根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法（試行）>的通知》（津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步完善事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（津人社局發(fā)〔2017〕37號(hào)）等規(guī)定，為滿(mǎn)足人才隊(duì)伍建設(shè)需求，天津市地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開(kāi)發(fā)局所屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員（含高層次人才）共29名，具體方案公告如下。
一、招聘單位基本情況
（一）招聘單位名稱(chēng)
1.天津市地質(zhì)礦產(chǎn)測(cè)試中心
2.天津市地質(zhì)調(diào)查研究院
3.天津市地質(zhì)環(huán)境監(jiān)測(cè)總站
4.天津地?zé)峥辈殚_(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)院
5.天津市第二地質(zhì)勘探大隊(duì)
（二）招聘單位性質(zhì)
財(cái)政補(bǔ)助事業(yè)單位。
二、招聘對(duì)象及報(bào)考條件
（一）招聘對(duì)象
符合崗位要求及報(bào)考條件的應(yīng)屆畢業(yè)生及社會(huì)人員。
應(yīng)屆畢業(yè)生是指2024屆高校畢業(yè)生（2022、2023年畢業(yè)后未就業(yè)高校畢業(yè)生視同為應(yīng)屆畢業(yè)生）。
按照《市人社局關(guān)于貫徹落實(shí)〈人力資源社會(huì)保障部關(guān)于職業(yè)院校畢業(yè)生參加事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)問(wèn)題的通知〉有關(guān)事項(xiàng)的通知》(津人社辦發(fā)〔2021〕83號(hào))文件要求,技工院校預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生與大學(xué)本科學(xué)歷人員同等對(duì)待。
（二）報(bào)考條件
1.報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件:
（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（2）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守憲法和法律，具有良好的品行；
（3）具有崗位所需要的專(zhuān)業(yè)，報(bào)考人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)以本人畢業(yè)證書(shū)標(biāo)注的專(zhuān)業(yè)為準(zhǔn)；對(duì)于報(bào)考人員在校期間取得國(guó)家教育部門(mén)承認(rèn)且能在相關(guān)認(rèn)證網(wǎng)站核驗(yàn)的雙學(xué)位證書(shū)或輔修專(zhuān)業(yè)證書(shū)（證書(shū)上必須注明專(zhuān)業(yè)）的，可依據(jù)雙學(xué)位證書(shū)或輔修專(zhuān)業(yè)證書(shū)注明的專(zhuān)業(yè)報(bào)考；港、澳、臺(tái)及國(guó)外院校專(zhuān)業(yè)以教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證材料為準(zhǔn)；專(zhuān)業(yè)參考教育部發(fā)《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄(2012年)》《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄(2020年)》《授予博士、碩士學(xué)位的培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專(zhuān)業(yè)目錄(1997年頒布,2008年更新)》《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄(2011年)》《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄(2018年)》等；
（4）具有崗位所需要的資格條件；
（5）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（6）符合回避的有關(guān)規(guī)定；
（7）具備招聘崗位所規(guī)定的其他條件。
2.凡有下列情形之一者，不得報(bào)考：
（1）受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的；
（2）被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或受過(guò)黨(團(tuán))紀(jì)、政紀(jì)、校(院)紀(jì)、軍紀(jì)處分且在處分期內(nèi)的；
（3）正在接受立案審查調(diào)查或有犯罪嫌疑尚未查清的人員；
（4）在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為,在禁考期限的；
（5）列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的；
（6）全日制在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
（7）現(xiàn)役軍人；
（8）有法律法規(guī)規(guī)定不能聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
三、招聘人數(shù)
本次擬招聘事業(yè)編制工作人員共計(jì)29名。
四、招聘信息
招聘單位、崗位名稱(chēng)、招聘條件等信息，詳見(jiàn)《天津市地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開(kāi)發(fā)局所屬事業(yè)單位2024年第二次公開(kāi)招聘工作人員（含高層次人才）計(jì)劃表》（附件1）。
五、招聘信息發(fā)布
報(bào)考人員自2024年4月30日開(kāi)始，可通過(guò)天津市地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開(kāi)發(fā)局網(wǎng)站和各招聘單位網(wǎng)站查詢(xún)招聘公告，具體網(wǎng)址為：
