根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步做好旗縣蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開招聘有關(guān)工作的通知》(內(nèi)衛(wèi)人發(fā)〔2020〕12號(hào))、《關(guān)于做好2022年事業(yè)單位公開招聘崗位設(shè)置有關(guān)事項(xiàng)的通知》（巴人社發(fā)〔2022〕33號(hào)）相關(guān)要求，結(jié)合工作需求，經(jīng)批準(zhǔn)現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘事業(yè)編制專業(yè)技術(shù)人員17人，具體如下：
一、招聘計(jì)劃
磴口縣縣直醫(yī)療機(jī)構(gòu)列編招聘事業(yè)單位衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員17名，其中磴口縣人民醫(yī)院9名，磴口縣中蒙醫(yī)院4名，磴口縣婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)中心4名。
具體招聘崗位詳見《磴口縣衛(wèi)健系統(tǒng)2022年公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位表》。
二、招聘條件
1.應(yīng)聘人員須具備下列基本條件：
（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（2）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
（3）鑄牢中華民族共同體意識(shí)，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步；
（4）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；
（5）年齡要求為18周歲以上（2004年11月30日之前出生），35周歲以下（1986年11月30日之后出生），部分崗位根據(jù)需要可將年齡放寬至40-45周歲，具體由用人單位在招聘崗位表中明確。年齡計(jì)算日期從簡(jiǎn)章發(fā)布日計(jì)算。
（6）崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件；
（7）適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；
（8）無重大醫(yī)療責(zé)任事故記錄；
（9）戶籍不限。
以上條件中，應(yīng)聘人員學(xué)位、學(xué)歷取得日期截止到報(bào)名開始日前（2022年應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷學(xué)位取得時(shí)間截止至2022年11月30日）；其他資格條件的取得時(shí)間由用人單位在招聘崗位表中明確。
2.面向社會(huì)招收的住院醫(yī)師如為普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的，其住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格當(dāng)年在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)就業(yè)的，按當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對(duì)待；經(jīng)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對(duì)待。其中，住培合格證書中的培訓(xùn)專業(yè)原則上應(yīng)當(dāng)與招聘崗位的專業(yè)或類別要求相一致。報(bào)名時(shí)，考生所學(xué)專業(yè)與崗位要求專業(yè)須一致。
3.按照《教育部辦公廳等五部門關(guān)于進(jìn)一步做好非全日制研究生就業(yè)工作的通知》（教研廳函〔2019〕1號(hào)），對(duì)于自2017年起入學(xué)，由國(guó)家統(tǒng)一下達(dá)招生計(jì)劃，且取得學(xué)位、學(xué)歷證書的非全日制碩士研究生與全日制碩士研究生同等對(duì)待。
4.按照《關(guān)于印發(fā)<內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員辦法>的通知》（內(nèi)人社辦發(fā)〔2022〕2號(hào)），要合理設(shè)置招聘條件，不得設(shè)置指向性或與崗位無關(guān)的歧視性條件，不得將畢業(yè)院校、國(guó)（境）外學(xué)歷經(jīng)歷、學(xué)習(xí)方式作為限制性條件。專業(yè)設(shè)置須與招聘崗位相匹配，原則上應(yīng)從寬確定專業(yè)要求，同一崗位可設(shè)置一個(gè)或多個(gè)相近的適合崗位要求的專業(yè)，也可按專業(yè)大類設(shè)置專業(yè)條件。
5.下列人員不得應(yīng)聘：
（1）在讀的普通高等學(xué)校全日制�？粕�、本科生、研究生（不含應(yīng)屆畢業(yè)生）；
（2）試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員（列編招聘）；
（3）曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
（4）在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用（聘用）紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；
（5）現(xiàn)役軍人；
（6）應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員；
（7）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
