為進(jìn)一步加強(qiáng)基層干部隊(duì)伍建設(shè)，現(xiàn)面向本鄉(xiāng)范圍內(nèi)及社會(huì)公開(kāi)招聘長(zhǎng)風(fēng)鄉(xiāng)村級(jí)后備干部15名，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)招聘、平等競(jìng)爭(zhēng)、德才兼?zhèn)�、擇�?yōu)聘用。

二、招聘計(jì)劃

2024年共計(jì)劃招聘村后備干部15名，具體招聘崗位、人數(shù)、崗位條件等詳見(jiàn)《2024年迎江區(qū)長(zhǎng)風(fēng)鄉(xiāng)公開(kāi)招聘村后備干部崗位計(jì)劃表》（附件1）。

三、招聘條件

（一）報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律，能夠自覺(jué)執(zhí)行黨的路線、方針、政策，具有較好的思想政治素質(zhì)，作風(fēng)正派，遵章守法，身體健康，群眾基礎(chǔ)好。

2.熟悉并熱愛(ài)農(nóng)村工作，想長(zhǎng)期扎根基層工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，熱心為群眾辦實(shí)事，有一定的組織協(xié)調(diào)能力和創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新能力。

3.年齡為18周歲以上，35周歲以下(1988年4月7日及以后出生)，中共黨員（含預(yù)備黨員）和退役軍人可放寬到38周歲以下(1985年4月7日及以后出生)。

4.除村后備干部02崗?fù)猓�其他崗位要求�?bào)考人員本人、配偶或雙方的父母至少一人為所報(bào)考村戶籍。

5.滿足國(guó)家認(rèn)可的學(xué)歷，退役軍人報(bào)考學(xué)歷可放寬到非全日制�？圃谧x（具體要求詳見(jiàn)附件1）。

6.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

7.崗位所需要的其他條件。

8.承諾服務(wù)于村級(jí)工作不低于3年（被國(guó)家機(jī)關(guān)或事業(yè)單位錄取除外）。

（二）有下列情形的人員，不得報(bào)考：

1.不符合招聘崗位條件的人員；

2.在讀的全日制普通高校學(xué)生；

3.現(xiàn)役軍人；

4.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；

5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

6.失信人員，本人及直系親屬有纏訪、鬧訪、越級(jí)上訪情形的人員；

7.法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員。

四、招聘方式和程序

本次公開(kāi)招聘工作委托安徽皖信人力資源管理有限公司組織實(shí)施，根據(jù)不同崗位性質(zhì)，招聘工作按照網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示與聘用等程序進(jìn)行。

（一）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。

1.報(bào)名時(shí)間：2024年4月7日9：00至4月12日17：00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

2.報(bào)名地址：皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)（http://wxpta.ahwxhr.com）。

報(bào)考人員需提交以下材料：

①《2024年迎江區(qū)長(zhǎng)風(fēng)鄉(xiāng)公開(kāi)招聘村后備干部資格審查表》（附件2）；

②學(xué)歷證書(shū)（需在報(bào)名之日前取得）；

③《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》；

④身份證；

⑤考生本人戶口本（首頁(yè)、戶主頁(yè)、本人頁(yè)）；

⑥若以配偶或雙方的父母戶籍身份報(bào)名，需提供結(jié)婚證原件及復(fù)印件、戶籍身份人員戶口本（首頁(yè)、戶主頁(yè)、本人頁(yè)）、由公安機(jī)關(guān)或村（居）委員會(huì)出具的親屬關(guān)系證明等材料；

⑦其他相關(guān)證明等材料，如：考生本人組織關(guān)系所在黨支部開(kāi)具的中共黨員（含預(yù)備黨員）身份證明、退役軍人證等；

⑧本人近期2寸電子證件照（jpg格式,尺寸為295×413像素，大小20-100kb）。

3.以上報(bào)名材料請(qǐng)掃描或拍照上傳。所需表格按要求填寫(xiě)完整，并簽署“誠(chéng)信承諾書(shū)”，上傳材料中凡是需本人簽字的地方，必須本人手寫(xiě)簽字上傳，打字視為無(wú)效。

4.報(bào)考人員若出現(xiàn)身份信息無(wú)法填寫(xiě)或其他無(wú)法正常報(bào)名情況發(fā)生時(shí)，請(qǐng)撥打報(bào)名咨詢電話，耐心等待工作人員處理。

5.報(bào)考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。所有崗位報(bào)考人員僅限使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

6.網(wǎng)上資格審查僅對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，不作為最終審核依據(jù)。資格審查工作貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程，報(bào)考人員報(bào)名須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效地提供報(bào)考信息，凡弄虛作假或與應(yīng)聘資格條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