天津市地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開(kāi)發(fā)局：http://www.tjdkj.org.cn
天津市地質(zhì)礦產(chǎn)測(cè)試中心：http://www.tjdkcs.com
天津市地質(zhì)調(diào)查研究院：https://www.tjigs.com
天津市地質(zhì)環(huán)境監(jiān)測(cè)總站：https://www.tjigs.com
天津地?zé)峥辈殚_(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)院：http://www.tjdry.cn
天津市第二地質(zhì)勘探大隊(duì)：http://www.tjdky.com
六、報(bào)名及資格審查
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間
2024年5月6日至2024年5月16日16:00,以電子郵箱記載時(shí)間為準(zhǔn)。
2.報(bào)名方式
采取網(wǎng)上報(bào)名方式。應(yīng)聘人員從發(fā)布招聘信息網(wǎng)站下載《天津市地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開(kāi)發(fā)局所屬事業(yè)單位2024年第二次公開(kāi)招聘工作人員（含高層次人才）報(bào)名表》（附件2），按崗位要求準(zhǔn)備相應(yīng)材料并在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)以電子郵件方式報(bào)名。
3.報(bào)名材料
應(yīng)聘人員應(yīng)提交以下材料：《天津市地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開(kāi)發(fā)局所屬事業(yè)單位2024年第二次公開(kāi)招聘工作人員（含高層次人才）報(bào)名表》打印簽字版掃描件及word文檔、本人戶(hù)口本、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)和學(xué)信網(wǎng)打印的教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、中國(guó)高等教育學(xué)位在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告、就業(yè)協(xié)議書(shū)或就業(yè)推薦表(應(yīng)屆畢業(yè)生提供）、招聘崗位要求的其他材料原件掃描件（如職稱(chēng)、業(yè)績(jī)、獎(jiǎng)項(xiàng)），以及近期1寸免冠彩色電子照片一并發(fā)送到指定電子郵箱，上述報(bào)名材料需粘貼至報(bào)名表同一word文檔內(nèi)。郵件主題及word文檔名稱(chēng)必須按“姓名+性別+年齡+所學(xué)專(zhuān)業(yè)+報(bào)考崗位名稱(chēng)+崗位代碼”格式及順序填寫(xiě)，因填寫(xiě)內(nèi)容不規(guī)范、不準(zhǔn)確造成的相關(guān)后果，由報(bào)考人員承擔(dān)。按照《市委組織部市人社局關(guān)于做好2024年事業(yè)單位公開(kāi)招聘高校畢業(yè)生工作的通知》（津人社辦發(fā)〔2023〕61號(hào)）繼續(xù)實(shí)施應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷證、學(xué)位證“容缺后補(bǔ)”機(jī)制，將核查上述證件時(shí)間推遲到報(bào)到環(huán)節(jié)。屆時(shí)，不能提供相關(guān)證件，取消其應(yīng)聘資格。
4.聯(lián)系方式及報(bào)名郵箱：（工作日上午9:00-11:30，下午14:00-17:00）
（1）天津市地質(zhì)礦產(chǎn)測(cè)試中心
地址：天津市南開(kāi)區(qū)紅旗南路261號(hào)
網(wǎng)址：http://www.tjdkcs.com
咨詢(xún)電話(huà)：022-23691159
報(bào)名郵箱：dkjcszx04@tj.gov.cn
（2）天津市地質(zhì)調(diào)查研究院
地址：天津市南開(kāi)區(qū)迎水道20號(hào)
網(wǎng)址：https://www.tjigs.com/
咨詢(xún)電話(huà)：022-23682013
報(bào)名郵箱：dkjddy05@tj.gov.cn
（3）天津市地質(zhì)環(huán)境監(jiān)測(cè)總站
地址：天津市南開(kāi)區(qū)迎水道20號(hào)
網(wǎng)址：https://www.tjigs.com/
咨詢(xún)電話(huà)：022-23682013
報(bào)名郵箱：dkjddy05@tj.gov.cn
（4）天津地?zé)峥辈殚_(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)院
地址：天津市河?xùn)|區(qū)衛(wèi)國(guó)道189號(hào)
網(wǎng)址：http://www.tjdry.cn/
咨詢(xún)電話(huà)：022-24586584
報(bào)名郵箱：dkjdry03@tj.gov.cn
（5）天津市第二地質(zhì)勘探大隊(duì)
地址：天津市南開(kāi)區(qū)紅旗南路261號(hào)
網(wǎng)址：http://www.tjdky.com
咨詢(xún)電話(huà)：022-23698401
報(bào)名郵箱：tjdkrs@tj.gov.cn
5.報(bào)考要求：
（1）報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)考人員提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格；
（2）對(duì)偽造、擅自涂改有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照規(guī)定予以處理，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)；
（3）報(bào)考年齡計(jì)算的截止日期以報(bào)名起始日零時(shí)為基準(zhǔn)：年齡在35周歲及以下指1988年5月6日以后出生；年齡在30周歲及以下指1993年5月6日以后出生；
（4）報(bào)考人員可在報(bào)名提交48小時(shí)內(nèi)查詢(xún)資格審查結(jié)果，對(duì)未通過(guò)資格審查的人員，由招聘單位告知明確原因；
（5）報(bào)考申請(qǐng)未審查或已通過(guò)資格審查的，不可改報(bào)其他崗位；
