根據(jù)《北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（京人社專技發(fā)〔2010〕102號）等文件精神，結合平谷區(qū)事業(yè)單位實際需求，統(tǒng)一組織實施事業(yè)單位公開招聘工作，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘計劃
本次招聘共涉及54個崗位，擬招聘56人，崗位情況及條件詳見附件。
二、招聘條件
（一）基本要求
1.擁護中國共產(chǎn)黨的領導，遵紀守法，品行端正。
2.具有正常履行崗位職責的身體條件。
3.戶籍要求北京市居民戶口的，不包含戶口及檔案寄存在畢業(yè)學校的非北京生源畢業(yè)生；戶籍不限的非北京常住戶口應聘人員，應為2023年應屆畢業(yè)生（含兩年內(nèi)離校未就業(yè)的研究生）且符合北京市2023年引進非京生源畢業(yè)生引進政策。
4.具備招聘崗位所需要的年齡、學歷、經(jīng)歷等條件。
5.符合《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》的有關規(guī)定。
（二）其他要求
1.年齡計算方法：年齡＝2023年－出生年。
2.統(tǒng)招學歷要求：列入國家統(tǒng)一招生計劃，培養(yǎng)方式為非定向，按時畢業(yè)并取得相應學歷學位的普通高等院校畢業(yè)生。國外學歷須取得教育部留學服務中心出具的《國外高等教育文憑認證書》。
3.2023年統(tǒng)招應屆普通高等院校畢業(yè)生要求：包含2021年和2022年離校期間無實際工作單位、未簽訂《勞動合同》、未繳納社會保險的普通高校畢業(yè)生和2023年畢業(yè)的普通高校畢業(yè)生。2022年4月1日至報名截止日期間取得國（境）外學位并完成國內(nèi)教育部門學歷認證，無實際工作單位、未簽訂《勞動合同》、未繳納社會保險的留學回國人員，可以報考限應屆畢業(yè)生報考職位。
4.學歷為報考人員所獲得的最高學歷。社會在職人員應以其已經(jīng)獲得的最高學歷進行報考，應屆高校畢業(yè)生以即將獲得的最高學歷進行報考。對于專業(yè)目錄中沒有具體對應的境外留學專業(yè)，考生在報名時需上傳專業(yè)證明材料，包括主要課程、研究方向和學習內(nèi)容等情況，招聘單位根據(jù)職位專業(yè)需求進行審核。
5.近一年沒有受過刑事處罰或被開除公職的人員可以報考。
三、招聘程序
招聘工作按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報名、考試、考核、體檢、公示和聘用等程序進行。
（一）網(wǎng)上報名
1.報名時間：2023年4月17日上午9:00至4月18日下午16:00。報名網(wǎng)址http://renshi.bjpg.org，5月8日上午9:00后，考生可到該網(wǎng)站打印準考證。
2.報名人員所填信息應真實、完整、準確，每人限填報一個崗位。報名期間，考生需及時查看網(wǎng)上審核狀態(tài)是否通過，并進行后續(xù)相應操作處理，招聘單位不再另行通知初審結果。
3.報名信息一經(jīng)網(wǎng)上審核通過不得修改。因不及時查看網(wǎng)上審核結果錯失報名機會的，后果由考生本人負責。參加公開招聘的人員應對本人在報名表中填寫的信息負責，虛假信息一經(jīng)查實，即取消參加本次公開招聘的資格并列入黑名單，兩年內(nèi)不得在平谷區(qū)內(nèi)報考。
招聘單位相關人員負責受理報名并對報名人員條件進行資格初審。
（二）考試
考試采取筆試與面試相結合的形式進行。
1.筆試
（1）筆試內(nèi)容：筆試統(tǒng)一命題，統(tǒng)一組織。筆試內(nèi)容參照《北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員公共基本能力筆試大綱（試行）》（可登陸北京市人力資源和社會保障局網(wǎng)站人事考試服務頻道知識園地欄目下載）。
（2）筆試時間、地點：應聘人員按照《準考證》上要求，在規(guī)定時間到指定考點參加筆試。
（3）筆試成績：筆試成績實行百分制，合格分數(shù)線為60分，筆試結束后，考生可登陸平谷區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.bjpg.gov.cn）查詢成績，未達到合格分數(shù)線的考生不能列入資格審查人選。
