.考前7天內(nèi)，有中、高風(fēng)險(xiǎn)區(qū)旅居史的考生；
4.考前7天內(nèi)，有低風(fēng)險(xiǎn)區(qū)旅居史且未未完成“3天2檢”的考生；
5.粵康碼為紅碼或黃碼的考生；
6.不能提供考前48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明的考生；
7.現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫不正常，在臨時(shí)觀察區(qū)適當(dāng)休息后使用水銀體溫計(jì)再次測(cè)量體溫仍然不正常的考生；
8.其他不符合正常參加考試情況的考生。
六、其他事項(xiàng)
（一）獲聘者需服從組織分配，在應(yīng)聘崗位服務(wù)年限由聘用單位根據(jù)公告規(guī)定或由雙方協(xié)商確定。
（二）“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“廣東省大學(xué)生志愿服務(wù)山區(qū)計(jì)劃”大學(xué)生服務(wù)期滿并經(jīng)主管部門考核合格，已獲取證書的筆試成績(jī)加10分（自服務(wù)期滿之日起3年內(nèi)）（以上加分不重復(fù)計(jì)算，最多加10分）。符合加分條件人員須在報(bào)名時(shí)提供有關(guān)加分證書，報(bào)名結(jié)束后不再受理。
（三）因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，可按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)其他考試合格考生：
1.應(yīng)聘人員體檢或考察不合格的；
2.應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；
3.擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的；
4.擬聘人選放棄聘用資格或不服從安排的；
5.擬聘人選未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的；
6.法律、法規(guī)及其它有關(guān)規(guī)章規(guī)定不宜聘用的；
7.導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形的。
（四）被聘用者從接到聘用通知起15天內(nèi)，必須按規(guī)定辦好所有手續(xù)，逾期未辦理手續(xù)的按棄權(quán)處理。
（五）被聘用者見(jiàn)習(xí)期12個(gè)月（見(jiàn)習(xí)期包括在聘用合同期限內(nèi)）。見(jiàn)習(xí)期滿后，經(jīng)考核不能勝任工作的解除聘用合同。
（六）資格審查貫穿招聘的全過(guò)程，在招聘過(guò)程中對(duì)申報(bào)材料故意隱瞞、弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)證實(shí)，取消資格，已辦理聘用手續(xù)者取消聘用，由此產(chǎn)生的一切后果由考生本人承擔(dān)。
（七）本公告未盡事宜，由縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0751-6390880。
附件1：仁化縣2022年下半年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表.xls
附件2：廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表.doc
附件3：廣東省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.xls
仁化縣人力資源和社會(huì)保障局
2022年11月19日