邵陽學院創(chuàng)建于1958年,醫(yī)學類專業(yè)辦學可追溯到1906年,2002年由原邵陽師范高等�？茖W校和原邵陽高等�？茖W校合并升本,2016年邵陽醫(yī)學高等�？茖W校并入。學校是經(jīng)教育部批準的具有碩士學位研究生招生資格的省屬多科性本科院校,教育部和衛(wèi)生部第一批卓越醫(yī)生教育培養(yǎng)試點項目單位。學校2018年被確定為湖南省“雙一流”高水平應用特色學院。學校校園占地面積167.48萬平方米,現(xiàn)有教職工4300余人(含附屬醫(yī)院),全日制在校學生近2.7萬人,有52個本科專業(yè),涵蓋經(jīng)濟學、法學、教育學、文學、歷史學、理學、工學、農(nóng)學、醫(yī)學、管理學、藝術學11大學科門類。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(中華人民共和國國務院令第652號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)和我省事業(yè)單位公開招聘有關政策,結合我校工作需要,面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將具體招聘方案公告如下:
一、組織領導
在湖南省人力資源和社會保障廳指導監(jiān)督下進行,學校成立公開招聘工作領導小組,領導小組辦公室設學校人事處,具體負責招聘工作的組織、實施、協(xié)調(diào)等事宜。學校紀檢部門全程參與監(jiān)督。
二、招聘原則
(一)堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴?
(二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;
(三)堅持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業(yè)知識相結合。
三、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;
(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;
(四)具有崗位所需的專業(yè)或技能條件,崗位所要求的專業(yè)以教育部學科專業(yè)目錄為準;
(五)適應崗位要求的身體條件及其他條件。
有下列情形之一的人員,不得報名:
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受組織調(diào)查的人員;
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結論的人員;
4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;
5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
四、招聘崗位、計劃及要求
此次招聘崗位1個,招聘計劃100名,全部為專業(yè)技術崗位(詳見附件1)。
五、招聘程序
(一)發(fā)布信息
招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳(http://rst.hunan.gov.cn/)與邵陽學院網(wǎng)站面向社會公開發(fā)布。
(二)報名
1.報名時間
2024年5月9日0:00至2024年12月31日24:00。隨到隨招,招滿即止。
2.報名方式
采取郵箱報名的方式,每人限報一個崗位,多報則取消應聘資格。
請應聘人員將資料直接發(fā)送到syxygccrczp@163.com郵箱(報名材料命名為“姓名+所學專業(yè)+學位學歷/職稱層次+崗位代碼+聯(lián)系電話”)。
3.報名材料包括:
(1)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》(附件2),須本人簽字;
(2)學歷學位、相關專業(yè)技術職務資格和職(執(zhí))業(yè)資格證書。應屆畢業(yè)生還須提供學校就業(yè)部門簽發(fā)的就業(yè)推薦表;
(3)學信網(wǎng)上含二維驗證碼的教育部學籍在線驗證報告、各階段學歷證書電子注冊備案表;
(4)個人自薦材料,含個人簡歷、身份證正反面掃描件、相關過級證書;
(5)各類代表性的獎勵證書等材料;
(6)近五年代表性論著、主持科研項目證明材料、專利證書及其他可以證明本人業(yè)績材料。論文含期刊封面、版權頁和論文內(nèi)容,注明期刊級別詳細信息并提供檢索證明或收錄查詢報告;著作含封面和圖書在版編目CIP數(shù)據(jù)信息;項目含立項文件或結題證書。
(7)近期1寸證件照。
4.相關要求
應聘人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)。出國留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證。以上學歷學位證書(學歷認證)必須于2024年12月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得,則取消應聘資格。
(三)資格審查
根據(jù)崗位招聘條件對應聘人員進行資格審查,且資格審查貫穿招聘工作全過程。任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實,則取消其考試或聘用資格。通過資格審查人員名單在邵陽學院人事處網(wǎng)站公布。
(四)考試
1.開考比例
本次公開招聘崗位均為高層次人才崗位,不設置開考比例。
2.考試方式
采取面試、試講的方式進行,通過資格審查人員全部參加面試和試講。按百分制折算成綜合成績,其中面試成績占綜合成績的30%,試講成績占綜合成績的70%。
面試:面試采取問答的方式,主要測評應聘人員的儀表儀態(tài)、語言表達、思維能力、基礎理論和專業(yè)知識,總分100分。
試講:試講采取授課的方式,主要測評應聘人員的教學態(tài)度、教學目標、教學基本素質、教學內(nèi)容和教學效果,總分100分。
3、合格分數(shù)線
所有崗位均設置綜合成績合格分數(shù)線80分。如應聘同一崗位所有人員都達不到合格分數(shù)線,則取消該崗位招聘計劃。
應聘人員參加面試、試講須攜帶身份證原件,各環(huán)節(jié)考試成績在邵陽學院人事處網(wǎng)站公示。
(五)體檢與考察
根據(jù)應聘同一崗位綜合成績(綜合成績精確到小數(shù)點后兩位,綜合成績相同的以試講成績排名為準)排名先后,按崗位招聘計劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務員錄用標準執(zhí)行。
體檢合格者進入考察環(huán)節(jié)。主要考察應聘人員遵紀守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況,并對應聘人員資格條件進行復查。
有體檢或考核不合格者或放棄資格者,不予遞補。
六、公示
根據(jù)綜合成績、體檢和考察結果,經(jīng)公開招聘工作領導小組集體研究確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在邵陽學院人事處網(wǎng)站公示7個工作日。
七、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議的,辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同,實行試用期(包括在聘用合同期內(nèi))。試用期滿,經(jīng)考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。
咨詢電話:0739-5306013/5431783(申老師、唐老師)
舉報電話:0739-5431781(學校紀委辦公室)
附件1_邵陽學院2024年高層次人才公開招聘崗位、計劃及要求一覽表.xlsx
邵陽學院
2024年4月26日