按照《仁懷市機關事業(yè)單位雇員管理暫行辦法（試行）》精神，參照相關法律法規(guī)，結合我市實際，公開招聘雇員充實到市屬有關政法機關工作。特制定本簡章（以下簡稱《招聘簡章》）。
一、招聘原則及程序
招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，做到招聘條件、招聘程序、招聘結果“三公開”。招聘程序按照“發(fā)布招聘簡章、網上報名及資格初審、筆試、現場資格復審、面試、體能測試、體檢、考察、公示、聘用”等步驟進行。
二、招聘計劃及崗位設置
本次計劃公開招聘雇員30名，重點用于市屬有關政法機關等工作崗位。具體招聘崗位見《仁懷市2023年公開招聘雇員崗位表》（詳見附件1，以下簡稱《崗位表》）。
三、招聘對象及報考條件
（一）招聘對象
大學本科及以上學歷的畢業(yè)生（報考20230102、20230104、20230105崗位的考生，具有本崗位中級及以上專業(yè)技術職務的可以放寬到大專學歷）。
（二）報考條件
1．具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，遵守憲法和法律，具有良好的思想政治素質。
2．遵紀守法，誠實守信，品行端正，人格健全。
3．愛崗敬業(yè)，有較強的事業(yè)心和責任感；具有忠誠、奉獻、吃苦耐勞的精神，保守工作秘密，服從工作調配。
4．具有勝任應聘崗位需要的相關專業(yè)知識。
5．年齡在18周歲及以上（2005年3月8日及以前出生）、35周歲及以下（1988年3月9日及以后出生）；具有中級及以上專業(yè)技術職稱的可放寬到40周歲（1983年3月9日及以后出生）；男性凈身高1.68m及以上，女性凈身高1.60m及以上。
6．仁懷市戶籍或仁懷市生源地。
7．具備3年及以上工作經歷。
8．身體健康，五官端正，無紋身，無不良嗜好，無重大病史。
9．符合應聘崗位要求的其它具體資格和條件。
（三）以下人員不得報考
1．受過刑事處罰。
2．被開除公職處分或被辭退未滿5年的。
3．受到黨內嚴重警告、行政記大過等處分在處分期或影響期內的。
4．正在接受立案審查調查的。
5．在各級公務員招錄、事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為且仍在不得報考期限內的。
6．人民法院認定為失信被執(zhí)行人的或經有關政府行政主管部門認定存在嚴重違法失信行為的。
7．現役軍人。
8．不符合招聘對象、報考條件或崗位所需資格條件的。
9．法律、法規(guī)規(guī)定不得報考或其它原因經雇員管理工作領導小組辦公室研究不得報考的情形。
四、招聘流程
（一）發(fā)布招聘簡章
2023年2月27日至3月5日，在仁懷市人民政府網（http://www.rh.gov.cn）公開發(fā)布招聘簡章。
（二）網上報名
2023年3月6日09：00－3月8日17：00（報名期間24小時均可報名），考生登陸http：／／guiz．easyzp．com／index．php／exam／？EXAMID＝2258，統(tǒng)一在網上報名�？忌荒苓x擇一個崗位進行報名，報名時考生須仔細閱讀《招聘簡章》《崗位表》，并真實、準確、完整提供個人相關信息。報名與考試時使用的本人有效居民身份證信息必須一致。
（三）網上資格初審
1．網上資格初審時間：2023年3月6日9：00－3月9日17：00。
2．資格初審要求。對已經提交報名申請的考生，必須在考生提交報名申請后24小時內對照《招聘簡章》和崗位所需的資格條件進行資格初審，審核確認考生是否具有報考資格。對符合報名條件的，不得拒絕報名；對審查不合格的，應一次性說明理由；對照片不符合要求的，應提示考生重新上傳照片。在資格初審環(huán)節(jié)中，因考生報名時所填寫的信息不真實或與自己所報考崗位的學歷、專業(yè)及其他資格條件要求不符合而通過資格初審參加筆試的，視為考生無視《招聘簡章》的有關規(guī)定和要求，該考生的考試成績作無效處理，后果由考生自行承擔。
3．報名確認及繳費。通過資格初審的考生須登錄http：／／guiz．easyzp．com／index．php／exam／？EXAMID＝2258進行網上報名確認并繳納100元報名費，網上報名確認及繳費時間為2023年3月6日09：00—3月10日17：00。在規(guī)定時間內未繳費者視為自動放棄。
