為大力實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，助推全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展，決定開(kāi)展“才聚武威·智創(chuàng)未來(lái)”系列引才活動(dòng)，為各類企事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺人才800名，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、事業(yè)單位人才引進(jìn)
全市事業(yè)單位共設(shè)置251個(gè)崗位，計(jì)劃引進(jìn)編制內(nèi)急需緊缺人才394名。其中：市直124個(gè)崗位228名；涼州區(qū)37個(gè)崗位54名；民勤縣44個(gè)崗位49人；古浪縣19個(gè)崗位22人；天�？h27個(gè)崗位41人。崗位及要求詳見(jiàn)《武威市2023年事業(yè)單位集中引進(jìn)急需緊缺人才崗位需求表》（附件1）。
（一）引進(jìn)對(duì)象
引進(jìn)對(duì)象為符合崗位條件的全國(guó)普通高等院校應(yīng)往屆畢業(yè)生和各類高層次急需緊缺人才。其中，應(yīng)屆生須如期畢業(yè)并取得崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位。
博士研究生、正高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員和公費(fèi)師范生，不受引進(jìn)計(jì)劃、崗位條件限制，可直接與市引才辦聯(lián)系，采取“一事一議”特事特辦方式引進(jìn)。
（二）引進(jìn)條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治思想素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，愛(ài)崗敬業(yè)，品行端正。
2.具備引進(jìn)崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)和其他條件。其中，取得多個(gè)學(xué)歷層次的應(yīng)聘人員，按照與應(yīng)聘崗位所要求的學(xué)歷和專業(yè)相符的條件報(bào)名；碩士研究生須取得全日制本科學(xué)歷學(xué)位，博士研究生須取得全日制本科、全日制碩士研究生學(xué)歷學(xué)位。在國(guó)（境）外院校取得碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位人員，畢業(yè)院校排名須在2023年QS排名前300名以內(nèi)，且本科須為國(guó)內(nèi)本科一批院校畢業(yè)生。本科學(xué)歷、碩士研究生學(xué)歷為獨(dú)立學(xué)院、民辦院校的不在本次引進(jìn)范圍。
3.本科畢業(yè)生年齡30周歲以下（1992年2月以后出生），碩士研究生年齡35周歲以下（1987年2月以后出生），博士研究生年齡放寬至40周歲（1982年2月以后出生）。
4.有下列情形之一的，不予引進(jìn)：武威市所屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗工作人員；現(xiàn)役軍人；服務(wù)期內(nèi)各類訂單定向生；引進(jìn)后即與用人單位形成回避情形人員；被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍人員；受過(guò)刑事處罰人員；被開(kāi)除公職人員；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象人員；法律法規(guī)規(guī)定不能參加招聘的其他情形人員。
（三）引進(jìn)程序
1.網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘人員填寫報(bào)名登記表（附件2），明確報(bào)考崗位，將報(bào)名要件（pdf格式）打包發(fā)送至招聘崗位對(duì)應(yīng)的報(bào)名郵箱，文件夾以“姓名+崗位代碼”命名。應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名要件為身份證、學(xué)生證、畢業(yè)生就業(yè)推薦書(shū)、三方協(xié)議書(shū)、成績(jī)單及相關(guān)資格證書(shū)；往屆畢業(yè)生報(bào)名要件為身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證及相關(guān)資格證書(shū)。碩士研究生還需提供本科畢業(yè)證和學(xué)士學(xué)位證；在職人員報(bào)名時(shí)須提供所在單位同意報(bào)考的證明（機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員報(bào)名須所在單位及其主管部門、同級(jí)組織或人社部門同意）。
