為深入實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，有效引進(jìn)高層次優(yōu)秀人才，充分發(fā)揮人才支撐引領(lǐng)作用，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號）、《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（川人社規(guī)〔2024〕3號）和《四川省南充市2024年度引進(jìn)高層次人才公告》等文件規(guī)定，決定面向社會通過公開考核招聘的方式引進(jìn)人才。現(xiàn)將南部縣2024年度公開引進(jìn)高層次人才有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則公開招聘，擇優(yōu)聘用。
二、招聘崗位及名額
（一）編制內(nèi)引進(jìn)：38名。招引單位、崗位條件及人數(shù)詳見《南部縣2024年度高層次人才引進(jìn)考核招聘需求信息表》（附件1）。
（二）合同制引進(jìn)：3名。招引單位、崗位條件及人數(shù)詳見《南部縣2024年度高層次人才引進(jìn)合同制引進(jìn)需求信息表》（附件3）。
三、招聘范圍及對象
（一）招聘對象及范圍
面向全國招聘2024年7月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證的研究生（學(xué)歷、學(xué)位含國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的學(xué)歷、學(xué)位），并完全符合《需求信息表》（詳見附件）相關(guān)條件要求和本公告其他要求的人員。其中，2024年前畢業(yè)的報(bào)考者必須在報(bào)名前取得并實(shí)際持有符合崗位要求的畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證書。未在規(guī)定時(shí)間取得并提供有關(guān)證書的，視為報(bào)考者自動放棄，責(zé)任自負(fù)。
（二）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，熱愛中華人民共和國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，擁護(hù)中華人民共和國憲法和法律，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，有良好的職業(yè)道德、事業(yè)心、責(zé)任感。
2.具備正常履行崗位職責(zé)的身心條件。
3.符合本公告要求的資格條件。其中，報(bào)考者本人有效學(xué)位證上的學(xué)位，應(yīng)與報(bào)考崗位的“學(xué)位”資格要求相符；報(bào)考者本人有效畢業(yè)證所載學(xué)歷和專業(yè)名稱，應(yīng)與報(bào)考崗位的“學(xué)歷學(xué)位”和“專業(yè)”兩欄分別完全相符。
4.具有適應(yīng)崗位要求的年齡條件，崗位無具體年齡要求的，要求碩士研究生為1988年5月8日及以后出生，博士研究生學(xué)歷或副高及以上職稱的年齡放寬到1983年5月8日及以后出生。
5.委培、定向畢業(yè)生，須征得原委培、定向單位同意（報(bào)考時(shí)須一并提交委培、定向單位同意報(bào)考證明材料）。
6.具備崗位所需要的其他條件。
（三）不符合招引條件的主要情形
1.曾受過各類刑事處罰的。
2.曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、開除公職的。
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。
4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿的。
5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的。
6.南部縣域內(nèi)在編工作人員。
7.尚處于國家和我省規(guī)定的最低服務(wù)期和試用期內(nèi)的公務(wù)員（含參公人員）、事業(yè)單位人員（期滿截止時(shí)間為2024年5月7日）。
8.按照中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人；其他政策法規(guī)明確不得招聘為事業(yè)單位工作人員的失信人員。
9.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形和有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。
10.在近5年來南部縣事業(yè)單位招聘、南部縣高層次人才和急需緊缺人才招聘中取得聘用資格后無正當(dāng)理由放棄及聘用后辭職（聘）的。
11.其他有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考的。
特別提示：不符合報(bào)考條件者，請勿報(bào)考，否則取消報(bào)考或聘用資格，責(zé)任由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。
三、引進(jìn)方式
本次招聘采取現(xiàn)場（電子郵件、來信來函等方式）報(bào)名，統(tǒng)一考核、體檢、考察、公示、審核確認(rèn)和辦理聘用手續(xù)的方式進(jìn)行。
四、引進(jìn)程序
（一）報(bào)名
1.現(xiàn)場報(bào)名
（1）報(bào)名時(shí)間。2024年7月10日至2024年7月12日工作時(shí)間內(nèi)（上午8：30—12：00，下午15：00—18：30）。
（2）報(bào)名地點(diǎn)。南部縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股（南部縣桂冠路8號政務(wù)中心七樓714室）。
聯(lián)系電話：中共南部縣委組織部（縣委人才辦）0817-5521686、南部縣人力資源和社會保障局0817-5588190
（3）報(bào)名時(shí)需提供的資料：
①《南部縣2024年度高層次人才引進(jìn)引才報(bào)名登記表》（附件2）1份；
②本人有效身份證原件及復(fù)印件1份；
③本人近期免冠1寸證件照3張；
④本人有效的畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件各1份、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表1份、中國高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告1份；
報(bào)考者因國家教育行政主管部門專業(yè)更名導(dǎo)致所學(xué)專業(yè)與招聘專業(yè)名稱不同，但確屬同一專業(yè)的，提供省級及以上教育行政主管部門印發(fā)的專業(yè)更名文件等證明材料。
