為全面貫徹落實中國共產(chǎn)黨第二十次全國代表大會、黑龍江省第十三次黨代會和佳木斯市第十四次黨代會精神，聚力打造黑龍江省東部人才集聚中心，按照2022年度“黑龍江人才周”校園引才活動安排，佳木斯市委、市政府決定面向全國開展企事業(yè)單位人才引進，現(xiàn)將有關事宜公告如下:
一、引進原則
圍繞數(shù)字經(jīng)濟、生物經(jīng)濟、冰雪經(jīng)濟、創(chuàng)意設計等重點產(chǎn)業(yè)以及本地、本單位其他急需緊缺人才需求，按照“公開、公正、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，實行崗位公開、自愿報名、考試選拔的人才引進機制。
二、引進計劃
本次計劃集中引進企事業(yè)單位人才1074人，其中:市本級事業(yè)單位135人，縣（市）區(qū)事業(yè)單位112人，市域企業(yè)公開招聘827人。具體崗位、人數(shù)和條件等詳見《佳木斯市2022年度“黑龍江人才周”市本級事業(yè)單位人才引進崗位需求計劃表》（附件1）、《佳木斯市2022年度“黑龍江人才周”縣（市）區(qū)事業(yè)單位人才引進崗位需求計劃表》（附件2）和《佳木斯市2022年度“黑龍江人才周”企業(yè)公開招聘需求計劃表》（附件3）。
三、引進對象與條件
（一）引進對象
事業(yè)單位面向全國引進符合崗位資格條件的�？萍耙陨蠈W歷應（往）屆畢業(yè)生。
企業(yè)面向全國公開招聘符合崗位資格條件的中專及以上學歷應（往）屆畢業(yè)生。
（二）引進條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守憲法和法律，政治素質良好，品行端正。
3.具有與引進崗位職責相適應的職業(yè)道德素質、專業(yè)知識結構，具有正常履行職責的身體條件和心理素質，具有符合崗位要求的工作能力。
4.應屆專科、本科、碩士畢業(yè)生應于2023年7月31日前取得相應畢業(yè)證和學位證，應屆博士畢業(yè)生應于2023年12月31日前取得相應畢業(yè)證和學位證，往屆畢業(yè)生應具備與學歷相對應的學位。
5.年滿18周歲以上，其中，專科、本科生年齡為30周歲以下（1992年1月1日以后出生），碩士研究生年齡為35周歲以下（1987年1月1日以后出生），博士研究生年齡為40周歲以下（1982年1月1日以后出生）。
6.具有港澳臺地區(qū)或海外高校全日制統(tǒng)招本科及以上學歷（全日制統(tǒng)招本科畢業(yè)高校須在《2022QS世界大學排名》1000名以內），經(jīng)教育部留學服務中心認證的。
7.�？啤⒈究飘厴I(yè)生所學專業(yè)需與崗位要求專業(yè)一致，研究生所學專業(yè)需與崗位要求一致或相近。
8.符合引進崗位要求的其他條件。
9.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
10.有工作單位的報考人員，須出具所在單位組織人事部門同意報考證明。
11.企業(yè)公開招聘條件按照公布的企業(yè)崗位要求執(zhí)行。
（三）下述人員不得報考
1.因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的、被開除公職的、受處分期間或影響期未滿的。
2.定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)的應屆畢業(yè)生。
3.截至本公告發(fā)布時，已被佳木斯市及所屬縣（市）區(qū)機關或事業(yè)單位正式錄（聘）用的。
4.公務員或事業(yè)單位工作人員（含試用期內的）被辭退未滿5年的。
5.按照有關規(guī)定，尚在試用期內或未滿服務年限以及其他限制性規(guī)定的。
6.在近三年公務員考試、事業(yè)單位引進或招聘中被相應主管機構認定有考試作弊行為的。
7.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，存在需要回避情形的。
8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、引進程序
企業(yè)招聘采取考生直接與用人單位對接的方式，由企業(yè)自行考核確定人選。
事業(yè)單位人才引進按以下程序開展：
（一）發(fā)布公告
