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為全面貫徹落實中央、省委、市委關(guān)于人才工作的部署和要求，進一步加快事業(yè)單位優(yōu)秀青年人才集聚，持續(xù)優(yōu)化我縣事業(yè)單位人才隊伍結(jié)構(gòu)，助推全縣經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展，經(jīng)縣委、縣政府同意，決定面向社會引進一批優(yōu)秀高層次人才�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、引進數(shù)量與范圍
（一）引進數(shù)量
本次計劃引進高層次人才10名（具體崗位詳見附件1）。
（二）引進范圍
國內(nèi)普通高等院校、承擔研究生教育任務(wù)的科研機構(gòu)和經(jīng)教育部學歷認證的國（境）外全日制高校博士研究生。具有全日制博士研究生學歷學位的優(yōu)秀高層次人才，不受專業(yè)、引才數(shù)量限制，可根據(jù)引才單位需求及個人意愿安排工作崗位。
定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)、函授，以及網(wǎng)絡(luò)學院、成人教育學院和獨立學院畢業(yè)生不列入引進范圍。
二、引進待遇
1.事業(yè)單位引進人員納入事業(yè)編制管理，試用期滿，選擇事業(yè)單位管理崗位的，作為黨政干部后備人才重點培養(yǎng)。
2.相關(guān)待遇：（1）政策待遇。博士試用期滿考核合格的，享受正科級（中級職稱）待遇；符合《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定》且表現(xiàn)優(yōu)秀的可調(diào)任公務(wù)員職務(wù)。（2）生活補貼。博士每月發(fā)放5000元生活補貼，補貼不超過３年。（3）購房補貼。博士在我縣購買商品住房，符合我市人才政策的，給予20萬元購房補貼。（4）其他政策。博士可認定為“優(yōu)秀人才”，發(fā)放人才服務(wù)金卡，享受高層次人才綠色通道，提供配偶安置、子女入學、父母養(yǎng)老、科研服務(wù)、醫(yī)療保健、交通服務(wù)、文體服務(wù)等多種優(yōu)惠政策和便利服務(wù)。
三、資格條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護黨的領(lǐng)導，自覺遵守黨紀國法，政治思想素質(zhì)好，品行端正。
2.在校學習期間成績優(yōu)異，身體健康。
3.符合引進崗位要求的專業(yè)、學歷學位及其他資格條件。
4.博士研究生年齡不超過40周歲（1983年2月26日以后出生，以報考所用學歷確定限制年齡）。
5.在規(guī)定的學制內(nèi)正常畢業(yè)并按期取得學歷與相應(yīng)學位證書。2024年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的學歷、學位及相關(guān)證書，須在2024年7月31日前取得;在國(境)外教學科研機構(gòu)學習，與國(境)內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學回國人員，報名前未取得教育部門學歷認證材料的，采取“承諾+容缺”方式，允許先參加考試，并于體檢前提供教育部門學歷認證材料。
6.有下列情形之一的人員不得報名：
（1）在校期間受過院系及以上處分的。
（2）因違法違紀曾受紀律處分、刑事處罰和曾被開除公職的，涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。
（3）在各級公務(wù)員考錄、事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等違紀行為的。
（4）有惡意失信行為被法院納入失信人員名單尚未撤銷的。
（5）在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員。
（6）《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）中應(yīng)回避的情形。
（7）其他有關(guān)法律法規(guī)政策規(guī)定不得聘用的。
四、引進程序
人才引進采取網(wǎng)上報名、資格審查、組織面談、考察體檢、選擇崗位、公示聘用的程序進行。
（一）報名
報名時間：2024年2月26日9:00－2月29日16:00
