按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發(fā)〔2016〕182號(hào)）等法律法規(guī)，根據(jù)工作需要，經(jīng)云南省人民政府國防動(dòng)員辦公室和省人力資源社會(huì)保障廳批準(zhǔn)，2024年云南省人民政府國防動(dòng)員辦公室直屬事業(yè)單位云南省國防動(dòng)員指揮信息保障中心計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘人員2名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)，公開報(bào)名，統(tǒng)一考試，綜合評(píng)定，擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位及人數(shù)

云南省國防動(dòng)員指揮信息保障中心公開招聘人員2名。

以上1家單位共公開招聘工作人員2名。具體招聘崗位及招聘條件，詳見《2024年云南省人民政府國防動(dòng)員辦公室公開招聘人員計(jì)劃表》（附件1）。

三、招聘范圍

符合本公告相關(guān)崗位條件要求的人員均可報(bào)名。具體招聘范圍和條件，詳見《2024年云南省人民政府國防動(dòng)員辦公室公開招聘人員計(jì)劃表》（附件1）。報(bào)名人員年齡在18周歲以上、35周歲以下。年齡計(jì)算截止日期2024年2月1日。

四、應(yīng)聘人員條件

（一）報(bào)考者應(yīng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；

2.具有良好的品行；

3.具備招聘崗位所需的專業(yè)或任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求；

4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.具有崗位所需要的其他條件。

（二）有下列情形之一者不能報(bào)考：

1.現(xiàn)役軍人；

2.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生。

（三）有下列情形之一者不得報(bào)考：

1.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的；正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

2.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情況的人員。

3.聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的。

五、報(bào)名程序及資格初審

2024年云南省人民政府國防動(dòng)員辦公室公開招聘統(tǒng)一在云南省人民政府國防動(dòng)員辦公室門戶網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。

（一）報(bào)名

此次公開招聘不接受現(xiàn)場、短信或來電報(bào)名。應(yīng)聘人員可登錄云南省人民政府國防動(dòng)員辦公室門戶網(wǎng)站按以下流程進(jìn)行報(bào)名：

登錄云南省人民政府國防動(dòng)員辦公室門戶網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://yngd.yn.gov.cn/）→進(jìn)入報(bào)名界面，按報(bào)名系統(tǒng)提示填寫注冊(cè)信息→上傳近期清晰免冠電子照片（禁止使用美顏、濾鏡等功能拍照上傳）→填寫報(bào)名信息→仔細(xì)核對(duì)報(bào)名信息并確認(rèn)后提交審核→等待審核→審核通過后網(wǎng)上繳費(fèi)→繳費(fèi)成功后在規(guī)定時(shí)間內(nèi)打印準(zhǔn)考證。

注：電子證件照為JPG或JPEG格式，照片寬度不能小于295像素，高度不能小于413像素，藍(lán)底或白底均可。

（二）時(shí)間安排

1.提交報(bào)名申請(qǐng)時(shí)間：

2024年2月26日9:00至3月1日18:00；

2.資格初審時(shí)間：

2024年2月26日9:00至3月2日18:00；

3.網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間：

2024年2月26日9:00至3月3日24:00；

4.崗位改報(bào)時(shí)間：

2024年3月7日9:00至16:00；

5.崗位改報(bào)網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間：

2024年3月7日9:00至16:00；

6.準(zhǔn)考證打印時(shí)間：

2024年3月25日9:00至30日10:30；

7.筆試時(shí)間：

2024年3月30日；

08:30－10:00職業(yè)能力傾向測驗(yàn)（C類）

10:00－12:00綜合應(yīng)用能力（C類）

考試采取連續(xù)進(jìn)行的形式，考試中途不休息。

（三）資格初審

資格初審由云南省人民政府國防動(dòng)員辦公室負(fù)責(zé)，采用計(jì)算機(jī)和人工審核相結(jié)合的方式進(jìn)行，具有專業(yè)要求的崗位由招聘單位進(jìn)行人工審核。所學(xué)專業(yè)不在選定的參考目錄中，但與崗位所要求的專業(yè)類同的應(yīng)聘人員，可以主動(dòng)聯(lián)系招聘單位確認(rèn)報(bào)名資格。

云南省人民政府國防動(dòng)員辦公室在24小時(shí)內(nèi)完成審核。應(yīng)聘人員可同步查詢初審結(jié)果。

（四）網(wǎng)上繳費(fèi)和準(zhǔn)考證打印

1.應(yīng)聘人員在資格初審?fù)ㄟ^后，須于2024年3月3日24:00前完成繳費(fèi)。相關(guān)費(fèi)用按照云南省發(fā)改委、云南省財(cái)政廳確定的事業(yè)單位應(yīng)聘人員資格考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)每科50元收取。

2.通過資格初審并繳費(fèi)成功的應(yīng)聘人員須于2024年3月30日10:30前登陸云南省人民政府國防動(dòng)員辦公室門戶網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://yngd.yn.gov.cn/）打印準(zhǔn)考證。

