根據(jù)《北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（京人社專技發(fā)〔2010〕102號(hào)）等相關(guān)文件精神，結(jié)合我校實(shí)際工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員，現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、單位職責(zé)及招聘崗位
北京市婦女干部學(xué)校是北京市婦聯(lián)所屬公益一類事業(yè)單位，主要負(fù)責(zé)北京市婦女干部和婦女工作者的培訓(xùn)工作；加強(qiáng)培訓(xùn)基地建設(shè)、信息化建設(shè)、教材建設(shè)等工作。
對(duì)外公開招聘工作人員1名，崗位具體條件詳見附件1。
二、報(bào)考人員基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，品行正直，遵守公民道德規(guī)范；
（二）具有北京市常住戶口，且人事行政關(guān)系在本市（不包括戶口檔案保留在學(xué)校的非北京生源畢業(yè)生）；
（三）身心健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件；
（四）具有崗位所要求的學(xué)歷、專業(yè)、資格、技能等；
（五）應(yīng)聘人員年齡條件以職位要求為準(zhǔn)，35周歲及以下指1988年3月31日及以后出生；
（六）符合回避制度的有關(guān)規(guī)定；
（七）有以下情形之一者不得報(bào)考：曾因犯罪受過刑事處罰的；曾被開除黨籍、公職的；曾因違紀(jì)違規(guī)被用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系的；曾在各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的；涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的；在處分影響期內(nèi)的；被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的；有法律法規(guī)規(guī)定的其他不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的。
三、報(bào)名和資格審查
（一）報(bào)名時(shí)間及方式
1.報(bào)名時(shí)間：即日起至2024年4月9日17:00（逾期將不予審核）。
2.報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，每人限報(bào)1個(gè)職位。
（二）報(bào)名時(shí)需提交的材料
1.網(wǎng)上下載并填寫報(bào)名表（附件2），報(bào)名表右上角粘貼近期免冠彩色電子版照片，A4紙打印，由考生本人在表格右下角簽字（需信息填寫完整、并在“本人簽字”欄手工簽字，不得代簽字）。
2.身份證（正反面）。
3.戶口簿（首頁、本人所在頁及變更頁。如果考生為集體戶口，需提供戶口本首頁復(fù)印件，并加蓋戶口管理部門公章）。
4.學(xué)歷及學(xué)位證書、資格證書、職稱證書。（其中應(yīng)屆畢業(yè)生需提供學(xué)校就業(yè)主管部門蓋章的普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表。境外院校畢業(yè)生，還須同時(shí)提交教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證；相關(guān)資格、資質(zhì)需在報(bào)名截止前獲得）。
請(qǐng)一次性提交以上所有報(bào)名材料，將所有材料掃描或拍照（內(nèi)容應(yīng)清晰完整，按順序排列；報(bào)名表需另提供word版一并發(fā)送），打包壓縮成一個(gè)文件（統(tǒng)一命名為“應(yīng)聘部門+崗位名稱+姓名+手機(jī)號(hào)碼”，例如：干部培訓(xùn)部+教學(xué)崗+張三+138XXXXXXXX），在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)，以電子郵件附件形式發(fā)送至郵箱fgx@bjwomen.gov.cn。
（三）資格審核
用人單位根據(jù)招聘崗位條件對(duì)應(yīng)聘人員提交的電子材料進(jìn)行資格初審，審查合格者由用人單位通知，準(zhǔn)予參加筆試。
四、考試安排
（一）筆試
筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。筆試成績采取百分制，劃定合格分?jǐn)?shù)線為60分。根據(jù)筆試成績由高到低的順序確定面試人選。每個(gè)招聘崗位按照擬招聘人數(shù)與參加面試人數(shù)的1:5的比例確定面試人選。進(jìn)入面試人選要進(jìn)行資格復(fù)審，現(xiàn)場交材料，時(shí)間地點(diǎn)另行通知�，F(xiàn)場確認(rèn)所需要材料為報(bào)名時(shí)需提交的材料的1至4的原件。
（二）面試
面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，面試合格線為60分。
（三）專業(yè)加試
加試時(shí)間和地點(diǎn)與面試安排在同一天，時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。加試為寫作類考試，加試合格線為60分。
（四）考生綜合成績發(fā)布
按照筆試成績占比50%、面試成績占比40%、專業(yè)加試成績占比10%；
采用百分制確定綜合成績，按照綜合成績由高到低確定進(jìn)入體檢考察人選。
綜合成績將在北京市婦聯(lián)官方網(wǎng)站上公布。
五、確定擬聘用人員
（一）體檢和考察
根據(jù)綜合成績，按照1:1的比例由高分到低分的順序確定人選，進(jìn)行體檢和考察，如有不合格者，按綜合成績順延遞補(bǔ)；如綜合成績出現(xiàn)并列情況時(shí)，以面試合格成績的高低確定人選。
（二）公示
體檢和考察合格的考生確定為擬聘用人員，北京市婦聯(lián)官方網(wǎng)站上公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無異議的按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
六、有關(guān)要求
（一）資格審查工作貫穿公開招聘全過程，報(bào)名人員須完整提供真實(shí)、有效的個(gè)人信息以及證書、證件等相關(guān)材料。凡與報(bào)名條件不符或提供虛假信息、偽造相關(guān)材料者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格，本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。
（二）從資格審核到招聘工作結(jié)束，考生應(yīng)保證所留電話號(hào)碼聯(lián)系暢通，因電話聯(lián)系不暢造成無法通知考生本人的，后果由考生本人負(fù)責(zé)。
（三）應(yīng)聘人員應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)限及要求，配合完成考察閱檔、體檢和招聘手續(xù)等，未能按照規(guī)定時(shí)限及要求完成的，取消應(yīng)聘資格。