7.報(bào)名資料僅限用于招聘工作，報(bào)名涉及的個(gè)人信息資料將按保密規(guī)定處理。本招聘公告中報(bào)考附件請(qǐng)?jiān)谕钚艠?biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)下載。點(diǎn)擊首頁(yè)－招聘公告－《2024年迎江區(qū)長(zhǎng)風(fēng)鄉(xiāng)公開(kāi)招聘村后備干部公告》中附件紅字超鏈接進(jìn)行下載，其他渠道下載視為無(wú)效。關(guān)于該招聘的所有公示公告以皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)為準(zhǔn)。

（二）資格初審

資格審查由迎江區(qū)長(zhǎng)風(fēng)鄉(xiāng)公開(kāi)招聘村后備干部領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。

資格審查由報(bào)考人員報(bào)名后，在4月13日17：00前可隨時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)查詢是否通過(guò)了資格初審。通過(guò)初審的，不得改報(bào)其他崗位；尚未初審或未通過(guò)初審的，在4月13日17：00前可以改報(bào)其他崗位。

報(bào)考人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例不低于3：1，若達(dá)不到開(kāi)考比例，由招考單位決定是否取消或核減該崗位招聘計(jì)劃。急需緊缺崗位，可以根據(jù)應(yīng)聘人員報(bào)名人數(shù)、專業(yè)分布等情況適當(dāng)降低開(kāi)考比例。

被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于4月15日9:00-11:00改報(bào)其他符合條件的崗位。

（三）筆試

1.筆試時(shí)間：另行通知。詳見(jiàn)皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)（網(wǎng)址：http://wxpta.ahwxhr.com）。

2.筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。

報(bào)考人員于資格審查通過(guò)后，登錄皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)（網(wǎng)址：http://wxpta.ahwxhr.com/）自行下載并打印《準(zhǔn)考證》。

3.筆試內(nèi)容及分值：筆試采取閉卷形式進(jìn)行，滿分100分。考試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，內(nèi)容主要包括言語(yǔ)理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、常識(shí)判斷、資料分析、寫(xiě)作等相關(guān)內(nèi)容。

4.按照應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從高分到低分順序，在皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)（網(wǎng)址：http://wxpta.ahwxhr.com）公布。

（四）資格復(fù)審

報(bào)考者的資格復(fù)審貫穿招聘工作全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件的，隨時(shí)取消招聘資格。

1.崗位以筆試成績(jī)從高分到低分順序，根據(jù)崗位招聘人數(shù)，原則上按照4∶1比例確定面試的人員名單進(jìn)行資格復(fù)審，若達(dá)不到開(kāi)考比例的由招聘單位決定是否調(diào)整面試比例。

2.通知符合條件人員進(jìn)行資格復(fù)審。符合條件的最后一名如有考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加面試人選。

3.資格復(fù)審由迎江區(qū)長(zhǎng)風(fēng)鄉(xiāng)公開(kāi)招聘村后備干部領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。

4.資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的招聘所需資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息進(jìn)行，凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在面試前依筆試成績(jī)從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)。

5.資格復(fù)審要求：筆試成績(jī)符合條件報(bào)考人員須提供以下證件和材料：本人有效居民身份證原件及復(fù)印件、學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件、戶口本（首頁(yè)、戶主頁(yè)、本人頁(yè)）原件及復(fù)印件等材料。若以配偶或雙方的父母戶籍身份報(bào)名，需提供結(jié)婚證原件及復(fù)印件、戶籍身份人員戶口本（首頁(yè)、戶主頁(yè)、本人頁(yè)）原件及復(fù)印件、由公安機(jī)關(guān)或村（居）委員會(huì)出具的親屬關(guān)系證明原件等材料；其他網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)上傳的材料原件及復(fù)印件。

其中：報(bào)考人員屬機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在崗的正式工作人員，須按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。

香港、澳門(mén)大學(xué)學(xué)歷須經(jīng)國(guó)家教育行政主管部門(mén)認(rèn)可；國(guó)外學(xué)歷須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證書(shū)。

6.考生所學(xué)專業(yè)在教育部公布的專業(yè)（學(xué)科）指導(dǎo)目錄中未出現(xiàn)，且招聘崗位專業(yè)要求為“XX類”或“一級(jí)學(xué)科”及類似情形的，可由培養(yǎng)單位提供該專業(yè)人才培養(yǎng)方案和教學(xué)大綱，并證明其相關(guān)性。

7.資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求，在報(bào)名網(wǎng)站公告，逾期未準(zhǔn)時(shí)按要求參加資格復(fù)審人員，視為自動(dòng)放棄，不進(jìn)入后期遞補(bǔ)，且責(zé)任自負(fù)。

8.通過(guò)資格復(fù)審的人員，按規(guī)定打印面試通知書(shū)。

（五）面試

1.面試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見(jiàn)面試通知書(shū)。

2.面試方式、內(nèi)容：根據(jù)參與資格復(fù)審原則上按照招聘人數(shù)4∶1的比例，確定進(jìn)入面試人員，參加面試人數(shù)不足4∶1的，由招聘單位決定是否調(diào)整面試比例。符合面試條件的筆試最后一名成績(jī)并列的，則同時(shí)進(jìn)入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。主要測(cè)試應(yīng)聘人員的能力素質(zhì)和個(gè)性特征以及專業(yè)素質(zhì)等方面對(duì)本崗位的適應(yīng)程度，面試成績(jī)滿分100分。

