為適應(yīng)工會(huì)工作需要,充實(shí)全市基層工會(huì)力量,進(jìn)一步加強(qiáng)區(qū)域性、行業(yè)性工會(huì)聯(lián)合會(huì)(聯(lián)合基層工會(huì))工作,按照《內(nèi)蒙古自治區(qū)總工會(huì)社會(huì)化工會(huì)工作者和專(zhuān)職集體協(xié)商指導(dǎo)員聘用管理辦法》(內(nèi)工發(fā)〔2019〕26號(hào))、《通遼市總工會(huì)聘用管理社會(huì)化工會(huì)工作者實(shí)施細(xì)則(試行)》,結(jié)合通遼市工會(huì)工作實(shí)際,特制定本招聘簡(jiǎn)章。
一、招聘原則
堅(jiān)持“面向社會(huì),公開(kāi)招聘,公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用”的原則,按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),采取公開(kāi)招聘的方式,擇優(yōu)聘用。
二、招聘計(jì)劃
全市共招聘41名社會(huì)化工會(huì)工作者,其中科爾沁區(qū)7名,科左中旗4名,科左后旗2名,開(kāi)魯縣2名,庫(kù)倫旗4名,奈曼旗3名,扎魯特旗6名,霍林郭勒市5名,通遼經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)8名。
三、招聘對(duì)象及報(bào)名條件
(一)招聘對(duì)象
專(zhuān)科及以上畢業(yè)學(xué)歷,年齡在35周歲以下(1988年4月1日后出生)人員。
(二)報(bào)名條件
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨,堅(jiān)持黨的路線(xiàn)方針政策,具有一定的政策理論水平和較高文化素質(zhì)。
2、遵紀(jì)守法,具有良好的職業(yè)道德;作風(fēng)正派,無(wú)違法違紀(jì)記錄。
3、熱愛(ài)工會(huì)工作和群眾工作,具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;具有一定的組織協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和計(jì)算機(jī)操作能力。
4、身體健康、具有正常履職的身體條件,能適應(yīng)基層工作。
5、報(bào)考人員須具有報(bào)考所在地戶(hù)籍;報(bào)考通遼經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)社會(huì)化工會(huì)工作者崗位人員戶(hù)籍條件可放寬至科爾沁區(qū)戶(hù)籍。
6、有下列情形之一的,不得報(bào)考:
(1)現(xiàn)役軍人;
(2)試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位聘用人員;
(3)近五年在各級(jí)公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律的人員;
(4)觸犯國(guó)家法律法規(guī),被判刑的;或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的;
(5)曾被開(kāi)除公職的人員;
(6)法律法規(guī)規(guī)定其它不宜錄用的人員。
四、招聘程序
招聘工作按發(fā)布招聘信息、報(bào)名與資格審核、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。相關(guān)信息均在通遼市人事考試信息網(wǎng)(網(wǎng)址:http://www.tlpta.com/)發(fā)布,請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注。
(一)報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名時(shí)間:2023年4月24日至4月28日15:00。
2、報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員登錄通遼市人事考試信息網(wǎng)(www.tlpta.com)進(jìn)行報(bào)名。
報(bào)名中涉及的有關(guān)學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)、其他條件等信息需要咨詢(xún)時(shí),請(qǐng)向招聘單位咨詢(xún)(招聘單位咨詢(xún)電話(huà)附后)。應(yīng)聘人員須使用電腦進(jìn)行報(bào)名,不能使用移動(dòng)端設(shè)備進(jìn)行報(bào)名。否則出現(xiàn)無(wú)法完成報(bào)名等情況,責(zé)任自負(fù)。
3、應(yīng)聘人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名。每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員按要求進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名,并上傳本人近期正面免冠數(shù)碼彩照(要求jpg格式,大小30kb以下,考生可在上傳照片頁(yè)面下方點(diǎn)擊“報(bào)名照片處理工具”下載軟件,并通過(guò)軟件處理后上傳照片)。報(bào)名序號(hào)是應(yīng)聘人員確認(rèn)是否成功報(bào)名、打印準(zhǔn)考證和查詢(xún)成績(jī)等事項(xiàng)的重要依據(jù),請(qǐng)牢記本人報(bào)名序號(hào)。報(bào)名與參加筆試、面試所使用的證件必須一致。
應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)提供的個(gè)人聯(lián)系方式要在整個(gè)招考聘用過(guò)程,特別是在面試資格審查期間務(wù)必保持暢通,以便于重要事項(xiàng)的通知。
應(yīng)聘人員可在報(bào)名系統(tǒng)中實(shí)時(shí)查詢(xún)報(bào)考崗位報(bào)名人數(shù);同時(shí),請(qǐng)應(yīng)聘人員選擇好崗位后盡早報(bào)名,防止報(bào)名后期出現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)擁堵情況,影響報(bào)名。
4、應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀招聘簡(jiǎn)章,仔細(xì)鑒別個(gè)人是否符合應(yīng)聘條件,須用有效居民身份證報(bào)名。應(yīng)聘人員在填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí),須完整填寫(xiě)本人就讀大學(xué)專(zhuān)科、本科和研究生的學(xué)習(xí)經(jīng)歷(填寫(xiě)上學(xué)起止年月,所讀大學(xué)、專(zhuān)業(yè));須完整填寫(xiě)工作經(jīng)歷(填寫(xiě)工作起止年月,工作單位,所從事的主要工作)。否則,將不予審查通過(guò)。
