根據(jù)事業(yè)單位崗位空缺和工作需要，按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將2024年臨淄區(qū)融媒體中心公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、應(yīng)聘條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）年齡在40周歲以下（1983年1月以后出生）；

（三）遵守中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

（四）具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)；

（五）具有招聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)或技能條件；

（六）具有招聘崗位所需的其他條件；

（七）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，未滿最低服務(wù)期限的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理的人員），因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除黨籍的人員，被開(kāi)除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。

應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）規(guī)定情形的崗位。

本次招聘崗位要求的工作經(jīng)歷是指與企業(yè)建立勞動(dòng)關(guān)系并繳納職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、在部隊(duì)服役、被國(guó)家機(jī)關(guān)錄用、被事業(yè)單位聘用期間的工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，工作年限計(jì)算至2024年1月。在職人員（含已簽訂就業(yè)協(xié)議人員）應(yīng)聘的，須征得所在單位（就業(yè)協(xié)議單位）同意。定向委培畢業(yè)生應(yīng)聘的，須征得定向委培單位同意。

暫未取得招聘崗位要求的相關(guān)證書(shū)及材料的2024年應(yīng)屆畢業(yè)生和國(guó)（境）外高校畢業(yè)生，采取“誠(chéng)信+容缺”的方式，承諾在時(shí)限要求內(nèi)取得相關(guān)證書(shū)及材料的，可以容缺報(bào)名。對(duì)虛假承諾、認(rèn)證不符的，取消相應(yīng)資格，并按有關(guān)規(guī)定追究法律責(zé)任。

時(shí)限要求：普通高校2024年應(yīng)屆畢業(yè)生，符合教育部辦公廳《關(guān)于統(tǒng)籌全日制和非全日制研究生管理工作的通知》（教研廳〔2016〕2號(hào)）和《教育部辦公廳等五部門(mén)關(guān)于進(jìn)一步做好非全日制研究生就業(yè)工作的通知》（教研廳函〔2019〕1號(hào)）規(guī)定自2016年12月1日后錄取且2024年畢業(yè)的非全日制研究生，與國(guó)（境）內(nèi)普通高校2024年應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)回國(guó)人員的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，應(yīng)于2024年7月31日以前取得。

其他人員的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)及其他證書(shū)應(yīng)在2024年1月29日以前取得。

二、招聘崗位及具體要求

招聘崗位具體要求詳見(jiàn)《2024年臨淄區(qū)融媒體中心公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表》（見(jiàn)附件1）。

三、報(bào)名與初審

（一）報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2024年1月29日9:00—1月31日16:00

審核時(shí)間：2024年1月29日9:00—2月1日16:00

應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)間內(nèi)將報(bào)名表（附件2）發(fā)送至招聘單位電子郵箱（lzqrmtzx2024@163.com）進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名表及郵件均需命名為“招聘單位+招聘崗位+姓名”，報(bào)名信息通過(guò)電子郵箱提交后請(qǐng)務(wù)必致電招聘單位進(jìn)行確認(rèn)（電話：0533-7180397）。

應(yīng)聘人員須使用有效身份證件進(jìn)行報(bào)名和考試，應(yīng)聘人員的姓名、證件號(hào)碼等個(gè)人信息須真實(shí)一致。應(yīng)聘人員填寫(xiě)報(bào)名信息時(shí)，個(gè)人簡(jiǎn)介須填寫(xiě)高中及以后的學(xué)習(xí)、工作情況。家庭主要成員情況須填寫(xiě)直系血親、配偶的姓名、工作單位及職務(wù)。有惡意填寫(xiě)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消其本次報(bào)名資格。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開(kāi)招聘考察的重要內(nèi)容之一。

（二）初審

初審是根據(jù)應(yīng)聘人員發(fā)送的郵件內(nèi)容進(jìn)行初步審核。網(wǎng)上初審結(jié)果不作為確定符合招聘條件的最終依據(jù)�，F(xiàn)場(chǎng)資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的，以現(xiàn)場(chǎng)資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。

招聘單位選派專(zhuān)人負(fù)責(zé)資格初審工作，根據(jù)應(yīng)聘人員發(fā)送的郵件內(nèi)容進(jìn)行初審，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)發(fā)送（以郵箱顯示收到郵件時(shí)間為準(zhǔn)）或未按要求發(fā)送報(bào)名材料的，視為報(bào)名無(wú)效。報(bào)名初審結(jié)果，由招聘單位通過(guò)電子郵件反饋。

（三）取消、核減計(jì)劃

報(bào)名截止后，如最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定開(kāi)考比例，則按照規(guī)定開(kāi)考比例（1:3）相應(yīng)取消招聘崗位或核減招聘計(jì)劃。取消崗位核減計(jì)劃情況在臨淄區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。

四、考試與資格審查

（一）初試

報(bào)名人數(shù)超過(guò)招聘計(jì)劃10倍時(shí)，可視情況增加初試環(huán)節(jié)。初試工作由區(qū)公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)確定并發(fā)布通知，初試具體形式及相關(guān)要求以初試公告為準(zhǔn)。初試公告會(huì)提前在臨淄區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布。

