根據(jù)壽光市事業(yè)單位崗位空缺和工作需要，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號）、《關(guān)于做好2023年度退役優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員就業(yè)安置工作有關(guān)問題的通知》（濰體發(fā)〔2023〕48號）和省、市事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，面向2023年度退役優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員招聘安置事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘安置崗位和計(jì)劃

古城街道教育學(xué)區(qū)小學(xué)教練員1人，孫家集街道教育學(xué)區(qū)小學(xué)教練員1人。

崗位類別為專業(yè)技術(shù)崗位，崗位等級為初級，大學(xué)及以上學(xué)歷，不限專業(yè)。

二、招聘安置范圍

符合《關(guān)于做好2023年度退役優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員就業(yè)安置工作有關(guān)問題的通知》（濰體發(fā)〔2023〕48號）要求，輸送地為壽光市，列入就業(yè)安置范圍，自愿選擇招聘安置的2023年度退役優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員。

三、招聘安置程序

（一）現(xiàn)場報(bào)名及資格審查

本次招聘采用現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行，同時(shí)進(jìn)行現(xiàn)場資格審核。

1.報(bào)名時(shí)間：2024年1月24日（上午8:30至12:00，下午14:00至17:00)

2.報(bào)名地點(diǎn)：壽光市商務(wù)小區(qū)4號樓237室

3.報(bào)名所需材料

(1)《山東省壽光市面向2023年度退役優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員定向招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》（見附件）、一寸近期同底版免冠照片2張。

（2）本人有效居民身份證、居民戶口簿、學(xué)歷學(xué)位證書（全日制、非全日制學(xué)歷均須提供）、運(yùn)動(dòng)員技術(shù)等級證書、本人獲得全國及以上最好運(yùn)動(dòng)成績獲獎(jiǎng)證書等原件及復(fù)印件各1份（原件審核后退回）。

4.應(yīng)聘人員提交的信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿整個(gè)招聘安置工作全過程。凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)考及安置資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)即取消聘用資格。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名或未提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)，不再列入安置范圍。

（二）面試

面試由壽光市教育和體育局組織實(shí)施，采用結(jié)構(gòu)化面試的形式，重點(diǎn)測試報(bào)考人員的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、反應(yīng)應(yīng)變、語言表達(dá)、舉止儀表等方面的能力。面試總分100分，面試成績由考官當(dāng)場評判，去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后計(jì)算平均成績。面試成績在面試結(jié)束后當(dāng)場向面試人員公布。面試成績相同的，采取加試的方式確定名次。設(shè)面試合格分?jǐn)?shù)線70分，低于面試合格分?jǐn)?shù)線的不能進(jìn)入考察范圍。根據(jù)面試成績，由高分到低分按1:1的比例確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，并面向社會公布。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)事宜另行通知。

（三）考察體檢

壽光市教育和體育局成立考察體檢工作小組，具體負(fù)責(zé)考察體檢工作。

1.考察。根據(jù)實(shí)際情況，采取查閱檔案、查驗(yàn)證明、實(shí)地考察和談話等多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。

按干部檔案管理有關(guān)要求，加強(qiáng)對考察人選人事檔案的審核。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料涉嫌造假（或涂改）、檔案重要材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明或歷史狀況不清等情形的，立即進(jìn)行查核，未核準(zhǔn)前，暫緩考察或者暫停聘用程序。凡發(fā)現(xiàn)涉嫌以不實(shí)學(xué)歷信息報(bào)考、違規(guī)異地高考、學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷交叉等情形的，立即進(jìn)行查核，未核準(zhǔn)前，暫緩考察或者暫停聘用程序。對考察人選人事檔案中存在的問題，未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。

對經(jīng)考察發(fā)現(xiàn)，考察人選存在嚴(yán)重違反政治紀(jì)律、政治規(guī)矩和組織紀(jì)律，嚴(yán)重違反社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德等情形的，不予列為聘用人選。

2.體檢。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真者，不予聘用，并按規(guī)定追究相關(guān)人員責(zé)任。

對放棄考察、體檢資格或者考察、體檢不合格人員造成的空缺不再遞補(bǔ)。

（四）公示和聘用

考察、體檢合格人員根據(jù)崗位招聘計(jì)劃，按照面試成績從高到低依次自主選擇崗位，并對擬招聘安置人員向社會進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期間有異議的，招聘單位或其主管部門（舉辦單位）按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對沒有問題或者經(jīng)查反映問題不影響聘用的，由招聘單位或其主管部門（舉辦單位）提出聘用意見，報(bào)壽光市事業(yè)單位人事綜合管理部門辦理備案手續(xù)。對反映問題經(jīng)查屬實(shí)且影響聘用的，不予聘用。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位公開招聘人員備案（聘用）通知書》，憑《事業(yè)單位公開招聘人員備案（聘用）通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。招聘單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。聘用人員在聘用單位的最低服務(wù)年限5年。

四、其他事項(xiàng)

（一）招聘安置工作將實(shí)行全程監(jiān)督，應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照招聘公告及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開招聘考試紀(jì)律的行為，一經(jīng)查實(shí)，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

（二）本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（三）應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)仔細(xì)閱讀本招聘簡章及附件，及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

本簡章由壽光市教育和體育局、壽光市體育事業(yè)發(fā)展中心負(fù)責(zé)解釋。其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

壽光市教育和體育局：https://www.shouguang.gov.cn/sgsjyj/

壽光市體育事業(yè)發(fā)展中心：https://www.shouguang.gov.cn/sgtyj/

咨詢電話：0536-5221211?監(jiān)督電話：0536-5222419

附件：壽光市面向2023年度退役優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員定向招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表.doc

壽光市教育和體育局

壽光市體育事業(yè)發(fā)展中心

2024年1月15日