4．網上打印準考證。考生報名確認并繳費成功后，根據筆試時間安排，通知考生登錄http：／／guiz．easyzp．com／index．php／exam／？EXAMID＝2258下載打印準考證。逾期不打印者，視為自動放棄，責任由考生自負（為防止網絡出現異常問題，建議考生打印準考證不要選擇在規(guī)定時間的最后一天進行，并應打印多份備用，同時打印《報名表》供現場資格復審使用）。
本次招聘考試不指定考試范圍和考試用書，不舉辦任何培訓班。
（四）筆試
1．筆試時間及地點：詳見準考證。
2．筆試內容：《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》。
3．筆試形式：采用閉卷考試。
4．筆試分數：滿分為300分，按“四舍五入法”保留小數點后兩位小數。
5．相關要求：原則每個崗位報名繳費人數與計劃招聘人數按3：1設置開考比例，如出現某個崗位的繳費人數與計劃招聘人數達不到3：1比例的，考生筆試成績必須達到180分及以上，方能進入下一環(huán)節(jié)。
（五）現場資格復審
在筆試成績公示結束后，采取現場審查方式進行資格復審。在參考人員中，根據筆試成績從高到低，按資格復審人數與崗位招聘計劃數3：1比例以內（含3：1）確定資格復審人員。同一崗位考生筆試成績名次末位并列的同時確定為資格復審人員。
資格復審提交資料：
1．《報名表》打印件一份。
2．本人近期免冠一寸白底卡片照3張。
3．畢業(yè)證書、專業(yè)技術資格或職業(yè)資格證書等原件及復印件、學信網《電子注冊備案表》或《學籍在線認證報告》打印件一份。
4．本人有效《居民身份證》原件及復印件。
5．戶口簿原件及復印件（需首頁及個人頁）。
6．具備3年及以上工作經歷（村＜社區(qū)＞工作經歷提供相關文件佐證、企事業(yè)單位工作經歷提供合同和社會保險繳納依據佐證）。
7．報考崗位要求的有關資格條件證明資料。
8．在職人員還須提供用人單位及其主管部門同意報考的書面證明，不提供證明以無業(yè)人員身份報考的視為提供虛假信息，查實后取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
對資格復審合格人數與崗位招聘計劃數未達到規(guī)定比例的崗位，根據筆試成績從高到低進行一次遞補（同一崗位考生筆試成績名次末位并列的同時確定為資格復審遞補人員）。經遞補審查不符合應聘資格和條件（含自愿放棄的）的人員，取消其進入下一環(huán)節(jié)資格，不再遞補。
資格復審時間、地點和資格復審人員名單另行通知�？忌桕P注“仁懷市人民政府網（http://www.rh.gov.cn）”相關公告，如因考生未閱讀公告或錯填聯系電話、關閉電話、更改電話號碼等導致無法聯系未參加復審的，后果由考生本人承擔。
資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應聘人員條件不符合招聘崗位資格條件等情況的，隨時取消應聘資格。
（六）面試
1．面試時間及地點：另行通知。
2．面試對象確定：資格復審合格人員。
3．面試形式：采用結構化面試。主要了解應試者的思想政治素質、綜合分析能力、專業(yè)水平、語言表達能力、舉止儀表等。
4．面試分數：滿分100分，按“四舍五入法”保留小數點后兩位小數。
5．相關要求：同一崗位實際參加面試的考生人數超過崗位招聘計劃數已經形成競爭的，均進入下一環(huán)節(jié)；同一崗位實際參加面試的人數與招聘計劃數≤1：1比例的，該崗位考生的面試成績必須達到75分及以上方能進入下一環(huán)節(jié)。未參加面試的考生，不得進入下一環(huán)節(jié)。
（七）體能測試
1．體能測試時間及地點：另行通知。
2．體能測試對象：參加面試并達到規(guī)定面試要求的人員。
3．體能測試內容：男生1000米跑，女生800米跑。
4．計分方式：測試成績保留兩位小數，評分標準詳見附件2。
5．相關要求：未參加體能測試的考生，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。考生對本人或他人體能測試結果有異議或者有舉報事項的，應在體能測試結束后當場向在場的監(jiān)督員提出，對事后再提出異議或舉報申請的不予受理。
