根據(jù)工作需要，經(jīng)綿陽(yáng)經(jīng)開(kāi)區(qū)黨工委、管委會(huì)同意，決定面向全市公開(kāi)選調(diào)經(jīng)開(kāi)區(qū)事業(yè)單位工作人員1名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、選調(diào)范圍和對(duì)象
全市符合條件的在編在職公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員和公益一類事業(yè)單位工作人員，不包括工勤人員及學(xué)校（含幼兒園）、醫(yī)療機(jī)構(gòu)在編在職人員。
二、選調(diào)職數(shù)及職位
選調(diào)事業(yè)人員（公益一類）1名，崗位為其他管理七級(jí)及以下職員。
公務(wù)員、參公人員可報(bào)考，但均不保留原身份,需轉(zhuǎn)為事業(yè)人員。報(bào)考人員辦理完調(diào)動(dòng)手續(xù)后，依據(jù)選調(diào)職位確定相關(guān)待遇。
三、選調(diào)條件
（一）報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備下列條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。年滿18周歲。
2.本公告具體招聘崗位要求的條件和資格詳見(jiàn)附件1《崗位和條件要求一覽表》。
3.年齡不限。
4.綿陽(yáng)市范圍內(nèi)具有公務(wù)員、參公人員、事業(yè)單位在職在編身份人員（工勤人員及學(xué)校（含幼兒園）、醫(yī)療機(jī)構(gòu)在編在職人員不能報(bào)考）。
5.本人所在單位及主管部門同意報(bào)考。
6.具有國(guó)民教育大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
7.從事項(xiàng)目招投標(biāo)等公共資源交易服務(wù)工作經(jīng)歷8年及以上。
工作經(jīng)歷年限計(jì)算截止時(shí)間為：2024年1月23日。
特別提示：不符報(bào)考條件者，請(qǐng)勿報(bào)考，否則取消報(bào)考資格，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。
（二）有下列情況之一者，不得報(bào)考：
1.曾受過(guò)各類刑事處罰的。
2.曾被開(kāi)除公職的。
3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。
4.曾受黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記大過(guò)及以上處分的。
5.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
6.近三年年度考核有基本稱職(基本合格)及以下等次的；
7.新錄用人員尚在試用期的；
8.按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；
9.有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》的回避情形應(yīng)當(dāng)回避的。
10.按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見(jiàn)》規(guī)定，由人民法院通過(guò)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人。
11.法律法規(guī)規(guī)定不能報(bào)考或不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、報(bào)名時(shí)間、方式及程序
（一）報(bào)名時(shí)間
報(bào)名時(shí)間從公告之日起至1月31日上午12∶00時(shí)止。
（二）報(bào)名方式
本次考試采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、網(wǎng)上報(bào)名相結(jié)合的方式，考生根據(jù)自身實(shí)際情況，選擇其中一種方式參與即可。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：綿陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)機(jī)關(guān)A區(qū)綿陽(yáng)經(jīng)開(kāi)區(qū)黨群工作部304室（綿陽(yáng)市文武西路498號(hào)）
網(wǎng)上報(bào)名：應(yīng)聘者將報(bào)名材料電子版或PDF格式掃描文件以文件壓縮包的形式發(fā)送到綿陽(yáng)經(jīng)開(kāi)區(qū)黨群工作部電子郵箱（826573048@qq.com）進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，郵件主題按“現(xiàn)工作單位+職位+本人姓名”的格式命名。
報(bào)名時(shí)所需提供資料：
1.《綿陽(yáng)經(jīng)開(kāi)區(qū)2024年公開(kāi)選調(diào)事業(yè)人員報(bào)名表》（此表雙面打印，粘貼1寸標(biāo)準(zhǔn)證件照；或是插入電子檔照片，彩色雙面打印）。
2.本人第二代有效身份證（含第二代有效臨時(shí)身份證）。
3.學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（研究生學(xué)歷的同時(shí)還須提供本科學(xué)歷證書(shū)）、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》或《中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》。
4.事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員需提供專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、現(xiàn)聘任崗位表或文件；事業(yè)單位管理崗人員需提供現(xiàn)聘任崗位表或文件。
