根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《關(guān)于印發(fā)吉林市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》《關(guān)于印發(fā)公開招聘高校畢業(yè)生帶編入伍工作方案的通知》等相關(guān)文件規(guī)定，吉林市各縣（市）區(qū)事業(yè)單位擬面向2024年入伍高校畢業(yè)生公開招聘工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:
一、招聘計(jì)劃及崗位條件
2024年吉林市縣（市）區(qū)計(jì)劃面向入伍高校畢業(yè)生招聘事業(yè)單位工作人員50人。具體招聘崗位人數(shù)及其條件詳見《2024年吉林市縣（市）區(qū)事業(yè)單位公開招聘入伍高校畢業(yè)生崗位及其條件一覽表（1號）》（附件1）。
二、招聘對象
符合事業(yè)單位公開招聘的崗位條件和國家、軍隊(duì)關(guān)于征集高校畢業(yè)生的條件，并在2024年春季吉林市縣（市）區(qū)入伍服義務(wù)兵役的男性公民。
三、報(bào)名條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)。
3.遵守紀(jì)律、品行端正。
4.具備符合崗位要求的身體條件。
5.符合省政府和省軍區(qū)征兵命令中的年齡條件。
6.具有國家統(tǒng)一招生的普通高校大學(xué)本科及以上學(xué)歷（普通高校本科畢業(yè)班學(xué)生，完成專業(yè)理論課程的學(xué)習(xí)與相關(guān)學(xué)習(xí)、畢業(yè)設(shè)計(jì)和論文答辯合格，符合畢業(yè)條件的，學(xué)校準(zhǔn)予畢業(yè)的亦可）。
（二）具備招聘崗位要求的其他資格條件
1.定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。
2.服務(wù)期限已滿或無服務(wù)期限的在編在崗人員報(bào)考，須征得有用人權(quán)限部門及所在單位同意。
（三）有下列情形之一的人員不得報(bào)考
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。
2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被考試組織部門認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員。
3.被辭退未滿五年的國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員。
4.國家統(tǒng)一招生的普通高校在讀的沒有取得大學(xué)本科畢業(yè)證的人員（普通高校本科畢業(yè)班學(xué)生，完成專業(yè)理論課程的學(xué)習(xí)與相關(guān)學(xué)習(xí)、畢業(yè)設(shè)計(jì)和論文答辯合格，符合畢業(yè)條件的，學(xué)校準(zhǔn)予畢業(yè)的除外）。
5.往年參加過義務(wù)兵征集（二次入伍）但未服滿義務(wù)兵役或服役期間受到黨紀(jì)、政紀(jì)、軍紀(jì)處分的。
6.“三支一扶”“選聘高校畢業(yè)生到村任職”“特崗教師”等基層服務(wù)項(xiàng)目人員及公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘等未達(dá)到現(xiàn)工作地、單位或崗位要求最低服務(wù)年限（服務(wù)期）的人員。
7.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
（四）回避情形
事業(yè)單位公開招聘工作所有參與方以及可能影響公正的特定關(guān)系人需要回避的，參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行。
四、報(bào)名與資格審查
（一）報(bào)名方式
征兵體檢和政治考核雙合格男兵預(yù)征對象，參加現(xiàn)場報(bào)名，且只能在入伍報(bào)名所在地的縣（市）區(qū)事業(yè)單位中選擇1個崗位，由本人或委托代理人到報(bào)考崗位所屬縣（市）區(qū)指定地點(diǎn)現(xiàn)場報(bào)名。
（二）報(bào)名時間
2024年3月6日上午8:30-16:30，請考生在規(guī)定時間內(nèi)到達(dá)報(bào)名地點(diǎn)，逾期不再接受報(bào)名。
（三）報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系方式
報(bào)考永吉縣所屬崗位：永吉縣口前鎮(zhèn)站前路768號永吉縣人力資源和社會保障局人才開發(fā)與事業(yè)單位人事管理科304室，聯(lián)系電話：0432-64239365。
報(bào)考舒蘭市所屬崗位：舒蘭市舒蘭大街3378號舒蘭市人力資源和社會保障局二樓專業(yè)技術(shù)人員管理科，聯(lián)系電話：0432—68250158。
報(bào)考磐石市所屬崗位：磐石市振興大街777號磐石市人力資源和社會保障局四樓事業(yè)科，聯(lián)系電話：0432-65222248。
報(bào)考蛟河市所屬崗位：蛟河市新區(qū)紅葉大街59-2號蛟河市人力資源和社會保障局四樓事業(yè)單位人事管理科，聯(lián)系電話：0432-67250751。
報(bào)考樺甸市所屬崗位：樺甸市人力資源和社會保障局三樓事業(yè)單位人事管理科，聯(lián)系電話：0432-66224401。
報(bào)考吉林市船營區(qū)所屬崗位：吉林市船營區(qū)琿春街慶豐胡同2號船營區(qū)人力資源和社會保障局二樓203室（船營區(qū)人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科），聯(lián)系電話：0432-66097826。
報(bào)考吉林市昌邑區(qū)所屬崗位：吉林市昌邑區(qū)中興街105號昌邑區(qū)人民政府205室（昌邑區(qū)人力資源和社會保障局人事管理科），聯(lián)系電話：0432-62755111。
報(bào)考吉林市龍?zhí)秴^(qū)所屬崗位：吉林市龍?zhí)秴^(qū)遵義東路65號龍?zhí)秴^(qū)人民政府623室（龍?zhí)秴^(qū)人力資源和社會保障局事業(yè)單位管理科一），聯(lián)系電話：0432-63041823。
報(bào)考吉林市豐滿區(qū)所屬崗位：吉林市豐滿區(qū)吉林大街76號豐滿區(qū)人民政府3號樓312室（豐滿區(qū)人力資源和社會保障局專業(yè)技術(shù)人員與職員管理科），聯(lián)系電話：0432-64661524。