⑤國外、境外留學(xué)人員報(bào)考的，出具教育部相關(guān)國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件及復(fù)印件。如留學(xué)期間所學(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位國內(nèi)的專業(yè)名稱不一致的，通過省級教育行政部門、相關(guān)高�；蚴∫陨舷嚓P(guān)科研機(jī)構(gòu)等第三方對其留學(xué)所學(xué)專業(yè)進(jìn)行認(rèn)定，認(rèn)定與招聘專業(yè)為相似專業(yè)的可視為專業(yè)資格條件合格。
⑥其他與報(bào)考資格相關(guān)的證件、材料原件和復(fù)印件1份。
2.電子郵件、來信來函報(bào)名
（1）報(bào)名時(shí)間。2024年5月8日至2024年7月9日（以收到報(bào)名資料時(shí)間為準(zhǔn)）。
（2）現(xiàn)場確認(rèn)。通過電子郵件、來信來函方式報(bào)名的，須于2024年7月10日至2024年7月12日工作時(shí)間內(nèi)（上午8：30—12：00，下午15：00—18：30）持現(xiàn)場報(bào)名時(shí)需提供的資料到南部縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股（南部縣桂冠路8號政務(wù)中心七樓714室）進(jìn)行現(xiàn)場確認(rèn)。
未按公告要求一次性完整、真實(shí)、準(zhǔn)確提供相關(guān)報(bào)名資料的，不通知補(bǔ)報(bào)，一律按資格初審不通過、不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)處理，責(zé)任由考生自負(fù)。
4.資格審查。2024年7月15日相關(guān)部門對報(bào)考人員的資格進(jìn)行初審。
（二）開考比例
資格初審合格人數(shù)與招聘名額之比不低于3:1；未達(dá)到該比例時(shí)，經(jīng)中共南部縣委組織部（縣委人才辦）、南部縣人力資源和社會保障局批準(zhǔn)，可將比例調(diào)整為2:1。經(jīng)調(diào)整后，如資格初審合格人數(shù)和招聘名額之比仍達(dá)不到2:1時(shí)，則相應(yīng)調(diào)減招聘名額。調(diào)整（減）情況，在南部縣人民政府官網(wǎng)（網(wǎng)址：https://www.scnanbu.gov.cn/）公布。
（三）考核
考核方式根據(jù)資格初審合格人數(shù)確定。如果資格初審合格人數(shù)與招聘名額之比少于10：1，則采取直接面試的方式進(jìn)行考核；如果資格初審合格人數(shù)與招聘名額之比達(dá)到10：1及以上，則采取筆試和面試相結(jié)合的方式。筆試成績不計(jì)入考試總成績，面試成績?yōu)樽罱K考核成績。
1.筆試
筆試由中共南部縣委組織部（縣委人才辦）、南部縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)組織。筆試科目為《綜合知識》。筆試時(shí)間、地點(diǎn)及人員名單在南部縣人民政府官網(wǎng)公布，不再另行通知。筆試成績由中共南部縣委組織部（縣委人才辦）、南部縣人力資源和社會保障局于筆試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在南部縣人民政府官網(wǎng)公布。對筆試成績有疑問的筆試人員，可于筆試成績公布后的2個(gè)工作日內(nèi)向中共南部縣委組織部（縣委人才辦）、南部縣人力資源和社會保障局書面申請查分，逾期不予受理。查分按照《四川省人事考試查分規(guī)則》相關(guān)規(guī)定辦理。
2.確定面試入圍資格審查人員
（1）采取直接面試的方式進(jìn)行考核的。有效報(bào)名人員為面試入圍資格審查人員。
（2）采取筆試和面試相結(jié)合的方式考核的。由中共南部縣委組織部（縣委人才辦）、南部縣人力資源和社會保障局根據(jù)參考人員筆試成績和招聘名額，從高分到低分按3:1的比例確定面試入圍資格審查人員。與最后一名面試入圍資格審查人員筆試成績相同的人員，一并確定為面試入圍資格審查人員。資格審查不合格或自動放棄出現(xiàn)的空額，按筆試成績由高分到低分的順序依次等額確定遞補(bǔ)人員。遞補(bǔ)取得面試審查資格的人員，由中共南部縣委組織部（縣委人才辦）、南部縣人力資源和社會保障局根據(jù)報(bào)考者在《南部縣2024年度高層次人才引進(jìn)引才報(bào)名登記表》（附件2）上所留聯(lián)系電話直接通知其在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行資格審查。遞補(bǔ)人員未在規(guī)定時(shí)間參加面試資格審查或因聯(lián)系電話不暢通導(dǎo)致不能遞補(bǔ)參加面試資格審查的，視為自動放棄，責(zé)任自負(fù)。資格審查合格人數(shù)低于規(guī)定的面試入圍比例時(shí)，資格審查合格人員全部進(jìn)入面試，面試正常進(jìn)行。
3.面試
（1）面試方式為結(jié)構(gòu)化面試。面試成績滿分為100分（成績按四舍五入原則保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位）。面試主要范圍為意愿素質(zhì)（動機(jī)愿望、職業(yè)責(zé)任感、敬業(yè)精神、競爭意識、興趣愛好等）、智能素質(zhì)（應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、業(yè)務(wù)能力、創(chuàng)新能力、組織管理能力、人際協(xié)調(diào)能力等）、人格素質(zhì)（舉止儀表、性格氣質(zhì)等）和專業(yè)知識素質(zhì)（綜合知識、專業(yè)知識）等方面。
（2）面試時(shí)間及地點(diǎn)。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及參加人員名單在南部縣人民政府網(wǎng)公布，不再另行通知，請報(bào)考者注意查閱。面試當(dāng)日，面試人員憑本人有效身份證原件和《面試準(zhǔn)考證》（或《筆試準(zhǔn)考證》）原件按規(guī)定的時(shí)間、指定的地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到面試考場簽到候考。簽到時(shí)上述證件不齊備以及未按規(guī)定時(shí)間到考場簽到候考的作自動放棄面試資格處理。
（3）面試成績公布。報(bào)考者的面試成績當(dāng)場公布并由報(bào)考者本人簽字確認(rèn)，并在南部縣人民政府官網(wǎng)公布。
面試人員面試成績低于75分的，取消應(yīng)聘資格。
（四）體檢
