根據(jù)中共京口區(qū)委、京口區(qū)人民政府《關(guān)于深化京口區(qū)社區(qū)工作者職業(yè)體系建設(shè)的意見》（鎮(zhèn)京發(fā)﹝2021﹞62號(hào)）文件精神，結(jié)合工作需要，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘社區(qū)工作者共41名。

一、報(bào)考條件、對(duì)象

（一）應(yīng)聘人員本人具有鎮(zhèn)江市戶籍；

（二）年齡為18周歲以上，35周歲以下（1987年3月1日至2005年2月28日期間出生），符合以下報(bào)考條件之一的年齡可放寬至40周歲（1982年3月1日以后出生）。

①取得國(guó)家人社部、民政部聯(lián)合頒發(fā)的助理社會(huì)工作師及以上職業(yè)證書者；

②目前在京口區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工崗位且工作滿兩年(計(jì)算截止時(shí)間到2023年2月28日)，同時(shí)取得京口區(qū)社區(qū)“雙全”社工資格證書的人員。

（三）遵紀(jì)守法，品行端正，責(zé)任心強(qiáng)；熱愛社區(qū)工作，樂于奉獻(xiàn)，具有公益品格和為民服務(wù)精神，具有正常履行職責(zé)的身體條件；

（四）招聘崗位、人數(shù)和所要求的學(xué)歷、專業(yè)等資格條件詳見《鎮(zhèn)江市京口區(qū)2023年集中公開招聘社區(qū)工作者崗位表》（下簡(jiǎn)稱《崗位表》）。

普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員、曾因犯罪受過刑事處罰的人員、曾被開除公職的人員，以及國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到社區(qū)工作者有關(guān)崗位的人員，不得應(yīng)聘。

二、應(yīng)聘報(bào)名

（一）報(bào)名時(shí)間、方式

本次公開招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，報(bào)名、照片上傳與審核、資格初審均通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址：鎮(zhèn)江市人事考試考工服務(wù)平臺(tái)（http://hrss.zhenjiang.gov.cn/ks，下簡(jiǎn)稱市人事考試考工服務(wù)平臺(tái)）。

1.報(bào)名、照片上傳時(shí)間：2023年2月20日9:00-2月22日16:00；

2.資格初審時(shí)間：2023年2月20日9:00-2月23日16:00。

3.陳述申辯時(shí)間：2023年2月20日-2月24日每天9:00-16：00；

4.對(duì)初審異議的處理時(shí)間：2023年2月20日-2月25日每天9:00-16：00。

（二）網(wǎng)上確認(rèn)

1.應(yīng)聘人員網(wǎng)上如實(shí)提交報(bào)名信息和照片24小時(shí)后，可到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審和照片審核。2月22日下午提交報(bào)名信息和照片的，應(yīng)及時(shí)到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過審核。

2.通過資格初審和照片審核的人員，即視為報(bào)名成功。

3.應(yīng)聘人員未按時(shí)在網(wǎng)上確認(rèn)報(bào)名資格、上傳照片的視為報(bào)名無效。

（三）崗位核減、取消和補(bǔ)報(bào)名

報(bào)名截止后，各崗位報(bào)名人數(shù)未達(dá)到開考比例的，將在市人事考試考工服務(wù)平臺(tái)發(fā)布公告核減、取消該招聘崗位。被核減或取消崗位的應(yīng)聘人員，可于2月24日9:00-12:00登錄市人事考試考工服務(wù)平臺(tái)改報(bào)本公告其他符合條件的崗位。

（四）準(zhǔn)考證的打印和使用

通過資格初審的應(yīng)聘人員，須到市人事考試考工服務(wù)平臺(tái)下載、打印準(zhǔn)考證。筆試準(zhǔn)考證打印時(shí)間另行通知。

（五）報(bào)名注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員須按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填寫報(bào)名信息，并上傳本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照（jpg格式，大小為20Kb以下）。招聘單位根據(jù)《崗位表》中所要求的資格條件對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)名信息進(jìn)行審核。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。

2.每人只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。資格初審?fù)ㄟ^后，不得更改報(bào)名信息。未通過資格初審的應(yīng)聘人員，在報(bào)名期限內(nèi)，可以改報(bào)符合資格條件的其他崗位。應(yīng)聘人員須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。

3.應(yīng)聘人員在網(wǎng)上報(bào)名、照片審核和打印準(zhǔn)考證中如有問題，請(qǐng)與市人事考試考工中心聯(lián)系，聯(lián)系電話：0511-84425552。

三、資格審查

（一）資格初審

招聘單位在網(wǎng)上對(duì)應(yīng)聘人員填寫的信息認(rèn)真進(jìn)行資格初審，并在應(yīng)聘人員報(bào)名24小時(shí)內(nèi)提出審核意見。資格初審要求：

1.對(duì)符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)名；

2.對(duì)未通過資格初審的，應(yīng)說明理由；

3.對(duì)應(yīng)聘人員填報(bào)信息有疑義的，應(yīng)注明缺失或應(yīng)補(bǔ)充的內(nèi)容。

（二）資格復(fù)審

筆試成績(jī)公布后將組織資格復(fù)審，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。資格復(fù)審內(nèi)容為筆試后入圍面試的人員網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)崗位要求資格條件的證書或證明（身份證、學(xué)歷證書、戶籍證明、工作證明、職業(yè)證書等）原件及復(fù)印件；2023屆應(yīng)屆畢業(yè)生須提供就業(yè)推薦表，國(guó)（境）外同期畢業(yè)生須提供入學(xué)通知和所學(xué)課程目錄；取得國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位的留學(xué)回國(guó)人員，須提供畢業(yè)證書及教育部留學(xué)回國(guó)人員學(xué)歷認(rèn)證。