（六）成績(jī)合成

1.報(bào)考崗位人員考試最終成績(jī)按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%合成確定。其中中共黨員（含預(yù)備黨員）最終成績(jī)?cè)诠P面試合成成績(jī)基礎(chǔ)上增加0.2分，如出現(xiàn)最終成績(jī)相同，則以面試成績(jī)高者優(yōu)先；若面試成績(jī)?nèi)韵嗤�，則采取加試的方法，加試方案另行公布。遞補(bǔ)程序如遇成績(jī)并列情況按此規(guī)定執(zhí)行。

2.考試最終成績(jī)以百分制計(jì)算，筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試最終成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

3.根據(jù)有效招聘崗位數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)，從高分到低分，按1∶1比例等額確定體檢、考察對(duì)象。

（七）體檢與考察

1.體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)(2016)140號(hào)）和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘(2013)208號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋單位體檢專用公章。體檢及復(fù)檢費(fèi)用考生自理。

2.考察工作由招聘單位和其主管部門(mén)根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。考察結(jié)束后，招聘單位和其主管部門(mén)須提供客觀、翔實(shí)的組織考察材料。

3.根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

4.對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

5.體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

（八）研究決定

對(duì)體檢、考察均合格的報(bào)考人員由迎江區(qū)長(zhǎng)風(fēng)鄉(xiāng)公開(kāi)招聘村后備干部領(lǐng)導(dǎo)小組在綜合分析報(bào)考人員履歷、能力素質(zhì)、考察等情況基礎(chǔ)上，提出擬聘用建議人選，提請(qǐng)迎江區(qū)長(zhǎng)風(fēng)鄉(xiāng)公開(kāi)招聘村后備干部領(lǐng)導(dǎo)小組集體會(huì)議研究決定。研究通過(guò)的報(bào)考人員，按規(guī)定進(jìn)入公示環(huán)節(jié)。

（九）公示與聘用

1.體檢、考察合格者，確定為擬聘人員，名單將在相關(guān)網(wǎng)站公示3個(gè)工作日。公示期間及期滿后對(duì)擬聘人員主動(dòng)放棄崗位或被反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)影響錄用的，取消聘用資格。因考生在體檢、考察、公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或主動(dòng)放棄而導(dǎo)致崗位缺額的，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

2.公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的擬聘人員，由迎江區(qū)長(zhǎng)風(fēng)鄉(xiāng)公開(kāi)招聘村后備干部領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行統(tǒng)一分配到村。此次招聘人員實(shí)行合同制管理，由各村與受聘人員簽訂勞動(dòng)合同。試用期一個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；考核不合格的人員，解除勞動(dòng)合同。對(duì)聘用人員每年進(jìn)行考核，招聘當(dāng)年考核不合格或后期連續(xù)兩年考核不合格的予以清退。工資待遇按現(xiàn)同級(jí)別后備干部標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，綜合待遇不低于5500元/月。

（十）其他

本次招錄過(guò)后，參加面試未有應(yīng)聘成功人員作為應(yīng)聘儲(chǔ)備資源，如遇村級(jí)后備干部解聘、辭退或被吸收進(jìn)入村兩委后需要補(bǔ)充村級(jí)后備干部時(shí)，根據(jù)缺額人數(shù)以及需要的崗位按照此次考試的成績(jī)及崗位匹配情況替補(bǔ)補(bǔ)充，儲(chǔ)備庫(kù)有效期暫定3年（即2027年4月前有效）。替補(bǔ)由后備干部補(bǔ)錄領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)。最終提請(qǐng)鄉(xiāng)黨委會(huì)決定。

（十一）有關(guān)事宜

1.本公告由2024年迎江區(qū)長(zhǎng)風(fēng)鄉(xiāng)公開(kāi)招聘村后備干部領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

2.本次招聘統(tǒng)一組織的考試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

3招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，對(duì)違反考試、聘用工作紀(jì)律的考生和工作人員視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

附件1：《2024年迎江區(qū)長(zhǎng)風(fēng)鄉(xiāng)公開(kāi)招聘村后備干部崗位計(jì)劃表》.xls

附件2：《2024年迎江區(qū)長(zhǎng)風(fēng)鄉(xiāng)公開(kāi)招聘村后備干部資格審查表》.doc

咨詢電話：0556-5510776

0556-5432591

監(jiān)督電話：0556-5432580

上述咨詢和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。

迎江區(qū)長(zhǎng)風(fēng)鄉(xiāng)公開(kāi)招聘村后備干部領(lǐng)導(dǎo)小組

2024年4月7日