為進(jìn)一步加強(qiáng)基層網(wǎng)格化服務(wù)管理工作力量，提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)網(wǎng)格隊(duì)伍工作能力水平，規(guī)范網(wǎng)格工作常態(tài)化開展，根據(jù)《區(qū)委辦公室區(qū)政府辦公室關(guān)于印發(fā)城鄉(xiāng)網(wǎng)格化社會(huì)治理相關(guān)文件的通知》（通辦發(fā)〔2022〕60號(hào)）文件精神，經(jīng)研究決定，石港鎮(zhèn)面向社會(huì)公開招聘專職網(wǎng)格員10名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、報(bào)考條件
1.基本要求：擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，品德優(yōu)良，具有較高的政治思想覺(jué)悟，有較強(qiáng)的集體觀念和為民服務(wù)意識(shí)。能關(guān)心群眾，熱心為群眾辦事，語(yǔ)言表達(dá)能力好，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，能熟練操作智能手機(jī)。
2.年齡要求：年齡在40周歲以下（1982年12月4日以后出生），（到法定退休年齡社保不滿15年的不得報(bào)名，見第5點(diǎn)）。
3.學(xué)歷要求：具有大專及以上學(xué)歷。
4.戶籍及住所要求：石港鎮(zhèn)戶籍或長(zhǎng)期居住在石港鎮(zhèn)的人員。
5.社會(huì)保障要求：到辦理退休年月時(shí)需繳足180個(gè)月社保。
6.有下列情形之一的，不得報(bào)考：
（1）曾受過(guò)治安、刑事處罰的；
（2）有犯罪嫌疑或違法劣跡尚未查清的；
（3）在黨紀(jì)政紀(jì)處分期間內(nèi)的；
（4）有其他不良行為，不宜從事所報(bào)考崗位工作的。
二、報(bào)名
招錄工作按照自愿報(bào)名、公開競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用的原則，采取筆試、面試、體檢、考察錄用的程序進(jìn)行。
1.報(bào)名時(shí)間
2023年12月4日至12月11日，上午8:30--11:30，下午1:30--5:00（周末除外）。
2.報(bào)名地點(diǎn)
石港鎮(zhèn)人民政府黨群工作局507辦公室，聯(lián)系電話:80606679。
3.報(bào)名材料
①《2023年石港鎮(zhèn)公開招錄專職網(wǎng)格員報(bào)名登記表》一式兩份（見附件）；
②戶口本或居住證明原件及復(fù)印件1份；
③本人身份證原件及正反面復(fù)印件1份；
④學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件1份；
⑤學(xué)信網(wǎng)查詢結(jié)果（《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》或《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》）原件及復(fù)印件1份；
⑥本人近期二寸免冠彩照2張；
⑦社保記錄；
應(yīng)聘者需本人到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。應(yīng)聘人員報(bào)名必須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證，并與考場(chǎng)使用的身份證一致。報(bào)名材料必須真實(shí)有效，如有虛假，取消相關(guān)人員應(yīng)聘資格。
4.資格審查
石港鎮(zhèn)黨群工作局將對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，審查合格的發(fā)放準(zhǔn)考證。報(bào)考人員應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或聘用資格。
5.通過(guò)資格審查的報(bào)名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)達(dá)到2：1方可開考。達(dá)不到開考比例的則相應(yīng)核減該崗位的招聘人數(shù)。
6.通過(guò)資格審查的考生攜帶身份證于指定時(shí)間（另行通知）至石港鎮(zhèn)黨群工作局507辦公室領(lǐng)取準(zhǔn)考證，逾期不領(lǐng)準(zhǔn)考證者視為放棄考試資格。
三、考試
考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式。
1.筆試
筆試內(nèi)容為綜合知識(shí)和能力素質(zhì)，不指定大綱和教材。
應(yīng)聘人員憑身份證和準(zhǔn)考證，按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
筆試成績(jī)以百分制計(jì)算，合格分?jǐn)?shù)線為60分。筆試成績(jī)對(duì)外公告。
2.面試
按筆試成績(jī)從高分到低分按照招聘計(jì)劃數(shù)和面試人數(shù)1：2的比例，確定參加面試的人選（末位同分的一起進(jìn)入面試）。面試對(duì)象及時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
面試采取問(wèn)答形式，主要測(cè)試應(yīng)聘者的認(rèn)知、計(jì)劃、協(xié)調(diào)、應(yīng)變及語(yǔ)言表達(dá)等綜合素質(zhì)和崗位匹配能力。
面試成績(jī)以百分制計(jì)算，設(shè)合格線為60分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知。
3.總成績(jī)
面試結(jié)束后，筆試成績(jī)和面試成績(jī)按40%和60%的權(quán)重比例采用百分制計(jì)算總成績(jī)。末位出現(xiàn)同分，取面試高分者。
四、體檢和考察
1.在面試合格者中根據(jù)考試總成績(jī)按招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
2.對(duì)體檢合格人員按相關(guān)文件規(guī)定組織考察。考察側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及相關(guān)業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等。根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。
3.因體檢或考察不符合要求的、擬聘用人員明確放棄聘用的或者其他導(dǎo)致崗位空缺的，在面試合格人員中根據(jù)考試總成績(jī)，依次從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。
五、公示和聘用
1.聘用公示：擬聘用人員名單在南通市通州區(qū)人民政府網(wǎng)公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。
2.對(duì)公示結(jié)果無(wú)異議的擬聘用人員，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理入職手續(xù)，未按規(guī)定時(shí)間辦理報(bào)到和聘用手續(xù)或不服從分配的，按自動(dòng)放棄取消聘用資格處理。
3.擬聘用人員與勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)依法簽訂勞動(dòng)合同，合同期滿即行終止。因工作需要，當(dāng)年考核合格的人員可續(xù)訂合同。
4.擬聘用的人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用合同的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理。因個(gè)人原因未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)處理妥當(dāng)影響入職的，責(zé)任自負(fù)。
六、管理體制和相關(guān)待遇
1.專職網(wǎng)格員崗位性質(zhì)為勞務(wù)派遣人員，由石港鎮(zhèn)負(fù)責(zé)日常管理和考核。
2.試用期2個(gè)月，試用期待遇按照通州區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，試用期考核不合格不予聘用。試用期滿后經(jīng)考核合格，薪酬收入按通州區(qū)政府編外用工人員相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3.專職網(wǎng)格員崗位實(shí)行招錄替補(bǔ)機(jī)制，因招錄計(jì)劃限制未錄用人員，進(jìn)入人才儲(chǔ)備庫(kù)，該數(shù)據(jù)庫(kù)有效期為一年，1年內(nèi)因人員變動(dòng)產(chǎn)生崗位缺額的，經(jīng)鎮(zhèn)黨委同意，從人才儲(chǔ)備庫(kù)中從高分到低分依次按本公告的相關(guān)程序補(bǔ)充錄用。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，招考過(guò)程接受石港鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)公眾監(jiān)督，監(jiān)督舉報(bào)電話：0513—80606690。
本公告由石港鎮(zhèn)人民政府負(fù)責(zé)解釋。
南通市通州區(qū)石港鎮(zhèn)人民政府
2023年11月29日