為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，初試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)根據(jù)崗位招聘人數(shù)和初試情況確定。初試成績(jī)不低于最低合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)初試成績(jī)由高到低按照招聘計(jì)劃10倍的比例確定入圍專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試范圍人員，最后一名初試成績(jī)并列的，初試成績(jī)并列人員全部進(jìn)入專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試范圍。進(jìn)入專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試范圍人員不滿招聘計(jì)劃10倍的，按實(shí)有人數(shù)參加專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試。初試成績(jī)和進(jìn)入專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試范圍人員名單在臨淄區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。

初試成績(jī)僅作為入圍專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試的依據(jù)，不計(jì)入考試總成績(jī)。

（二）資格審查

事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的資格審查，貫穿招聘工作全過(guò)程。在招聘工作中發(fā)現(xiàn)審核通過(guò)人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問(wèn)題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定處理。

進(jìn)入資格審查范圍的應(yīng)聘人員，須由本人按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求向招聘單位提交相關(guān)材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。未按照規(guī)定時(shí)間向招聘單位提交有關(guān)材料的，視為放棄。經(jīng)審查不符合應(yīng)聘條件的，取消其專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試資格。

在職人員的同意應(yīng)聘或解聘材料一般應(yīng)在資格審查階段提供。對(duì)在職人員出具同意應(yīng)聘或解聘材料確有困難的，經(jīng)區(qū)公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)同意，可在考察體檢階段提供。

因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按初試成績(jī)?cè)诔踉嚭细袢藛T中依次遞補(bǔ)，并按規(guī)定程序在臨淄區(qū)人民政府網(wǎng)站面向社會(huì)公布。

具體要求以資格審查公告為準(zhǔn)。

（三）專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試

根據(jù)崗位特點(diǎn)，測(cè)試方式采用專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試的方式進(jìn)行。具體要求以專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試公告為準(zhǔn)。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線70分。根據(jù)物價(jià)部門(mén)核定的標(biāo)準(zhǔn)，考務(wù)費(fèi)每人70元。專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試的具體時(shí)間、地點(diǎn)等詳見(jiàn)專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試公告。

（四）成績(jī)計(jì)算與排名

初試成績(jī)、專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)均采用百分制計(jì)算，成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)?yōu)榭荚嚳偝煽?jī)。

專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)不低于最低合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)考試總成績(jī)，由高分到低分按1:2的比例，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選并面向社會(huì)公布。如出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同的，組織初試的則按初試成績(jī)由高分到低分確定排名順序；初試成績(jī)?nèi)韵嗤�或未組織初試的，加試確定排名順序。

五、考察和體檢

考察工作由招聘單位和主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織�？疾�、體檢時(shí)先按招聘人數(shù)1:1的比例進(jìn)行。

考察采取查閱檔案、實(shí)地走訪、考察談話等多種形式，對(duì)考察人選進(jìn)行政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力考察，并對(duì)人選資格條件進(jìn)行復(fù)查。政治素質(zhì)考察要突出政治標(biāo)準(zhǔn)，注重考察思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)以及是否需要履職回避等。業(yè)務(wù)能力考察要突出工作能力，注重考察專(zhuān)業(yè)水平、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度、心理素質(zhì)等。要按照干部檔案管理有關(guān)要求，加強(qiáng)對(duì)考察人選檔案的審核�？疾旖M要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并撰寫(xiě)考察材料。

體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院統(tǒng)一組織實(shí)施，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。

對(duì)放棄考察體檢、考察體檢不合格或在職人員未征得所在單位同意等原因造成的空缺，從進(jìn)入考察體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

六、公示和聘用

考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由區(qū)公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)在臨淄區(qū)人民政府網(wǎng)站面向社會(huì)公示，公示后不再遞補(bǔ)，公示期為7個(gè)工作日。

公示期間有異議的，區(qū)公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)會(huì)同招聘單位和主管部門(mén)按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或經(jīng)查反映問(wèn)題不影響聘用的，由區(qū)公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書(shū)》，憑《事業(yè)單位招聘人員通知書(shū)》辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)反映問(wèn)題經(jīng)查屬實(shí)且影響聘用的，不予聘用。招聘單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。招聘公告中規(guī)定最低服務(wù)年限的，簽訂合同時(shí)按規(guī)定執(zhí)行。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

七、其他

本次招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

本次招聘發(fā)布的公告、崗位一覽表、報(bào)名表等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)別、本基數(shù)。

咨詢電話：

臨淄區(qū)融媒體中心：0533-7180397

中共臨淄區(qū)委組織部：0533-7220072

臨淄區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：0533-7223131

附件1：2024年臨淄區(qū)融媒體中心公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表.xlsx

附件2：2024年臨淄區(qū)融媒體中心公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表.doc

中共臨淄區(qū)委組織部

臨淄區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2024年1月23日