為了激勵(lì)網(wǎng)格員工作干勁，打通網(wǎng)格員晉升渠道，進(jìn)一步提升基層社會(huì)治理水平，根據(jù)《大慶市專(zhuān)職網(wǎng)格員隊(duì)伍管理辦法》的意見(jiàn)，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，在全區(qū)社區(qū)專(zhuān)職網(wǎng)格員及網(wǎng)格管理員中招聘社區(qū)工作者，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。
一、招聘計(jì)劃
2023年度計(jì)劃招聘社區(qū)工作者10人，其中在綜治中心負(fù)責(zé)全區(qū)業(yè)務(wù)的網(wǎng)格管理員中招聘1人，在全區(qū)的社區(qū)專(zhuān)職網(wǎng)格員中招聘9人。
二、招聘條件
（一）報(bào)考須同時(shí)具備以下條件
1.人員范圍為大同區(qū)滿一年工齡的在職社區(qū)專(zhuān)職網(wǎng)格員或網(wǎng)格管理員；
2.學(xué)歷條件為具有高中、中專(zhuān)及以上學(xué)歷；
3.能夠嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，認(rèn)真執(zhí)行黨的路線方針政策，能夠堅(jiān)決有力落實(shí)街道工作要求；
4.能夠自覺(jué)踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，帶頭弘揚(yáng)新風(fēng)正氣，為人正派、辦事公道、嚴(yán)于律己、遵紀(jì)守法；
5.有較強(qiáng)的法治觀念和協(xié)調(diào)能力，工作有方法，善于做群眾工作和調(diào)解處理矛盾，能夠做好基層治理各項(xiàng)工作；
6.心系群眾，熱心為群眾服務(wù)，積極為群眾辦實(shí)事、解難題，在群眾中有較好評(píng)價(jià)。
7.報(bào)考網(wǎng)格管理員崗位社區(qū)工作者須在區(qū)綜治中心工作，報(bào)考專(zhuān)職網(wǎng)格員崗位社區(qū)工作者須在各街道社區(qū)工作。
（二）有下列情形之一的不得報(bào)考
1.違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，不支持、不服從上級(jí)黨組織領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)黨不忠誠(chéng)不老實(shí)，政治上的“兩面人”；
2.受過(guò)刑事處罰或者受到黨紀(jì)政紀(jì)處分，按照規(guī)定未滿有關(guān)期限的；
3.組織、實(shí)施或參與非法宗教、邪教組織活動(dòng)的；
4.有惡意失信行為被法院納入失信被執(zhí)行人名單且尚未撤銷(xiāo)的；
5.因身體健康狀態(tài)不佳等原因不能正常履行職責(zé)的；
6.依照法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。
三、招聘程序
通過(guò)發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名、年度考核成績(jī)及擬進(jìn)入面試名單公示、現(xiàn)場(chǎng)面試、組織考察、擬聘用人員公示等六個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行招聘。
（一）發(fā)布公告
2024年1月18日通過(guò)大同區(qū)人民政府網(wǎng)站www.dqdt.gov.cn發(fā)布招聘公告。
（二）網(wǎng)上報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2024年1月19日9:00—16:00。
2.報(bào)名方式：凡符合專(zhuān)項(xiàng)招聘條件的現(xiàn)任社區(qū)專(zhuān)職網(wǎng)格員及網(wǎng)格管理員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將下列相關(guān)材料電子版和證件原件的掃描件打包壓縮（壓縮包以姓名+手機(jī)號(hào)命名）發(fā)送到dtwangge@126.com郵箱，進(jìn)行資格審查，資格審查通過(guò)即視為報(bào)名成功。
(1)報(bào)名表電子版（附件）；
(2)身份證掃描件(正反面)；
(3)畢業(yè)證掃描件；
(4)近期正面免冠2寸藍(lán)底照片電子版。
3.報(bào)名時(shí)間截止后網(wǎng)上資格審查同時(shí)結(jié)束，再發(fā)送的郵件不再審核。
（三）年度考核成績(jī)
2023年度考核成績(jī)滿分100分，按照《大同區(qū)專(zhuān)職網(wǎng)格員考評(píng)方案》和《大同區(qū)網(wǎng)格管理員考評(píng)方案》核算，形成年度考核成績(jī)。
