湖南中醫(yī)藥大學第一附屬醫(yī)院創(chuàng)建于1963年,是國家中醫(yī)臨床研究基地、國家中醫(yī)藥傳承創(chuàng)新工程項目建設(shè)單位、國家中醫(yī)康復(fù)中心建設(shè)單位、國家中醫(yī)藥國際合作基地、國家首批新藥(中藥)臨床試驗機構(gòu),編制床位1800張,年門急診180余萬人次,年住院人次近8萬,設(shè)有臨床科室60個,醫(yī)技科室10個,開設(shè)重癥監(jiān)護中心(ICU)4個,有5個國家臨床重點專科,7個國家中醫(yī)藥管理局重點學科,3個國家中醫(yī)藥管理局高水平中醫(yī)藥重點學科建設(shè)項目和11個國家中醫(yī)藥管理局重點�？啤�
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(中華人民共和國國務(wù)院令第652號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)和我省事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策,結(jié)合湖南中醫(yī)藥大學第一附屬醫(yī)院工作需要,面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)將具體招聘方案公告如下:
一、組織領(lǐng)導
在湖南省人力資源和社會保障廳指導監(jiān)督下,湖南中醫(yī)藥大學第一附屬醫(yī)院成立公開招聘工作領(lǐng)導小組,領(lǐng)導小組辦公室設(shè)醫(yī)院組織與人力資源部,具體負責招聘工作的組織、實施、協(xié)調(diào)等事宜。紀委、監(jiān)察辦公室全程參與監(jiān)督。
二、招聘原則
(一)堅持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人標�?
(二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;
(三)堅持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業(yè)知識相結(jié)合。
三、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;
(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;
(四)具有崗位所需的專業(yè)或技能條件,崗位所要求的專業(yè)以教育部學科專業(yè)目錄為準;
(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件及其他條件;
有下列情形之一的人員,不得報名:
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受組織調(diào)查的人員;
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;
5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
6.違約或者服務(wù)期限未滿的農(nóng)村訂單定向免費培養(yǎng)的醫(yī)學生和特崗全科醫(yī)生等。
四、招聘崗位、計劃及要求
此次招聘崗位38個,招聘計劃39人,均為專業(yè)技術(shù)崗位(附件1)。
五、招聘程序
(一)發(fā)布信息
招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳(http://rst.hunan.gov.cn/)、湖南中醫(yī)藥大學網(wǎng)站、湖南中醫(yī)藥大學第一附屬醫(yī)院網(wǎng)站面向社會公開發(fā)布。
(二)報名
1.報名時間
2024年5月14日8時-2024年5月17日17時。
2.報名方式
網(wǎng)上報名,每人限報一個崗位,多報則取消應(yīng)聘資格。請應(yīng)聘人員通過湖南中醫(yī)藥大學第一附屬醫(yī)院網(wǎng)站進入報名系統(tǒng),按崗位要求填寫相關(guān)信息,并將報考崗位所需的相關(guān)材料原件彩色掃描上傳,應(yīng)聘人員提交的資料必須真實有效。
3.報名材料
①請應(yīng)聘者登錄湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站、湖南中醫(yī)藥大學、湖南中醫(yī)藥大學第一附屬醫(yī)院網(wǎng)站自行下載并如實填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》(附件2)一式一份;
②個人自薦材料,含個人簡歷、學習成績單、有效身份證(正反面)、各類過級證書、各類代表性的獎勵證書(不超過3份)等。有專業(yè)方向要求的,需提供佐證材料如專業(yè)方向證明、錄取登記表等;
③學歷、學位、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格、職(執(zhí))業(yè)資格證書;
④學信網(wǎng)教育部學歷證書電子注冊備案表,應(yīng)屆生提供學信網(wǎng)教育部學籍在線驗證報告和就業(yè)推薦表(本科、碩士或博士各階段均需提供);
⑤現(xiàn)有工作單位的應(yīng)聘人員須由所在單位或主管部門出具同意報考證明并加蓋單位公章(入圍面試后提供);
⑥按照《事業(yè)單位人事管理回避制度》等規(guī)定,與我院職工有夫妻關(guān)系、直系或三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系(含擬制血親關(guān)系)、近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員應(yīng)如實填報;
⑦近期同底彩色免冠1寸照片兩張。
4.相關(guān)要求
①應(yīng)聘人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)。出國留學人員學歷應(yīng)通過教育部相關(guān)部門的學歷認證。應(yīng)聘人員的學歷學位證書(學歷認證)必須于2024年7月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得,則取消應(yīng)聘資格。
②招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的,應(yīng)聘人員必須提供工作經(jīng)歷證明(加蓋工作單位公章)。在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計計算,以2024年4月30日為截止日期。
③本次招聘所設(shè)專業(yè)不區(qū)分專業(yè)碩士、博士和學術(shù)碩士、博士。
④應(yīng)聘臨床醫(yī)師崗位者須于2024年12月31日前取得對應(yīng)崗位要求專業(yè)的住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證(或成績合格證明),已獲主治醫(yī)師及以上專業(yè)技術(shù)資格證者除外。
(三)資格審查
根據(jù)崗位招聘條件對應(yīng)聘人員進行資格審查,且資格審查貫穿招聘工作全過程。任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實,則取消其考試或聘用資格。
