按照《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法（試行）》（津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào)）和《市委組織部市人力社保局關(guān)于進(jìn)一步完善事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（津人社局發(fā)〔2017〕37號(hào)）有關(guān)要求，根據(jù)天津市工業(yè)和信息化研究院編制和崗位需求情況，現(xiàn)向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，具體實(shí)施方案公告如下：
一、單位基本情況
天津市工業(yè)和信息化研究院，直屬于天津市工業(yè)和信息化局，加掛天津市節(jié)能中心、天津市工業(yè)和信息化局教育中心牌子，為公益二類(lèi)事業(yè)單位，經(jīng)費(fèi)自理。院共內(nèi)設(shè)7個(gè)部門(mén)分別是：辦公室、產(chǎn)業(yè)規(guī)劃研究中心、區(qū)域經(jīng)濟(jì)研究中心、智能制造與兩化融合研究中心、會(huì)展及專(zhuān)家服務(wù)中心、節(jié)能咨詢(xún)中心、綜合咨詢(xún)服務(wù)中心。
工研院是國(guó)家工信智庫(kù)聯(lián)盟成員單位、中國(guó)循環(huán)經(jīng)濟(jì)協(xié)會(huì)會(huì)員單位、天津市工程咨詢(xún)協(xié)會(huì)會(huì)員單位和天津智庫(kù)聯(lián)盟成員單位，取得了QSE三體系認(rèn)證，通過(guò)了數(shù)據(jù)管理能力成熟度評(píng)估（DCMM）貫標(biāo)二級(jí)，具備CMA檢驗(yàn)檢測(cè)資質(zhì)、CCRC信息安全服務(wù)資質(zhì)并擁有多項(xiàng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)。工研院是天津市工業(yè)經(jīng)濟(jì)聯(lián)合會(huì)副會(huì)長(zhǎng)單位，天津市5G發(fā)展聯(lián)盟、天津工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟理事長(zhǎng)單位，天津市智慧能源產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟發(fā)起單位和天津市碳達(dá)峰碳中和產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟常務(wù)理事單位。
二、招聘崗位
我院2024年擬招聘事業(yè)單位工作人員6名，崗位詳見(jiàn)《天津市工業(yè)和信息化研究院2024年公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表（二）》（附件1）。
（一）報(bào)考人員應(yīng)具備以下基本條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.具有崗位所需要的專(zhuān)業(yè)，參照教育部發(fā)布的普通高等院校專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄執(zhí)行；
5.應(yīng)聘人員所學(xué)國(guó)內(nèi)外高等院校自主設(shè)置的專(zhuān)業(yè)，注重專(zhuān)業(yè)內(nèi)容實(shí)質(zhì)，其專(zhuān)業(yè)方向與招聘專(zhuān)業(yè)方向要求一致的視為符合專(zhuān)業(yè)條件；不允許以輔修專(zhuān)業(yè)報(bào)考；
6.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
7.應(yīng)屆畢業(yè)生崗位年齡要求應(yīng)在35周歲以下，非應(yīng)屆畢業(yè)生年齡按崗位要求，報(bào)考年齡的計(jì)算截止日期為啟動(dòng)報(bào)名工作第一日；
8.應(yīng)屆畢業(yè)生是指2024屆高校畢業(yè)生，2022、2023年畢業(yè)后未就業(yè)高校畢業(yè)生視同為應(yīng)屆畢業(yè)生。對(duì)于在報(bào)名時(shí)尚未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的2024屆高校畢業(yè)生，在其滿(mǎn)足應(yīng)聘崗位其他條件的前提下，按照《市委組織部市人社局關(guān)于做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作助力高校畢業(yè)生就業(yè)的通知》(津人社辦發(fā)〔2022〕99號(hào))要求，實(shí)施應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷證、學(xué)位證“容缺后補(bǔ)”機(jī)制，將核查上述證件時(shí)間推遲到報(bào)到環(huán)節(jié)。屆時(shí)，如應(yīng)聘人員不能提供相關(guān)證件，取消其應(yīng)聘資格；
9.非津生源應(yīng)屆畢業(yè)生需符合天津市落戶(hù)條件；外省市人員需符合天津市引進(jìn)人才的相關(guān)政策；社會(huì)人員具備辦理調(diào)入手續(xù)的條件；
10.具備招聘崗位所規(guī)定的其他條件。
具體招聘條件詳見(jiàn)《天津市工業(yè)和信息化研究院2024年公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表（二）》（附件1）。
（二）具有下列情形之一者不得報(bào)考：
1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的；
2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的、被開(kāi)除公職的；
3.正在接受立案審查或尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分的；