溫馨提示:姓名、身份證號(hào)注冊(cè)后將無(wú)法修改。
5、應(yīng)聘人員因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確和不完整而影響報(bào)名、考試或聘用資格的,責(zé)任自負(fù)。對(duì)于故意隱瞞個(gè)人信息,惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序的,查實(shí)后取消本次報(bào)名資格,并記入個(gè)人誠(chéng)信檔案。
6、報(bào)考資格的初審工作在網(wǎng)上進(jìn)行。對(duì)符合應(yīng)聘資格條件的,審查通過(guò);對(duì)不符合應(yīng)聘資格條件而未通過(guò)審查的人員,予以提示理由。應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真核對(duì)所填每一項(xiàng)信息,準(zhǔn)確無(wú)誤后點(diǎn)擊提交審核按鈕,進(jìn)入資格初審環(huán)節(jié)。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后,及時(shí)登陸報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)初審結(jié)果,初審?fù)ㄟ^(guò)的,不能再改報(bào)其他崗位。初審未通過(guò)的,應(yīng)聘人員應(yīng)根據(jù)“提示理由”修改信息或更改報(bào)考崗位;初審?fù)ㄟ^(guò)后,應(yīng)聘人員要及時(shí)交費(fèi)并打印《報(bào)名登記表》,所有信息不能再更改。
7、各旗縣市區(qū)工會(huì)負(fù)責(zé)審查本地區(qū)應(yīng)聘人員資格初審和復(fù)審。
8、招聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際報(bào)考人數(shù)比例不低于1:3方能開(kāi)考,達(dá)不到1:3比例的,按實(shí)際報(bào)名人數(shù)調(diào)整招聘計(jì)劃,調(diào)整后的招聘計(jì)劃于筆試開(kāi)考前在報(bào)名網(wǎng)站公布。
(二)繳費(fèi)
繳費(fèi)時(shí)間:2023年4月24日至4月28日16:00。
應(yīng)聘人員通過(guò)資格初審后,應(yīng)通過(guò)網(wǎng)上銀行、微信、支付寶等方式進(jìn)行交費(fèi)。筆試含兩個(gè)科目報(bào)考費(fèi)共120元(內(nèi)蒙古計(jì)委財(cái)政廳【2002】887號(hào)文件),交費(fèi)成功即確認(rèn)完成報(bào)名,在截止時(shí)間前未完成交費(fèi)的視為放棄報(bào)考。除不可抗力因素外,未參加考試者,報(bào)名費(fèi)、考務(wù)費(fèi)概不予退還。
(三)打印準(zhǔn)考證:2023年5月17日至5月20日9:00。
(四)考試
1、筆試時(shí)間地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
(1)筆試分為公共科目和專(zhuān)業(yè)科目,滿(mǎn)分均為100分。公共科目?jī)?nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí),專(zhuān)業(yè)科目?jī)?nèi)容為工會(huì)法律法規(guī)、勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等相關(guān)法律法規(guī)。筆試總成績(jī)=公共科目成績(jī)×50%+專(zhuān)業(yè)科目成績(jī)×50%。
(2)應(yīng)聘人員參加筆試時(shí)必須攜帶本人準(zhǔn)考證、有效身份證件(包括二代居民身份證、臨時(shí)身份證、護(hù)照或社保卡)進(jìn)入考點(diǎn)。
(3)筆試只提供國(guó)家通用語(yǔ)言文字試卷,報(bào)考者必須用國(guó)家通用語(yǔ)言文字作答。
(4)本次考試原則上不受理考生查分申請(qǐng)。
2、資格審查
(1)面試資格審查工作由各旗縣市區(qū)總工會(huì)負(fù)責(zé)。
從筆試成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)上的應(yīng)聘人員中,按照每個(gè)崗位筆試總成績(jī)從高到低的順序,根椐資格復(fù)審人數(shù)與各崗位招聘計(jì)劃人數(shù)3:1的比例確定資格復(fù)審人員;不足3:1的,本崗位達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)應(yīng)聘人員全部進(jìn)入資格復(fù)審。末位成績(jī)并列的應(yīng)聘人員一并進(jìn)入資格復(fù)審。
(2)進(jìn)入面試資格審查人員,須攜帶本人自行打印的《報(bào)名登記表》、二代居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件等相關(guān)證件(在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn)自行打印學(xué)歷認(rèn)證),按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)接受面試資格審查,通過(guò)審查領(lǐng)取《面試通知書(shū)》,并繳納面試考務(wù)費(fèi)50元(內(nèi)蒙古計(jì)委財(cái)政廳【2002】887號(hào)文件),逾期未按要求參加面試資格審查的,視為自動(dòng)放棄面試資格。
(3)面試資格審查重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確。凡所填報(bào)信息與所持證件不一致或不符合報(bào)考條件,弄虛作假的,一律取消面試資格。
3、面試
(1)面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式或?qū)I(yè)技能測(cè)試方式進(jìn)行。滿(mǎn)分為100分,60分以上為合格,達(dá)不到60分的不列入考察范圍。應(yīng)聘人員面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
(2)應(yīng)聘人員憑《面試通知書(shū)》和有效期內(nèi)居民身份證、臨時(shí)身份證(或社保卡、護(hù)照)按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試,未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)到的應(yīng)聘人員視為自動(dòng)放棄面試資格。