報(bào)名截止時(shí)間及現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審、面試考核時(shí)間、地點(diǎn)另行公告。
2.資格審核。根據(jù)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名要件，對(duì)網(wǎng)上報(bào)名人員資格條件進(jìn)行初審，并通知符合報(bào)名條件人員持報(bào)名要件原件及復(fù)印件，按時(shí)參加招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。資格復(fù)審合格人員，按程序參加面試考核。資格審核貫穿引才工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與崗位引進(jìn)條件不符的，取消應(yīng)聘資格。
3.面試考核。從方便考生就近應(yīng)聘出發(fā)，采取便捷高效“全天候”“常態(tài)化”人才引進(jìn)新模式，分期分批在北京、廈門、西安、成都等地高校召開(kāi)宣介會(huì)及專場(chǎng)招聘會(huì)，對(duì)通過(guò)資格審核人員進(jìn)行面試考核。具體時(shí)間地點(diǎn)根據(jù)網(wǎng)上報(bào)名情況另行公告。
面試考核以《武威市2023年事業(yè)單位集中引進(jìn)急需緊缺人才崗位需求表》所列崗位對(duì)應(yīng)的方式進(jìn)行。主要測(cè)試應(yīng)試人員政治素質(zhì)、專業(yè)技能、求職動(dòng)機(jī)與招聘崗位的匹配性等。崗位考核人數(shù)與引進(jìn)計(jì)劃比例達(dá)不到1:1以上、形不成競(jìng)爭(zhēng)的，經(jīng)引才辦同意，可參加面試考核，面試考核成績(jī)達(dá)不到85分以上的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
西安專場(chǎng)招聘會(huì)引才崗位以本次發(fā)布的崗位為準(zhǔn)，后續(xù)專場(chǎng)招聘會(huì)引才崗位，根據(jù)前次招聘會(huì)簽約情況另行公告。
4.現(xiàn)場(chǎng)簽約。引才辦根據(jù)面試考核成績(jī)，按崗位引進(jìn)計(jì)劃從高分到低分等額確定擬引進(jìn)人選，現(xiàn)場(chǎng)簽訂引才協(xié)議書(shū)。確定的簽約人選因個(gè)人原因放棄簽約的，個(gè)人書(shū)面承諾后取消簽約資格，按面試考核成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)遞補(bǔ)，成績(jī)低于85分的不得遞補(bǔ)。
5.考察體檢。由用人單位及其主管部門組成考察組，對(duì)簽約人員思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、專業(yè)能力、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況進(jìn)行考察；市縣區(qū)人事綜合管理部門或市直相關(guān)部門組織簽約人員進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照新錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。考察、體檢不合格的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
6.公示聘用。對(duì)考察和體檢合格的擬引進(jìn)人員進(jìn)行公示，公示期滿，無(wú)影響聘用情形的，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用或調(diào)動(dòng)手續(xù)。
（四）政策待遇
引進(jìn)急需緊缺人才占用所在單位事業(yè)編制，執(zhí)行事業(yè)單位現(xiàn)行崗位工資標(biāo)準(zhǔn)，并按對(duì)應(yīng)條件享受以下政策待遇：
1.引進(jìn)的博士和正高級(jí)專家、“雙一流建設(shè)高校”碩士和公費(fèi)師范生、“雙一流建設(shè)高�！北究粕�，由財(cái)政分別給予20萬(wàn)元、10萬(wàn)元、3萬(wàn)元的政府津貼。
2.引進(jìn)的急需緊缺人才在武威購(gòu)房，按博士和正高級(jí)專家15萬(wàn)元，“雙一流建設(shè)高�！贝T士和公費(fèi)師范生7萬(wàn)元，“雙一流建設(shè)高�！北究粕�3萬(wàn)元的標(biāo)準(zhǔn)，由財(cái)政給予一次性購(gòu)房補(bǔ)貼。