4.列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象中被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的；
5.因違紀(jì)違規(guī)被開(kāi)除或辭退解聘的；
6.現(xiàn)役軍人、全日制在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
7.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有作弊行為，在禁考期限內(nèi)的；
8.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位；
9.有法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形的。
三、公開(kāi)招聘程序
（一）發(fā)布公告
在天津市工業(yè)和信息化局網(wǎng)站（http://gyxxh.tj.gov.cn）、天津市工業(yè)和信息化研究院網(wǎng)站（https://www.tjiiti.org.cn）發(fā)布招聘公告，發(fā)布時(shí)間從2024年6月6日開(kāi)始。
（二）報(bào)名
招聘公告發(fā)布時(shí)間不少于7個(gè)工作日，公告發(fā)布后即可報(bào)名，報(bào)名時(shí)間不少于10個(gè)工作日，具體報(bào)名截止時(shí)間將在天津市工業(yè)和信息化研究院網(wǎng)站（https://www.tjiiti.org.cn）發(fā)布。崗位有效期截止至2024年12月31日，在有效期內(nèi)，如經(jīng)規(guī)定的招聘程序，仍出現(xiàn)擬聘人員空缺的，將在天津市工業(yè)和信息化研究院網(wǎng)站（https://www.tjiiti.org.cn）發(fā)布報(bào)名通知，再次組織報(bào)名、考核等環(huán)節(jié)工作。
根據(jù)報(bào)名情況分批次進(jìn)行考核，采用網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員請(qǐng)登錄天津市工業(yè)和信息化局網(wǎng)站（http://gyxxh.tj.gov.cn）或天津市工業(yè)和信息化研究院網(wǎng)站（https://www.tjiiti.org.cn）了解相應(yīng)崗位信息，下載并填寫(xiě)《天津市工業(yè)和信息化研究院應(yīng)聘申請(qǐng)表》（附件2），將申請(qǐng)表同相關(guān)證明材料電子版壓縮包發(fā)送至人事教育部郵箱tjgyyrsb@163.com，郵件主題統(tǒng)一格式為“公開(kāi)招聘-部門(mén)-崗位-姓名”。
證明材料電子版（原件掃描件保存為pdf格式）包括：
1.基本信息證明材料（包括：居民二代身份證正反面、戶(hù)口本首頁(yè)及本人頁(yè)）；
2.任職資格證明材料（包括：職稱(chēng)證書(shū)）；
3.學(xué)歷學(xué)位證明材料（包括：畢業(yè)證、學(xué)位證、《教育部學(xué)籍驗(yàn)證報(bào)告》《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》《中國(guó)高等教育學(xué)位在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告》，海外留學(xué)人員提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)位、學(xué)歷認(rèn)證材料）；尚未取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的應(yīng)聘人員，提供《教育部學(xué)籍驗(yàn)證報(bào)告》；
4.反映本人學(xué)術(shù)水平的各種材料（包括：主持研究項(xiàng)目課題的立項(xiàng)、結(jié)項(xiàng)證書(shū)報(bào)告等，要體現(xiàn)項(xiàng)目名稱(chēng)、研究意義、本人作用、項(xiàng)目來(lái)源和經(jīng)費(fèi)；代表性論文封面、目錄、正文等，能夠體現(xiàn)本人論文學(xué)術(shù)影響力的佐證；代表性著作的封面、版權(quán)頁(yè)、目錄及執(zhí)筆內(nèi)容，要體現(xiàn)作者、書(shū)名、出版社、出版日期和本人執(zhí)筆內(nèi)容；專(zhuān)利證書(shū)；重要獲獎(jiǎng)或榮譽(yù)證書(shū)等，要體現(xiàn)獎(jiǎng)項(xiàng)名稱(chēng)、級(jí)別、年度、本人排名）。
證明材料以文件夾形式打包并壓縮。
（三）資格審查
我院在應(yīng)聘人員提交材料的基礎(chǔ)上進(jìn)行資格審查。通過(guò)資格審查人員名單將在天津市工業(yè)和信息化研究院網(wǎng)站（https://www.tjiiti.org.cn）發(fā)布（同時(shí)注明參加考核的時(shí)間、地點(diǎn)），未通過(guò)網(wǎng)上資格審查人員，不另行通知。
（四）考核
考核采取綜合面試的形式，分初試與復(fù)試。初試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的個(gè)人綜合素質(zhì)。初試滿(mǎn)分為100分，合格線(xiàn)80分，初試合格人員進(jìn)入復(fù)試；復(fù)試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)與能力，復(fù)試滿(mǎn)分為100分，合格線(xiàn)80分，未達(dá)到合格線(xiàn)人員不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)�？己斯ぷ魑械谌綄�(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)組織實(shí)施。
