根據(jù)蚌埠市第一人民醫(yī)院工作需要，現(xiàn)委托安徽昱達(dá)人力資源開發(fā)有限公司面向社會(huì)公開招聘派遣制工作人員。
一、招聘原則
1、堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘。
2、堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。
二、招聘崗位及要求
具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行，崗位所需的專業(yè)或技能條件，適應(yīng)崗位要求的身體條件。
應(yīng)聘者戶籍所在地不限，年齡要求：公開招聘中年齡要求的“30周歲及以下”為“1993年5月13日(含)后出生”。
三、有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1、不符合招聘崗位條件要求的人員;
2、現(xiàn)役軍人;
3、在讀全日制普通高校學(xué)生(應(yīng)屆畢業(yè)生除外);
4、經(jīng)人社部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員;
5、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;
6、法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員。
四、招聘程序及辦法
(一)報(bào)名與資格審查
(1)報(bào)名時(shí)間：2024年5月13日—2024年5月23日。
(2)報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。應(yīng)聘人員在仔細(xì)閱讀本公告后，請點(diǎn)擊鏈接：報(bào)名端地址：http://ahyd.ikaowu.com進(jìn)行報(bào)名(法定假日期間正常接受報(bào)名)。
(3)報(bào)名材料：報(bào)考人員提交的報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，與身份證、戶口簿、學(xué)歷(學(xué)位)證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書等有關(guān)證件(證明)原件一致。
(4)資格初審：通過線上報(bào)名資料，對報(bào)考人員的條件資格予以初審，經(jīng)資格初審符合報(bào)考條件的人員進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。
(5)資格復(fù)審：進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員須在規(guī)定審核時(shí)間攜帶以下材料及證件的原件與復(fù)印件參加資格復(fù)審：《報(bào)名表》(網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)打印后簽字)、近期免冠1寸正面照、本人身份證、戶口簿(集體戶口人員提供經(jīng)當(dāng)?shù)毓膊块T蓋章后的集體戶口簿首頁和本人信息頁復(fù)印件)、學(xué)歷證書、學(xué)位證書(境外留學(xué)回國或國內(nèi)合資辦學(xué)頒發(fā)國外學(xué)歷證書的人員，還需提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書)、職稱證書、獲獎(jiǎng)證書及其他能反映本人能力的材料等。資格復(fù)審具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)內(nèi)參加資格復(fù)審的，弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)即取消面試資格。
(二)選拔方式
采取標(biāo)準(zhǔn)化面試+考核考察的方式進(jìn)行，主要考察報(bào)名人員的綜合能力、專業(yè)知識等相關(guān)素質(zhì)，面試具體時(shí)間及相關(guān)事項(xiàng)另行通知。
(三)體檢與考察
體檢工作參照省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，全面考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、在校成績、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績以及是否需要回避等方面的情況，并對其報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查核實(shí)，提供客觀、翔實(shí)的組織考察材料。
對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考面試人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，但不超過兩次。
五、用工形式：派遣制用工。
六、待遇
1、基本待遇：
(1)實(shí)行試用期制度，執(zhí)行試用期工資，試用期一般為1個(gè)月，
試用期工資1800元/月;
(2)試用期滿后崗位工資：
崗位工資(無職稱)2000元/月，初級職稱2500元/月，中級職稱3000元/月;
(3)每年年底進(jìn)行年度考核，評定考核等次，對于評定為合格及以上等次的人員，每年增加一級工齡補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)：50元/月。
(4)工作餐補(bǔ)助。
(5)參加工會(huì)會(huì)員的，享受一定節(jié)日福利。
2、工作績效：
(1)試用期期間，不享受工作績效。
(2)試用期滿，經(jīng)考核合格可享受一定的工作績效。
3、社會(huì)保險(xiǎn)
按蚌埠市有關(guān)規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)參保繳費(fèi)(包含養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn))。
七、報(bào)名咨詢電話：
1、工作日(每周一至周五)：0552-2566698(上午9：00-12：00;下午14：30-17：30);
2、非工作日(法定節(jié)假日)：黃老師18055220340。