6.全日制教育�？�、本科、研究生在校就讀期間參與的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。
三、招聘方式
本次招聘采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試開考比例(確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比)不低于3∶1。達(dá)不到開考比例的崗位，相應(yīng)減少招聘人數(shù)或取消開考。對(duì)于招聘高層次人才和用人單位急需緊缺專業(yè)人才，經(jīng)招聘單位主管部門書面申請(qǐng)，市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，可適當(dāng)降低開考比例。
四、報(bào)名與資格初審
（一）發(fā)布公告
招聘公告在巴彥淖爾市人事考事網(wǎng)（http://www.bskszx.com),磴口縣政府網(wǎng)（http://www.nmgdk.gov.cn)向社會(huì)公布。
（二）報(bào)名
1.報(bào)名方式
本次招聘采用電子郵件報(bào)名的方式進(jìn)行，考生須在發(fā)布公告處下載報(bào)名表，按要求填寫完整后上傳至指定郵箱報(bào)名（請(qǐng)以實(shí)名發(fā)郵件）。報(bào)名郵箱：bsdkwsj@126.com。
2.報(bào)名時(shí)間：2022年12月7日-12月13日
資格初審時(shí)間：2022年12月7日-12月14日，請(qǐng)考生留意報(bào)名反饋信息。
3.報(bào)名材料
應(yīng)聘人員須根據(jù)崗位要求提交下列材料（制作一個(gè)PDF文件，文件名和郵件主題格式為：報(bào)考單位名稱+報(bào)考崗位名稱+姓名），發(fā)送至報(bào)名郵箱。報(bào)名材料的順序如下：
（1）《磴口縣衛(wèi)健系統(tǒng)2022年公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表》，報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)填寫《報(bào)名登記表》信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照（jpg格式、大小為20KB以下），承諾人簽字須本人簽字，有工作單位的須本單位出具同意報(bào)考證明經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人簽字同意并加蓋單位公章。
（2）應(yīng)聘人員在填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫從專科（本科）畢業(yè)至今的所有經(jīng)歷，時(shí)間不能斷開或空缺。不按要求填寫或時(shí)間有斷開的，將不予審核通過。
學(xué)習(xí)經(jīng)歷：填寫本人就讀專科、本科和研究生學(xué)習(xí)經(jīng)歷，包含起止年月、就讀學(xué)校、院系和專業(yè)（須如實(shí)按照畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱填寫）、取得的學(xué)歷、學(xué)位（含第二學(xué)位、輔修學(xué)位及專業(yè)）。
工作簡(jiǎn)歷：須完整填寫到報(bào)名開始之日的工作經(jīng)歷，包含工作起止年月、工作單位、所從事工作。未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。公務(wù)員（參公人員）或已被事業(yè)單位列編聘用的要注明是否已過試用期或最低服務(wù)年限。
（3）本人有效居民身份證復(fù)印件（正反面在一頁(yè)）；
（4）畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告或?qū)W歷證書電子注冊(cè)備案表；
（5）執(zhí)業(yè)醫(yī)師、助理醫(yī)師資格證、執(zhí)業(yè)證復(fù)印件，專業(yè)技術(shù)資格證書復(fù)印件。
4.報(bào)名注意事項(xiàng)
（1）同一次招聘，每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位且必須使用有效居民身份證（或護(hù)照）報(bào)名，應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)按公告和崗位要求如實(shí)填寫《報(bào)名登記表》，報(bào)名與參加面試時(shí)所使用的證件必須一致。
（2）應(yīng)聘人員須對(duì)所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消其考試、錄用資格，并記入本人誠(chéng)信檔案。
（3）崗位表中所要求的專業(yè)類別或?qū)I(yè)等，主要參考教育部制定的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》（2020年版）、《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》（1997年頒布）、《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》（2018年4月更新）以及研招網(wǎng)最新信息。對(duì)現(xiàn)行專業(yè)目錄中未能完全涵蓋的一些高校自設(shè)專業(yè)、新興學(xué)科、國(guó)外教育學(xué)科等，應(yīng)聘人員也要如實(shí)填寫，以便資格審查人員初步判斷是否符合崗位的專業(yè)要求。
（三）資格初審
1.資格初審工作在線下進(jìn)行，由招聘單位負(fù)責(zé)。