報名方式：采取發(fā)送電子郵件的方式進行，應(yīng)聘人員在規(guī)定報名時間內(nèi)提交相關(guān)材料電子掃描件進行網(wǎng)絡(luò)報名。報名時間截止后收到的郵件不再納入資格審查范圍。應(yīng)聘人員下載并填寫《2024年陽谷縣事業(yè)單位優(yōu)秀高層次人才引進報名登記表》（附件2），如實填寫相關(guān)個人應(yīng)聘信息，并上傳相關(guān)資格材料(PDF或JPG格式文件)，掃描壓縮成文件名為“學校名稱+姓名+電話號碼”的壓縮包發(fā)送至ygrcyj@126.com。（報名附件超過10M的，須按照超大附件發(fā)送到指定報名郵箱）。網(wǎng)上報名需提交的材料：
（1）《2024年陽谷縣事業(yè)單位優(yōu)秀高層次人才引進崗位報名表》(附件2)；
（2）個人近期2寸彩色免冠照片電子版（jpg格式不小于20kb）；
（3）有效期內(nèi)第二代居民身份證掃描件(正反兩面，PDF格式)；
（4）學歷學位證書、崗位所需相關(guān)證書(屬應(yīng)屆畢業(yè)生報考的，可提供學信網(wǎng)學籍認證報告和高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表);
（5）在國（境）外獲得學歷學位的，提交國家教育部門的學歷學位認證材料。尚未認證的，提交由考生本人簽字并按手印的容缺承諾書;
（6）在職人員報名的，還需提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意報名介紹信;
（7）誠信承諾書（附件3）。
（二）資格初審
初審時間：2024年2月26日11:00－3月1日17:00
招聘工作人員按照人才引進公告規(guī)定，對應(yīng)聘人員的資格條件進行初審。對符合條件的應(yīng)聘人員，電話或郵箱告知資格初審結(jié)果。對應(yīng)聘人員的資格審查工作貫穿招聘工作的全過程，初審結(jié)果不作為確定符合報考條件的最終依據(jù)，凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)初審通過人員不符合報考資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實，立即取消報考及聘用資格。
（三）組織面談
博士研究生免考試環(huán)節(jié)，直接面談，不設(shè)淘汰比例，全部進入考察范圍。
面談時間地點等有關(guān)事項將在陽谷縣人民政府網(wǎng)站或陽谷人社微信公眾號另行通知。
報考人員須攜帶本人有效身份證件(與報名時一致)，按照規(guī)定的時間和地點參加面談。未按要求參加面談的，視為自動放棄。
（四）考察體檢
考察成立專門考察組，采取多種形式，全面了解引進人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、崗位匹配度、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并依據(jù)相關(guān)規(guī)定對引進人員個人檔案進行審查。
體檢一般在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照公務(wù)員標準執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。引進人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄，后果完全由本人承擔。
（五）選擇崗位
具有全日制博士研究生學歷學位的優(yōu)秀高層次人才，根據(jù)引才單位需求及個人意愿安排工作崗位。單位編制沒有空缺的，使用高層次人才周轉(zhuǎn)編制進行調(diào)劑。
（六）公示聘用
對擬聘用人員，面向社會進行公示，公示期為7個工作日。公示期有反映問題影響聘用并查實的，取消其聘用資格。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。
新聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。
無故放棄考察、體檢、聘用資格的，記入全縣事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)與誠信檔案庫，不得再參加我縣事業(yè)單位公開招聘考試。
五、其他事項
本次人才引進中的“以上”“以后”均包含本級別、本基數(shù)。
考生在整個招聘期間須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應(yīng)當及時聯(lián)系陽谷縣委組織部或陽谷縣人力資源和社會保障局變更聯(lián)系電話，以免錯失錄用機會。
本公告未盡事宜，由中共陽谷縣委組織部、陽谷縣人力資源和社會保障局負責解釋。
聯(lián)系電話：0635-6212699（組織部）
0635-6173020（人社局）
附件1：陽谷縣事業(yè)單位優(yōu)秀高層次人才引進崗位匯總表.xlsx
附件2：陽谷縣事業(yè)單位優(yōu)秀高層次人才引進崗位報名表.doc
中共陽谷縣委組織部
陽谷縣人力資源和社會保障局
2024年2月1日