根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《山東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（魯人社規(guī)〔2022〕2號(hào)）文件規(guī)定以及省、市公立醫(yī)院改革文件精神，為進(jìn)一步解決醫(yī)療衛(wèi)生人才短缺的問(wèn)題，優(yōu)化專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)研究決定，昌邑市衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)崗位工作人員118名（其中，市人民醫(yī)院、市婦幼保健院、市皮膚病防治站為控制總量人員，其余單位為事業(yè)編制人員），現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘范圍和條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
(二)應(yīng)聘初級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位的人員年齡應(yīng)在40周歲以下(1983年3月及以后出生)；應(yīng)聘中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位的人員年齡應(yīng)在45周歲以下(1978年3月及以后出生)。
(三)遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。
(四)具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)。
(五)普通高校2024年應(yīng)屆畢業(yè)生以及與國(guó)（境）內(nèi)普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)回國(guó)人員的學(xué)歷、學(xué)位證書，應(yīng)于2024年7月31日以前取得。其他人員的學(xué)歷、學(xué)位證書應(yīng)在2024年3月4日以前取得。應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，可先提供學(xué)校核發(fā)并蓋章的《就業(yè)推薦表》和學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》。崗位“其他條件”中要求相關(guān)證書的，證書應(yīng)于2024年3月4日前取得。
留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)聘的,還需提供國(guó)家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。應(yīng)聘人員可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站(http://www.cscse.edu.cn)查詢認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。對(duì)暫未取得國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的留學(xué)回國(guó)人員,可采取“承諾+容缺”方式,允許先行參加考試,在考察或體檢階段提供國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。
高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，以2024年3月4日為截止日期。
(六)應(yīng)聘人員必須符合招聘崗位所需的專業(yè)及其他條件，具體招聘要求見(jiàn)附件《崗位匯總表》。
因醫(yī)藥衛(wèi)生類專業(yè)技術(shù)崗位的特殊性，應(yīng)聘醫(yī)藥衛(wèi)生類崗位（除綜合類崗位外的所有崗位）的人員，若報(bào)考時(shí)使用的學(xué)歷屬于非全日制學(xué)歷，則要求其各學(xué)歷階段（�？啤⒈究苹蜓芯可┧鶎W(xué)專業(yè)一致；報(bào)名時(shí)各學(xué)歷階段及所學(xué)專業(yè)應(yīng)如實(shí)填寫在簡(jiǎn)歷中，不得隱瞞。
醫(yī)療類崗位的應(yīng)聘人員，如已完成醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊(cè)，執(zhí)業(yè)范圍須與應(yīng)聘崗位相匹配。
(七)招聘崗位有“研究方向”要求的須提供高校教務(wù)部門或研究生處（院）出具的專業(yè)研究方向證明。
(八)有下列情形之一的，不得報(bào)考:（1）昌邑市機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員和控制總量人員；（2）在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘；（3）現(xiàn)役軍人;（4）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員；(5)在公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員;(6)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；(7)法律法規(guī)等規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）中應(yīng)回避情形的崗位。
二、招聘辦法及程序
本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、筆試、現(xiàn)場(chǎng)資格審查、面試、體檢、考察、公示聘用等程序進(jìn)行。
1.個(gè)人報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2024年3月4日9:00--3月6日17:00
查詢時(shí)間：2024年3月4日11:00--3月7日11:00