（6）除面向高層次人才崗位（崗位代碼ed07）外，其他崗位的實(shí)際報(bào)名人數(shù)（通過(guò)資格審查人數(shù)）不足3人，取消該崗位的招聘計(jì)劃，并由招聘單位通知報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他崗位。改報(bào)時(shí)間為：2024年5月21日9:00至16:00。
（7）報(bào)考人員涉及到《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))、《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法（試行）》(津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào))等有關(guān)回避要求的，應(yīng)在報(bào)名時(shí)主動(dòng)告知工作人員，按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、考試安排
（一）筆試
面向一般工作人員崗位招聘，通過(guò)資格審查的人員須參加統(tǒng)一組織的筆試，采取閉卷的方式進(jìn)行，滿(mǎn)分為100分，筆試成績(jī)保留1位小數(shù)，主要測(cè)試崗位所需的理論知識(shí)及專(zhuān)業(yè)能力水平。
報(bào)考人員參加筆試時(shí)，須攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的二代居民身份證（與報(bào)名時(shí)一致），缺少任一證件者不得參加筆試。
筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)以及筆試成績(jī)?cè)谔旖蚴械刭|(zhì)礦產(chǎn)勘查開(kāi)發(fā)局網(wǎng)站和各招聘單位網(wǎng)站另行公布，由考生自行查閱，不再另行通知。
（二）資格復(fù)審
面向一般工作人員崗位的報(bào)考人員筆試結(jié)束后，按筆試成績(jī)由高到低順序，根據(jù)各崗位招聘人數(shù)與參加面試人選1:3的比例確定各崗位面試人選。達(dá)不到1:3比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。筆試成績(jī)并列的，一同確定為進(jìn)入面試的人員。因資格復(fù)審不合格或放棄面試資格等原因，出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，按筆試成績(jī)由高到低順序依次遞補(bǔ)。
面向高層次人才崗位（崗位代碼ed07）的報(bào)考人員直接考核。
進(jìn)入面試（考核）的人員須攜帶資格復(fù)審所需材料到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。
資格復(fù)審不合格的，取消其面試（考核）資格；未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試（考核）資格。
資格復(fù)審具體時(shí)間、地點(diǎn)在天津市地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開(kāi)發(fā)局網(wǎng)站和各招聘單位網(wǎng)站公布并以電子郵件方式通知。資格復(fù)審所需材料如下（具體以通知為準(zhǔn)）：
資格復(fù)審材料：
1.報(bào)名表(正反面打印，粘貼照片并簽字);
2.身份證原件及正反面復(fù)印件;
3.學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件和學(xué)信網(wǎng)打印的教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、中國(guó)高等教育學(xué)位在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告；
4.就業(yè)協(xié)議書(shū)或就業(yè)推薦表(應(yīng)屆畢業(yè)生提供）原件及復(fù)印件；
5.崗位招聘條件所明確的職稱(chēng)證書(shū)（含評(píng)審表）、獲獎(jiǎng)證書(shū)等其它證件原件及復(fù)印件；
6.招聘條件中要求有工作經(jīng)驗(yàn)的，須提供相關(guān)工作經(jīng)歷證明或社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄；
7.誠(chéng)信承諾書(shū)、回避承諾書(shū)（資格復(fù)審時(shí)現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)）；
8.資格審查需要的其他相關(guān)證明材料。
（三）面試（考核）
根據(jù)招聘崗位實(shí)際，采取結(jié)構(gòu)化面談形式，主要考核測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員專(zhuān)業(yè)能力和綜合素質(zhì)，滿(mǎn)分為100分，及格線(xiàn)為60分，面試（考核）成績(jī)保留1位小數(shù)，低于60分的應(yīng)聘人員取消聘用資格。
參加面試（考核）時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證原件，缺少任一證件的報(bào)考人員不得參加面試（考核），如逾期未到的視為自動(dòng)放棄。面試（考核）結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)確認(rèn)成績(jī)。
面試（考核）時(shí)間、地點(diǎn)在天津市地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開(kāi)發(fā)局網(wǎng)站和各招聘單位網(wǎng)站公布。
（四）總成績(jī)
面向一般工作人員崗位按照筆試、面試成績(jī)各占50%的權(quán)重合成總成績(jī)（總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%），總成績(jī)保留2位小數(shù)（四舍五入）；面向高層次人才崗位（崗位代碼ed07）考核成績(jī)即為總成績(jī)。
總成績(jī)于面試（考核）工作結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在天津市地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開(kāi)發(fā)局網(wǎng)站和各招聘單位網(wǎng)站公布。