(3)面試須用國(guó)家通用語(yǔ)言文字回答。
4、考試總成績(jī)的計(jì)算。
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。總成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。總成績(jī)并列時(shí),查閱小數(shù)點(diǎn)后第三位小數(shù)區(qū)分。
(五)體檢與考察
體檢:面試結(jié)束后,以總成績(jī)由高分到低分排序,按照聘用人數(shù)1:1的比例確定體檢人員。體檢項(xiàng)目或標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)【2005】1號(hào))、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)【2010】19號(hào))和《關(guān)于對(duì)<關(guān)于明確公務(wù)員錄用體檢中肝臟生化標(biāo)準(zhǔn)的請(qǐng)示>答復(fù)的函》(國(guó)公考錄函【2010】13號(hào))等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢在縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。應(yīng)聘人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的,取消其聘用資格。應(yīng)聘人員對(duì)初檢結(jié)果有疑問(wèn)的,可在接到初檢結(jié)論3日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)(按照有關(guān)規(guī)定,不進(jìn)行復(fù)檢的項(xiàng)目除外),復(fù)檢只進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。因應(yīng)聘人員本人體檢不合格、自動(dòng)放棄或非因組織原因不參加體檢等原因產(chǎn)生職位空缺時(shí),按照考試總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。
考察:考察工作在體檢結(jié)果公示完成后進(jìn)行?疾煸谕ㄟ|市總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下,由旗縣市區(qū)總工會(huì)組織實(shí)施。按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),全面了解被考察者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、工作表現(xiàn)以及需要回避等情況?疾觳缓细竦牟挥杵赣。旗縣市區(qū)總工會(huì)對(duì)每位考察對(duì)象都要形成單獨(dú)的考察材料,經(jīng)考核小組負(fù)責(zé)人簽字后放入聘用人員檔案。
(六)公示、聘用與待遇
公示:根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結(jié)果,確定擬聘用人員名單并在發(fā)布招聘信息范圍內(nèi)進(jìn)行公示,公示期為五個(gè)工作日。因擬聘人員體檢、考察或公示期內(nèi)不符合聘用要求的以及自愿放棄聘用導(dǎo)致崗位出現(xiàn)空缺的,按總成績(jī)由高到低順序依次遞補(bǔ)。
聘用:對(duì)公示無(wú)異議者,各旗縣市區(qū)總工會(huì)按照《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》和有關(guān)規(guī)定依法與社會(huì)化工會(huì)工作者簽訂為期三年的勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同簽訂后由用人單位及時(shí)到當(dāng)?shù)厝松绮块T(mén)備案。勞動(dòng)合同的變更、終止、解除,由各旗縣市區(qū)總工會(huì)按照《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,并報(bào)通遼市總工會(huì)組織宣傳部備案。
聘用之后的相關(guān)待遇:聘用人員屬專(zhuān)職從事社會(huì)化工會(huì)工作者,不占機(jī)關(guān)事業(yè)編制。聘用后,工資待遇執(zhí)行《通遼市總工會(huì)關(guān)于印發(fā)<聘用管理社會(huì)化工會(huì)工作者實(shí)施細(xì)則(試行)><聘用管理專(zhuān)職集體協(xié)商指導(dǎo)員實(shí)施細(xì)則(試行)>的通知》。
五、紀(jì)律和監(jiān)督
1、實(shí)行回避制度。招聘工作人員在招聘工作中涉及與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系以及其他可能影響招聘工作公正性的,應(yīng)當(dāng)提出回避。
2、按照“誰(shuí)審查、誰(shuí)負(fù)責(zé)”原則,對(duì)因資格審查不嚴(yán)格而發(fā)生問(wèn)題的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要嚴(yán)肅查處。
3、對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程,任何階段發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與應(yīng)聘條件不符或弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),即取消其相應(yīng)資格;對(duì)違反規(guī)定的已受聘人員,一經(jīng)查實(shí),解除聘用合同,予以清退。
六、其他
本次公開(kāi)招聘不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書(shū);不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
政策咨詢(xún)電話(huà):
科爾沁區(qū):8212770
科左中旗:3213077
科左后旗:5997799
開(kāi)魯縣:6219517
庫(kù)倫旗:4777236
奈曼旗:4213212
扎魯特旗:7238146
霍林郭勒市:6372291
通遼經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū):8628737
網(wǎng)站技術(shù)支持電話(huà):8820015
監(jiān)督舉報(bào)電話(huà):8238690
附件:通遼市2023年度社會(huì)化工會(huì)工作者招聘崗位表.xlsx
通遼市總工會(huì)
2023年4月19日