資格審查通過人員名單、有關(guān)考試等具體安排、各環(huán)節(jié)考試成績均在湖南中醫(yī)藥大學第一附屬醫(yī)院網(wǎng)站發(fā)布,請考生自行查閱,不另行通知。
(四)考試
1.開考比例
①A類、B類崗位:均為高層次人才崗位,不設(shè)置開考比例。
②C類崗位:報名人數(shù)與招聘計劃人數(shù)的比例原則上不低于3:1。對少數(shù)專業(yè)特殊確實難以形成競爭的崗位,經(jīng)報請湖南中醫(yī)藥大學、省人力資源和社會保障廳同意后,根據(jù)實際情況可適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。
2.考試方式
(1)A1-A26崗位:采取面試、試教和實際操作能力測試相結(jié)合的方式進行(按百分制折算綜合成績,其中面試成績占綜合成績的30%、試教成績占綜合成績的30%、實際操作能力測試成績占綜合成績的40%)。
面試:通過資格審查人員全部參加面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式,主要測評應(yīng)聘人員的儀容儀表、語言表達能力、人際溝通能力、綜合分析及解決問題能力等�？偡�100分。
試教:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位面試成績排名先后,按崗位招聘計劃數(shù)1:5的比例(達到開考比例,但未達到入圍比例的,則全部入圍)確定入圍試教人員。試教采取授課的方式,主要測評應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、應(yīng)變能力、課堂控制力等基本素質(zhì)。總分100分。
實際操作能力測試:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位面試成績排名先后,按崗位招聘計劃數(shù)1:5的比例(達到開考比例,但未達到入圍比例的,則全部入圍)確定入圍實際操作能力測試人員。實際操作能力測試主要測評應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)技能。總分100分。
(2)B1-B10崗位:采取面試、試教的方式進行(按百分制折算成綜合成績,其中面試成績占綜合成績的50%、試教成績占綜合成績的50%)。
面試:通過資格審查人員全部參加面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式,主要測評應(yīng)聘人員的儀容儀表、語言表達能力、人際溝通能力、綜合分析及解決問題能力等�？偡�100分。
試教:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位面試成績排名先后,按崗位招聘計劃數(shù)1:5的比例(達到開考比例,但未達到入圍比例的,則全部入圍)確定入圍試教人員。試教采取授課的方式,主要測評應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、應(yīng)變能力、課堂控制力等基本素質(zhì)�？偡�100分。
(3)C1-C2崗位:采取筆試、面試、實際操作能力測試結(jié)合的方式進行(按百分制折算成綜合成績,其中筆試成績占綜合成績的30%、面試成績占綜合成績的30%、實際操作能力測試成績占綜合成績的40%)。
筆試:通過資格審查人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,主要測評應(yīng)聘人員的相關(guān)專業(yè)知識,總分100分。
面試:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數(shù)1:5的比例(達到開考比例,但未達到入圍比例的,則全部入圍)確定入圍面試人員。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式,主要測評面試人員的儀容儀表、語言表達能力、人際溝通能力、綜合分析及解決問題能力,總分100分。
實際操作能力測試:入圍面試人員全部參加實際操作能力測試,實際操作能力測試采取現(xiàn)場操作的方式,主要測評應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)技能,總分100分。
3.合格分數(shù)線
①A類、B類、C類崗位:設(shè)置綜合成績合格分數(shù)線70分。如應(yīng)聘同一崗位所有人員都達不到合格分數(shù)線,則取消該崗位招聘計劃。
②C類崗位:經(jīng)批準降低開考比例開考,或?qū)嶋H參考人數(shù)未達到開考比例的,筆試、面試、實際操作能力測試等環(huán)節(jié)(以實際考試環(huán)節(jié)為準)均設(shè)置合格分數(shù)線60分。凡任一環(huán)節(jié)未達到合格分數(shù)線的,不再進入公開招聘下一環(huán)節(jié)。
應(yīng)聘人員參加筆試、面試、試教、實際操作能力測試須攜帶身份證原件和準考證。入圍面試和試教、實際操作能力測試名單及具體事宜在湖南中醫(yī)藥大學、湖南中醫(yī)藥大學第一附屬醫(yī)院網(wǎng)站公布。
(五)體檢與考察
根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(綜合成績精確到小數(shù)點后兩位,綜合成績相同的,A類、C類崗位以實際操作能力測試成績?yōu)闇省類崗位以試教成績?yōu)闇?排名先后,按崗位招聘計劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務(wù)員錄用標準執(zhí)行,應(yīng)聘醫(yī)學類崗位須加測青霉素過敏試驗,如對青霉素過敏,則取消應(yīng)聘資格。
體檢合格者進入考察環(huán)節(jié)。主要考察應(yīng)聘人員遵紀守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況,并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。
有體檢或考察不合格或放棄資格者,按應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名依次等額遞補1次。
六、公示
根據(jù)綜合成績、體檢和考察結(jié)果,經(jīng)醫(yī)院招聘工作領(lǐng)導小組集體研究確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在湖南中醫(yī)藥大學網(wǎng)站、湖南中醫(yī)藥大學第一附屬醫(yī)院網(wǎng)站公示7個工作日。
七、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議的,辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同,實行試用期(包括在聘用合同期內(nèi))。試用期滿,經(jīng)考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。
咨詢電話:0731-85600719(組織與人力資源部)
0731-88212188轉(zhuǎn)86979
舉報電話:0731-85600365(紀委、監(jiān)察辦公室)