為有效改善村干部隊伍結(jié)構(gòu)，切實增強村干部隊伍活力，扎實做好村換屆“后半篇”文章，進一步充實村后備干部隊伍，促進村各項工作持續(xù)有力開展，經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究，決定在各行政村集中組織開展一次村后備干部公開招聘活動。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘具體要求（詳見附件）
二、招聘原則和辦法
招聘工作堅持公開、公平、公正、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，采取公開報名推薦、統(tǒng)一考試和擇優(yōu)錄用的辦法進行，通過資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示等程序面向社會公開招聘村后備干部。
三、招聘對象基本條件
村后備干部要求是本村村民，須具備以下條件：政治素質(zhì)過硬，聽黨話、跟黨走，認真學習踐行習近平新時代中國特色社會主義思想，自覺貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，牢記初心使命，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”；責任擔當過硬，重實干、敢作為，有干事創(chuàng)業(yè)激情，有迎難而上的奉獻精神，積極投身鄉(xiāng)村振興、基層治理實踐，熱心為群眾辦事解難，具有一定的政策水平，在“兩手硬、兩戰(zhàn)贏”中表現(xiàn)良好；治理能力過硬，會發(fā)展、善服務(wù)，懂得經(jīng)營管理，善做群眾工作，在帶領(lǐng)群眾致富、建設(shè)美麗家園、推進基層治理上有思路有實招，能團結(jié)帶領(lǐng)黨員群眾共創(chuàng)美好生活；品行作風過硬，講公道、守規(guī)矩，為人正派、誠實守信、干凈干事，模范遵守國家法律法規(guī)和村規(guī)民約，注重樹立良好家風，在群眾中有較好口碑和較高威信。同時，年齡在35周歲以下（即出生日期在1988年4月10日之后），高中（中專）以上文化程度，特別優(yōu)秀的可適當放寬條件。
四、招聘具體程序
1、推選報名。為有效吸納具有一定群眾基礎(chǔ)的村后備干部力量，本次公開招聘采用個人自薦、黨員群眾聯(lián)名推薦和組織推薦相結(jié)合的形式。（1）個人自薦：即有意參選者直接到鎮(zhèn)組織辦報名。（2）黨員群眾聯(lián)名推薦：須由3名以上本村黨員或群眾聯(lián)名推薦。（3）組織推薦：是指所在村黨支部在各網(wǎng)格前哨支部召集黨員進行民主推薦的基礎(chǔ)上，經(jīng)村黨組織匯總提出推薦對象。黨員群眾聯(lián)名推薦或組織推薦，均應(yīng)征得被推選者本人同意。
①報名（推薦）時間：2023年4月18日-4月19日（上午8:30-11:00，下午13:30-16:00）。
②報名地點：黃家埠鎮(zhèn)組織辦（208辦公室）。
③報名要求：報名時須持本人身份證、畢業(yè)證書、戶口簿或戶籍證明、報名所需的其他資料等原件和復印件、近期1寸免冠彩照2張，填寫一式兩份《黃家埠鎮(zhèn)公開招聘村后備干部報名（推薦）表》（見附件2），接受現(xiàn)場報名（推薦）和資格審核。因特殊原因，本人不能到場報名的，可委托他人代報。委托報名需要提供書面委托書及被委托人的身份證原件及復印件。
2、資格審查。對報名者資格進行審查，有下列情形之一的，不得報名：屬于余村換發(fā)〔2020〕4號文件規(guī)定的“五不能”“六不宜”人員；不履行村民義務(wù)的；其他原因不適宜作為村后備干部的。
3、考試。采用“筆試面試”的方式進行。筆試：根據(jù)報名情況，經(jīng)審查符合招聘資格條件者，將組織統(tǒng)一進行筆試（報名人數(shù)未達到招聘人數(shù)5倍的，可免于筆試，直接進入面試，面試成績即為考試成績）。筆試采取閉卷形式,滿分為100分，不足60分者淘汰。筆試具體時間、地點另行通知。面試：根據(jù)筆試成績從高分到低分按招聘人數(shù)1:3的比例（比例內(nèi)最后一名分數(shù)并列者全部入圍，不足比例按實際人數(shù)）確定面試人選。面試滿分為100分，不足60分者淘汰。面試對象不按規(guī)定的時間、地點參加面試的，視作放棄面試。因放棄面試而空缺的面試名額，不予遞補。面試具體時間、地點另行通知。
考試成績合成：考試成績=筆試成績×50%＋面試成績×50%。
4、體檢。根據(jù)考試成績從高到低按招聘職位指標以1：1比例組織體檢，費用自理，體檢不合格者淘汰。不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。因放棄體檢或體檢不合格等原因而空缺的名額，不再依次遞補。
體檢合格的即為考察對象，考察內(nèi)容主要是德才表現(xiàn)和報考資格條件等。
5、考察。鎮(zhèn)黨委通過上門走訪、個別談話和組織黨員、村民（居民）代表進行民主測評等形式，詳細了解考察對象各方面表現(xiàn)情況。個別談話對象包括現(xiàn)職村班子成員、退職村干部代表和對考察對象比較熟悉的黨員、群眾代表。鎮(zhèn)黨委根據(jù)考察結(jié)果和各村工作需要，研究擬定人選后，征求村黨組織意見。各村黨組織經(jīng)集體討論后提出反饋意見，報鎮(zhèn)黨委。
6、公示。擬定人選在本村進行公示，公示時間為5天。根據(jù)公示，確無異議，經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究，最后確定村后備干部人選。
本次招聘，如無合適對象，允許招聘空缺。
五、其他說明
1、報考人員須在報名日前取得學歷證書；
2、報考人員不能用新、舊兩個身份證號同時報名（推薦），報名（推薦）與考試使用的身份證必須一致。參加考試時，必須同時攜帶準考證和有效期內(nèi)的身份證。身份證遺失的，請及時補辦或辦理臨時身份證，否則不得進入考場；
3、所需報名（推薦）資料請在規(guī)定時間內(nèi)一次性提供，如缺少或不能提供相關(guān)有效資料而影響資格初審的，作不予報名（推薦）處理；
4、聘用人員性質(zhì)為余姚市黃家埠鎮(zhèn)行政村后備干部，試用期為3個月，試用期滿經(jīng)考核合格后予以正式聘用，考核不合格者取消聘用資格。
5、現(xiàn)場報名（推薦），僅在規(guī)定時間內(nèi)進行，提前或逾期一概不予受理；
6、報考人員在招聘程序各環(huán)節(jié)中的違紀違規(guī)行為，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。
7、本公告由黃家埠鎮(zhèn)黨委負責解釋。
咨詢電話：62016753監(jiān)督電話：62016167
黃家埠鎮(zhèn)黨委
2023年4月10日