最終考核成績(jī)由初試成績(jī)與復(fù)試成績(jī)共同構(gòu)成，初試成績(jī)和復(fù)試成績(jī)各占50%，初試成績(jī)、復(fù)試成績(jī)各保留1位小數(shù)，最終成績(jī)保留2位小數(shù)，于考核結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)在天津市工業(yè)和信息化研究院網(wǎng)站（https://www.tjiiti.org.cn）發(fā)布。最終成績(jī)由高到低排序，若總成績(jī)出現(xiàn)并列，以復(fù)試成績(jī)高者優(yōu)先的原則進(jìn)行排序，按照與招聘崗位1:1的比例，確定參加體檢人員名單。
（五）體檢
體檢由我院統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。體檢不合格者不予聘用。非組織原因，未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢或鑒定的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄。因體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，依據(jù)應(yīng)聘人員考核成績(jī)由高分到低分，依次遞補(bǔ)人員參加體檢。若遞補(bǔ)人員總成績(jī)出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位聘用計(jì)劃數(shù)的情況，則按照復(fù)試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員。
（六）考察
考察工作由招聘單位組織實(shí)施。對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行全面、客觀、公正的考察，主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)表現(xiàn)、工作態(tài)度、遵紀(jì)守法以及需要回避等情況，同時(shí)對(duì)考察對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)核。
經(jīng)考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。因考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，依據(jù)應(yīng)聘人員考核成績(jī)由高到低，依次遞補(bǔ)人員履行體檢、考察程序。若遞補(bǔ)人員總成績(jī)出現(xiàn)并列，則按照復(fù)試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定遞補(bǔ)人員。
（七）公示
擬聘用人員將在天津市工業(yè)和信息化局網(wǎng)站（http://gyxxh.tj.gov.cn）、天津市工業(yè)和信息化研究院網(wǎng)站（https://www.tjiiti.org.cn）進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、畢業(yè)院校等情況，公示期為7個(gè)工作日。
（八）聘用
公示期滿(mǎn)后，對(duì)沒(méi)有反映問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，備案后按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，簽訂《聘用合同》，對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
因擬聘人員自愿放棄聘用的、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到等原因，出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，依據(jù)應(yīng)聘人員考核成績(jī)由高到低，依次遞補(bǔ)人員履行體檢、考察、公示程序。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
1.我院公開(kāi)招聘工作實(shí)行回避制度。具體參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)執(zhí)行。
2.招聘工作堅(jiān)持信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。在招聘過(guò)程中若發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員任何違規(guī)、違紀(jì)、隱瞞病史、隱瞞特殊情況影響錄用或其他不誠(chéng)信行為，一經(jīng)查實(shí)后立即取消應(yīng)聘、錄用資格。
3.嚴(yán)守招聘紀(jì)律，公開(kāi)招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的違規(guī)人員按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
五、其他事宜
1.公開(kāi)招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格、自動(dòng)放棄等情況時(shí)，我院依據(jù)應(yīng)聘人員考核成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)兩次。
2.因不可抗力因素，出現(xiàn)需要對(duì)公開(kāi)招聘工作安排進(jìn)行調(diào)整的情況，將在天津市工業(yè)和信息化局網(wǎng)站（http://gyxxh.tj.gov.cn）、天津市工業(yè)和信息化研究院網(wǎng)站（https://www.tjiiti.org.cn）發(fā)布調(diào)整信息。
未盡事宜由天津市工業(yè)和信息化研究院最終解釋為準(zhǔn)。
咨詢(xún)電話(huà)（人事教育部）：022-28229696轉(zhuǎn)8051；
監(jiān)督電話(huà)（紀(jì)檢工作部）：022-28229696轉(zhuǎn)8234。
（咨詢(xún)時(shí)間：工作日上午9:00-11:30，下午14:00-17:00）