應(yīng)聘人員登錄昌邑市人民政府網(wǎng)站“政府信息公開(kāi)”界面中的“事業(yè)單位招錄”版塊（網(wǎng)址：http://www.changyi.gov.cn/CYSXXGK/ZTZL/fdzdgkall.html?classinfoid=4210）點(diǎn)擊本次公開(kāi)招聘報(bào)名系統(tǒng)相應(yīng)鏈接，根據(jù)頁(yè)面提示進(jìn)行報(bào)名。如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料，并上傳本人近期正面免冠數(shù)碼照片電子版（照片文件類型為JPG格式，要求單色背景，能清晰反映本人特征，分辨率高約156像素，寬約114像素，文件大小不超過(guò)30KB），其他需上傳的相關(guān)證明（證件）材料每張不超過(guò)200KB。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證件必須一致。如因報(bào)名信息填寫不完整或有不實(shí)之處，出現(xiàn)所有后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，應(yīng)聘人員在資格待審核期內(nèi)可修改報(bào)名信息。報(bào)名資格初審?fù)ㄟ^(guò)，報(bào)名信息不能更改。未通過(guò)初審的人員，可在報(bào)名時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他崗位。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開(kāi)招聘考察的重要內(nèi)容之一。
除昌邑市人民醫(yī)院急需緊缺專業(yè)崗位外（詳見(jiàn)附件《崗位匯總表》），對(duì)報(bào)名人數(shù)（以實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)為準(zhǔn)）達(dá)不到計(jì)劃聘用人數(shù)規(guī)定比例3:1的招聘崗位，計(jì)劃聘用1人的，取消聘用計(jì)劃；計(jì)劃聘用2人及以上的，按比例相應(yīng)核減聘用計(jì)劃。被取消招聘崗位的應(yīng)聘人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)符合條件的其他崗位，改報(bào)只進(jìn)行一次。
2.資格初審
初審時(shí)間：2024年3月4日11:00--3月7日11:00
昌邑市衛(wèi)健局成立事業(yè)單位招聘審核工作小組，負(fù)責(zé)網(wǎng)上資格初審及現(xiàn)場(chǎng)資格審查工作。網(wǎng)上初審時(shí)，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格審查，并及時(shí)公布初審結(jié)果。報(bào)名資格初審?fù)ㄟ^(guò)，報(bào)名信息不能更改。對(duì)未通過(guò)初審的人員，要說(shuō)明理由；對(duì)提交材料不全的，應(yīng)注明缺失內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充。報(bào)考者應(yīng)隨時(shí)關(guān)注初審結(jié)果，以便及時(shí)補(bǔ)充修改相關(guān)信息；因個(gè)人原因，未及時(shí)修改信息導(dǎo)致錯(cuò)過(guò)報(bào)名時(shí)間，后果由報(bào)考者自負(fù)。
3.網(wǎng)上繳費(fèi)
繳費(fèi)時(shí)間：2024年3月4日11:00--3月7日16:00
根據(jù)山東省發(fā)展和改革委員會(huì)、山東省財(cái)政廳《關(guān)于重新明確機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員錄用考試報(bào)名考務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)問(wèn)題的通知》（魯發(fā)改成本〔2022〕55號(hào)）核定的標(biāo)準(zhǔn)，筆試考務(wù)費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)為每人每科40元。應(yīng)聘人員在查詢截止時(shí)間前登錄“昌邑市政府網(wǎng)事業(yè)單位招錄版塊”網(wǎng)站，查詢報(bào)名資格初審結(jié)果。通過(guò)資格初審的人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期未辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視作放棄；筆試考務(wù)費(fèi)繳納成功后不再辦理退費(fèi)手續(xù)。
擬享受減免考務(wù)費(fèi)的應(yīng)聘人員，不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)，在招聘單位審核通過(guò)后，于2024年3月4日11:00--3月7日16:00攜帶相關(guān)證明材料和身份證的原件及復(fù)印件到昌邑市衛(wèi)生健康局組織人事科（昌邑市市級(jí)機(jī)關(guān)綜合服務(wù)中心E座13樓）辦理減免考務(wù)費(fèi)審核確認(rèn)手續(xù)。審核成功后，考生確認(rèn)完成。逾期者視為自動(dòng)放棄。
減免考務(wù)費(fèi)的證明材料包括：應(yīng)聘人員本人身份證；最低生活保障家庭人員憑其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明或低保證，脫貧享受政策人口和防返貧監(jiān)測(cè)幫扶對(duì)象憑其家庭所在地的縣（市、區(qū)）鄉(xiāng)村振興部門出具的有關(guān)證明。以上材料需同時(shí)提供復(fù)印件。
4.打印準(zhǔn)考證
考生應(yīng)在規(guī)定時(shí)間（具體時(shí)間另行通知）登錄“昌邑市政府網(wǎng)事業(yè)單位招錄版塊”網(wǎng)站“網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”打印準(zhǔn)考證和《昌邑市衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位2024年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》（內(nèi)含應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書，供參加面試前現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)使用）。
三、考試內(nèi)容和方法
按照相關(guān)規(guī)定，所有崗位均進(jìn)行筆試和面試。筆試和面試均采用百分制計(jì)算成績(jī)。應(yīng)試人員憑身份證及準(zhǔn)考證參加筆試和面試。
（一）筆試
筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績(jī)。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由事業(yè)單位招聘主管部門根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。
