根據(jù)工作需要，江蘇大眾人力資源有限公司面向社會(huì)公開招聘勞務(wù)派遣人員（駕駛員）5名（A1證1名，B2證及以上1名，C1證及以上3名）定向派遣至南通市市級機(jī)關(guān)公務(wù)用車服務(wù)中心工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持“自愿報(bào)名、公開招考、平等競爭、擇優(yōu)錄用”的原則；如人員達(dá)不到要求，該崗位不一定招滿。
二、人員基本要求
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
2.具有崗位要求的身體條件和良好的品行；
3.男性，符合擬報(bào)考崗位所要求的年齡和學(xué)歷要求，詳見附件1；
4.戶籍所在地要求為南通市；
5.中共黨員、退伍軍人優(yōu)先；
6.具備擬報(bào)考崗位所需的相關(guān)資格條件；
7.下列人員不得報(bào)考：
（1）曾因犯罪受刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的；
（2）參加非法組織的；
（3）從業(yè)以來出現(xiàn)重大安全責(zé)任事故的；
（4）從業(yè)以來有違法肇事等嚴(yán)重不良記錄的；
（5）尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
（6）其他不適宜報(bào)考的。
三、招聘崗位、人數(shù)及要求
詳見附件1《崗位簡介表》
四、程序方法
（一）發(fā)布招聘公告
南通市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局網(wǎng)站、“江蘇大眾人力資源服務(wù)”微信公眾號發(fā)布招聘公告。
（二）報(bào)名方式和時(shí)間
1.報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名�？忌顚憽秷�(bào)名表》（附件2）并附帶本人照片（照片要求：近期免冠正面一寸藍(lán)底彩色清晰證件照，jpg格式，大小為300KB以下）發(fā)送至指定郵箱，郵件標(biāo)題以“駕駛員招聘+姓名+崗位序號”命名，郵箱地址：2359151880@qq.com；
2.報(bào)名時(shí)間：2023年12月29日～2024年1月7日17:00止。
3.注意事項(xiàng)
（1）應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名；
（2）應(yīng)聘人員應(yīng)按崗位要求，真實(shí)準(zhǔn)確完整地填寫有關(guān)信息、提交報(bào)名材料。應(yīng)聘人員須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。
（3）報(bào)名咨詢電話：13962997335
（三）資格審核
所有應(yīng)聘人員皆需參加現(xiàn)場資格審核。如委托他人提交材料，另需要提交應(yīng)聘者本人和被委托人身份證原件、身份證復(fù)印件及委托書。
對前來資格審核的應(yīng)聘人員，將根據(jù)招聘條件進(jìn)行資格審核并確定進(jìn)入考試考核階段人員名單。應(yīng)聘人員需按崗位要求提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效的報(bào)考申請材料。應(yīng)聘人員提供虛假報(bào)考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格或錄用資格。
1.應(yīng)聘者本人現(xiàn)場提交書面報(bào)名材料，進(jìn)行資格審核。
2.資格審核時(shí)間、地點(diǎn)及聯(lián)系電話：
時(shí)間：2024年1月8日，星期一（上午8:45-11:30，下午1：45至5:15）。
地點(diǎn)：南通市崇川區(qū)天寶大廈2104室。
聯(lián)系電話：13962997335。
3.資格審核材料：
（1）《報(bào)名表》（附件2）并在“聲明”欄簽名；
（2）本人在有效期內(nèi)的二代身份證、戶口簿主頁及本人頁或居住證原件（供審核）和復(fù)印件（不退）；
（3）本人學(xué)歷證書的原件（供審核）和復(fù)印件（不退），《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》（由報(bào)名人員自行從學(xué)信網(wǎng)http://www.chsi.com.cn打印），留學(xué)回國人員須提供國家教育留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位證書》原件（供審核）和復(fù)印件（不退）；
（4）駕駛證、相關(guān)資格從業(yè)證書、職稱證書及市級以上技能競賽獲獎(jiǎng)的相關(guān)榮譽(yù)證書等材料的原件（供審核）和復(fù)印件（不退）；
（5）反映本人相關(guān)工作經(jīng)歷證明（需提供社保繳納或勞動(dòng)合同或本單位組織人事部門證明）；
（6）本人近期一寸免冠藍(lán)底彩色照片兩張。（照片背面注明本人姓名）；
（7）崗位所需的其他相關(guān)材料原件（供審核）及復(fù)印件（不退）；
4.未按規(guī)定時(shí)間提交資格審核材料的，視作自動(dòng)放棄報(bào)考。資格審核貫穿招聘工作的全過程，資格審核材料請應(yīng)聘者一次性提交，后期不接受補(bǔ)交。招聘過程中，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有材料不符合招聘條件、弄虛作假的，一經(jīng)核實(shí)，招聘單位有權(quán)即刻取消應(yīng)聘者的考試資格或錄用資格，相應(yīng)后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
（四）考試考核
考試不指定大綱和教材，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班�？荚嚳荚嚪绞饺缦拢�
1.筆試（滿分100分）：筆試內(nèi)容為駕駛員公共知識。包括機(jī)動(dòng)車駕駛理論、駕駛技能及其他綜合知識等，主要考查應(yīng)聘人員對交通法規(guī)和駕駛員職業(yè)道德修養(yǎng)等相關(guān)知識的掌握情況。
2.技能測試（滿分100分）：筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績按崗位招聘人數(shù)的5倍從高分到低分依次確定進(jìn)入技能測試人員（末位同分的一起進(jìn)入）。不足5倍的，按實(shí)確定。技能測試主要考察應(yīng)聘者的駕駛素養(yǎng)和駕駛技能（含場地駕駛和道路安全文明駕駛），對應(yīng)聘者的安全法規(guī)意識、駕駛技能等作出評價(jià)。
3.面試（滿分100分）：技能測試結(jié)束后，計(jì)算筆試成績和技能測試成績的總成績，根據(jù)總成績按崗位招聘人數(shù)的3倍從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員（末位同分的一起進(jìn)入）。不足3倍的，按實(shí)確定。面試主要考察應(yīng)聘者的言談舉止與應(yīng)急反應(yīng)，對應(yīng)聘者的服務(wù)意識和服務(wù)禮儀等作出評價(jià)。
以上三項(xiàng)考試結(jié)束后，筆試、技能測試和面試成績按3：4：3的比例折算出綜合成績，筆試成績、技能測試、面試成績均保留兩位小數(shù)。筆試、技能測試及面試的時(shí)間和地點(diǎn)分別另行通知。
（五）體檢與考察
1.考試考核結(jié)束后，按照考試考核綜合成績從高分到低分，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例進(jìn)行體檢。
2.體檢不合格或主動(dòng)放棄資格的，由用人單位確定是否遞補(bǔ)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3.體檢合格人員進(jìn)入考察。
（六）錄用手續(xù)辦理
勞務(wù)派遣制員工與江蘇大眾人力資源有限公司簽訂勞動(dòng)合同，然后派遣至南通市市級機(jī)關(guān)公務(wù)用車中心，試用期為兩個(gè)月。擬聘用的在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用合同的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理。
五、其他
1.對于考核達(dá)到一定分?jǐn)?shù)線，但未進(jìn)入體檢、考察范圍的人員，作為招聘備用人員，成績1年內(nèi)有效。如有擬錄（錄用）人員被淘汰或者本人放棄，以及發(fā)展需要急需補(bǔ)充人員時(shí)，可從本次招聘備用人員中，按照招聘成績、崗位匹配性選用人員，經(jīng)體檢、考察合格后予以錄用。
2.薪酬待遇參照輔助執(zhí)法類外勤崗位的薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。