為進(jìn)一步優(yōu)化我區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高工作人員素質(zhì)，促進(jìn)全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)健康穩(wěn)步發(fā)展，根據(jù)《梧州市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則》(梧政發(fā)[2012]52號(hào))文件精神，現(xiàn)決定通過直接面試方式招聘7名衛(wèi)健系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員。為做好本次招聘工作，現(xiàn)公告如下。
一、招聘原則
堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t。
二、招聘崗位
具體招聘的單位、崗位、人數(shù)、條件詳見附件1《梧州市龍圩區(qū)2023年直接面試招聘衛(wèi)健系統(tǒng)專技人員計(jì)劃表》。
三、招聘對(duì)象及條件
（一）擁護(hù)中華人民共和國憲法，熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。
（二）身體健康，能適應(yīng)工作崗位的需要。
（三）具有國家承認(rèn)學(xué)歷和崗位所需的資格條件。
（四）招聘條件有時(shí)間限制的，計(jì)算截止日期以2023年12月14日為界，年齡18周歲以上、35周歲以下（1987年12月14日至2005年12月14日期間出生）。具有中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)資格人員，年齡可放寬到40周歲以下（1982年12月14日以后出生）；具有高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)資格人員，年齡可放寬到45周歲以下（1977年12月14日以后出生）。
（五）具有下列情形之一者，不得報(bào)名：曾因犯罪受過刑事處罰的人員；曾被開除公職的人員；在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考中被認(rèn)定有違法違紀(jì)行為、受到禁止報(bào)考處罰未到期的人員；法律規(guī)定不得錄（聘）用的其他情形的人員。
（六）與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的人員，不得報(bào)考該單位負(fù)責(zé)人的秘書、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢等崗位，以及與單位負(fù)責(zé)人有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
（七）本次招聘專業(yè)設(shè)置參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2023年版）》。
四、報(bào)名
（一）報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)
1.報(bào)名時(shí)間：2023年12月14—21日（工作日上午8:30—12:00，下午3:00—5:30）
2.報(bào)名地點(diǎn)
梧州市龍圩區(qū)衛(wèi)生健康局411室（龍圩鎮(zhèn)廣信路382-1號(hào)，即龍圩鎮(zhèn)衛(wèi)生院新址旁邊區(qū)疾控中心大樓），聯(lián)系電話：2722285。
（二）報(bào)名注意事項(xiàng)
1.凡符合招聘條件的應(yīng)聘者，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，須持本人有效身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證、相關(guān)獲獎(jiǎng)證書及印證材料等資料原件及復(fù)印件一份到指定地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。應(yīng)聘者可以提前下載《梧州市龍圩區(qū)2023年直接面試招聘衛(wèi)健系統(tǒng)專技人員報(bào)名表》（見附件2），填寫好相關(guān)信息，并由本人簽名確認(rèn)。每人限報(bào)考1個(gè)招聘崗位，如發(fā)現(xiàn)同時(shí)報(bào)考多個(gè)招聘崗位，則取消面試資格。
2.考生的證件材料初審后收復(fù)印件，退回原件。
3.應(yīng)聘者應(yīng)誠信報(bào)名，對(duì)提供的材料必須保證真實(shí)有效，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為，則取消報(bào)名資格；已經(jīng)聘用的，取消聘用資格。
4.應(yīng)聘者提供的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無誤，確保能夠及時(shí)聯(lián)系；因提供錯(cuò)誤聯(lián)系信息造成的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
5.在職在編人員需提供所在單位出具的同意報(bào)考證明。提供所在單位同意報(bào)考證明有困難的，經(jīng)招聘單位或主管部門同意，可在考核、體檢前提供。
五、面試
(一)面試人員的確定
1.經(jīng)資格審核合格，符合報(bào)名條件的考生為面試人選。
2.報(bào)名人數(shù)不達(dá)1:3比例的崗位需報(bào)經(jīng)批準(zhǔn)方能開考。