人才引進公告在佳木斯市人民政府網(wǎng)、佳木斯先鋒網(wǎng)、“才聚三江”微信公眾號和春風人才網(wǎng)上發(fā)布，公告時間為2022年11月16日至2022年11月22日。
（二）網(wǎng)上報名和資格審查
1.網(wǎng)上報名
報名時間：2022年11月23日8時30分至2022年11月30日17時，逾期不予受理。
（1）登錄報名網(wǎng)站https://jms2022rcz.ibaoming.net/，進行用戶注冊，按要求填寫報名登記表并上傳證件照（證件照為白色背景）。
報名二維碼：
點擊并拖拽以移動
（2）報考人員須簽訂《誠信承諾書》，如偽造或提交虛假信息，取消引進資格，記入誠信檔案并追究相關責任。
2.報考人員按要求上報以下材料：
（1）本人二代身份證、畢業(yè)證、學位證、教育部學歷證書電子注冊備案表（學信網(wǎng)查詢時間應為報名前一個月以內）。
（2）2023年度普通高校應屆畢業(yè)生須提供：學校出具的大學學業(yè)成績表（教務章）、相應學歷錄取單（檔案館蓋章）、2023年應屆畢業(yè)生在校思想政治考核表（附件4）、2023年應屆畢業(yè)生在校證明（附件5）。
（3）港澳臺地區(qū)或海外留學報考人員須出具教育部留學服務中心認證的學歷、學位證明。
（4）中共黨員（含預備黨員）須出具政治面貌相關佐證材料。
（5）報考人員須提供人民銀行出具的個人征信報告。
（6）有工作單位的報考人員，須提供所在單位組織人事部門出具的同意報考證明（附件6）。
（7）報考崗位要求的其他相關材料。
以上相關證明材料請考生上傳證件掃描件，照片大小限制在1M字節(jié)以內，格式為*.jpg。相關證明材料原件由考生本人保管，后續(xù)現(xiàn)場資格確認時備查。
3.網(wǎng)上資格審查
（1）網(wǎng)上報名與網(wǎng)上資格審查同步進行，每名考生只限報一個崗位。
（2）報考人員必須用二代身份證報名，身份證號填寫要準確無誤，并按要求填寫正確聯(lián)系方式及備用聯(lián)系方式，否則后果自負。
（3）網(wǎng)上報名使用的正面免冠白色背景彩色電子照片，須為近期證件照。
（4）資格審查貫穿于人才引進的全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假行為隨時取消引進資格。
（5）通過資格審查的報名人數(shù)與崗位引進人數(shù)之比原則上不得低于3:1。達不到開考比例的，經(jīng)佳木斯市2022年度“黑龍江人才周”人才引進工作領導小組研究可通過取消崗位、削減崗位計劃、差額調劑等方式進行適當調整。一流大學建設高校本科及以上學歷、其他高校碩士研究生及以上學歷人才可適當降低開考比例。原報考人員報考的崗位被取消的，經(jīng)本人和引進單位同意可調整到其他符合報名條件的引進崗位參加應聘，只能改報一次。
4.查詢資格審查結果
通過資格審查的，不能再報考其他崗位；未通過審查需補充填報信息的，可按審查意見要求，在規(guī)定時限內補充填報信息后重新提交審查或改報其他崗位。
5.網(wǎng)上打印準考證
按照網(wǎng)上通知時間，報考人員在報名網(wǎng)站下載打印準考證。
（三）考試
1.筆試
（1）筆試時間和地點：以筆試準考證內容為準。
（2）筆試內容及分值：筆試根據(jù)實際需要，主要測試崗位所需的專業(yè)知識、職業(yè)道德、職業(yè)規(guī)范、基本素質和綜合能力。筆試成績滿分100分。
（3）筆試成績查詢。考生可自行登錄報名網(wǎng)站查詢。
2.面試
（1）確定面試人選。筆試結束后，依據(jù)考生的筆試成績，按引進崗位1:3的比例，從高分到低分的順序確定并公布面試資格確認人選。如果最后一名考生筆試總成績出現(xiàn)并列，則并列人員同時進入面試資格確認環(huán)節(jié)，但引進人數(shù)與面試人選之比最高不超過1:5。
面試前，考生須根據(jù)報名網(wǎng)站發(fā)布的面試資格確認通知，按通知時間攜帶本人報名登記表（報名網(wǎng)站自行打�。┘皥罂家蟮南嚓P材料原件，進行現(xiàn)場資格確認�，F(xiàn)場資格確認具體時間、地點及相關信息詳見報名網(wǎng)站通知，請考生及時關注。
如因疫情影響無法進行現(xiàn)場資格確認，則采用網(wǎng)上審核和資格確認同步進行的方式，紙質材料后期另行通知收取。
凡提供的相關材料、信息不實或與引進崗位要求不一致及自愿放棄面試資格確認的，根據(jù)筆試總成績由高分到低分依次等額遞補。