通過資格復(fù)審人員名單在市人事考試考工服務(wù)平臺(tái)公布。資格復(fù)審不通過或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不參加復(fù)審的應(yīng)聘人員，取消入圍面試資格，由招聘單位提出是否遞補(bǔ)的意見，并由招聘單位報(bào)京口區(qū)人社局審核。如遞補(bǔ)，在該崗位的成績(jī)合格人員中，按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。在3：1范圍內(nèi)的應(yīng)聘人員，以及其他排名較前的人員，請(qǐng)?jiān)诔煽?jī)公布后保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘單位通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，無法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。

四、考試

（一）分類考試方法和成績(jī)計(jì)算

考試由筆試和面試兩部分組成，各項(xiàng)成績(jī)均采取百分制（保留兩位小數(shù)）。筆試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(shí)（含政治、經(jīng)濟(jì)、法律、管理、科技、人文等相關(guān)知識(shí)，約占30%）和社會(huì)工作者專業(yè)知識(shí)（含《社會(huì)工作綜合能力》初級(jí)、《社會(huì)工作實(shí)務(wù)》初級(jí)等相關(guān)知識(shí)，約占70%）。筆試結(jié)束后，按筆試成績(jī)由高分到低分的順序和招聘計(jì)劃數(shù)3倍的比例確定進(jìn)入面試人選（末位同分則一并進(jìn)入面試）。

面試形式為結(jié)構(gòu)化面試，結(jié)合招聘崗位特點(diǎn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的崗位匹配度和綜合素質(zhì)。按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例合成總成績(jī)。

筆試成績(jī)低于百分制50分不得進(jìn)入面試；考試總成績(jī)以60分為最低合格線，達(dá)不到最低合格線者不予錄取。

（二）考試的組織實(shí)施

筆試和面試工作由京口區(qū)人社局統(tǒng)一組織實(shí)施。

（三）考試時(shí)間及成績(jī)查詢

筆試時(shí)間和結(jié)構(gòu)化面試時(shí)間在市人事考試考工服務(wù)平臺(tái)另行通知，具體時(shí)間和地點(diǎn)見準(zhǔn)考證和面試通知單。

筆試閱卷結(jié)束后，筆試成績(jī)將以百分制的形式在市人事考試考工服務(wù)平臺(tái)公布，應(yīng)聘人員可憑身份證號(hào)和準(zhǔn)考證號(hào)查詢。面試成績(jī)及合成后的總成績(jī)將以百分制形式在市人事考試考工服務(wù)平臺(tái)公布。考試時(shí)間如遇特殊情況需要調(diào)整，將在市人事考試考工服務(wù)平臺(tái)另行發(fā)布公告。

五、體檢和考察

在考試合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)的人員，按各崗位招聘計(jì)劃1：1的比例從高分到低分確定進(jìn)入體檢、考察人選（面試沒有形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，進(jìn)入體檢、考察人選的面試成績(jī)應(yīng)不低于60分）。如招聘崗位人數(shù)末位出現(xiàn)總成績(jī)同分，以面試成績(jī)高者入圍；如面試成績(jī)也相同，則加試確定名次。體檢工作由區(qū)人社局參照普通公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)組織進(jìn)行，體檢工作原則上在總成績(jī)公示結(jié)束后一周內(nèi)完成，體檢合格后對(duì)其進(jìn)行考察工作。因體檢、考察不合格以及棄權(quán)等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，由招聘單位提出是否遞補(bǔ)的意見，并由招聘單位報(bào)京口區(qū)人社局審核。如遞補(bǔ)，在該崗位的成績(jī)合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，聘用后不再遞補(bǔ)。

六、聘用手續(xù)

體檢、考察合格的人員，經(jīng)審核后在市人事考試考工服務(wù)平臺(tái)公示5個(gè)工作日。公示期滿無異議的，招聘單位統(tǒng)籌安排被聘用應(yīng)聘人員工作崗位，按規(guī)定程序辦理人員聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同，對(duì)不服從工作需要統(tǒng)籌分配的人員不予聘用。被聘用應(yīng)聘人員試用期為3個(gè)月，試用期內(nèi)需通過“雙全”社工考核，考核不合格，用人單位不予錄用。勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除或者中止，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。被聘用應(yīng)聘人員薪酬待遇按照中共京口區(qū)委、京口區(qū)人民政府《關(guān)于深化京口區(qū)社區(qū)工作者職業(yè)體系建設(shè)的意見》執(zhí)行。

被聘用應(yīng)聘人員與原單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由應(yīng)聘人員本人自行負(fù)責(zé)處理。擬聘用名單公示結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)未到單位報(bào)到并辦理聘用手續(xù)的，取消其聘用資格；

2023屆應(yīng)屆畢業(yè)生，取得學(xué)歷（學(xué)位）證書的日期可放寬至2023年12月31日；國(guó)（境）外同期畢業(yè)人員，取得學(xué)歷（學(xué)位）證書的日期可適當(dāng)放寬，但須在2023年12月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。

七、其他

社區(qū)工作者公開招聘工作，堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)公眾的監(jiān)督。

各招聘單位咨詢電話：詳見《崗位表》

政策咨詢電話：0511—80859057（區(qū)人社局人力資源管理科）

市人事考試考工中心電話：0511-84425552（考務(wù)咨詢）；

監(jiān)督電話：0511—80861070。

附件：鎮(zhèn)江市京口區(qū)2023年公開招聘社區(qū)工作者崗位表.xls

鎮(zhèn)江市京口區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2023年2月14日