2.招聘單位在應(yīng)聘人員報(bào)名后2日內(nèi)（重新修改信息的，從修改日算起）提出審查意見，對(duì)符合條件的，不得以任何理由拒絕報(bào)名；對(duì)不符合條件的，嚴(yán)禁資格審核通過。對(duì)審查未通過的，應(yīng)簡(jiǎn)要說明理由并回復(fù)至應(yīng)聘人員報(bào)名郵箱；對(duì)填報(bào)信息不全或有疑問的，應(yīng)及時(shí)退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充或說明。
3.《招聘崗位信息表》中涉及的有關(guān)學(xué)歷、學(xué)科、專業(yè)等資格條件方面的問題，由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。
招聘單位應(yīng)切實(shí)加強(qiáng)對(duì)應(yīng)聘人員資格審查工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，抽調(diào)責(zé)任心強(qiáng)、熟悉業(yè)務(wù)的人員組成資格審查工作小組，嚴(yán)格按照招聘公告確定的招聘條件和有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行資格審查，準(zhǔn)確把握審查標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一審查尺度，不得隨意放寬專業(yè)條件。
4.領(lǐng)取準(zhǔn)考證
（1）通過資格審核的應(yīng)聘人員在考前攜帶本人身份證到磴口縣衛(wèi)生健康委員會(huì)112室領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。委托他人代領(lǐng)《準(zhǔn)考證》的，須同時(shí)提供報(bào)考人員和代領(lǐng)人有效居民身份證。
（2）領(lǐng)取準(zhǔn)考證的應(yīng)聘人員應(yīng)提供報(bào)名要求材料原件及復(fù)印件一份進(jìn)行資格復(fù)審，對(duì)不能按要求按時(shí)提供有效證件原件的報(bào)考人員，不予發(fā)放準(zhǔn)考證。
（3）《準(zhǔn)考證》領(lǐng)取時(shí)間和地點(diǎn)將在磴口縣人民政府網(wǎng)站公布，不再另行通知，逾期不領(lǐng)即視為自動(dòng)放棄。
5.按照新冠肺炎疫情防控的相關(guān)要求，以巴彥淖爾市和磴口縣疫情防控指揮部實(shí)時(shí)要求為準(zhǔn)，在招聘公告中另行通知。
6.無人報(bào)考的崗位，取消該崗位招聘。
五、面試
面試工作委托第三方機(jī)構(gòu)組織實(shí)施。采取結(jié)構(gòu)化面試和專業(yè)實(shí)踐技能考察方式分步進(jìn)行，現(xiàn)場(chǎng)打分，面試總成績(jī)滿分100分（其中結(jié)構(gòu)化面試40分，專業(yè)實(shí)踐技能考察60分），保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，面試成績(jī)劃定合格線，合格線為60分。按照應(yīng)聘人員面試總成績(jī)由高到低的順序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。應(yīng)聘人員最后一名面試總成績(jī)出現(xiàn)并列并超出該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的，采取現(xiàn)場(chǎng)加試并按成績(jī)高低排序確定進(jìn)入體檢與考察環(huán)節(jié)人選。
結(jié)構(gòu)化面試具體考察考生醫(yī)德素養(yǎng)、專業(yè)理論知識(shí)水平、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析等素質(zhì)能力；專業(yè)實(shí)踐技能具體考察考生本專業(yè)實(shí)踐操作技能水平。面試試題由評(píng)委在面試前在紀(jì)檢、人大、政協(xié)部門監(jiān)督下現(xiàn)場(chǎng)命題，封閉管理，同一崗位使用同一份試題�？忌嬖図毷褂脟�(guó)家通用語(yǔ)言文字回答。
應(yīng)聘人員面試總成績(jī)?cè)诎蛷┠谞柺腥耸驴荚嚲W(wǎng)、磴口縣政府網(wǎng)公布。
六、體檢與考察
按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。
（一）體檢
1.體檢由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織，在招聘領(lǐng)導(dǎo)小組指定的二甲及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢的通用標(biāo)準(zhǔn)和操作手冊(cè)執(zhí)行。體檢工作在面試成績(jī)公布后1周內(nèi)完成。應(yīng)聘者須在規(guī)定時(shí)限內(nèi)進(jìn)行體檢，因應(yīng)聘者個(gè)人原因未按時(shí)完成體檢的，視為自動(dòng)放棄。
2.體檢時(shí)，各招聘單位要做到認(rèn)真負(fù)責(zé)、組織嚴(yán)密、程序嚴(yán)格、公開透明。應(yīng)聘者需要復(fù)檢的，招聘單位應(yīng)在接到醫(yī)療體檢機(jī)構(gòu)通知后及時(shí)通知應(yīng)聘者進(jìn)行復(fù)檢。
3.應(yīng)聘人員體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。
4.體檢醫(yī)生與被體檢應(yīng)聘人員有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
（二）考察
考察中檔案審核工作由同級(jí)組織人社部門會(huì)同用人單位主管部門統(tǒng)一進(jìn)行，用人單位主管部門要認(rèn)真審核應(yīng)聘人員檔案材料，按實(shí)際情況填寫《巴彥淖爾市事業(yè)單位公開招聘檔案審核情況登記表》并按管理權(quán)限報(bào)同級(jí)組織人社部門備案。