（八）總成績計算
總成績＝筆試成績÷3×50％＋面試成績×40％＋體能成績×10％，按“四舍五入法”保留小數點后兩位小數。
（九）體檢
1．體檢時間及地點：另行通知。
2．體檢對象：根據總成績從高到低按崗位招聘計劃數1：1確定體檢人員。若總成績相同，筆試成績高者作為體檢對象；若筆試成績相同，面試成績高者作為體檢對象；若面試成績也相同，體能測試成績高者作為體檢對象；若體能成績也相同，重新組織面試，面試成績高者作為體檢對象。
3．體檢相關要求：體檢工作由雇員管理工作領導小組辦公室組織，體檢須在縣級及以上綜合醫(yī)院進行，并出具體檢結論。其他結論、鑒定一律不予認可。若本人對體檢結論有異議的，本人可向雇員管理工作領導小組辦公室書面申請復檢，復檢只能一次，經雇員管理工作領導小組辦公室同意并指定到其他醫(yī)院進行復檢。復檢結果由復檢工作小組人員和體檢考生當場簽字確認，體檢考生對復檢結果拒絕簽字的，由現場復檢工作小組人員注明情況，視為體檢考生認可復檢結果，復檢結果交雇員管理工作領導小組辦公室指定的原體檢醫(yī)院出具最終體檢結論。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉（試行）有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）和貴州省有關規(guī)定執(zhí)行。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不再遞補。體檢費和復檢費由考生承擔。
（十）考察
體檢合格的人員確定為考察對象。由用人單位對考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、誠信情況以及是否需要回避等方面進行考察，據實寫出考察報告交雇員管理工作領導小組辦公室研判后，報雇員管理工作領導小組審定。在考察中，經審定存在《招聘簡章》中“不得報考條件”所列情況之一的，視為考察不合格。考察不合格的（含自愿放棄的），取消聘用資格，不再遞補。從考察合格人員中確定擬聘用人選并公示。
（十一）公示、聘用及報備
1．公示。經筆試、現場資格復審、面試、體能測試、體檢及考察合格的考生，確定為擬聘用人員，經雇員管理工作領導小組研究確定后，由用人單位在仁懷市人民政府網（http://www.rh.gov.cn）公示5個工作日。公示期間查實有問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
2．聘用。公示期滿無異議或反映的問題不影響聘用的，按照規(guī)定辦理入職手續(xù)，由用人單位與聘用人員簽訂合同。聘用人員根據《仁懷市機關事業(yè)單位雇員管理暫行辦法（試行）》等相關規(guī)定進行管理。
3．待遇及管理。按照《仁懷市機關事業(yè)單位雇員管理暫行辦法（試行）》對聘用人員確定待遇和進行管理。
雇員的勞資關系由雇員管理中心管理，雇員聘用合同實行三年一簽，首次聘用試用期為2個月。試用期滿考核不勝任崗位需求的，終止聘用合同。雇員檔案由市人才交流中心統(tǒng)一管理。
五、疫情防控要求
（一）根據相關文件要求，做好疫情防控工作。
（二）報名成功后，因個人原因違反疫情防控管理規(guī)定造成無法正常參加相關招考環(huán)節(jié)的后果由考生自行負責。
六、注意事項
（一）考生應提供準確的電話號碼，并保持24小時暢通，以便聯系。因考生通訊不暢無法聯系的，后果由考生自行負責。
（二）招聘各環(huán)節(jié)相關通知事項將在仁懷市人民政府網（http://www.rh.gov.cn）發(fā)布，不再另行電話通知；請考生密切關注相關信息，如因未及時關注所導致的后果，由考生自行負責。
（三）考生必須同時持本人有效居民身份證或臨時身份證原件和準考證原件方可參加各環(huán)節(jié)的考試。
七、本《招聘簡章》未盡事宜，由雇員管理工作領導小組研究決定。
報名咨詢電話：0851－22237618
0851－22317693
監(jiān)督電話：0851－22235833
2023年2月27日