5.近3年年度考核表（須加蓋檔案管理部門公章）
6.從事項(xiàng)目招投標(biāo)等公共資源交易服務(wù)工作經(jīng)歷8年及以上的證明材料（需單位蓋鮮章）。
7.本人承諾書(shū)（考生承諾：調(diào)動(dòng)關(guān)系由考生本人在規(guī)定時(shí)間內(nèi)自行辦理，逾期無(wú)法辦理者，視為自動(dòng)放棄）。
8.與崗位相關(guān)的獲獎(jiǎng)證書(shū)。
請(qǐng)將所有資料按1-8的順序排列。網(wǎng)上報(bào)名的考生，第1項(xiàng)資料提供電子版，第2—8項(xiàng)提供PDF格式掃描文件。
（三）報(bào)名程序
1.報(bào)名要求。報(bào)名前應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告，詳細(xì)了解選調(diào)對(duì)象、范圍、條件以及有關(guān)政策規(guī)定和有關(guān)注意事項(xiàng)等內(nèi)容，根據(jù)自身情況選擇報(bào)名。報(bào)考者須使用第二代有效身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用身份證必須一致。在選調(diào)的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件、弄虛作假、違反回避制度等，報(bào)考或聘用資格一律無(wú)效，且責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。
2.填報(bào)信息。報(bào)考者應(yīng)對(duì)填報(bào)的信息負(fù)責(zé)，所填報(bào)的信息須在誠(chéng)信承諾處簽字確認(rèn)，承諾自己所填報(bào)的所有信息真實(shí)可靠、準(zhǔn)確無(wú)誤，并自覺(jué)遵守人事考試的有關(guān)規(guī)定。報(bào)考者如隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假材料，一經(jīng)查實(shí)，取消其報(bào)考或聘用資格，所造成的一切損失由報(bào)考者承擔(dān)。
五、資格審查
資格審查包括報(bào)名時(shí)的資格審查、考察時(shí)的資格復(fù)審和辦理流動(dòng)手續(xù)時(shí)資格再審三個(gè)環(huán)節(jié)，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件的，取消報(bào)考者報(bào)考或調(diào)動(dòng)資格。
資格審查由綿陽(yáng)經(jīng)開(kāi)區(qū)黨群工作部對(duì)報(bào)考者所提交資料進(jìn)行資格審查。資格審查的時(shí)間和地點(diǎn)以電話通知為準(zhǔn)，請(qǐng)考生保持通信暢通。通過(guò)資格審查合格的考生即可領(lǐng)取《面談通知書(shū)》或《面試通知書(shū)》。
六、考試
本次考試不設(shè)開(kāi)考比例，根據(jù)崗位需求和通過(guò)資格審查人數(shù)，選擇以下方式組織實(shí)施，情況將實(shí)時(shí)公告。具體考試時(shí)間地點(diǎn)等事項(xiàng)，將以電話或短信方式通知，請(qǐng)報(bào)考者保持電話暢通。
（一）面談。當(dāng)崗位競(jìng)爭(zhēng)比超過(guò)1:5時(shí)，將根據(jù)考生學(xué)歷、專業(yè)優(yōu)勢(shì)、工作經(jīng)歷、特長(zhǎng)、獲得獎(jiǎng)項(xiàng)榮譽(yù)等情況，對(duì)考生進(jìn)行面談。面談總分設(shè)定滿分100分，面談得分在70分以上的，確定進(jìn)入下一輪招聘環(huán)節(jié)。若同一崗位報(bào)考比例不超過(guò)1∶5時(shí)，不開(kāi)展面談，直接進(jìn)入心理測(cè)評(píng)和面試。
（二）心理測(cè)試�，F(xiàn)場(chǎng)組織心理測(cè)試，主要測(cè)試考生心理健康狀態(tài)和綜合素質(zhì)能力，測(cè)試結(jié)果將納入面試，作為考核參考指標(biāo)。
（三）面試。面試采用演講+答辯的方式進(jìn)行，面試時(shí)間為15分鐘，其中演講時(shí)間不超過(guò)5分鐘，面試答辯不超過(guò)10分鐘。面試滿分為100分，面試成績(jī)低于70分的不得進(jìn)入本次招聘的下一環(huán)節(jié)。
（四）時(shí)間和地點(diǎn)。通過(guò)資格審查合格的考生領(lǐng)取《面談通知書(shū)》或《面試通知書(shū)》，考生名單將在綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)公布。考核時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見(jiàn)《通知書(shū)》。
根據(jù)崗位選調(diào)人數(shù)，按照?qǐng)?bào)考者面試成績(jī)從高分到低分，等額確定進(jìn)入體檢、綜合考察人員。如面試成績(jī)相同，按面談成績(jī)較高者確定進(jìn)入體檢人員。
七、體檢
（一）參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。選調(diào)單位或報(bào)考者對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行1次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
（二）因未按要求參加體檢和體檢不合格等情況出現(xiàn)的空額，由區(qū)黨工委研究確定是否遞補(bǔ)，如需遞補(bǔ)將按照?qǐng)?bào)考者面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
（三）體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用均由考生本人自行承擔(dān)。
八、綜合考察