（四）面試
1.篩選原則。各招聘崗位根據(jù)年度考核成績(jī)由高分到低分的順序，按照參加面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)3:1比例確定進(jìn)入面試人選，若入圍線上年度考核成績(jī)出現(xiàn)并列，則相應(yīng)擴(kuò)大該崗位面試人選數(shù)量。
2.面試時(shí)間。面試時(shí)間2024年1月21日。
3.面試形式。采取結(jié)構(gòu)化面談的方式進(jìn)行。
4.面試成績(jī)。面試成績(jī)滿分為100分，達(dá)不到60分者不予聘用。
5.面試其他要求。2024年1月20日上午8:30—11:00，到大同區(qū)政府216室領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證，按準(zhǔn)考證上的時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加面試。
（五）總成績(jī)
總成績(jī)按百分計(jì)�？偝煽�(jī)=考核成績(jī)×70%+面試成績(jī)×30%，總成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。
（六）組織考察
按招聘計(jì)劃數(shù)與組織考察1:1的比例確定組織考察人選，按照相關(guān)程序進(jìn)行組織考察。組織考察不合格者，不予聘用，產(chǎn)生的崗位空缺按總成績(jī)從高到低順序進(jìn)行遞補(bǔ)。
（七）公示和聘用
組織考察結(jié)束后，確定擬聘人員名單。名單在大同區(qū)政府網(wǎng)站公示5個(gè)工作日，公示期間無(wú)異議的，由用人單位按照程序，辦理聘用手續(xù)。
四、管理和待遇
（一）招聘的社區(qū)工作者無(wú)編制，不具有國(guó)家工作人員身份，不享受機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗職工相關(guān)待遇。
（二）招聘的社區(qū)工作者與相關(guān)單位簽訂聘用合同，合同期限一年，政法委及用工單位負(fù)責(zé)日常管理及考核。轉(zhuǎn)變成社區(qū)工作者身份后需繼續(xù)在網(wǎng)格員崗位工作三年。
（三）招聘的社區(qū)工作者實(shí)行聘用制，每年簽訂一次用工合同，工資在簽訂用工合同后起薪，待遇為大慶市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的2.5倍（隨大慶市最低工資標(biāo)準(zhǔn)動(dòng)態(tài)調(diào)整），并繳納五險(xiǎn)（個(gè)人部分個(gè)人承擔(dān)）。
（四）招聘的社區(qū)工作者由綜治中心按照《大同區(qū)專(zhuān)職網(wǎng)格員考評(píng)方案》、《大同區(qū)網(wǎng)格管理員考評(píng)方案》進(jìn)行指導(dǎo)及考核，全區(qū)年終考核排在后20名或發(fā)生違法犯罪情況的，取消其社區(qū)工作者聘任資格。
五、注意事項(xiàng)
（一）資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件、弄虛作假的隨時(shí)取消聘用資格，問(wèn)題嚴(yán)重者追究法律責(zé)任。
（二）報(bào)考者自報(bào)名至招聘結(jié)束期間，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，以方便聯(lián)絡(luò)；因所留通訊方式不暢所致后果，由報(bào)考者自負(fù)。
（三）本次公開(kāi)招聘不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)組織輔導(dǎo)培訓(xùn)班，請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
（四）在招聘期間，如不按規(guī)定進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名、面試、組織考察有關(guān)手續(xù)等，視為自動(dòng)棄權(quán)。因報(bào)考者自愿放棄、資格審查不合格或弄虛作假被取消聘用資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，將按照總成績(jī)由高到低順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
本公告由大同區(qū)公開(kāi)招聘社區(qū)工作者工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢電話：0459-61657330459-6165929
大同區(qū)公開(kāi)招聘社區(qū)工作者工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2024年1月18日