根據(jù)醫(yī)院發(fā)展、學(xué)科建設(shè)及崗位空缺需要，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)、《山東省實(shí)行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位人事管理辦法(試行)》(魯人社發(fā)〔2017〕53號)、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高層次高技能人才引進(jìn)工作的補(bǔ)充意見》(聊辦發(fā)〔2019〕14號)、《關(guān)于印發(fā)<山東省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法>的通知》（魯人社規(guī)〔2022〕2號）等文件要求，現(xiàn)將我院2024年高層次人才引進(jìn)有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持專業(yè)對口、注重能力和水平的用人方向，堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，切實(shí)把適應(yīng)崗位需求的高層次優(yōu)秀人才選拔到醫(yī)院來。
二、招聘范圍和條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守中華人民共和國憲法和法律；
（三）具有良好的品行和職業(yè)道德；
（四）身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；具有崗位所需的專業(yè)或技能條件；
（五）高級職稱崗位年齡應(yīng)在50周歲以下且具有二級甲等及以上三年以上工作經(jīng)歷；中級職稱崗位年齡在45周歲以下；
（六）曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。
（七）應(yīng)聘人員不能報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)[2019]1號）中應(yīng)回避情形的崗位。
（八）在職人員應(yīng)聘應(yīng)出具有用人管理權(quán)限的部門（單位）同意應(yīng)聘的工作經(jīng)歷證明。
三、招聘崗位及招聘人數(shù)
具體招聘崗位、招聘人數(shù)及條件要求見附件1《2024年度聊城市第二人民醫(yī)院高層次人才引進(jìn)崗位匯總表》。
四、招聘工作的步驟、程序和方法
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時間：自公告發(fā)布之日至2024年12月31日。
2.報(bào)名方式。應(yīng)聘人員將所需材料電子版發(fā)送至指定郵箱（lceyzp@163.com）進(jìn)行報(bào)名。所需材料電子版要按“報(bào)名表+其他材料”的順序壓縮成文件包發(fā)送，所有材料需轉(zhuǎn)換成PDF文件格式。壓縮包及郵件均需命名為“專業(yè)+姓名”。
應(yīng)聘人員必須如實(shí)、全面、詳細(xì)地填寫相關(guān)內(nèi)容，對于弄虛作假者，一律取消聘用資格。
網(wǎng)上報(bào)名成功后，應(yīng)聘人員需進(jìn)行電話確認(rèn)（聯(lián)系電話：0635-2342221、2342213）。
3.報(bào)名需要提交的電子版材料
（1）《聊城市第二人民醫(yī)院2024年高層次人才引進(jìn)報(bào)名表》（附件2），表中照片處需插入本人近期1寸正面照片（純色背景）；
（2）符合崗位學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)要求的學(xué)歷證書和學(xué)位證書。普通高校畢業(yè)生需提交《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》；留學(xué)回國人員應(yīng)聘的，須提交教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報(bào)告（須在提交報(bào)名信息前取得）；尚未取得學(xué)歷、學(xué)位證書的國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，需提供《就業(yè)推薦書》或?qū)W校相關(guān)部門出具的學(xué)歷（專業(yè)）學(xué)位證明，并提供教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告；
（3）醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書、專業(yè)技術(shù)資格證書
（4）身份證（正反面）；
（5）在職應(yīng)聘人員須提交單位主管部門出具的同意報(bào)考證明。應(yīng)聘人員目前屬于狀態(tài)的，須提交無工作單位承諾書。崗位有特殊條件要求的，還應(yīng)提供相關(guān)佐證材料。
（6）個人工作業(yè)績證明材料：如承擔(dān)的科研課題，取得的科研成果獲獎證書、榮譽(yù)表彰證書、高層次人才榮譽(yù)稱號，發(fā)表的論文、著作等；
以上材料生成電子文檔，通過郵件方式一并報(bào)送。
（二）資格審核
由聊城市第二人民醫(yī)院專人負(fù)責(zé)報(bào)考人員提交的信息資料收集，對報(bào)考人員進(jìn)行資格初審。
醫(yī)院按照即報(bào)即審的原則，對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿整個引進(jìn)工作全過程。醫(yī)院按規(guī)定告知資格審查結(jié)果，應(yīng)聘人員應(yīng)及時查看醫(yī)院發(fā)布的相關(guān)信息，以免造成不良后果。
資格審查時，須上傳或提交相關(guān)報(bào)名材料的原件和復(fù)印件（含1寸同底版照片3張）。未在規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)行資格審查以及未按規(guī)定提交相關(guān)材料的，視為自動放棄。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其資格，并告知本人。