3.引進(jìn)的“雙一流建設(shè)高�！奔毙杈o缺人才，由政府統(tǒng)一安排過(guò)渡周轉(zhuǎn)人才公寓。占用市直部門編制的入住市上人才公寓，占用縣區(qū)編制的入住縣區(qū)人才公寓，5年內(nèi)免費(fèi)居住。周轉(zhuǎn)公寓無(wú)法滿足需求時(shí)，5年內(nèi)按照博士和正高級(jí)專家每月2000元，“雙一流”高校碩士、公費(fèi)師范生和副高級(jí)專家每月1500元，“雙一流”高校本科生每月800元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放人才租房補(bǔ)貼。
4.引進(jìn)的“雙一流建設(shè)高�！奔毙杈o缺人才，屬于夫妻跨市兩地分居的，根據(jù)其配偶身份性質(zhì)協(xié)調(diào)調(diào)入相應(yīng)的單位工作。
5.引進(jìn)的“雙一流建設(shè)高�！奔毙杈o缺人才，子女處在學(xué)前和義務(wù)教育階段的，按照本人意愿安排就讀學(xué)校。
6.引進(jìn)的“雙一流建設(shè)高校”急需緊缺人才，所在單位沒(méi)有相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位空缺的，通過(guò)設(shè)置特設(shè)崗位評(píng)聘職稱。
7.引進(jìn)到市（縣區(qū)）人才交流開(kāi)發(fā)服務(wù)中心并選派到企業(yè)服務(wù)的急需緊缺人才，服務(wù)期3年，服務(wù)期間，人事關(guān)系、轉(zhuǎn)正定級(jí)、職務(wù)晉升、職稱評(píng)聘、工資調(diào)整、教育培訓(xùn)等由市（縣區(qū)）人才交流開(kāi)發(fā)服務(wù)中心負(fù)責(zé)辦理，服務(wù)期滿、考核合格的，安排到市（縣區(qū)）財(cái)政全額撥款事業(yè)單位工作，自愿在企業(yè)工作的鼓勵(lì)在企業(yè)任職。
8.引進(jìn)到民勤縣、古浪縣、天�？h工作的“雙一流建設(shè)高�！奔毙杈o缺人才，在5年內(nèi)由所在縣財(cái)政每年發(fā)放1萬(wàn)元工作補(bǔ)貼。
二、企業(yè)人才引進(jìn)
全市各類企業(yè)計(jì)劃引進(jìn)人才406名，具體崗位及要求詳見(jiàn)《武威市2023年企業(yè)集中引進(jìn)急需緊缺人才崗位需求表》（附件3）。求職人員采取網(wǎng)上報(bào)名方式，填寫報(bào)名表，注明求職崗位及崗位代碼，發(fā)送至企業(yè)引進(jìn)人才報(bào)名郵箱，同招聘企業(yè)按照“雙向選擇”原則，自主確定引進(jìn)事宜。企業(yè)全職引進(jìn)全日制碩士研究生學(xué)歷學(xué)位及以上高校畢業(yè)生，并在武威繳存社保1年以上的，由同級(jí)財(cái)政給予企業(yè)每人10000元的一次性獎(jiǎng)補(bǔ)。
三、其他事項(xiàng)
1.應(yīng)聘人員報(bào)名后，應(yīng)保持通訊暢通，凡報(bào)名參加事業(yè)單位人才引進(jìn)未按要求參加資格審核、面試考核、考察體檢的，取消相應(yīng)資格；報(bào)名參加企業(yè)人才引進(jìn)的，具體引進(jìn)事宜由企業(yè)自主確定后通知報(bào)名人員。
2.對(duì)報(bào)名參加事業(yè)單位人才引進(jìn)人員，在應(yīng)聘過(guò)程中存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理。
3.本次引進(jìn)不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。
4.本公告未盡事宜，由武威市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：
武威市人力資源和社會(huì)保障局：0935—22122212234073
武威市教育局：0935—2212760
武威市衛(wèi)健委：0935—6115971
涼州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：0935—2229359
民勤縣人力資源和社會(huì)保障局：0935—4121183
古浪縣人力資源和社會(huì)保障局：0935—5553450
天�？h人力資源和社會(huì)保障局：0935—3121968
企業(yè)引進(jìn)人才咨詢電話：0935—2217578
工作監(jiān)督電話：0935—2116065
附件1：武威市2023年事業(yè)單位集中引進(jìn)急需緊缺人才崗位需求表.xls
附件2：武威市2023年集中引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名表.docx
附件3：武威市2023年企業(yè)引進(jìn)人才崗位需求表.xls
附件5：武威市2023年急需緊缺人才引進(jìn)省部共建師范類院校、音體美專業(yè)院校名單.docx
武威市人力資源和社會(huì)保障局
2023年2月7日