根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、中組部辦公廳、人社部辦公廳《關于應對新冠肺炎疫情影響做好事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作的通知》(人社廳發(fā)〔2020〕27號)等文件規(guī)定和湖北省“三支一扶”工作協(xié)調管理辦公室發(fā)布的《湖北省2021年度招募選派“三支一扶”高校畢業(yè)生公告》，經(jīng)黃岡市人力資源和社會保障局2023年11月20日核準備案，蘄春縣人社局擬組織部分縣鄉(xiāng)事業(yè)單位面向本縣2021年招募選派的“三支一扶”服務期滿人員公開考核招聘3名工作人員�，F(xiàn)公告如下：
一、招聘崗位
具體招聘單位、崗位及招聘條件詳見《2023年蘄春縣事業(yè)單位公開考核招聘“三支一扶”服務期滿人員崗位表》（附件1）。
二、招聘對象
湖北省2021年招募選派的、在蘄春縣服務期滿且考核合格，尚未招錄（聘）為公務員、事業(yè)單位和國有企業(yè)工作人員的“三支一扶”服務期滿人員。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度，遵紀守法；
3.具有良好的政治素質和道德品行；
4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；
5.具有崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務能力。
（二）有下列情況之一的不受理應聘：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的、被開除公職的、正在接受紀律審查的或涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
2.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內的；
3.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
4.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應當執(zhí)行回避制度的人員；
5.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、招聘方式
采取公開報名、考核聘用的方式進行。
五、招聘程序和辦法
（一）發(fā)布招聘公告
擬于2023年12月1日在蘄春縣人民政府網(wǎng)（http://www.qichun.gov.cn/）和“蘄春人社”微信公眾號發(fā)布招聘公告。
（二）報名及資格審查
1.報名時間：2023年12月5日8:30-12:00,14:30-17:30。
2.報名方式：現(xiàn)場報名。
3.報名地點：蘄春縣人事考試院。
4.報名要求：報考人員須持本人身份證、畢業(yè)證、學位證原件及復印件各一份、近期免冠一寸彩色照片3張、《2023年蘄春縣事業(yè)單位公開考核招聘“三支一扶”服務期滿人員報名登記表》（以下簡稱“報名登記表”，附件2）一式兩份。
報名時填寫的通訊地址和電話號碼須真實準確，在應聘期內電話號碼不能隨意變更，以便于聯(lián)系。根據(jù)考生報名時提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系造成后果的，由考生本人承擔。
報考人員應如實填寫有關信息，信守誠信報考。如考生報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔。凡提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，取消報名資格；對偽造、編造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將依照有關規(guī)定追究當事人責任，涉嫌犯罪的，移交司法機關處理。
5.資格審查：崗位資格條件審查由招聘單位及其主管部門負責。應聘人員招募選派情況、服務期滿考核情況由縣人社局統(tǒng)一審查。
凡審查不符合報名資格條件的，取消報名資格。資格審查貫穿考核招聘工作全過程，任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員有不符合招聘條件、弄虛作假或隱瞞相關信息的，將取消其報考和聘用資格，責任由報考人員自行承擔。
6.資格公示：通過資格審查的人員名單在蘄春縣人民政府網(wǎng)和“蘄春人社”微信公眾號進行公示，公示期為5天。
(三)考核
1.考核預告
考核由縣人社局、招聘單位主管部門共同組織實施�？己私M按照考核日程安排，提前與考核對象所在單位聯(lián)系溝通并發(fā)布考核預告，通知考核對象準備以下資料:
（1）個人自傳（手寫一份，要求本人簽名）；
（2）服務單位出具的鑒定材料(加蓋單位公章);
（3）個人相關材料：銀行征信記錄（在中國人民銀行或國有銀行網(wǎng)點打�。�；法院被執(zhí)行人信息記錄（在中華人民共和國最高人民法院網(wǎng)站查詢并截圖打印）；對有無違法犯罪記錄情況作出書面承諾（要求本人簽名），并提供無犯罪記錄證明；