面試（考核）成績(jī)60分及以上的考生按總成績(jī)，由高到低順序，根據(jù)各崗位實(shí)際招聘人數(shù)等額確定體檢人員。若考生總成績(jī)并列，出現(xiàn)進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位招聘人數(shù)的情況，面向一般工作人員崗位按面試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定體檢人員，如面試成績(jī)相同采取加試的方式；面向高層次人才崗位如考核成績(jī)相同采取加試的方式確定參加體檢人員。
八、體檢及考察
（一）體檢
體檢在指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，在天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)出臺(tái)之前，參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。
未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄。體檢不合格人員不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有質(zhì)疑的，可以在接到結(jié)果3日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢、復(fù)檢費(fèi)用均由報(bào)考人員自理。
（二）考察
對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行考察，按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循注重實(shí)績(jī)、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向。根據(jù)擬聘崗位的要求，采取查閱檔案、個(gè)別談話(huà)、發(fā)函等多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)報(bào)考人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
考察結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘者各方面的意見(jiàn)進(jìn)行綜合分析，準(zhǔn)確把握被考察對(duì)象的情況，確�？疾旖Y(jié)果全面、真實(shí)、準(zhǔn)確，出具書(shū)面考察意見(jiàn)。對(duì)不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。
九、公示與備案
體檢、考察結(jié)束后，根據(jù)考生的考試成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況，確定擬聘人員名單，對(duì)擬聘人員在天津市地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開(kāi)發(fā)局網(wǎng)站和各招聘單位網(wǎng)站公布，公示期為7個(gè)工作日。
公示期滿(mǎn)，無(wú)反映問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，按規(guī)定報(bào)主管部門(mén)審核后辦理聘用手續(xù)；對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
十、遞補(bǔ)
面試（考核）結(jié)束后的各環(huán)節(jié)工作中，因?qū)Ρ救俗鞒龅慕Y(jié)果影響聘用或因個(gè)人原因出現(xiàn)擬聘崗位空缺的，在同一崗位的人員中按面試（考核）成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，并嚴(yán)格履行后續(xù)相關(guān)程序。
對(duì)辦理聘用手續(xù)后出現(xiàn)解聘情形的，不再實(shí)施遞補(bǔ)。
十一、紀(jì)律與監(jiān)督
本次招聘工作，嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)文件規(guī)定，由天津地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開(kāi)發(fā)局紀(jì)委辦公室（局公開(kāi)招聘紀(jì)律監(jiān)督工作小組）進(jìn)行全程監(jiān)督，凡從事招聘工作的人員與報(bào)考人員存在需要回避關(guān)系的，均按照規(guī)定實(shí)行回避。
在招聘工作過(guò)程中存在《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部35號(hào)令）所列違紀(jì)違規(guī)行為的，視具體情形給予嚴(yán)肅處理。
監(jiān)督電話(huà):022-23678453。
十二、其他事項(xiàng)
（一）本次事業(yè)單位公開(kāi)招聘考核不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上以任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)，敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕。
（二）原則上報(bào)考人員須在獲得聘用資格后在公示期結(jié)束兩個(gè)月內(nèi)完成聘用合同或三方就業(yè)協(xié)議簽訂等手續(xù)，逾期取消聘用資格。
（三）報(bào)考人員一經(jīng)聘用，按照事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用；試用期滿(mǎn)考核不合格的，取消聘用。
（四）如遇突發(fā)狀況需對(duì)本次公開(kāi)招聘工作安排進(jìn)行調(diào)整的，將通過(guò)招聘公告發(fā)布網(wǎng)站公布調(diào)整信息，請(qǐng)廣大報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注。
附件：1.天津市地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開(kāi)發(fā)局所屬事業(yè)單位2024年第二次公開(kāi)招聘工作人員（含高層次人才）計(jì)劃表.xls
2.天津市地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開(kāi)發(fā)局所屬事業(yè)單位2024年第二次公開(kāi)招聘工作人員（含高層次人才）報(bào)名表.xls