（五）招聘計(jì)劃裁減

每個(gè)崗位的繳費(fèi)人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)不低于3：1方能開考。未達(dá)到3：1的，根據(jù)繳費(fèi)人數(shù)予以裁減或取消。招聘緊缺急需專業(yè)崗位，經(jīng)主管部門審核同意報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳批準(zhǔn)后可放寬開考比例。招聘計(jì)劃裁減公告于3月6日前在云南省人民政府國防動(dòng)員辦公室門戶網(wǎng)站公布。

（六）報(bào)考崗位調(diào)劑

對(duì)于報(bào)考崗位被取消的應(yīng)聘人員，允許改報(bào)符合條件的其他崗位。報(bào)考取消崗位且已繳費(fèi)的應(yīng)聘人員，可以在2024年3月7日9:00至16:00，登錄云南省人民政府國防動(dòng)員辦公室門戶網(wǎng)站，選擇改報(bào)其他符合條件的崗位，改報(bào)審核通過即視為改報(bào)成功。

前期報(bào)名階段已確認(rèn)并繳費(fèi)的應(yīng)聘人員不能改報(bào)其他職位。報(bào)考崗位被取消的應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未改報(bào)或資格初審未通過的，將在報(bào)名結(jié)束、清賬完畢后，從原繳費(fèi)渠道退還報(bào)名費(fèi)用。

（七）有關(guān)要求

1.應(yīng)聘人員每人限報(bào)一個(gè)崗位。

2.報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

3.應(yīng)聘人員個(gè)人電子照片確認(rèn)上傳后無法更改，因照片非本人、照片模糊變形等原因，導(dǎo)致后續(xù)考試過程中出現(xiàn)無法進(jìn)入考場、無法通過資格審查等問題的，后果自負(fù)。

4.報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員務(wù)必在提交報(bào)名信息前認(rèn)真核對(duì)，確保信息無誤，報(bào)名時(shí)所填專業(yè)應(yīng)按照畢業(yè)證上的專業(yè)名稱填寫（含括號(hào)內(nèi)的專業(yè)方向）。

5.應(yīng)聘人員報(bào)名確認(rèn)后，其報(bào)名信息不得更改。填報(bào)信息不準(zhǔn)確、不真實(shí)的，造成的一切后果由應(yīng)聘人員負(fù)責(zé)。

6.繳費(fèi)完成即視為報(bào)名成功，已繳費(fèi)用不予退還。

7.弄虛作假或以其他不正當(dāng)手段獲取考試資格的應(yīng)聘人員，取消本次考試資格。

六、筆試

筆試主要測試應(yīng)聘人員應(yīng)具備的政策理論水平和綜合素質(zhì)能力，采取閉卷的方式進(jìn)行。

筆試時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證上的要求為準(zhǔn)，應(yīng)聘人員須憑準(zhǔn)考證和身份證原件按規(guī)定時(shí)間到指定考場參加筆試。筆試成績?cè)?024年5月9日前，在云南省人民政府國防動(dòng)員辦公室門戶網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://yngd.yn.gov.cn/）公示公告欄目公布。成績公布后3日內(nèi)接受應(yīng)聘人員分?jǐn)?shù)查疑申請(qǐng)（查疑類型：參加考試但分?jǐn)?shù)為零分的人員、未缺考但被標(biāo)記為缺考的人員、對(duì)違紀(jì)情形有異議的人員）。應(yīng)聘人員在符合查疑情形下，憑本人身份證、準(zhǔn)考證到云南省人民政府國防動(dòng)員辦公室申請(qǐng)查疑，逾期不再受理。

本次筆試參照《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）》（附件2），考試類別為自然科學(xué)專技類（C類），進(jìn)行《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》（C類）和《綜合應(yīng)用能力》（C類）考試�！堵殬I(yè)能力傾向測驗(yàn)》（C類）考試時(shí)限為90分鐘，滿分為150分，《綜合應(yīng)用能力》（C類）考試時(shí)限為120分鐘，滿分為150分。

七、資格復(fù)審

參加筆試的應(yīng)聘人員根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按照參加資格復(fù)審人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)3:1的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審的人員。出現(xiàn)應(yīng)聘人員筆試成績相同時(shí)，當(dāng)首位及中位并列時(shí)，按比例人數(shù)進(jìn)入資格復(fù)審；當(dāng)末位并列時(shí)，末位應(yīng)聘人員全部進(jìn)入資格復(fù)審。由招聘單位對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審不合格的，取消面試資格。按照筆試分?jǐn)?shù)從高到低的順序依次遞補(bǔ)后仍未達(dá)到比例的崗位，降低比例或等額進(jìn)行資格復(fù)審。

資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)等事宜將另行公告通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員關(guān)注云南省人民政府國防動(dòng)員辦公室門戶網(wǎng)站，保持電話暢通。

八、面試

（一）面試時(shí)間及地點(diǎn)

面試時(shí)間、地點(diǎn)等事宜將另行公告通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員關(guān)注云南省人民政府國防動(dòng)員辦公室門戶網(wǎng)站，保持電話暢通。

