為深入實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，經(jīng)研究，決定組織開(kāi)展2023年宣城市事業(yè)單位市縣聯(lián)動(dòng)引進(jìn)急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、引進(jìn)計(jì)劃
全市計(jì)劃引進(jìn)急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才71人（市直事業(yè)單位41人、縣市區(qū)事業(yè)單位30人），具體崗位、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等要求詳見(jiàn)《2023年宣城市事業(yè)單位市縣聯(lián)動(dòng)引進(jìn)急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才崗位表》（附件1）。
二、資格條件
1.博士研究生年齡一般不超過(guò)35周歲（1987年5月10日以后出生），碩士研究生、本科生年齡一般不超過(guò)30周歲（1992年5月10日以后出生）；取得正高級(jí)職稱(chēng)的人員年齡一般不超過(guò)45周歲（1977年5月10日以后出生），取得副高級(jí)職稱(chēng)的人員年齡一般不超過(guò)40周歲（1982年5月10日以后出生）。
2.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律；具有良好的品行，以及崗位所需的專(zhuān)業(yè)和技能條件；具有正常履職的身體條件。
3.宣城各級(jí)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式工作人員不得報(bào)考。
4.在各級(jí)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為且仍在處理期內(nèi)的，或有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的不得報(bào)考。
三、引進(jìn)程序
（一）網(wǎng)上報(bào)名與資格審查
1.報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式，每人只能報(bào)考一個(gè)崗位,報(bào)名網(wǎng)站為宣城市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)人事考試專(zhuān)欄，報(bào)名時(shí)間為2023年5月18日9:00至5月23日24:00，逾期不予報(bào)名。報(bào)考人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)，請(qǐng)仔細(xì)閱讀報(bào)名須知并簽署“誠(chéng)信承諾書(shū)”，按要求填寫(xiě)相關(guān)報(bào)名信息，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通訊方式。報(bào)考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致，對(duì)海外留學(xué)生能提供教育部留學(xué)證明的，適當(dāng)放寬專(zhuān)業(yè)要求。凡弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格。
2.網(wǎng)上報(bào)名后將本人學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)或?qū)W校出具的本人學(xué)歷學(xué)位證明掃描件（式樣見(jiàn)附件2），于5月24日16:00前發(fā)送至相應(yīng)崗位審核單位（聯(lián)系電話、郵箱見(jiàn)附件1），逾期未發(fā)送的視為放棄報(bào)名資格。2023年8月31日前不能提供學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)原件，或原件與證明材料不一致的，取消引進(jìn)資格。
3.查詢(xún)資格初審結(jié)果。報(bào)考人員可于5月25日16:00前登錄宣城市人事考試網(wǎng)查詢(xún)資格審查結(jié)果。已通過(guò)審查的，不得改報(bào)其他崗位；未通過(guò)審查的，在5月25日16:00前可以改報(bào)其他符合條件的崗位。
通過(guò)資格審查的報(bào)考人員于5月26日16:00前繳納面試費(fèi)用，面試費(fèi)70元/人。未按時(shí)繳費(fèi)的，視為放棄報(bào)名。招聘職位取消但繳費(fèi)成功的報(bào)考人員可于5月27日10:00-16:00改報(bào)其他職位。
（二）面試或?qū)I(yè)測(cè)試
1.確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)到2:1方可開(kāi)考，達(dá)不到的將取消或核減該崗位引進(jìn)計(jì)劃，博士研究生報(bào)考的崗位不設(shè)開(kāi)考比例要求。
2.面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試，其中宣城市干部教育培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)基地管理辦公室（中共涇縣縣委黨校）崗位采取無(wú)生試講方式進(jìn)行，由涇縣縣委黨校組織開(kāi)展，具體形式、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3.面試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)合格線為70分。實(shí)際面試人數(shù)等于或少于職位招聘計(jì)劃數(shù)的，考生面試成績(jī)須達(dá)到當(dāng)天該考場(chǎng)實(shí)際面試人員的平均分。
4.若面試成績(jī)相同，則通過(guò)加試方式考察人才適崗性等，確定入圍人選。
（三）體檢與考察（含資格復(fù)審）
1.體檢工作由市委人才辦統(tǒng)一組織實(shí)施，考察工作由市（縣）委人才辦會(huì)同用人單位組織實(shí)施。
2.體檢和考察人數(shù)依據(jù)面試成績(jī)從高到低順序，按照崗位數(shù)1:1確定。體檢參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)。
3.考察工作根據(jù)擬引進(jìn)崗位的要求，全面深入了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況。同時(shí)對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行報(bào)名資格復(fù)審，若發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員所提供的相關(guān)資料和信息不真實(shí)或考察不合格的，則取消其引進(jìn)資格。
4.因體檢或考察不合格，出現(xiàn)人選缺額的，在同一崗位應(yīng)聘人員中，按照面試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)兩次。
（四）公示
考察結(jié)束后，將擬引進(jìn)人員名單在宣城先鋒網(wǎng)進(jìn)行公示。公示后職位出現(xiàn)空缺的，不再遞補(bǔ)。
（五）辦理手續(xù)
經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響引進(jìn)的，市（縣）委人才辦會(huì)同編制管理部門(mén)辦理引進(jìn)手續(xù)。
四、引進(jìn)人才享受政策
1.引進(jìn)人才入事業(yè)編制，工資福利待遇按事業(yè)單位現(xiàn)行政策執(zhí)行。
2.引進(jìn)人才工作滿3年，在宣城首次購(gòu)房的，博士研究生、碩士研究生、本科生分別可享受30萬(wàn)元、6萬(wàn)元、2萬(wàn)元安家補(bǔ)貼。在工作地?zé)o住房的，最長(zhǎng)可免費(fèi)入住人才公寓3年。
3.引進(jìn)人才3年內(nèi)享受薪酬補(bǔ)貼，博士研究生、碩士研究生、本科生分別可享受每月2000元、1000元、500元補(bǔ)貼。各縣（市）事業(yè)單位引進(jìn)人才薪酬補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)原則上不低于市直事業(yè)單位，具體標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)各縣（市）現(xiàn)行政策執(zhí)行。
4.協(xié)助解決引進(jìn)人才配偶就業(yè)問(wèn)題。引進(jìn)人才子女義務(wù)教育階段需在宣城就學(xué)的，按照優(yōu)先照顧、就近擇優(yōu)的原則予以安排。
急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才引進(jìn)工作有關(guān)信息通過(guò)宣城先鋒網(wǎng)（www.xcxf.gov.cn）發(fā)布。本公告由宣城市委人才辦負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢(xún)電話：0563-3023857
監(jiān)督舉報(bào)電話：0563-12380
中共宣城市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2023年5月10日
附件1：2023年宣城市事業(yè)單位市縣聯(lián)動(dòng)引進(jìn)急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才崗位表.xls