1.組成2人以上考察組對(duì)體檢合格人員進(jìn)行認(rèn)真全面考察�？疾旃ぷ魍怀稣螛�(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，是否牢記“三個(gè)離不開”、切實(shí)增強(qiáng)“五個(gè)認(rèn)同”等政治要求，堅(jiān)決把政治上不合格的擋在門外。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，一般采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同被考察人員面談等方式，根據(jù)需要也可以進(jìn)行延伸考察等，廣泛深入地了解情況，做到全面、客觀、公正，形成具體的考察結(jié)論。具體考察時(shí)間、方式等由各招聘單位確定。
2.考察工作應(yīng)在體檢工作結(jié)束后15個(gè)工作日內(nèi)完成。應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)限內(nèi)配合完成考察工作，因應(yīng)聘者個(gè)人不配合而未完成考察工作的，視為自動(dòng)放棄。應(yīng)聘人員考察不合格，經(jīng)各招聘單位黨組（黨委）研究確定，可取消其聘用資格。
（三）遞補(bǔ)
因資格審查、體檢、考察不合格以及考生本人原因放棄造成崗位缺額的，按應(yīng)聘人員總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員成績(jī)須達(dá)到合格線，同一崗位遞補(bǔ)最多進(jìn)行3次。
七、公示與聘用
（一）公示
1.根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)以及體檢和考察結(jié)果（按照面試成績(jī)由高到低）確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在巴彥淖爾市人事考試網(wǎng)、磴口縣人民政府網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。同時(shí)，公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。
2.公示期間，對(duì)于反映應(yīng)聘人員有關(guān)問題的舉報(bào)信、電話以及有關(guān)部門轉(zhuǎn)辦的舉報(bào)信，各招聘單位要認(rèn)真登記，及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)并將最終核實(shí)結(jié)果反饋舉報(bào)人。對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問題查清后再?zèng)Q定是否聘用。
（二）聘用
1.對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于公開招聘工作全過程，在公開招聘過程中的任何環(huán)節(jié)及試用期間發(fā)現(xiàn)信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形，一律取消聘用資格。
2.擬聘人員有下列情形之一的，取消聘用資格：
（1）應(yīng)屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的;
（2）辦理聘用備案手續(xù)前，已被其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位新錄（聘）用的（以備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)）以及錄取為全日制學(xué)生的;
（3）試用期間或期滿考核不合格的；
（4）在公開招聘過程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。
3.擬聘人員備案：公示無異議的擬聘人員，由主管單位將聘用報(bào)告和聘用人員花名冊(cè)報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組備案。
4.辦理手續(xù)并簽訂合同。各招聘單位依據(jù)備案文件辦理新聘用人員相關(guān)人事手續(xù)。聘用合同中，用人單位應(yīng)與聘用人員約定試用期。新聘用人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個(gè)月；其他聘用人員，試用期一般不超過3個(gè)月，情況特殊的，可以延長(zhǎng)，但最長(zhǎng)不得超過6個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期間或期滿不合格的，取消聘用。
5.招聘單位在公開招聘資格審查、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等環(huán)節(jié)擬取消應(yīng)聘人員考試、聘用資格的，依據(jù)有關(guān)規(guī)定及時(shí)告知應(yīng)聘人員被取消資格的相關(guān)事宜、理由和依據(jù)，并告知應(yīng)聘人員依法享有的陳述和申辯權(quán)利。
八、其他事項(xiàng)
政策咨詢電話：
磴口縣衛(wèi)生健康委員會(huì)0478－4400386
本方案由磴口縣衛(wèi)健系統(tǒng)2022年公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
附件1：磴口縣衛(wèi)健系統(tǒng)2022年公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位表.xlsx
附件2：磴口縣衛(wèi)健系統(tǒng)2022年公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表.doc
磴口縣衛(wèi)健系統(tǒng)2022年公開招聘
衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員領(lǐng)導(dǎo)小組
2022年11月30日