根據(jù)《江門市直機(jī)關(guān)雇員管理試行辦法》和《江門市人事局關(guān)于<江門市直機(jī)關(guān)雇員管理試行辦法>的實(shí)施意見》，擬招考江門市城市綜合管理局工勤崗位普通雇員(普通工)1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招考崗位及職責(zé)

　　市政設(shè)施管理員1名。主要輔助市政設(shè)施維護(hù)工程方案規(guī)劃、現(xiàn)場勘察、資金預(yù)算、工作進(jìn)度資料收集整理等工作。

　　二、招考對象和條件

　　1、具有中華人民共和國國籍;

　　2、遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī);

　　3、品行端正，具有良好的職業(yè)道德，愿意履行雇員的義務(wù);

　　4、35歲以下(1978年1月1日以后出生)，熟悉普通話、粵語，身體健康;

　　5、大�；蛞陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限;

　　6、取得汽車駕駛證(C1、E)，通過計(jì)算機(jī)考級;

　　7、有2年以上工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷起算時(shí)間為：在黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)工作的，或參加中央和地方基層就業(yè)項(xiàng)目的，從報(bào)到之日算起;到基層特定公益崗位初次就業(yè)的，從工作協(xié)議約定的起始時(shí)間算起;在其他經(jīng)濟(jì)組織、社會組織工作的，以經(jīng)過人力資源和社會保障部門鑒證的勞動合同約定起始時(shí)間或在該組織參加社會保險(xiǎn)起始時(shí)間算起。工作經(jīng)歷計(jì)算截止期為2013年11月30日;在校學(xué)習(xí)期間的社會實(shí)踐及勤工助學(xué)等工作，不視為工作經(jīng)歷;是否具有相關(guān)工作經(jīng)歷，應(yīng)以單位出具證明、勞動合同(或工作協(xié)議)、社會保險(xiǎn)參保繳費(fèi)證明等材料為依據(jù)(應(yīng)同時(shí)具備，且互相印證)。

　　8、報(bào)考人員不得報(bào)考有《江門市直機(jī)關(guān)雇員管理試行辦法》第十一條所列回避關(guān)系的崗位。

　　三、報(bào)名辦法

　　(一)報(bào)名地點(diǎn)：江門市蓬江區(qū)建業(yè)街33號五樓組織人事科。

　　(二)報(bào)名時(shí)間：2013年12月30日、31日，2014年1月2日。上午9時(shí)至12時(shí)，下午3時(shí)至5時(shí)。

　　(三)報(bào)名要求：持本人身份證、戶口本、學(xué)歷證明和有關(guān)證明材料(所有證件均要求原件及復(fù)印件)，以及本人近期正面免冠一寸照片2張，《江門市城市綜合管理局招考雇員報(bào)名登記表》(見附件)1份，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定的地點(diǎn)報(bào)名。報(bào)考者提交的有關(guān)證件材料必須真實(shí)、有效，如有不符或弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消報(bào)名資格，或取消錄用資格。

　　注：1、通過資格審核、具備參加考試資格的報(bào)考者須簽訂《考生承諾書》(詳見附件2)，作出知情確認(rèn)。報(bào)考者簽訂后，由用人單位當(dāng)場收回。報(bào)考者違背承諾的，3年內(nèi)不得再報(bào)考市直事業(yè)單位職員及機(jī)關(guān)雇員。2、報(bào)考者必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向用人單位提交報(bào)名資料，所提交材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。如報(bào)考者提供虛假材料，或偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格，并由用人單位告知當(dāng)事人。

　　(四) 咨詢電話：3279017、3279016。

　　四、招考方式

　　對符合資格條件的報(bào)名者進(jìn)行面試。面試成績實(shí)行100分制，合格分?jǐn)?shù)線為60分，成績不合格的不能進(jìn)入體檢和考察。每名考生面試時(shí)間限定在25分鐘內(nèi)。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

　　五、體檢

　　組織面試成績第一名的考生到指定的綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢不合格者不進(jìn)行考察。體檢費(fèi)用由考生自負(fù)。因體檢不合格出現(xiàn)空缺的，可按面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　六、考察

　　江門市城市綜合管理局負(fù)責(zé)組織工作人員對體檢合格者進(jìn)行考察，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法(含計(jì)劃生育)、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)等情況，以及應(yīng)聘資格條件的真實(shí)性。

　　七、公示

　　根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，確定擬雇用人員名單，并在江門市人事考試中心網(wǎng)上公示7天。

　　八、雇用

　　擬雇用人員經(jīng)公示無異議的，辦理相關(guān)雇用手續(xù)。雇用人員實(shí)行試用期制(試用期包含在合同期內(nèi))，試用期滿經(jīng)考核不合格的，解除雇用合同。受雇期間工資、福利等待遇按我市雇員管理的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　本公告未盡事宜，由江門市城市綜合管理局負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：1.江門市城市綜合管理局工勤崗位普通雇員招考報(bào)名表.rar

2.江門市直機(jī)關(guān)招考普通雇員考生承諾書.rar

　　江門市城市綜合管理局

　　2013年12月19日

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