為吸納高層次教育專業(yè)人才到我區(qū)任教，按照國家和天津市關于事業(yè)單位公開招聘工作有關規(guī)定，寶坻區(qū)教育局擬面向社會為寶坻一中公開招聘高層次教育人才3名。為確保公開招聘工作順利進行，現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位及數量
寶坻一中專業(yè)技術崗位教師3名。
二、招聘人員條件
(一)應聘人員基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨的領導和社會主義制度，具有良好的品行;
3.具有報考崗位要求的教師資格證(須在報道前提供，否則取消聘用資格);
4.具有國家承認的符合職位要求的學歷、學位，持有港澳臺地區(qū)和國外院校畢業(yè)證書的人員，需出具國家教育部門的學歷認證材料;
5.身心健康，能正常履職，無傳染性疾病，無精神病史;
6.思想政治教師報考人員政治面貌需為中共(預備)黨員，入黨時間須為2023年8月6日及以前;
7.語文教師報考人員普通話水平測試等級不低于二級甲等。
8.非津生源應屆畢業(yè)生需符合天津市落戶條件，外省市社會人員需符合天津市引進人才的相關政策;
9.符合回避的有關規(guī)定;
10.崗位所要求的其他條件。
(二)凡有下列情況之一者，不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;
2.受過黨內警告或行政(政務)警告及以上處分的人員;
3.正在接受立案審查或有犯罪嫌疑尚未查清的人員;
4.列入失信聯合懲戒對象名單被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的;
5.天津市寶坻區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)單位正式在編工作人員;
6.現役軍人;
7.在公務員和事業(yè)單位公開招聘中被認定有作弊行為，在禁考期限的;
8.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位的其他情形。
三、招聘信息發(fā)布
招聘人數、崗位、資格條件等詳見《天津市寶坻區(qū)2023年教育系統(tǒng)公開招聘高層次教育人才計劃》，2023年8月1日起，在天津市人才服務中心網站(http://www.tjtalents.com.cn/)、北方人才網(http://www.tjrc.com.cn)、天津市寶坻區(qū)人民政府網(http://www.tjbd.gov.cn)發(fā)布。
四、報名與資格審查
(一)報名時間、方式及相關事項
本次考試報名在網上進行。
報名時間：2023年8月7日9:00至2023年8月12日9:00
報名網址：天津市人才服務中心網(http://www.tjtalents.com.cn/)。
(二)資格審查
招聘單位負責對報考人員進行資格審查。報考人員可在提交報名申請48小時內查詢資格審查結果，報考人員須及時關注資格審查情況。
報考人員提交的報考申請材料應當真實、準確，提供虛假報考申請材料的，一經查實，取消報考資格。對偽造、涂改有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，按照有關規(guī)定予以處理。
五、資格復審
面試前，網上審核通過的考生需持相關資格證書原件及復印件，按照報名網站上發(fā)布的資格復審通知中規(guī)定的時間、地點參加現場資格復審。
資格復審材料需用檔案袋裝好，材料如下：
1.網上下載打印的報名登記表(正反面打印并簽字);
2.身份證原件和復印件;
3.戶口本原件和復印件(首頁和本人頁,集體戶口首頁復印件需加蓋戶籍管理部門公章);
4.高中及以上教師資格證，需提供原件及復印件;
5.畢業(yè)證、學位證原件和復印件，同時攜帶從“學信網”和“中國學位與研究生教育信息網”打印的“教育部學歷證書電子注冊備案表”和“學位認證報告”(或“高等教育學位在線驗證報告”)。尚未取得學歷學位證的2023屆畢業(yè)生需攜帶畢業(yè)生推薦表(加蓋院系公章)原件和復印件;
6.崗位招聘條件所明確的職稱證書、獲獎證書等其它證件原件及復印件;
7.思想政治教師報考人員需提供黨組織關系所在黨支部出具的加蓋黨支部章的證明材料原件及復印件。
對于在報名時尚未取得畢業(yè)證、學位證的2023屆高校畢業(yè)生，可在其滿足應聘崗位其他條件的前提下，實施“容缺后補”機制，將核查上述證件的時間推遲到報到環(huán)節(jié)。屆時，如擬聘人員不能提供相關證件，取消其應聘資格。
