為優(yōu)化局屬事業(yè)單位人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《河北省機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部調(diào)配辦法》等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究決定，秦皇島市交通運(yùn)輸局所屬事業(yè)單位秦皇島市交通運(yùn)輸公共服務(wù)中心(正科級(jí))公開(kāi)選調(diào)事業(yè)單位工作人員4名，現(xiàn)公告如下：
一、選調(diào)原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜兔裰鳌⒐_(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，在考試、考察基礎(chǔ)上擇優(yōu)選調(diào)。
二、選調(diào)范圍
秦皇島市直事業(yè)單位在編在崗工作人員。
三、選調(diào)崗位及要求
本次選調(diào)事業(yè)單位工作人員4名，管理崗位或?qū)I(yè)技術(shù)崗位。專(zhuān)業(yè)要求：交通運(yùn)輸類(lèi)、土木類(lèi)、法學(xué)類(lèi)、中國(guó)語(yǔ)言文學(xué)類(lèi)、會(huì)計(jì)學(xué)類(lèi)、公共管理類(lèi)、計(jì)算機(jī)類(lèi)。
具有《法律職業(yè)資格證書(shū)》（A證）或通過(guò)國(guó)家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試（成績(jī)達(dá)到A證分?jǐn)?shù)線）的不受專(zhuān)業(yè)限制。
四、選調(diào)條件
(一)遵守國(guó)家憲法、法律、法規(guī),具有良好的思想政治素質(zhì)，品德優(yōu)良，作風(fēng)正派，工作能力強(qiáng)，綜合素質(zhì)好;
(二)學(xué)歷為大學(xué)本科及以上。年齡一般在18周歲及以上、40周歲及以下（1983年5月15日至2006年5月15日出生）；
(三)具有三年以上工作經(jīng)歷(截止到2024年5月15日);
(四)近三年年度考核結(jié)果均為合格及以上等次，且未受過(guò)黨紀(jì)政紀(jì)處分;
(五)身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件;
(六)具有下列情形之一的人員不得報(bào)考：涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;按照法律法規(guī)需要回避人員的;干部檔案等有違反規(guī)定情況的;法律法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。
具有崗位所需要的其他條件，按《秦皇島市交通運(yùn)輸公共服務(wù)中心公開(kāi)選調(diào)工作人員崗位信息表》（見(jiàn)附件1）要求執(zhí)行。
按照崗位設(shè)置政策規(guī)定，選調(diào)人員正式調(diào)動(dòng)手續(xù)辦理完畢，進(jìn)入單位后應(yīng)根據(jù)崗位需要具體情況進(jìn)行管理崗位或者專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位聘用。
五、選調(diào)程序
本次公開(kāi)選調(diào)采取面試方式進(jìn)行。
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2024年5月14日—5月23日。
2.將如下報(bào)名材料掃描件上傳至郵箱jtjrsk01@163.com：
(1)《秦皇島市交通運(yùn)輸公共服務(wù)中心公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名表》(見(jiàn)附件2);
(2)所在單位同意報(bào)名的證明（見(jiàn)附件3），并加蓋單位公章。
(3)身份證原件;
(4)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件;
(5)近三年度考核材料證明;
(6)崗位所需的其他材料。
(二)資格審核
由秦皇島市交通運(yùn)輸局機(jī)關(guān)對(duì)報(bào)名人員的資格條件、相關(guān)材料進(jìn)行審核。審核通過(guò)人員信息將以短信或電話通知到報(bào)名者本人。
此次公開(kāi)選調(diào)不設(shè)開(kāi)考比例。
（三）面試
采用結(jié)構(gòu)化面試方式。面試成績(jī)滿(mǎn)分100分，60分為合格線，面試成績(jī)保留2位小數(shù)。面試成績(jī)低于合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，不得進(jìn)入體檢、考核。面試成績(jī)公布在“秦皇島市交通運(yùn)輸局網(wǎng)”發(fā)布。
面試時(shí)間待定。
報(bào)考同一崗位的應(yīng)聘人員一般分在同組同場(chǎng)進(jìn)行面試。因報(bào)考同一崗位的應(yīng)聘人數(shù)較多無(wú)法分在同組同場(chǎng)的崗位，根據(jù)面試成績(jī)的排序，采取“蛇型分組法”分為兩個(gè)或多個(gè)面試組場(chǎng)，并將該崗位招聘計(jì)劃人數(shù)合理均分到每個(gè)面試組場(chǎng)，將來(lái)應(yīng)聘人員綜合考試成績(jī)按“蛇型分組”后的面試組場(chǎng)排序，分別使用拆分后的招聘計(jì)劃人數(shù)。
（四）體檢
按體檢人數(shù)與選調(diào)人數(shù)1:1的比例，依據(jù)考生成績(jī)從高分到低分確定體檢人選，末位出現(xiàn)并列時(shí)，按學(xué)歷（學(xué)位）較高者確定體檢人選。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。
（五）考核
考核由秦皇島市交通運(yùn)輸局機(jī)關(guān)組織實(shí)施。按照《公告》和《崗位信息表》中年齡、學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)、工作經(jīng)歷要求，審查被考核人資格條件，驗(yàn)證核實(shí)有關(guān)證書(shū)、證明等材料；考察被考核人的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況。
（六）公示
根據(jù)面試、體檢、考核情況，經(jīng)秦皇島市交通運(yùn)輸局機(jī)關(guān)黨組會(huì)議研究，確定入圍人選名單，在秦皇島交通運(yùn)輸局網(wǎng)公示5個(gè)工作日。
(七)辦理調(diào)動(dòng)
公示期滿(mǎn)無(wú)反映或反映問(wèn)題不影響調(diào)動(dòng)的，按規(guī)定程序和干部管理權(quán)限，辦理相關(guān)調(diào)動(dòng)手續(xù)。
（特別提示：凡報(bào)名人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加面試、體檢等，均視為自動(dòng)放棄選調(diào)資格；資格審核貫穿選調(diào)工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合選調(diào)條件、弄虛作假的、隨時(shí)取消選調(diào)資格，問(wèn)題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。）
附件1：秦皇島市交通運(yùn)輸公共服務(wù)中心公開(kāi)選調(diào)工作人員崗位信息表.xlsx
附件2：秦皇島市交通運(yùn)輸公共服務(wù)中心公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名表.doc