3.同一招聘崗位經(jīng)過現(xiàn)場(chǎng)資格審查確認(rèn)符合招聘條件的報(bào)考人員達(dá)30人以上的，該崗位面試時(shí)需拆分為2個(gè)以上考場(chǎng)，由龍圩區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、龍圩區(qū)衛(wèi)生健康局在面試當(dāng)天當(dāng)場(chǎng)組織考生抽簽確定考場(chǎng)，報(bào)考人員按其抽簽確定的考場(chǎng)進(jìn)行面試。需參加拆分考場(chǎng)崗位的面試人員，按每個(gè)拆分考場(chǎng)依高分到低分的順序，每個(gè)試場(chǎng)的前三名確定為第二輪面試人選，第三名末位同分的同時(shí)確定為面試人選。根據(jù)進(jìn)入第二輪面試人員的第二輪面試成績(jī)確定該崗位的最終排序。未進(jìn)入第二輪面試的人員即為淘汰。
(二)面試時(shí)間、地點(diǎn)
2024年1月6日。具體以《面試通知書》為準(zhǔn)。
(三)面試方式
1.采取結(jié)構(gòu)化面試方式。面試總時(shí)間為15分鐘。
2.面試考生需持本人有效身份證件依時(shí)到達(dá)面試指定地點(diǎn)，準(zhǔn)時(shí)參加面試，逾期取消面試資格，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。面試成績(jī)滿分為100分，面試成績(jī)60分為合格，面試成績(jī)未達(dá)60分者，不得確定為考核人選�？忌嬖嚂r(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的面試成績(jī)按零分處理，其余的酌情扣3-5分。面試過程統(tǒng)一使用普通話，面試結(jié)束現(xiàn)場(chǎng)公布成績(jī)。
3.經(jīng)人社部門核準(zhǔn)開考或因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1：3開考比例的，該崗位考生成績(jī)須達(dá)到該考場(chǎng)面試滿分值70分以上（含70分）的方可進(jìn)入下一程序�？忌煽�(jī)達(dá)不到70分以上分值的，取消該崗位招聘。
六、考核、體檢、公示、錄用
（一）考核
根據(jù)面試成績(jī)，從高分到低分的順序按1:1的比例確定考核、體檢人選。如出現(xiàn)同分的，取職稱最高者；如職稱相同，取學(xué)歷最高者；如學(xué)歷和職稱都相同，取獲得榮譽(yù)最高者，按上述辦法仍不能確定人選的，進(jìn)行面試復(fù)試，取成績(jī)最高者進(jìn)入考核�？己斯ぷ饔烧衅竼挝患爸鞴懿块T負(fù)責(zé)，應(yīng)本著實(shí)事求是的原則，采取多種形式全面了解被考核人的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法意識(shí)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、人際溝通能力、心理調(diào)適能力、學(xué)習(xí)工作情況、身體狀況以及需要回避的情況等，全面、客觀、公正地確定被考核人的考核結(jié)果�？己藭r(shí)將核實(shí)對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面情況。凡是因重要檔案材料不全等因素造成無法進(jìn)行有效考核或考核不合格的，以及根據(jù)《關(guān)于加強(qiáng)對(duì)失信被執(zhí)行人聯(lián)合懲戒的實(shí)施意見》（桂高法會(huì)〔2018〕13號(hào)）文件要求，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，不得確定為擬聘人員。
（二）體檢
由招聘部門組織到具有相應(yīng)資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行�？忌鷮�(duì)體檢結(jié)論有疑問時(shí)，允許提出復(fù)檢要求，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由體檢者承擔(dān)。
在錄用公示前，因考核、體檢不合格或自愿放棄出現(xiàn)空缺時(shí)，其缺額可從報(bào)考同一崗位的面試合格人員中按面試成績(jī)從高分到低分的排序依次遞補(bǔ)。發(fā)布錄用公示后，如有考生放棄，不再遞補(bǔ)。
（三）公示、錄用
擬錄用人員按規(guī)定公示7個(gè)工作日。對(duì)公示無異議，或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，按事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。本次招聘方式為直接面試招聘，所有獲聘的人員在招聘單位最低服務(wù)年限為3年，3年內(nèi)不允許調(diào)離本單位。
七、其他事宜
凡涉及本次招聘重大事項(xiàng)或本方案未盡事宜，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
八、聯(lián)系方式
梧州市龍圩區(qū)人社局咨詢電話：0774-2722717；
梧州市龍圩區(qū)衛(wèi)健局咨詢電話：0774-2722285。
附件1：梧州市龍圩區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)2023年直接面試招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃表.xlsx