資格復審合格者，按照天津市人才服務中心網公布的時間，登錄報名網站，繳納面試考務費45元，逾期未繳費視為自動放棄。繳費成功后，即可在該網址下載、打印《面試準考證》。
對資格復審不合格的、自動放棄資格復審或本人未按照要求參加資格復審的，以及在資格復審時弄虛作假、提供不真實材料者，一經查實，一律取消面試資格。面試前各環(huán)節(jié)由于考生放棄、資格復審不合格等原因導致崗位人選空缺的，不再進行遞補。
六、面試考核
1.面試考核方式：面試考核分為結構化面談和試講兩部分，主要考察綜合分析、言語表達、組織協調、與擬任崗位的匹配性等素質和能力。
報考人員應按照《面試準考證》上規(guī)定的時間和地點參加面試。參加面試時，必須同時攜帶《面試準考證》、二代身份證原件，缺少任一證件的報考人員不得參加面試。
2.面試考核成績：面試考核成績滿分為100分(按結構化面談和試講各占50%計算)，結構化面談和試講成績保留1位小數，面試考核總成績保留2位小數，合格線為60分，面試考核成績達不到合格線的不具備進入體檢資格。
3.面試考核成績發(fā)布方式：面試結束后現場公布。
4.總成績的發(fā)布：面試考核成績即為總成績，報考人員可于面試結束后5個工作日登錄報名網址，查詢總成績及相關信息。
七、體檢、考察
(一)體檢
面試結束后，以考試總成績由高分到低分排序，按各崗位招聘人數與進入體檢人員1:1的比例，確定參加體檢人員的名單。若報考人員總成績出現并列，按照試講成績高者優(yōu)先的原則確定進入體檢人員。如仍出現并列情況，重新進行試講，試講成績高者進入體檢。體檢費用由報考人員繳納。
體檢的項目、標準，在事業(yè)單位公開招聘人員體檢標準出臺之前，參照公務員錄用體檢標準和規(guī)程執(zhí)行。對身體條件有特殊要求的崗位，體檢標準國家有明確規(guī)定的，按國家規(guī)定執(zhí)行。
非招聘單位原因，未按照規(guī)定時間和地點參加體檢、復檢或鑒定的報考人員，視為自動放棄。體檢不合格人員取消聘用資格。因應聘人員自動放棄體檢或體檢不合格等原因產生的崗位空缺，依據該崗位報考人員面試考核總成績由高分到低分依次遞補。若遞補人員總成績出現并列，按照試講成績高者優(yōu)先的原則確定遞補人員。
(二)考察
進入考察環(huán)節(jié)的考生，有工作單位的需要開具所在單位蓋章的同意報考證明原件。
考察工作由寶坻區(qū)教育局組織實施。按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩鶕䲠M聘用崗位的要求，對考生的思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績以及需要回避的情況等進行全面考察，并對考生資格條件進行復查，同時對考生人事檔案進行審核。經考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。
八、公示
根據考生考試成績、體檢結果和考察情況，確定擬聘用人選后，在公告發(fā)布網站進行公示，公示期為7個工作日。
九、報到和聘用
公示期滿后，對沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再決定是否聘用。
由于考生自愿放棄或其他情形導致的崗位空缺，招聘單位依據該崗位報考人員面試考核總成績由高到低依次遞補。若遞補人員總成績出現并列，按照試講成績高者優(yōu)先的原則確定遞補人員。
十、特別說明
1.資格審查貫穿招聘工作全過程。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現報考人員不符合報考資格條件的，招聘單位均可以取消其報考資格或者聘用資格。
2.如遇突發(fā)狀況，本次公開招聘各程序時間、方式、政策調整將在公告發(fā)布網站另行通知，請考生隨時關注相關通知，凡因個人原因未參加招聘各程序的，視為自動放棄。
3.報考人員要樹立誠信考試光榮、違紀舞弊可恥的理念。在事業(yè)單位公開招聘考試中，報考人員有違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理。
4.本次公開招聘考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。社會上以任何名義舉辦的輔導班、輔導網站或發(fā)行的出版物、上網卡等，均與本次考試無關，敬請廣大報考人員提高警惕。
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