（四）資格審查
資格審查由縣（市）區(qū)人社部門成立報(bào)名資格審查小組，會同招聘單位及主管部門依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進(jìn)行資格審查，資格審查結(jié)果現(xiàn)場確認(rèn)。報(bào)名者須攜帶以下材料：
1.攜帶本人有效期內(nèi)第二代居民身份證或臨時居民身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證、中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》等相關(guān)材料的原件及復(fù)印件。
2.攜帶《2024年吉林市縣（市）區(qū)事業(yè)單位公開招聘入伍高校畢業(yè)生報(bào)名表》（附件2）。
3.在編在崗人員須攜帶《在編在崗人員報(bào)考意見表》（附件3）。
4.留學(xué)回國人員，除須提供規(guī)定的材料外，還須提供國家教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證。
5.對凡在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役，且符合報(bào)考條件的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生（二次入伍），除須提供規(guī)定材料外，還須攜帶《自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵報(bào)名審核表》（附件4）、入伍通知書（入伍批準(zhǔn)書）、退伍證、立功受獎證書。
五、招聘考試
本次招聘考試采取面試的方式進(jìn)行。面試實(shí)行百分制，滿分100分，及格線為60分。計(jì)算面試成績時，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位四舍五入。面試具體時間、地點(diǎn)、方式詳見《面試通知書》。
如面試成績相同的，按國家和我省有關(guān)規(guī)定符合優(yōu)先聘用條件的優(yōu)先聘用（如在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上者優(yōu)先）；沒有符合優(yōu)先聘用條件的，需進(jìn)行第二輪面試確定。
六、擬聘用公示
確定擬聘用人選在吉林市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://rsj.jlcity.gov.cn/）公示。公示期間，自動放棄的，取消擬聘人選資格，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。公示期過后，無論何種原因取消聘用資格的，均不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
七、簽訂協(xié)議書
對擬聘用公示無異議的，且被兵役機(jī)關(guān)批準(zhǔn)入伍的，受聘人員與入伍所在地縣（市）區(qū)的編制、人社、退役軍人事務(wù)部門、征兵辦簽訂《公開招聘高校畢業(yè)生帶崗入伍退役安排協(xié)議書》（以下簡稱《退役安排協(xié)議書》）。對反映有嚴(yán)重問題但一時難以查實(shí)的，在新兵入伍起運(yùn)前暫緩簽訂《退役安排協(xié)議書》，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否予以簽訂《退役安排協(xié)議書》；截止到新兵入伍起運(yùn)仍無法查實(shí)的，取消簽訂資格。
八、退役安排
受聘人員服義務(wù)兵役期滿退役后，持退役軍人事務(wù)部門開具的接收意見和簽訂的《退役安排協(xié)議書》到入伍所在地退役軍人安置工作辦公室報(bào)到。報(bào)到后，入伍所在地編制、人社部門及接收單位自退役軍人報(bào)到之日起3個月內(nèi)為其辦理落編落崗手續(xù)。
九、有關(guān)規(guī)定
（一）服務(wù)年限規(guī)定
本次招聘人員最低服務(wù)年限為5年（含試用期）。最低服務(wù)年限未滿的，一般不得調(diào)離原報(bào)考招聘單位。
（二）退役后不予落編上崗情形
1.因個人原因未服滿義務(wù)兵役的。
2.服役期間受到黨紀(jì)軍紀(jì)政紀(jì)處分或受到刑事處罰的。
3.服役期間被選拔為軍官的。
4.退役后符合國家規(guī)定安置政策的，由個人自愿選擇安置方式。
5.退役后無正當(dāng)理由不按照規(guī)定時間報(bào)到超過30天的。
6.因其他原因不符合事業(yè)單位招聘條件的。
（三）紀(jì)律要求
凡考生未在規(guī)定時間內(nèi)參加資格審核、面試、報(bào)到等情況的，均視為自動放棄應(yīng)聘資格；應(yīng)征高校畢業(yè)生在征兵報(bào)名至入伍起運(yùn)前，在任何環(huán)節(jié)因任何原因未被批準(zhǔn)入伍或查明不符合事業(yè)單位公開招聘條件的，取消事業(yè)單位聘用資格；資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件或弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，視情節(jié)輕重取消考試或擬聘資格，并依情將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘考生誠信檔案庫；已經(jīng)聘用的，一經(jīng)查實(shí)，立即解除聘用合同，予以清退，問題嚴(yán)重的要依法追究責(zé)任。對于公開招聘過程中考生、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）執(zhí)行。
十、信息發(fā)布及咨詢服務(wù)
（一）信息發(fā)布網(wǎng)站
吉林市人力資源和社會保障局網(wǎng)站http://rsj.jlcity.gov.cn/。
（二）咨詢服務(wù)
本次招聘的報(bào)名和政策咨詢詳見附件1，附件1由各招聘縣（市）區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。招聘計(jì)劃一經(jīng)確定并向社會公布，未經(jīng)吉林市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)，不得擅自變更。此公告如有未盡事宜，請關(guān)注吉林市人力資源和社會保障局補(bǔ)充公告。
附件：1.2024年吉林市縣（市）區(qū)事業(yè)單位公開招聘入伍高校畢業(yè)生崗位及其條件一覽表（1號）.xlsx