（二）面試比例及要求

資格復(fù)審合格的應(yīng)聘人員進(jìn)入面試。面試滿分100分，所有面試崗位設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)70分。面試當(dāng)天參加面試人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)，降低比例或等額進(jìn)行面試。成績低于最低合格分?jǐn)?shù)線者，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試主要考察應(yīng)聘人員專業(yè)技能及適應(yīng)崗位要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)與工作能力等。

九、綜合成績計(jì)算

（一）綜合成績滿分100分，由筆試成績和面試成績各占50%相加得出綜合成績，免筆試應(yīng)聘人員的面試成績即為綜合成績。

（二）筆試成績、面試成績和綜合成績四舍五入后均保留至小數(shù)點(diǎn)后2位。如出現(xiàn)綜合成績相同情況，以面試成績高者排前。

十、考察

根據(jù)綜合成績按從高到低順序，按照計(jì)劃招聘人數(shù)等額確定參加考察的應(yīng)聘人員。由云南省人民政府國防動(dòng)員辦公室和云南省國防動(dòng)員指揮信息保障中心組織開展考察工作，采取實(shí)地考察或信函考察等方式，考察內(nèi)容主要包括政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況。同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合應(yīng)聘崗位資格條件、提供的應(yīng)聘信息和相關(guān)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等情況�？疾旖Y(jié)果作為確定聘用的主要依據(jù)�？疾觳缓细窕蛑鲃�(dòng)放棄的，取消資格，按照綜合成績分?jǐn)?shù)由高到低順序依次遞補(bǔ)。

十一、體檢

考察合格的應(yīng)聘人員參加體檢。由云南省人民政府國防動(dòng)員辦公室組織應(yīng)聘人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。應(yīng)聘人員為孕產(chǎn)婦在孕產(chǎn)期的，經(jīng)醫(yī)院確認(rèn)可以申請(qǐng)延期體檢，待生產(chǎn)過后或妊娠終止，按國家相關(guān)政策產(chǎn)休假結(jié)束一個(gè)月內(nèi)進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及操作手冊(cè)執(zhí)行。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)論有疑問，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起5個(gè)工作日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，由招聘單位組織一次復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員不按規(guī)定時(shí)間參加體檢視為自動(dòng)放棄，不予聘用。體檢不合格或主動(dòng)放棄的，取消資格，按照綜合成績分?jǐn)?shù)由高到低順序依次遞補(bǔ)。

十二、公示與聘用

由云南省人民政府國防動(dòng)員辦公室根據(jù)考察、體檢結(jié)果確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在省人力資源社會(huì)保障廳門戶網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://hrss.yn.gov.cn/）和云南省人民政府國防動(dòng)員辦公室門戶網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://yngd.yn.gov.cn/）面向社會(huì)公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒有問題或反映的問題不影響聘用的人員，經(jīng)主管部門審核同意后，報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳辦理聘用手續(xù)。對(duì)公示期間反映有影響聘用的問題并查實(shí)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

十三、崗位待遇

本次公開招聘人員納入事業(yè)單位編內(nèi)人員管理，執(zhí)行國家和我省事業(yè)單位在職在編工作人員工資有關(guān)政策規(guī)定。

十四、招聘紀(jì)律

事業(yè)單位公開招聘工作應(yīng)遵守《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）。招聘單位負(fù)責(zé)人和工作人員在開展公開招聘時(shí)，涉及與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系和其他親屬關(guān)系的，本人應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。

事業(yè)單位公開招聘過程中，對(duì)違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員依照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）進(jìn)行處理。

十五、重要提示

（一）公開招聘公告通過省人力資源社會(huì)保障廳（網(wǎng)址：http://hrss.yn.gov.cn/）和云南省人民政府國防動(dòng)員辦公室門戶網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://yngd.yn.gov.cn/）面向社會(huì)發(fā)布，后續(xù)相關(guān)招聘信息請(qǐng)及時(shí)關(guān)注云南省人民政府國防動(dòng)員辦公室門戶網(wǎng)站。因查看其他渠道錯(cuò)誤信息造成的報(bào)考失誤，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

（二）本次公開招聘考試專業(yè)目錄參考教育部公布的專業(yè)目錄（附件3），《研究生招生學(xué)科、專業(yè)代碼冊(cè)》（2022年）。

（三）本公告附件與公告具備同等效力，請(qǐng)報(bào)考人員仔細(xì)閱讀。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成報(bào)考失誤引發(fā)的一切后果由本人自行承擔(dān)。

（四）本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，也不舉辦或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，請(qǐng)應(yīng)聘人員不要相信任何有關(guān)的宣傳推銷材料，以免受騙上當(dāng)。

（五）未盡事宜由云南省人民政府國防動(dòng)員辦公室負(fù)責(zé)解釋。

十六、聯(lián)系方式

（一）咨詢電話：0871-63995381、63995276；

（二）監(jiān)督電話：0871-63995271；

（三）報(bào)名系統(tǒng)技術(shù)咨詢電話：0871-63630349；

附件1.2024年云南省人民政府國防動(dòng)員辦公室公開招聘人員計(jì)劃表.xlsx

附件2.事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）.pdf

附件3.研究生招生學(xué)科、專業(yè)代碼冊(cè)（2022年）.pdf