1.筆試時(shí)間、地點(diǎn)和要求，以下載打印的《準(zhǔn)考證》內(nèi)容要求為準(zhǔn)。
2.筆試內(nèi)容。筆試內(nèi)容根據(jù)崗位專業(yè)不同分醫(yī)療類、中醫(yī)類、護(hù)理類、檢驗(yàn)類、藥學(xué)類、針灸推拿類、綜合類共計(jì)七大類。其中，綜合類崗位筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，其余崗位為醫(yī)藥衛(wèi)生相應(yīng)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。筆試滿分為100分。
考生筆試成績(jī)、進(jìn)入面試范圍人員名單及面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)在“昌邑市政府網(wǎng)事業(yè)單位招錄版塊”網(wǎng)站另行公布，請(qǐng)考生注意查詢。
（二）現(xiàn)場(chǎng)資格審查
資格審查工作貫穿招聘工作的全過(guò)程，在任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)與報(bào)名條件不符或弄虛作假的人員，立即取消考試資格，已聘任的予以解聘，其責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。除報(bào)名時(shí)網(wǎng)上資格初審以外，進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員，須進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，如發(fā)生現(xiàn)場(chǎng)資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的情況，以現(xiàn)場(chǎng)資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查的，視為自動(dòng)放棄。
進(jìn)入面試范圍人員名單及資格審查的時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)信息將在“昌邑市政府網(wǎng)事業(yè)單位招錄版塊”網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。
進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查范圍的應(yīng)聘人員，需提交如下材料：
1.筆試準(zhǔn)考證2份，《昌邑市衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位2024年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》1份（應(yīng)聘人員在準(zhǔn)考證打印時(shí)間期限內(nèi)，登陸網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)自行打印以上材料）。
2.畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證原件及復(fù)印件各1份；登陸學(xué)信網(wǎng)（www.chsi.com.cn）打印的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告（教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表）、學(xué)位認(rèn)證（中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告）；2024年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得學(xué)歷學(xué)位證書的，可提交學(xué)校核發(fā)并蓋章的《就業(yè)推薦表》和學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》。
3.崗位條件中要求具備相應(yīng)資格證、執(zhí)業(yè)證、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證的，還需要提供相應(yīng)證件原件及復(fù)印件；應(yīng)聘崗位要求有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格證書和有醫(yī)院工作經(jīng)歷的，需根據(jù)崗位要求提供相應(yīng)證書原件及復(fù)印件、社保繳費(fèi)證明和單位開(kāi)具的工作證明原件。
4.在職人員應(yīng)聘的，還需提交有用人權(quán)限的單位出具的同意應(yīng)聘介紹信或解除人事（勞動(dòng)）關(guān)系證明，對(duì)出具同意應(yīng)聘介紹信或解除人事（勞動(dòng)）關(guān)系證明確有困難的，經(jīng)招聘單位同意，最晚可在面試成績(jī)公布后第三個(gè)工作日的17:00前提交，逾期視為棄權(quán)。
5.與國(guó)(境)內(nèi)普通高校2024年應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)聘的,還需提供規(guī)定時(shí)間內(nèi)可取得學(xué)歷學(xué)位證書和學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料的承諾書;已取得國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位證書、但未獲得教育部門認(rèn)證的留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)聘的,還需提供國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位證書及有資質(zhì)的機(jī)構(gòu)出具的翻譯資料,并作出規(guī)定時(shí)間內(nèi)可取得國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料的承諾。
6.崗位條件要求的其他證明材料。
進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查范圍的人員，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交相關(guān)材料，并繳納面試考務(wù)費(fèi)70元，否則視為自動(dòng)放棄。擬享受減免面試考務(wù)費(fèi)的應(yīng)聘人員，須攜帶相關(guān)證明材料（所需材料與減免筆試考務(wù)費(fèi)的要求相同）辦理減免手續(xù)。委托他人辦理的，被委托人要出具委托書、個(gè)人身份證原件及復(fù)印件。