（2）面試方法。面試原則上采用結構化面談方式，主要測試應聘人員的綜合分析、業(yè)務素質和潛在能力等。衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)務工作者、體育局教練員、外事辦翻譯等崗位對面試有特殊要求的，面試方式可根據(jù)工作實際情況確定。面試成績滿分為100分，達不到60分者不得進入考核環(huán)節(jié)。對于降低開考比例的崗位，筆試和面試成績均不得低于70分。
（3）未按規(guī)定時間、地點參加面試的，視為放棄本次應聘資格。
3.總成績計算
考試總成績=（筆試成績×60%）+（面試成績×40%），所有成績保留小數(shù)點后兩位。對于面試有特殊要求的崗位，總成績中筆試成績和面試成績折算比例，可報備領導小組同意后，根據(jù)實際情況調整，在面試公告中明確發(fā)布。
考試總成績將于面試結束一周內公布，考生可登錄報名網(wǎng)站查詢。
（四）考察與體檢
根據(jù)總成績由高分到低分排序，按照引進人數(shù)1：1的比例等額確定進入考察環(huán)節(jié)人選。若末位總成績出現(xiàn)并列，筆試總成績高者進入考察環(huán)節(jié)；如筆試總成績并列，則進行加試面試。
1.擬引進人員考察由用人單位和主管部門按照國家有關規(guī)定和崗位要求，對考察對象的思想政治、道德品質和能力素質進行考察并審查檔案，同時對考察對象引進資格條件進行復核。
2.根據(jù)考試和考察結果按引進人數(shù)1：1的比例確定進入體檢環(huán)節(jié)人員。體檢項目、體檢標準和規(guī)程，參照公務員錄用體檢有關規(guī)定執(zhí)行。
3.考察或體檢不合格者不予引進，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補并按要求進行公示。
（五）公示和聘用
依據(jù)筆試、面試、考察和體檢結果確定擬引進人員名單，在佳木斯市人民政府網(wǎng)公示7個工作日。進入公示環(huán)節(jié)后，因各種原因造成的崗位空缺，一律不再遞補。公示無異議，發(fā)放《事業(yè)單位公開招聘工作人員聘用通知書》，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，辦理相關手續(xù)。試用期為6個月（應屆畢業(yè)生12個月），試用期滿對聘用人員進行考核，考核不合格的解除聘用合同。
企業(yè)單位招聘由市人社局指導各企業(yè)采取自主招聘方式進行。
五、政策待遇
（一）報考市本級事業(yè)單位的，一經(jīng)聘用，享受國家及省統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關待遇。聘用人員在本市最低服務期限為3年，除依法服兵役等國家、省規(guī)定的特殊情況外，一律不得調離佳木斯市行政區(qū)域。
對符合《關于進一步加強人才隊伍建設若干政策的意見》（佳發(fā)〔2019〕12號）及相關配套文件中人才引進資格條件人員，享受相應政策待遇。
（二）報考縣（市）區(qū)事業(yè)單位人員，按當?shù)卣呦硎芟鄳觥?/P>
（三）企業(yè)公開招聘待遇按照各企業(yè)現(xiàn)行工資待遇標準確定。
六、其他事項
本次人才引進工作將嚴格落實國家、黑龍江省、佳木斯市新冠肺炎疫情防控要求，必要時將對有關工作安排進行適當調整，請廣大考生理解、支持和配合，隨時關注佳木斯市人民政府網(wǎng)、佳木斯先鋒網(wǎng)、“才聚三江”微信公眾號發(fā)布的相關信息和提示，按要求做好報考準備和疫情防控工作。
本次人才引進不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
本公告未盡事宜由佳木斯市2022年度“黑龍江人才周”人才引進工作領導小組負責解釋。
技術咨詢電話：400-1629-400轉1048
考務咨詢電話：0454-3986523（事業(yè)崗位）
0454-3986686（企業(yè)崗位）
報考監(jiān)督電話：0454-3986537
附件：
1：佳木斯市2022年度“黑龍江人才周”市本級事業(yè)單位人才引進崗位需求計劃表.xlsx
2：佳木斯市2022年度“黑龍江人才周”縣（市）區(qū)事業(yè)單位人才引進崗位需求計劃表.xlsx
3：佳木斯市2022年度“黑龍江人才周”企業(yè)公開招聘需求計劃表.xlsx
佳木斯市2022年度“黑龍江人才周”
人才引進工作領導小組
2022年11月16日