根據(jù)工作需要，南雄市發(fā)展和改革局決定面向社會公開招聘行政輔助類人員1名。公告如下：
一、招聘類型：現(xiàn)場招聘。
二、招聘人數(shù)：1人。
三、招聘崗位：行政輔助類人員（非公務(wù)員編制、非事業(yè)編制）。
四、工作職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)協(xié)助做好辦公室相關(guān)工作；
（2）承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。
五、招聘條件
（1）熱愛祖國，擁護(hù)黨的方針政策，擁護(hù)憲法，遵守國家法律法規(guī)，無違法犯罪記錄；
（2）具有良好的思想政治素質(zhì)，工作責(zé)任心強(qiáng)，遵紀(jì)守法，清正廉潔，能嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律；
（3）國家承認(rèn)大專及以上學(xué)歷，行政管理、漢語言文學(xué)或文秘專業(yè)優(yōu)先；有一定的文字書寫、語言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)能力，能熟練操作辦公軟件；
（4）身體健康，具有履行職責(zé)的身體條件。工作積極主動，能吃苦耐勞，愿意接受非上班時間、節(jié)假日期間的值班或加班調(diào)休安排；
（5）年齡18周歲以上、35周歲以下；
（6）具有南雄市戶籍；
（7）同等條件下，具有相關(guān)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
六、工資福利待遇
公示期滿無異議或被舉報經(jīng)查實(shí)后無異議者，確定為擬聘人員，簽訂聘用合同，試用期為1個月。試用期滿后，能勝任工作崗位者，繼續(xù)聘用。不能勝任工作者，解除聘用關(guān)系。聘用期內(nèi)，年薪36000元（含社保），并按規(guī)定辦理個人社會保險。
七、招聘程序
招聘工作堅(jiān)持公平、公開、競爭、擇優(yōu)原則，按照報名、面試、考察、體檢、公示、聘用等程序進(jìn)行。
（一）報名和資格審查
1、報名時間：2024年1月8日-1月14日（上午8:30--12:00，下午14:30--17:30）。周末和節(jié)假日不受理考試報名。
2、報名方式和提交材料：采取網(wǎng)上報名方式。
網(wǎng)上報名者請?zhí)顚憟竺恚ǜ郊�，并將本人有效身份證件、戶口簿、畢業(yè)證等資料掃描后一并發(fā)送到郵箱：nxsfgj@163.com。
3、聯(lián)系電話：0751-3821707，聯(lián)系人：李旺娣。
（二）考試
本次考試由南雄市發(fā)展和改革局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。本次考試原則上只采用面試遴選的方式，當(dāng)報名合格人數(shù)超過20人時，視情況決定是否加筆試。
1、面試：采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，時長為10分鐘。主要考察應(yīng)聘人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、舉止儀表及與應(yīng)聘崗位相匹配性等。面試以100分為滿分，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。合格分?jǐn)?shù)劃定為60分。
2、面試時間和地點(diǎn)：具體時間和地點(diǎn)以短信通知為準(zhǔn)。
3、其他說明：報考人員憑二代身份證原件和短信通知參加面試。面試成績和排名將在相關(guān)網(wǎng)站公布，考生自行到相關(guān)網(wǎng)站或致電南雄市發(fā)展和改革局查詢本人成績和排名。
（三）考察
對被考察人員的思想政治、道德品質(zhì)以及有無違法違紀(jì)等情況進(jìn)行考察，并對其資格條件進(jìn)行復(fù)審。有以下情形之一者為不合格：
1、不符合報考資格條件的；
2、曾受到過刑事處罰或曾被開除公職的；
3、正在接受違法違紀(jì)審查、審計(jì)尚未終結(jié)的；
4、尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分的；
5、曾因違反計(jì)劃生育政策，未按規(guī)定接受處理的；
6、不得應(yīng)聘的其他情形。
（四）體檢
按照1:1比例等額確定體檢人選，體檢費(fèi)由個人負(fù)擔(dān)。體檢不合格者取消聘用資格。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參考《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢不合格或出現(xiàn)空缺的，按成績依次替補(bǔ)。
八、公示
考察合格人員名單對外公示，接受社會監(jiān)督，公示時間為5個工作日，公示期間如被實(shí)名舉報，經(jīng)查證屬實(shí)，取消聘用資格。
九、聘用
經(jīng)公示無異議后，由南雄市發(fā)展和改革局根據(jù)工作需要，統(tǒng)籌安排受聘人員工作。
十、遞補(bǔ)聘用
因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，在同崗位報考人員中，從成績合格考生中按高分到低分依次等額遞補(bǔ)；擬聘人員公示結(jié)束且無異議的，不再遞補(bǔ)。
（1）應(yīng)聘人員體檢不合格的；
（2）應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；
（3）擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的；
（4）法律法規(guī)及其它有關(guān)規(guī)章規(guī)定不準(zhǔn)聘用者；
（5）個人放棄聘用或?qū)е聰M聘崗位空缺的其他情形的。