2024年應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)歸國人員的學(xué)歷、學(xué)位證書，應(yīng)于2024年7月31日以前取得。其他人員的學(xué)歷、學(xué)位證書應(yīng)在2024年5月23日以前取得。
提交的報(bào)考材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。
（三）面試考試
本次公開招聘高層次人才在聊城市衛(wèi)生健康委員會監(jiān)督指導(dǎo)下，聊城市第二人民醫(yī)院具體組織實(shí)施，采取面試面談的方式，主要考核應(yīng)聘人員的政治品質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)及業(yè)務(wù)技術(shù)水平等。不設(shè)開考比例，資格審核合格者均可參加考試。面試考核成績采用百分制，面試考核成績即為總成績，成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。最后一名成績并列的，通過加試確定。
醫(yī)院根據(jù)網(wǎng)上報(bào)名與資格審查情況，適時組織面試考核，面試考核時間等相關(guān)事項(xiàng)將在聊城市第二人民醫(yī)院網(wǎng)站進(jìn)行公告。
（四）考察體檢
根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績，從高分到低分按照1:1的比例，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。
考察工作在市衛(wèi)生健康委監(jiān)督下，由聊城市第二人民醫(yī)院具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施�？疾鞎r，成立考察工作小組，負(fù)責(zé)考察工作�？疾炜筛鶕�(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。要按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）要求，對考察對象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對檔案中存在的問題，認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問題未查清處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)�？疾旃ぷ餍〗M要實(shí)事求是、全面客觀公正地評價被考察對象，寫出書面考察意見。
體檢工作在市衛(wèi)生健康委監(jiān)督下，由聊城市第二人民醫(yī)院具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施，具體事宜另行通知。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
引進(jìn)博士可不受報(bào)考崗位招聘數(shù)量的限制，對于因崗位計(jì)劃限制未進(jìn)入考察體檢范圍的博士，可本著雙方自愿的原則，在本年度招聘計(jì)劃內(nèi)調(diào)劑崗位數(shù)量。
應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動放棄。對放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位人員按總成績依次等額遞補(bǔ)。
五、公示和聘用
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由聊城市衛(wèi)生健康委及聊城市第二人民醫(yī)院在其官方網(wǎng)站面向社會公示擬聘用人員名單，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期間有異議的，招聘單位按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論，報(bào)主管部門備案。公示期滿，對沒有問題或經(jīng)查反映問題不影響聘用的，由招聘單位提出聘用意見，報(bào)市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)辦理備案手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。對反映有問題，但一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
六、其他
（一）對違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消考試、體檢和考察資格，不予聘用或取消聘用等處理。對招聘工作中違紀(jì)違規(guī)及存在不誠信情形的、對資格審查后無故不參加考察體檢、對公示后無故放棄聘用資格的應(yīng)聘人員，將由市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)記入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠信檔案庫。
（二）本次招聘不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（三）本次招聘發(fā)布的簡章中的“以上”“以前”均包含本級別、本基數(shù)。
（四）應(yīng)聘人員及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息并保持電話通暢，通訊方式如有變化，應(yīng)當(dāng)及時聯(lián)系報(bào)考單位變更聯(lián)系電話，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，自行負(fù)責(zé)。
（五）報(bào)名崗位資格條件、資格審查以及考察工作的相關(guān)事宜，請直接撥打咨詢電話：0635-2342221,2342213。
附件：
1.聊城市第二人民醫(yī)院2024年高層次人才引進(jìn)崗位匯總表.xlsx
2.聊城市第二人民醫(yī)院2024年高層次人才引進(jìn)報(bào)名表.doc
4.工作經(jīng)歷證明表（同意應(yīng)聘介紹信）.doc