體檢人員根據(jù)招聘名額確定。按面試成績由高分到低分依次等額確定體檢人員，若因成績并列影響體檢人員確定的，則通過加試（面試）方式確定體檢人員，將加試（面試）成績高者確定為體檢人員。
1.體檢標(biāo)準(zhǔn)
（1）教師崗位。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《四川省申請認(rèn)定教師資格人員體檢辦法》《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》和《關(guān)于對懷孕考生參加體檢有關(guān)問題的復(fù)函》（國公考錄函〔2009〕07號）的要求執(zhí)行。
（2）其他崗位。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號）和《關(guān)于對懷孕考生參加體檢有關(guān)問題的復(fù)函》（國公考錄函〔2009〕07號）等規(guī)定執(zhí)行。
公告發(fā)布后至本次招聘實(shí)施體檢時(shí)，如國家出臺新的體檢規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。
2.體檢時(shí)間和地點(diǎn)
體檢在選定的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)及人員名單于體檢前5天在南部縣人民政府官網(wǎng)上公告，不再另行通知。
未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考者，作自動棄權(quán)處理且自負(fù)其責(zé)。
3.復(fù)檢及遞補(bǔ)
初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)申請復(fù)檢一次，逾期不再受理并以初檢結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢須在原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。因體檢人員自動棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的空額，按照參加面試報(bào)考者的面試成績，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)體檢人員，如體檢遞補(bǔ)人員出現(xiàn)成績并列，通過加試（面試）方式確定遞補(bǔ)體檢人員，將加試成績高者確定為遞補(bǔ)體檢人員。如該崗位所有參加面試的人員體檢均不合格或無人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。
體檢（含復(fù)檢）所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)。
（五）考察
考察工作參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號）文件規(guī)定執(zhí)行。招聘單位及其主管部門對體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面進(jìn)行綜合考察，并對其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)�？疾觳缓细窕蜃詣臃艞壋霈F(xiàn)的空額，按照參加面試報(bào)考者的面試成績，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
（六）公示和聘用
面試、體檢、考察合格者確定為擬聘用人員，并在南部縣人民政府官網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期間接受社會舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。如在此過程中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格。被公示人棄權(quán)或因被舉報(bào)查實(shí)取消資格后出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。
公示期滿且無異議的人員由中共南部縣委組織部（縣委人才辦）、南部縣人力資源和社會保障局進(jìn)行資格復(fù)審和檔案審查后，取得聘用人員資格。
取得聘用人員資格按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到單位報(bào)到，并按照有關(guān)規(guī)定簽訂事業(yè)單位人事聘用合同，實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理。未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，視為自動放棄并取消其聘用資格，因此而產(chǎn)生的空額不再遞補(bǔ)。
本次公開考核招聘的人員須在招聘單位服務(wù)滿5年，服務(wù)期內(nèi)不得流（調(diào)）到其他單位。
五、紀(jì)律及其他
有關(guān)單位和工作人員在招聘工作中，應(yīng)確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。凡違反考風(fēng)考紀(jì)的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理。
本《公告》未盡事宜由中共南部縣委組織部（縣委人才辦）、南部縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
六、有關(guān)咨詢和監(jiān)督電話
中共南部縣委組織部（縣委人才辦）0817-5521686
南部縣人力資源和社會保障局0817-5588190
南部縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組0817-55219333
南部縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣人社局紀(jì)檢監(jiān)察組0817-5385558
七、合同制引進(jìn)高層次人才
本次合同制引進(jìn)高層次人才計(jì)劃招聘3名，引才信息詳見《南部縣2024年度高層次人才引進(jìn)合同制引進(jìn)需求信息表》（附件3），由四川南部經(jīng)濟(jì)開發(fā)集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)招聘咨詢、報(bào)名、面試等工作，聯(lián)系人：孫靜，19982820833。
附件1.南部縣2024年度高層次人才引進(jìn)考核招聘需求信息表
附件2.南部縣2024年度高層次人才引進(jìn)引才報(bào)名登記表
附件3.南部縣2024年度高層次人才引進(jìn)合同制引進(jìn)需求信息表