（三）面試
面試由昌邑市衛(wèi)生健康局按有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，采用百分制計(jì)分。除市人民醫(yī)院急需緊缺專業(yè)崗位面試人選比例為1:1外（詳見(jiàn)附件《崗位表匯總》），其他崗位面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分按1:3比例依次確定面試人選，并按規(guī)定程序面向社會(huì)公布。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加面試人選。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達(dá)不到招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。面試成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)面試結(jié)束后向應(yīng)聘人員宣布。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入考察、體檢范圍。
面試結(jié)束后，所有崗位按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50％的比例百分制合成考試總成績(jī)，筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入�？忌偝煽�(jī)、進(jìn)入考察、體檢范圍人員名單及體檢具體時(shí)間、地點(diǎn)等事宜，在“昌邑市政府網(wǎng)事業(yè)單位招錄版塊”網(wǎng)站另行公布，請(qǐng)考生注意查詢。
四、體檢考察
按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分按1:1的比例，確定進(jìn)入體檢、考察范圍人選。
體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行,國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的,不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行,復(fù)檢只進(jìn)行1次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為自動(dòng)放棄。
考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行,主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等情況,以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形,并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。同時(shí),按照干部人事檔案管理有關(guān)規(guī)定,對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核,對(duì)檔案中存在的問(wèn)題,進(jìn)行認(rèn)真調(diào)查,問(wèn)題未查清并處理到位的,不得辦理聘用手續(xù)。招聘主管部門根據(jù)考察情況作出考察結(jié)論。應(yīng)聘人員不能按規(guī)定時(shí)間接受考察并提供相關(guān)材料的,視為自動(dòng)放棄。
對(duì)放棄體檢、考察或體檢、考察不合格造成的空缺,從同一崗位面試成績(jī)合格人員中根據(jù)考試總成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)。
具體時(shí)間等有關(guān)事宜在“昌邑市政府網(wǎng)事業(yè)單位招錄版塊”網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。
五、公示聘用
對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員將在“昌邑市政府網(wǎng)事業(yè)單位招錄版塊”網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。
公示期間有異議的，招聘主管部門按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論，對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，確定聘用關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。受聘人員最低服務(wù)期限5年（含試用期）。
六、其他事項(xiàng)
1、應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)仔細(xì)閱讀本招聘簡(jiǎn)章及附件，及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。事業(yè)單位公開(kāi)招聘要嚴(yán)格按照國(guó)家、省、市文件和本招聘簡(jiǎn)章規(guī)定執(zhí)行，如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）有關(guān)規(guī)定處理。
2、本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或出版物、上網(wǎng)卡等，均與本單位及公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)無(wú)關(guān)。
3、整個(gè)招聘工作由昌邑市衛(wèi)健局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。招聘工作實(shí)行公開(kāi)化、透明化，考試結(jié)果及時(shí)對(duì)外公布，接受社會(huì)監(jiān)督。本《簡(jiǎn)章》由昌邑市衛(wèi)健局負(fù)責(zé)解釋。
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昌邑市婦幼保健院招聘政策咨詢電話：0536-5596758（昌邑市婦幼保健院）
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其余招聘單位政策咨詢電話：0536-5590078（昌邑市衛(wèi)生健康局）
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