（4）個人檔案。
2.考核時間：由考核組另行通知。
3.考核內容與標準
按照德才兼?zhèn)涞臉藴�，圍繞“德、能、勤、績、廉”五個方面，考核了解對象的政治思想、道德品質、能力素質、工作表現(xiàn)、工作業(yè)績、遵紀守法、廉潔自律等情況，重點考察在基層一線作用發(fā)揮情況，參與抗擊疫情、搶險救災、鄉(xiāng)村振興、基層治理等工作情況。
考核對象應具有良好的思想政治素質，能夠嚴格遵守國家法律法規(guī)，具有履行職責必備的能力素質，能夠模范遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和廉潔自律�？己藢ο笥邢铝星樾沃坏模坏么_定為合格：
（1）弄虛作假，誤導、欺騙領導和公眾的；
（2）貪污、行賄、受賄，利用職務之便為自己或者他人謀取私利的；
（3）違反財經(jīng)紀律，浪費國家或集體資財?shù)模?/P>
（4）濫用職權，侵害公民、法人或者其他組織合法權益的；
（5）泄露國家秘密或者工作秘密的；
（6）參與賭博、迷信等活動的；
（7）嚴重違反職業(yè)道德、社會公德、家庭美德的；
（8）政治品德不良，社會責任感和為人民服務意識較差，以及其他不宜擔任事業(yè)單位工作人員職務的情形；
（9）民意測評合格票數(shù)低于參加考核人數(shù)70%的。
4.考核方式
（1）民主測評�？己藢ο笙蚩己私M匯報服務期間的學習、思想、工作、生活情況，考核組對其服務期間表現(xiàn)進行民主測評，民主測評分：合格、不合格兩個等次。測評對象為服務單位及其主管部門領導、同事以及服務對象代表。
（2）個別座談。訪談對象包括但不限于服務單位及其主管部門主要負責人，分管領導，組織人事、紀檢監(jiān)察、財務科、綜合科等相關部門負責同志，同事以及服務對象代表。主要了解考核對象德、能、勤、績、廉等方面的情況。
（3）與考核對象面談。主要了解其學習、工作情況，基層工作適應能力以及未來職業(yè)規(guī)劃，同時收集意見建議。
（4）審核檔案。審核考核對象人事檔案。包括出生時間、工作經(jīng)歷、家庭成員以及學習簡歷、獎懲信息等。
5.撰寫考核材料
考核組根據(jù)考核情況形成書面考核材料，每個考核對象一式兩份（一份留存，一份報人社部門），由考核組全體成員簽名。相關證明材料應當注明出處，并由相關證明人簽名或加蓋公章。
6.報告考核情況
考核工作結束后，招聘單位主管部門匯總各考核組情況，經(jīng)黨委（黨組）會議研究，形成書面考核報告，明確考核意見（合格或者不合格），報送至蘄春縣人社局，附每人一份考核材料�？己撕细袢藛T確定為體檢對象，考核不合格的不予聘用。
（四）體檢
體檢工作由縣人社局組織。
1.體檢的項目和標準參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行。相關行業(yè)有職業(yè)準入規(guī)定的，按相關規(guī)定執(zhí)行。
2.招聘單位或受檢人對體檢結果有疑問的，可以申請復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢費用由申請方承擔。
3.應聘者須認真完成全部體檢項目，如在規(guī)定時間不按要求完成體檢項目的，視同自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生，應按醫(yī)囑暫緩可能對胎兒健康有影響的體檢項目，待妊娠期結束后補做體檢項目，待體檢合格后，再行辦理相關聘用手續(xù)。
4.體檢不合格或自動放棄的，不予聘用。
（五）公示
縣人社局根據(jù)應聘人員考核、體檢結果研究確定擬聘用人員，在蘄春縣人民政府網(wǎng)和“蘄春人社”微信公眾號公示，公示期為7個工作日。對公示對象有異議的，應實名舉報，實事求是地反映問題，并提供必要的線索。公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
（六）聘用
經(jīng)公示無異議者確定為聘用人員，實行崗位管理，執(zhí)行有關政策規(guī)定的薪酬待遇。被聘人員無正當理由逾期（自接到聘用通知20日內）不報到的，取消聘用資格。經(jīng)公示后有考生自愿放棄或被取消聘用資格的，不再遞補。
本次招聘崗位設置最低服務期限3年。聘用人員上崗前須與招聘單位簽訂聘用合同，明確最低服務期限、違約責任和有關要求。對進入體檢環(huán)節(jié)后無正當理由放棄的，或聘用到崗后不履行最低服務期限的，將記入本人誠信檔案。
（七）定崗
考核聘用人員原則上聘用到原服務單位，原服務單位沒有空缺編制的可調劑到系統(tǒng)內其他事業(yè)單位，系統(tǒng)內無事業(yè)單位或無空缺編制的可調劑到本縣（市、區(qū)）其他事業(yè)單位。
六、其他事項
1.本公告由蘄春縣人社局負責解釋。
2.對違反公開招聘紀律的應聘人員和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。
報名咨詢電話：0713-7225658。
政策咨詢電話：0713-7308828。