2.面試資格審查
筆試結束后，按照筆試成績由高到低順序及1:3的比例確定資格審查人選，各招聘單位負責對應聘人員的資格條件進行審查�？忌傻狡焦葏^(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.bjpg.gov.cn）查詢資格審查的人員名單、時間、地點、考生需攜帶的材料等內(nèi)容。
由于資格審查未通過而產(chǎn)生面試人選空缺的崗位，按照該崗位通過筆試合格分數(shù)線人員成績由高到低的順序依次遞補。
3.面試
（1）面試人選確定：資格審查合格人員進入面試。如實際參加面試人員未達到1:3比例時，面試成績需達到當天本考官組考生的平均分，低于平均分的，不予聘用。
（2）面試方式：采用結構化面試方式進行。
（3）面試時間、地點另行通知。
（4）面試時，報考人員須提供本人身份證及筆試準考證。
（5）面試結束后，考生可登陸平谷區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.bjpg.gov.cn）查詢面試成績及綜合成績。
（6）綜合成績計算：筆試成績和面試成績各占50%（如綜合成績分數(shù)相同，則以面試成績確定名次；如綜合成績及面試成績均相同，則以面試主考官的成績確定名次），按照綜合成績由高到低的順序以1:1的比例確定擬聘人選。
（三）考核、體檢
1.根據(jù)考試結果，招聘單位對擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考核，并對其資格條件進行復查。
2.按照考試和考核結果，統(tǒng)一組織擬聘用人員到指定地點進行體檢，體檢標準參照公務員錄用有關體檢標準執(zhí)行。
3.考核、體檢不合格的，按綜合成績從高到低依次遞補確定考核、體檢人員。
4.應聘人員對體檢結果有疑問的，本人可申請復查，并到指定的醫(yī)療機構重新檢查一次。體檢費由應聘人員個人負擔。
（四）聘用
1.網(wǎng)上公示：招聘單位根據(jù)考試、考核和體檢結果，擇優(yōu)確定擬聘人員，并對擬聘人員進行公示，公示期不少于7個工作日。公示一經(jīng)開始，如再出現(xiàn)招聘崗位人選空缺情況，不再遞補。
2.聘用合同簽訂：公示期滿無異議，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)，納入事業(yè)單位編制管理，按規(guī)定簽訂聘用合同，聘用期間按所聘崗位享受相應的工資福利待遇。
四、紀律監(jiān)督
招聘工作須嚴格堅持公開的條件、程序和標準，嚴格遵守回避制度，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊的行為發(fā)生，對違反考試規(guī)定及聘用紀律的，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關規(guī)定追究當事人責任。招聘工作接受紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，杜絕不正之風，確保招聘工作順利進行。
五、應聘人員須知
（一）資格審查貫穿公開招聘工作全過程。應聘人員須完整提供真實、有效的個人信息以及證書、證件等相關材料。凡與報考條件不符或提供虛假信息、偽造相關材料者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消報考資格，已被事業(yè)單位聘用者即時通報并予以辭退，本人承擔由此產(chǎn)生的一切后果。
（二）本次招聘考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
（三）應聘人員在招聘過程中務必保持通訊暢通，因聯(lián)系不暢影響招聘結果的，由應聘人員個人承擔相應責任。
（四）監(jiān)督電話：010-69987802，受理監(jiān)督舉報時間為工作日8:30-11:30，13:30—17:00。
附件：1.平谷區(qū)2023年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位及條件.xlsx
平谷區(qū)人力資源和社會保障局
2023年4月7日