綿陽(yáng)經(jīng)開(kāi)區(qū)黨群工作部、區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察工委辦公室對(duì)體檢合格人員進(jìn)行綜合考察。考察內(nèi)容主要包括報(bào)考者的政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況，并核實(shí)是否符合選調(diào)條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等。
對(duì)考察中發(fā)現(xiàn)有不符合選調(diào)條件的人員，取消其聘用資格。因考察不合格、自動(dòng)放棄或因報(bào)考者個(gè)人原因?qū)е聼o(wú)法對(duì)其進(jìn)行考察出現(xiàn)的空額，由區(qū)黨工委研究確定是否遞補(bǔ)。如需遞補(bǔ)，按該崗位報(bào)考者面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞。遞補(bǔ)人員體檢合格后，對(duì)其進(jìn)行綜合考察。
九、公示
通過(guò)面試、體檢和綜合考察情況等環(huán)節(jié)，確定擬調(diào)人選，對(duì)擬調(diào)人選進(jìn)行公示，公示期不少于7個(gè)工作日，公示期間接受社會(huì)監(jiān)督，如有舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)實(shí)名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的證明材料或調(diào)查線索。
擬調(diào)人員公示結(jié)束后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的，由區(qū)黨群部按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，且不符合聘用條件的，不予聘用；對(duì)反映有問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。公示后，因各種原因出現(xiàn)的空額均不再遞補(bǔ)。
十、調(diào)動(dòng)
對(duì)公示期滿沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響調(diào)動(dòng)的，辦理正式調(diào)動(dòng)手續(xù)。調(diào)動(dòng)關(guān)系由考生本人在規(guī)定時(shí)間內(nèi)自行辦理，逾期無(wú)法辦理者，視為自動(dòng)放棄。
十一、其他事項(xiàng)
1.本次公開(kāi)選調(diào)有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、提示、面試成績(jī)及體檢、公示等有關(guān)事項(xiàng)均在綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)、綿陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)官網(wǎng)發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考者及時(shí)查看。因不主動(dòng)、不及時(shí)查看綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)、綿陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)官網(wǎng)上的相關(guān)公告，造成的后果概由報(bào)考者本人負(fù)責(zé)。
2.請(qǐng)報(bào)考者確保聯(lián)系方式正確、暢通。否則因無(wú)法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。
3.資格審查貫穿于選調(diào)全過(guò)程。在考調(diào)的任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考核或聘用資格，已經(jīng)被聘用的予以解聘，并對(duì)相關(guān)人員按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等規(guī)定嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
4.從事考調(diào)工作的人員在辦理考調(diào)工作事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。
十一、紀(jì)律與監(jiān)督
此次公開(kāi)選調(diào)接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。凡違反人事部令第６號(hào)第三十條和考風(fēng)考紀(jì)規(guī)定，特別是不按公告進(jìn)行資格審查的，按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等規(guī)定嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
十二、本次公開(kāi)選調(diào)由綿陽(yáng)經(jīng)開(kāi)區(qū)黨群工作部負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：綿陽(yáng)經(jīng)開(kāi)區(qū)黨群工作部：0816—8130022
監(jiān)督電話：綿陽(yáng)經(jīng)開(kāi)區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察工委辦公室：0816—8333160
附件：1、綿陽(yáng)經(jīng)開(kāi)區(qū)2024年公開(kāi)選調(diào)事業(yè)人員崗位和條件要求一覽表
附件2：綿陽(yáng)經(jīng)開(kāi)區(qū)2024年公開(kāi)選調(diào)事業(yè)人員報(bào)名表.docx