北京市公共資源交易中心為北京市發(fā)展和改革委員會(huì)歸口管理副局級(jí)公益一類事業(yè)單位，主要承擔(dān)本市統(tǒng)一的公共資源交易平臺(tái)整合建設(shè)、規(guī)范運(yùn)行和服務(wù)管理工作等職責(zé)。根據(jù)《北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（京人社專技發(fā)〔2010〕102號(hào)）文件精神及北京市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于做好全市2024年度事業(yè)單位公開招聘工作的通知》要求，結(jié)合本單位實(shí)際工作需要，現(xiàn)面向2024年應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開招聘5名事業(yè)單位工作人員，相關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
本次共有5個(gè)崗位進(jìn)行招聘（專業(yè)要求及崗位職責(zé)詳見附件1），具體如下：
項(xiàng)目管理崗4人；
數(shù)據(jù)應(yīng)用崗1人。
二、報(bào)名條件
（一）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，政治立場(chǎng)堅(jiān)定。
（二）擁護(hù)并遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)，踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正，遵規(guī)守紀(jì)。
（三）符合崗位所需的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)等條件，身體健康，具備適應(yīng)崗位要求的身體條件及心理素質(zhì)。
（四）2024年應(yīng)屆畢業(yè)生指列入國(guó)家統(tǒng)一招生計(jì)劃（不含委培生、定向生）的普通高等院校2024屆畢業(yè)生，應(yīng)能如期畢業(yè)并取得碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位。京內(nèi)生源指具有北京市居民常住戶口的畢業(yè)生，不含來(lái)京院校就讀將戶口遷入學(xué)校集體戶的畢業(yè)生；京外生源須符合《北京市引進(jìn)畢業(yè)生管理辦法》規(guī)定的資格和條件。
2023年1月1日至2024年4月20日期間取得國(guó)（境）外學(xué)位并完成教育部門學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證，未落實(shí)工作單位的留學(xué)回國(guó)人員，可以報(bào)考本次招聘崗位。包括：具有北京市常住戶口的留學(xué)回國(guó)人員；符合《北京市促進(jìn)留學(xué)人員來(lái)京創(chuàng)業(yè)和工作暫行辦法》（京政發(fā)〔2009〕14號(hào)）要求的非北京市常住戶口留學(xué)回國(guó)人員。留學(xué)回國(guó)人員須符合教育部留學(xué)服務(wù)中心關(guān)于留學(xué)回國(guó)人員就業(yè)報(bào)到政策要求。
應(yīng)屆畢業(yè)生要求應(yīng)為在校期間非在職，即在校期間未與任何單位建立勞動(dòng)關(guān)系或聘用關(guān)系，且未繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
（五）應(yīng)屆碩士研究生限28周歲及以下（即1996年1月1日及以后出生），應(yīng)屆博士研究生限32周歲及以下（即1992年1月1日及以后出生）。
（六）有以下情形之一者不得報(bào)考：曾受過刑事處罰的；曾被開除黨籍、學(xué)籍的；曾在各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的；涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的；受處分期間的；有法律法規(guī)規(guī)定的其他不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的。
（七）符合回避制度的有關(guān)規(guī)定。
三、招聘程序
此次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式，每名考生限報(bào)一個(gè)崗位。
（一）網(wǎng)上報(bào)名
1.報(bào)名材料
（1）如實(shí)填報(bào)《北京市公共資源交易中心2024年公開招聘應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名表》（附件2）。
（2）身份證（正反面）、戶口簿（首頁(yè)和本人頁(yè)，如為集體戶口，還需提供加蓋主管部門公章的集體戶口首頁(yè)復(fù)印件）、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書，尚未取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書的2024年應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、學(xué)校教務(wù)部門蓋章的成績(jī)單，留學(xué)回國(guó)人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書（以上材料掃描后作為報(bào)名表的附件）。
2.報(bào)名方式
報(bào)名材料以壓縮包形式發(fā)至sjyzx_rs@163.com郵箱，郵件名統(tǒng)一格式為“姓名+崗位名稱”。
3.報(bào)名時(shí)間
自公告發(fā)布之日起至2024年4月8日止，請(qǐng)?jiān)谝?guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)投遞材料，逾期無(wú)效。
（二）資格審查
資格審查工作貫穿公開招聘全過程，應(yīng)聘者需對(duì)提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡提供虛假信息、偽造相關(guān)材料者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消應(yīng)聘資格。已辦理聘用手續(xù)者取消聘用，本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。
（三）筆試
筆試采取閉卷的方式，測(cè)試應(yīng)聘人員的公共基本能力，筆試成績(jī)實(shí)行百分制，合格分?jǐn)?shù)線60分，筆試合格方有資格進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。筆試成績(jī)?cè)谖覇挝痪W(wǎng)站（https://ggzyfw.beijing.gov.cn/）公布。筆試擬于4月20日上午9:00-11:30舉行，具體地點(diǎn)另行通知。
（四）面試
面試重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的綜合能力和崗位匹配度等。面試成績(jī)實(shí)行百分制，合格分?jǐn)?shù)線60分。各招聘崗位按筆試成績(jī)從高到低、按照1:5的比例確定面試人選，未達(dá)到1:5的崗位，按成績(jī)不低于合格線的實(shí)際人數(shù)參加面試。
面試人員需參加心理健康測(cè)評(píng)。
面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。按照筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的權(quán)重計(jì)入綜合成績(jī)。綜合成績(jī)?cè)谖覇挝痪W(wǎng)站（https://ggzyfw.beijing.gov.cn/）公布。按照1:1的比例確定參加體檢、考察人選。
（五）體檢
確定參加體檢人員需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定醫(yī)院完成體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》。體檢合格人員列為考察對(duì)象。
（六）考察
本單位組織人事部門到考察對(duì)象所在院校進(jìn)行考察，審核人事檔案，與有關(guān)同志談話，核實(shí)相關(guān)情況，了解政治表現(xiàn)、道德品行、學(xué)習(xí)能力等。
（七）遞補(bǔ)
出現(xiàn)體檢、考察不合格或應(yīng)聘人員主動(dòng)放棄等情況，在面試成績(jī)合格人員范圍內(nèi)，按照綜合成績(jī)由高到低順序遞補(bǔ)。
（八）公示
體檢、考察合格人員作為擬聘用人員，在本單位網(wǎng)站（https://ggzyfw.beijing.gov.cn/）公示7個(gè)工作日。公示開始后不再遞補(bǔ)。
（九）辦理聘用手續(xù)
公示沒有反映問題或反映問題不影響聘用的人員，辦理聘用手續(xù)。聘用人員按照規(guī)定與本單位簽訂事業(yè)單位聘用合同書。
應(yīng)屆畢業(yè)生實(shí)行試用期和服務(wù)期管理，試用期考核不合格者，取消其聘用資格，檔案轉(zhuǎn)入人才服務(wù)機(jī)構(gòu)。
（十）福利待遇
本次招聘崗位為事業(yè)單位正式事業(yè)編制，執(zhí)行北京市關(guān)于事業(yè)單位的工資福利制度。
四、注意事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注本單位網(wǎng)站公布的信息。
（二）應(yīng)聘人員保持聯(lián)系電話暢通，因聯(lián)系不暢造成的后果由考生本人負(fù)責(zé)。
（三）在辦理聘用手續(xù)時(shí)，擬聘用人員需提供崗位招聘所要求的證書原件，如不能提供，則取消聘用資格。
聯(lián)系人：孫女士黃女士
聯(lián)系電話：83521515轉(zhuǎn)4134、83521515轉(zhuǎn)4131